"단기근로자" 검색결과 241-260 / 14,586건

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  우리나라의 외국 노인의 빈곤문제에 대한 현황을 비교하고 앞으로 본인의 소득보장을 위한 구체적인 장-단기 노력을 제시한다.

  노인 빈곤에 있어 가장 큰 원인은 장기 빈곤으로 노년기에 빈곤에 빠지는 대부분의 노인들은 근로소득이 없다고 해서 갑자기 빈곤에 빠지는 것이 아니라 근로소득 어차피 낮은데 노년기에 앞서 ... 일본은 피보호자의 연령이나 세대 구성원 수, 거주지역 등으로 나눠 세분화된 기분으로 최저생활을 보장해 주며 차등적인 금액을 보장해 주고 있다. ... 우리나라 빈곤 진입의 원인을 살펴볼 때 노인인구의 경우 근로 소득보다는 기타 소득의 감소로 인해 빈곤한 상태에 처하는 경우가 많았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

  육아휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내이지만 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용이 가능하다. ... 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. ... 그러나 이에 앞서 무엇보다 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 받을 수 있는 업무에 근로자를 복귀시켜야 한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  경제학개론 ) 노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다.

  경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. ... 오히려 임금 인상이 근로시간을 감축시키거나 고용을 감소시켜 전체 소득이 감소하고 불황이 심화한다는 면의 이론 또한 존재한다.이와 관련하여 칼레츠키는 자본가의 한계소비성향보다 근로자의 ... 한계 소비 성향이 높다고 가정하였고, 이에 따라 자본가에서 근로자로 소득이 이전된다면 전체 소비를 증가시킬 수 있다고 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해

  300인 이상 또는 근로자 500인 이상 고용하고 있는 사업장에 대해 보육시설 설치 또는 지역 어린이집 위탁이나 근로자에게 보육료 지원을 하도록 규정하고 있는데 실제로는 미이행 기업 ... 시설은 근로자 자녀를 대상으로 보육 서비스를 제공하기 위해서 기업이 자사내 건물 내 또는 여러 기업들이 공통으로 일정 건물 내 설립한 보육 기관을 의미한다. ... 제공하고 있는 사업체 비중은 17%로 나타나고 있으며 일본은 직장보육시설이 2010년 기준으로 10배 이상 많은 것으로 나타나기도 했다(OECD, 2009).우리나라는 상시 여성 근로자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  현대로템 보건관리자 합격 자기소개서

  어느 날, 약액이 피부에 노출되어 통증을 호소하는 근로자가 있었습니다. ... 단기 계약직이었지만, 퇴근 후 공정 구조를 공부하고, 주기적으로 시행하는 검사에 대해 파악하고자 부단히 노력하였습니다. ... 화학물질, 가스, 소음 등을 측정한 결과를 토대로 근로자들에게 유해물질 정보를 게시하고 교육하면서 현대로템의 보건관리자가 되기 위한 준비를 다져왔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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  <사회복지정책론> 건강보험

  국민건강보험 * 제외대상 - 의료급여를 받는 자 - 유공자 등 의료보호대상자로 건강보험의 적용배제신청을 한 자 - 1 월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자 - 하사 ( 단기복무자에 ... A 비상근 근로자 또는 1 월간의 소정 근로시간이 80 시간 미만인 시간제근로자 ( 교직원 , 공무원 포함 ) - 근로자가 없거나 A 호의 규정에 의한 자만을 고용하고 있는 사업장의 ... 건강보험제도의 특성 제 3 자 지불방식 운영 , 강제적용의 사유 , 부담능력에 따른 보험료의 차등 부담 보험급여의 균등한 수혜 , 보험료 납부의 강제성 , 건강보험은 단기보험2.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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  가톨릭관동대학교 사회복지정책론 퀴즈 족보

  단기보호는 시설급여에 해당한다d. 급여 대상자는 노인성 질환이 있는 65세 이상인 국민이다e. ... 요양중인 근로자가 근로할 경우 부분 휴업급여를 지급한다ㄹ. 산재보험의 가입자는 사업주이며 근로자는 보험급여 대상자이다.12. 산업재해보험에 관한 설명으로 옳은 것은? ... 실업의 인정은 근로자의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직노력을 했음을 의미한다e. 유아휴직급여의 육아휴직 대상자는 남녀근로자 모두 해당된다17.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  경제학 개론(실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.)

