"근로3권" 검색결과 121-140 / 13,228건

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  고등학교 통합사회 수업 학습지

  사용자가 헌법상 보장된 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 관련된 행위를 침해하거나 방해하는 행위를 말한다.② 유형 : 사용자의 부당노동행위에는 불이익 대우, 반조합계약 ... 안전과 보건, 재해 보상 등부당노동행위① 개념 : 헌법으로 보장된 노동3권을 침해 또는 방해하는 행위. ... 근로 시간, 휴일, 유급 휴가, 취업 장소와 업무 내용 등③ 근로 조건의 기본 원칙 : 균등 처우의 원칙, 중간 착취의 배제, 강제 근로 및 폭행 금지,공민권 행사의 보장 근로 기준법

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  [공무원 헌법] 대한민국 헌정사

  법률안 제출권기본권⋄자유권에 개별적 법률 유보 규정 ⋄근로자의 이익분배균점권, 근로3권 ⋄형사피고인의 형사보상청구권기타⋄사회화 경향 농후(이익분배균점권) ⋄지방자치제 도입(6∘25로 ... 제1공화국제헌헌법(1948)간단체지방이사과정 ⋄체계정당성 위반전문 ⋄3∘1 운동 계승 ⋄국회의 의결(국민투표X)통치구조국회 ⋄단원제정부 ⋄대통령제 대통령∘부통령 국회 간선 ⋄정부의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.10.21

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  플랫폼 (혹은 4차 산업혁명) 기업의 특성에 대한 이론적 접근 - 래디컬 마켓(웨일 and 포스너) 플랫폼 기업의 특성에 대한 노동자적 시각에서의 접근 (김하영)

  플랫폼 노동자들은 종종 근로자로 취급되지 않고 독립적인 계약 근로자로 취급되기 때문에 최저임금, 근로시간 규제 및 기타 노동자 보호 법규의 혜택을 받기 어렵다는 것을 지적합니다. ... 개인은 이 경매에서 사용권을 입찰하며, 높은 가격을 제시한 입찰자에게 사용권이 양도됩니다. ... "뭐든 다 배달합니다"는 플랫폼 노동 현장에서의 현실을 살아있는 이야기로 제시하며, 이러한 노동자들의 권리와 존엄성을 보호하고 개선하기 위한 노력의 중요성을 강조합니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  신청 결과가 결정되기 전 낳은 상태에서 자녀를 가지고 있는 근로자가 양육권을 가지고 있는 어머니 동의를 얻었을 때, 자녀를 종일 돌보는 근로자가 양육권을 가지고 있는 부 또는 모의 ... 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다.2. ... 육아휴직제도스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모휴가 지급 대상인 부모는 부 또는 모의 법률혼 배우자로서 동상을 포함하고 있으며 부 또는 모의 사실혼 배우자, 후견인, 입양부모로 양육권을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  헌법 제33조에서는 근로자가 가지는 개별적인 기본권을 정하고 있는데, 이것을 흔히 ‘노동3권’이라고 부른다. ... 일시적으로 실업상태에 있는 자, 구직자도 필요한 경우 노동 3권이 보장되어야 할 경우 노동조합법상의 근로자가 될 수 있다. ... 그런데, 노동 3권 가운데 가장 중요한 권리는 단결권이다. 그렇기 때문에 조합원이 될 수 있는지 사람인지 여부가 가장 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  협력업체 안전보건 관리 지침(표준)

  이행할 수 있다.1) 구상권 청구산업재해보상보험법 제87조(제3자에 대한 구상권)에 의거 회사는 이들의 행위로 인해 재해가 발생하면 지체 없이 공단에 신고하며 공단은 보험급여를 지급한 ... 출입한 제3자의 안전사고 발생시 회사는 다음 사항의 조치를 취한다.1) 회사 임직원의 과실로 인한 제3자의 안전사고 발생시 제3자는 회사를 상대로 역(逆)구상권을 청구하며, 초과된 ... 정기교육사무직 종사 근로자매 분기 3시간 이상사무직 종사 근로자 외의 근로자판매업무에 직접 종사하는 근로자매 분기 3시간 이상판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자매 분기 6시간

