"노사분쟁" 검색결과 241-260 / 3,386건

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  다음 기관은 어떠한 분쟁 해결과 권리구제를 하는지 약술하시오. ... 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구 A가 사망하기 전에 사망한 작은아들 I의 아내 J와 딸 K, 어머니 L과 여동생 M, 여동생의 아들 N이 모였다. ... 각급 법원이 있는데, 가정법원은 고등법원, 특허법원, 지방법원, 행정법원과 함께 각급 법원에 속한다.2) 민사법원 : 손해배상 소송, 무효확인 소송 등과 같이 민사에 관한 소송 및 분쟁을

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  임금을 악화시켰다며 노조 내에서 분쟁이 일어났고 이에 따라 새로운 노조가 생김 ( 노노갈등 )특수고용노동자 갈등 경력과 쌓아온 성과들 을 보상받을 수 있는 수수로 개정 단협을 새로이 ... 특수고용노동자 결론 노사관계에 답은 없다 .Thank You{nameOfApplication=Show} ... 맺음 2007년 단체협약 때 내용 학습지 회원들의 회비 중 35~55%까지를 수수료로 받았음 3개월간의 단기적 성과에 따라 평가를 하고 그에 따라 수수료를 지급 노사가 체결한 단협이

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  또 산업적인 분쟁을 줄여, 협약기간이 유효한 중이나 단체협약이 만료되었을 때 혹은 재연장을 할 때 생겨나는 분규를 완화해주는 기능을 해준다.또한 단체교섭은 경영에도 긍정적인 기능을 ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 둘째, 바깥으로부터의 위협과 같이 노사 양측의 위기가 다가오는 등의 상황이 있어, 노사가 협력을 해야만 하는 동기가 생겨야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  그와 관련된 예로는 2003년부터 분쟁이 있던 LG유플러스와 서오텔레콤의 기술탈취 건에 대해 대법원이 LG유플러스의 승소를 결정한 것을 들 수 있다. ... 노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과154.갈등 해결방안1619Ⅰ. ... 사회에 잔존하고 있는 실정이다(원창희, 1999).노사갈등 본질한국경제는 노사갈등의 본질적 요인이라고 할 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  파업은 겉으로 보기에는 회사와 대립하고 분쟁하는 것처럼 보이지만 궁극적인 목적은 그렇지 않다. 즉 파업은 회사와 싸우자고 하는 것은 아니다. ... 그래서 노사 간에 평화가 유지될 때는 바람직하고 이상적인 제도이지만 노사 간에 갈등이 발생했을 때는 협의된 사항에 법적 구속력이 없기 때문에 무용지물이 될 확률이 높다. ... 사용자와 노동조합이 산업평화와 노사협력을 유지하기 위해서 함께 의견을 조율하는 제도다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [행정학과] 2021년 1학기 협상조정론 중간시험과제물 공통(주변에서 발생하는 갈등사례)

  협상을 통하여 우리는 서로의 이견과 갈등을 조정하고, 분쟁을 해결하며, 안정적이고 조화로운 관계를 만들려는 시도를 하는 것이다. ... 협상은 통상협상이나 국제협상 혹은 노사협상이나 비즈니스 협상, 회사와 조직의 예산회의는 물론 심지어 일반 서민의 가정에서 벌어지는 일상의 사소하고 평범한 일에 이르기까지 항상 일어나고

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.19

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  로스쿨 입시 학업계획서

  이 경험을 통하여 노사의 대립은 단순히 기업 내부의 문제가 아니라 사회 전체의 문제가 될 수 있다는 것과 그들 사이에 중재자가 필요하다는 것을 깨달았습니다.고등학생 때 법과 사회 과목을 ... 법을 활용하여 분쟁을 해결함으로써 지역 사회의 안정에 기여하는 사람이 되고 싶다는 생각을 하여 법학과에 진학하였습니다.강의를 수강하면서 법학이란 개개의 법률을 공부하는 것이 아니라 ... 연습과목을 수강하면서는 현실의 법적 분쟁이 어느 법 하나 또는 기본서의 한 부분에서만 발생하는 것이 아니라는 것을 깨닫고, 단순히 그 부분만을 암기하기보다는 기본 법리를 바탕으로 지엽적인

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

  대부분의 사업장에서 '정년 60세'를 적용하는 법을 제정하기까지 수년간 한국 사회의 수많은 논란과 분쟁, 분쟁을 고려할 때 주도적인 요구임은 분명하다. ... 내용현대차노조가 회사와 노사협상 과정에서 '정년 연장'을 요구했다. 현재 60세인 정년을 4세 늘려 64세로 하자는 매우 파격적인 요구였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  이는 개별 근로계약과 단체협약 사이에 많은 분쟁을 야기했다.정부에 의한 단체교섭 확대적용 키워드 입력 단체협약 효력확대제도 특정부문(산업 혹은 지역) 내 확장할 단체협약이 없는 경우 ... 노사는 단체협약을 벗어나서 개별적인 근로계약을 체결할 수 있었다. ... 이 경우 근로자가 서명한 협약은 유효표의 과반수에 해당하는 근로자들이 찬성해야 유효하게 성립된다 .어떻게 산별협약이 노사관계를 주도하게 되었는가 ?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  노동법이란 자본주의의 사회에서 근로자, 사용자, 그리고 국가의 관계를 규율하고 있으며, 근로조건과 취업, 노사관계에 대해 규정한 규범의 총칭을 의미한다. ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 ... 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  이사제도 : 노동자가 기업의 이사로 임명되도록 강제  민주적 조합주의 : 노사정이 국가차원 고용관계의 주요사항을 합의하에 결정 노동법원 : 단체협약의 이행여부나 위반에 따른 권리분쟁 ... 노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) – ... 정부 – 노사자율주의 *역할 a. 개별적 고용관계 차원 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정 b.