  기본형 건축비는 6개월마다 조정된다.가격 하한제최저 임금제최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 ... 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는 전 산업에 동일하게 정하고, 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월 단위로 결정하되 반드시 ... 1월 1일부터 실시하게 되었다. 2000년 11월 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다(단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법에 의한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.03.05

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개-육아휴직제도스웨덴의 육아휴직제도는 육아지원정책의 핵심이 되는 제도로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 ... 부모보험에서 지원하는 급여는 총3가지로 일반적인 출산` 육아휴직 시 소득을 지원하는 일반 부모보험 급여, 아이 간호 등을 위한 단기 휴가를 지원하는 한시적 부모보험 급여, 임신 중인 ... 소득이 정률 급여 기준에 미치지 못할 때 제공하는 250 SEK(약 3만 1,660원)의 기본급여 등이다.부모 휴가 급여 수급자가 정률 급여를 받기 위해서는 연속 240일 이상 근로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  일일(단기) 근로자는 근로계약을 정하지 않고, 일거리가 생겼을 경우 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자이다.3. ... 정부의 비정규직 개념에 포섭시키기에는 다소 무리가 있으나 근로자성을 인정할 수 있는 부분이 상당히 많이 존가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기) 근로자로 구분된다. ... 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  근로자 / 경영자 관점1) 근로자 관점정보시스템은 근로자의 업무를 자동화해 근로자의 근무환경 개선에 도움을 줄 예정이다. ... 운영관리는 현재의 사업운영에 대한 단기적인 의사결정과 관련이 있으며, 주로 가격수준, 생산수준, 재고수준을 결정하는 활동으로 구성되어 있다.대부분의 경우 한 관리자의 업무가 이 세 ... 경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  복지국가의 전망 중 우리나라 복지정책의 미래방향에 대해 기술

  근로빈곤층이란 임금이 낮은 비정규직, 정규직 근로자로서 근로를 함에도 불구하고 저소득으로 인해 생활고에서 벗어나지 못하는 빈곤층을 일컫는 말로써 현대 산업구조의 변화와 밀접한 관련이 ... 서론전통적인 복지국가는 빈곤의 주요 원인을 구 사회적 위험(남성 가장의 단기실업, 고령, 질병, 사망 등)에서 찾았고 고용보험, 노령연금, 의료보험 등의 사회보장제도만으로 국민을 보호하는 ... 단기적으로는 지원한도액(welfare cap) 설정제도 등을 도입하는 등 현재 시 행되고 있는 각종 복지프로그램의 점진적인 변화를 통한 복지정책의 추진이 필요하다고 하겠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  현행 육아휴직제의 경우 남성근로자의 사용률은 낮으며 이를 해결하기 위해서도 남성근로자의 육아휴직제도 사용에 대하여 사회적 인식을 전환되어야 한다. ... 본론1) 육아휴직제도의 현실현행 육아휴직제도는 그 보호 대상을 ‘근로자’라고 규정한다. 육아휴직제도를 사용할 수 있는 근로자에 대하여 제한을 두고 있다. ... 또는 근로자가 아니며 노동을 제공하는 자에게 보호 대상으로 포섭되어 있지 못한 것이 문제점으로 남아 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

  단기보호는 시설급여에 속한다. ... 국민연금은 단기보험이고, 건강보험은 장기보험이다."4객관식자산조사방식의 사회보장제도가 아닌 것은? ... 정치을 보호하는 데 주안점을 둔다.빈곤함정을 탈피하기 위한 근로유인을 추구한다.수급자의 행동변화에 초점을 맞춘다.적극적 복지와 근로조건부 복지를 강조한다.1객관식사회보험과 공공부조를