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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  [인사관리] 모집활동, 모집과정

  [인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직정책2 ... 상대적으로 규모가 작은 중소기업은 다르다.(2) 근로조건과 처우근로조건과 처우, 그리고 복지패키지 등의 요인은 종업원모집과 이직에 영향을 미치고, 장래 모집수요와 공급에 영향을 미친다.유리한 ... 내부종업원에게 우선권을 부여하는 정책은 조직의 매력과 유인의 효과를 증대시킬 수 있으나, 뚜렷한 우선권의 원칙이 없으면 지원자 수를 감소시킬 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  이것을 흔히 ‘근로 3권’이라고도 부른다.그런데, 이처럼 근로자에게 근로 3권이 인정된다는 것은 그에 대한 반작용으로 사용자의 입장에서는 근로자들의 근로 3권을 인정하고 보장해주어야 ... 한편, 근로자들이 조직한 노동조합을 통해서 사용자 측과 교섭을 하고자 한다면 사용자의 입장에서는 이에 응해야 할 의무가 있다.이처럼 사용자의 입장에서 노동자의 근로 3권을 인정하고 ... 단, 사용자 측에서 고용 조건으로 제시한, 근로자가 가입해야 할 ‘특정한 노동조합’이 당해 사업장 종사자의 3분의 2 이상을 대표하는 노동조합인 경우에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  일반행정법-신의성실의원칙

  .3) 다수의견① 소멸시효에 기한 채무자의 항변권 행사도 우리 민법의 일반원칙인 ‘신의성실 및 권리남용금지 원칙’의 지배를 받는다. ... 이후 A는 동년 7월 21일에 2001년 7월 23일부터 2005년 6월 20일까지의 기간에 대한 휴업급여 지급신청을 하였으나, 근로복지공단은 휴업급여의 소멸시효가 3년이라는 산업재해보상보험법의 ... 대법원은 소멸시효에 근거한 채무자의 항변권이 이 원칙에 반하여 제한되는 경우를 네 가지로 적시한 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  이를 흔히 근로 3권이라고 부른다. 헌법이 직접 보장하고 있는 권리이기 때문에 헌법상의 기본권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. ... 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영하며 활동할 수 있는 권리이다. ... 본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조의 불법행위 사례1) 사례 1: 채용압력2) 사례 2: 공사의 고의적 방해3) 사례 3

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  열악한 처우와 근로조건 개선을 위하여 비정규직 근로자 스스로 근로조건의 개선에 나설 수 있도록, 이들의 노동 3권의 보장이 필요하며, 이를 위해 현행 제도의 일부 변경이나 수정이 필요하다고 ... 정규직 노동자에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동 3권의 보장도 받을 수 없다. ... 노동3권을 보장하는 것, 총 세 가지를 제시하려고 한다.가장 바람직하고 근원적인 문제해결 방법이라고 할 수 있는 ‘비정규직의 축소’는 비정규직의 근로형태를 최소한으로 줄이는 것부터가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  노동 3권을 보장해야 할 필요성이 있는지의 관점에서 판단하는 것이 바람직하다고 하겠다. ... 헌법이 인정하는 근로자의 노동 3권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적인 지위 향상을 위한 목적에서 제정된 법이다. ... 과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  스위스와 같이 육아휴직의 기간이 너무 짧을 경우, 근로자가 양육권을 보장받지 못하여 양육을 위해 노동시장으로부터 아예 이탈을 할 위험성이 있으며, 동시에 너무 길 경우, 양육권은 보장받지만 ... 그렇기에 육아휴직의 기간은 적정해야 하며 적정한 기간에 관하여는 6개월에서 3년정도가 적당하겠다.3) 해외사례육아휴직제도의 해외사례를 살펴볼건데, 스웨덴에 대하여 알아볼 것이다. ... 육아휴직제도1) 개념2) 현실 및 장단점, 개선방안3) 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일과 가정을 양립하는 지원정책 중 하나는 바로 휴가제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