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  외국(영국, 미국, 유럽, 한국)의 소득정책 역사적 발전과정

  발발과 더불어 물가와 임금이 치솟게 되자 트루만(Truman) 대통령은 1950년 물가안정국과 임금안정위원회(Wage Stabilization Board)를 설치하여 임금통제와 노사분쟁해결을 ... 이런 조치에도 불구하고 1968년부터 경기가 호전되고 철강 및 석탄산업의 파업의 영향으로 임금은 크게 상승하고 말았다.네덜란드는 독일점령에서 해방된 1945년 노사단체에 의하여 중앙노사협의회 ... 그러나 이런 시도 또한 노사간의 자율적 협력이 미약하여 그다지 효과를 보지는 못하고 말았다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계를 악화시키는 계기가 된다.둘째, 선발제도의 ... 노동조합이나 노사협의회가 조직된 회사에서는 개인이나 특정한 부서가 제도를 수립하지 않도록 하고, 집단적 지성을 이용하여 수립할 수 있도록 참여 대상자를 확대한다. ... 직책자들 상호간에 사내 명단을 공유하는 등의 2차적 노동인권침해 또한 종종 발생하고 있다.이 글은 직장 내 저성과자 선발 시 침해되는 인권침해 사례와 그로 인한 기업과 근로자와의 노동분쟁

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  참고문헌코로나 여파 기업 구조조정 가속화 국면… 법률분쟁도 늘 듯, 법률신문, 2020.09.21.확인.https://m.lawtimes.co.kr/Content/Article? ... 그런 점에서 기업에서 불가피하게 정리해고를 해야 한다면 가능한 노사 간의 협의와 충분한 논의를 거쳐 근로자들에게도 변화를 능동적으로 대응해 나갈 기회를 제공할 필요가 있다고 생각한다 ... 먼저 기업 측면에서는 퇴직자에 대한 기업 차원에서 사회적 책임을 다하는 것이라고 볼 수 있으며 노사관계를 증진하고 유동적으로 구조조정에 대응해 나갈 수 있도록 한다는 점에서 이점이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  제도와 고용관계 Institutions and Employment Relations : The State of the Art

  나라들은 이에 부응하여 노동법을 후퇴시켰고 이것은 노사관계 학문은 이러한 관점의 이론적 토대의 분쟁일지도 모른다는 것을 의미하며, 이 영향의 노사관계 실천은 특히 국제금융기구에 의존한 ... 제도 그리고 노사관계 전통노사관계는 두 개의 뚜렷한 줄기로 역사적으로 구분되어짐.첫 번째 노동이슈 : 주로 빈약한 관리와 노사의 몰이해의 광범위한 개별적 관리 논쟁. ... 각 모델과 관련된 명확한 노사관계 특색에 관하여 Hall과 Soskice는 폭넓은 글쓰기에 집중하였지만 일과 노사관계 그리고 특별히 자본주의자와 전형이나 다른 것과 관련한 노동시장의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  경영학원론 기말시험 대체 레포트 A+, 재벌 소유주들의 횡령 등의 불법행위와 노사갈등에 관한 레포트입니다.

  일본이 한국을 화이트리스트에서 제외하고, 미중 무역분쟁 등과 관련해 경제위기를 겪고 있던 분위기 속에 현대자동차는 8년만에 무파업으로 노사협상을 마무리 지었다. ... 노사 간의 갈등상황을 해결하기 위한 방안은 무엇일까?노사간의 갈등상황을 해결하기 위한 방안으로는 가장 먼저 노사간 신뢰구축이 이루어져야 한다고 생각한다. ... 관련해 노사간 갈등을 겪었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.12

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  국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념

  그만큼 협상은 일상생활에서 노사 간의 임금협상 또는 단체교섭, 국가 간의 정치적 분쟁해결, 국제기업협상, 나아가 정부 간의 다자간 무역협상에 이르기까지 광범위한 분야에서 이루어지고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30

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  [공통교양과목] 2022년 2학기 생활법률 교재 전 범위 핵심요약노트

  제1편 가정생활과 법제1강 부부의 관계(혼인과 이혼) 1. 혼인의 성립요건1) 혼인의 의의와 법적 규제① 혼인의 의의 부부로서 육체적정신적경제적으로 공동생활을 할 것을 목적으로 결합하는 법률행위 2) 혼인의 실질적 성립요건① 당사자 사이에 진정한 혼인 의사의 합치가 있..

  방송통신대 | 87페이지 | 12,800원 | 등록일 2022.01.22

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  임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역

  임금관리의 중요성임금은 사용자의 입장에서 생산비가 되고, 근로자의 입장에서 보면 생계유지를 위한 소득의 원천이 되는 이중성을 지니고 있어 임금문제를 중심으로 노사 간 분쟁이 일어나게 ... 된다.따라서 노사 관계를 원만하게 하고 이익을 증대시키기 위해서는 공정하고 합리적 임금관리를 하지 않으면 안 된다.III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  근로보호법

  이 규범은 국회가 제정한 법률은 아니지만, 근로관계를 자치적으로 규율하고 근로자와 사용자 사이에 권리의무관계를 발생시키는 중요한 문서로서 분쟁이 발생하였을 때 판단자료가 된다.(4) ... 순으로 효력이 있다.(2) 국회가 제정한 노동관계법은 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, ... 둘째 근로조건의 준수에 관한 기본원칙에는 법과 노사자치규범의 성실이행 원칙과 노사 간 상호 신의성실과 존중의 원칙으로 되어 있으며 셋째, 근로자대우에 관한 기본원칙에는 1) 근로자평등대우의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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