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 요약 및 정리

  workers)4)단기노동자(temporary workers)5)계약노동자(contract workers)·전문 기술인력1)내국인으로는 대체할 수 없는 전문·기술인력2)국내 사업장 ... 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등 선진국 출신의 전문 인력들임.4)국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 ... -근로계약 체결 때 숙소에 관해 안내 받은 응답자는 41.4%, 안내받은 내용과 실제 기숙환경이 다르다는 응답은 45%-특히, 농·축산업에서 종사하는 외국인 근로자의 경우 사정이 더욱

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  노동경제학 ) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자

  또한 고용의 질이 매우 저하되어 미국의 경우에는 취업자의 19%가 시간제 근로를 하였고, 시간제 근로를 하는 많은 사람들이 일자리를 찾지 못하는 등의 이유로 시간제 근무를 하게 되었다 ... 노동 공급이란 일정 기간 동안 근로자가 임금을 받고 일하려고 하는 시간을 의미하며, ‘일정 기간’을 단위로 측정한다. ... 한가지 주의해야 할 점은 노동공급량은 실제로 일을 한 양이 아닌 근로자가 일하기를 원하는 양을 의미한다.일반 노동자들에게 노동은 ‘돈을 벌 수 있다’ 는 측면에서는 좋지만, 사실 일하기를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  즉, 적립금 운용에 따른 손실과 수익 모두 근로자가 책임지는 것이다.3) 개인형퇴직연금제도란 근로자가 재직 중에 직접 가입하는 형태로 이직이 잦거나, 단기 근속을 자주하는 경우 유리하다 ... 사용자가 근로자에게 해고예고를 하였더라도 근로자는 근로계약에 따른 근로제공의무를 성실하게 수행해야 한다.3) 근로기준법 제27조(해고사유 등의 사면통지)에 따르면 사용자는 근로자를 ... 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주된다.2) 기간제법 제4조, 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

  상세하게 나뉜다면 파트타임 근로자, 단기계약직, 일시적 고용, 파견근로자, 용역근로자, 호출근로자, 소사장과 그에 고용된 근로자, 외주근로자, 독립도급근로자 등이 있다.2. ... 하지만, 비정규직 근로자들이 전문성이나 숙련이 낮아서 생산성이 떨어지는 경우도 있고, 정규직 근로자들과 비교해 열악한 처우나 고용불안으로 인한 불만이나 의욕저하가 생산성을 저하시킬 ... 부정적인 결과는 이직률 증가, 인당 매출액 감소, 인당영업이익 감소, 산업재해 발생 증가, 근로자 주도 혁신 감소, 노사관계악화, 순이익 감소 등이 있다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  코로나 19로 인한 경제 상황과 노동시장, 정부의 역할, 견해 개선 방향 A+ 레포트

  생계형 근로자가 대부분인 취약 계층 근로자들에게 실효성 없는 제도는 그저 그들이 처한 고용위기를 더욱 실감하게 하고 해당 문제를 더욱 심각하게 만드는 요인이다. ... 특수형태 근로자 당사자의 노무 미지급 확인서 등이 아닌 부양자의 보험료가 기준으로 판단하기 때문이다. ... 이러한 단기적 제도는 까다로운 자격요건을 완화하여 지급대상을 확대할 수 있도록 추진되어야 하며 또한 고용보험 미가입자의 고용안정 구축은 코로나19 사태 이후에도 계속되어야 할 것이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  사회적 기업

  비전형 근로자파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자-파견 근로자임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 ... 한시적 근로자근로계약기간을 정한 근로자(기간제 근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자(비기간제근로자 ... )를 포함-기간제 근로자근로계약기간을 설정한 근로자가 해당됨-비기간제 근로자근로계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유(계약만료,

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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