  방송통신대 경영학과 2학년 2학기 생활법률 공통1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 가정법원이 협의이혼의 요건을 갖추었는지 심리한다.3. 가정법원이 협의이혼을 허가하는 결정을 한다.협의이혼의 성립요건은 다음과 같다.* **부부 쌍방의 이혼의사가 있어야 한다. ... 배우자, 직계존속, 형제자매의 순서로 상속권이 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  일반상식 정리본 53p (약 1000단어 이상)

  노동 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다.(단체 결성권X) 한편, 사용자가 근로자의 정당한 노동3권 행사를 방해하는 행위를 부당노동행위라고 한다. ... 일정한 지역에서 발생한 대규모 사업체의 부도로 인해 해당지역의 근로자들이 일시적으로 실업상태에 되는 경우가 대표적 마찰적실업의 사례노동 3권근로자의 권익과 근로조건의 향상을 위해 헌법상 ... , 법의 형식에만 치우친 형식적 법치주의로 이어져 독일의 히틀러 등에 의해 인권 유린을 정당화하는 수단으로 악용되었다.엘렉트라 콤플렉스정신분석학의 용어로서, 인간의 발달 과정 중 3-

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  ‘노동조합 및 노동관계조정법’에서는 근로자의 노동3권 행사를 방해하는 사용자 행위를 부당노동행위로 규정해 금지하고 있으며, 이를 위반하는 경우 사용자에 대한 형사처벌과 더불어 노동위원회의 ... 이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해하고 간섭하는 행위이므로 노조법에서는 금지하고 있다. (2) 부당노동행위제도의 내용 부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위를 ... 유럽국가들은 우리나라처럼 명시적인 입법형태로 부당노동행위를 유형화해서 금지하고 있는 것이 아니라, 근로자의 자유로운 노동3권의 형태에 따라서 이에 대한 침해행위를 권리보장형태로 금지하고

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  가족복지론 가족복지정책

  가족복지정책Ⅰ.서론1.가족복지의 개념2.가족복지 정책의 필요성3.가족복지 정책 중 ‘육아휴직’을 선택한 이유Ⅱ. 본론1.육아휴직1)개념 및 관점2)한계점2.외국의 사례Ⅲ. ... 가족을 대상으로 하는 가족복지 정책 또한 현대사회를 구성하는 다양한 가족 구조를 포괄하고 다양한 가족형태의 문제를 효율적으로 대처할 수 있어야 한다.3.가족복지 정책 중 ‘육아휴직’ ... 사용할 수 있는 것으로 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 통해 보장되며, 부모, 특히 여성의 노동권과 양육권을 동시에 누릴 권리를 보장하기 위한 것이며, 아동에게는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  사회복지시설 보장시설 간담회 PPT자료 (보장시설 개요 등)

  요구에 응하여야 함 [ 법 제 22 조제 3 항 ] ° 게 보장시설 수급 ( 권 ) 자에 대한 조사 및 관리를 수행하게 함 ( 가 ) 보장시설 수급 ( 권 ) 자에 대한 조사 주체 ... 예외 ‑ 근로소득이 월 253 천원 을 초과하는 보장시설수급자가 금융기관에 근로소득의 70% 이상을 저축하는 경우에는 이를 자립적립금으로 인정하여 근로소득 산정 시 공제 ※ 예치기간이 ... 특별한 경우의 생계급여 지급 방식 1) 근로소득이 있는 보장시설수급자에 대한 생계급여의 제한 ▶ 보장시설장은 보장시설수급자가 근로활동에 참여하는 경우 이를 특별자치시장･특별자치도지사

  리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

  제3호(한국 사회보장학회, 2015), 49-74쪽. ... 독일은 5년, 영국은 1년, 프랑스는 3개월로 최소 가입 기간을 정하고 있으며, 일본 역시 최소 가입 기간을 10년으로 줄였다. ... 법학연구소, 2009), 165-188쪽.김진수/ 권소영/ 유혜림, “국민연금 실업크레딧의 실효성에 대한 연구: 급여수준 적정성 및 적용가능성을 중심으로”, 「사회보장연구」 제31권

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

  (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.3. ... 이를 통해 고인의 유산이 가족 내에서 적절히 분배되고, 가족의 생계와 안정이 유지될 수 있도록 돕는다.3. ... [공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항목차1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.2.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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