"무노조 경영의 장단점" 검색결과 241-260 / 549건

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  삼성 SDI의 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기

  30) 자신의 단점을 말해보세요?31) 당사의 이미지는?32) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요?? ... .▷ 일반기업들이 글로벌 경영환경 속에서 경쟁력을 갖추기 위한 방법은 무엇인가요?라. ... 69) (여가, 소득) 평면에서 저소득층에게 국민기초생활보장제도를 시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제.

  자기소개서 | 106페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2019.04.19

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  LG이노텍(주)의 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기

  30) 자신의 단점을 말해보세요?31) 당사의 이미지는?32) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요?? ... .▷ 일반기업들이 글로벌 경영환경 속에서 경쟁력을 갖추기 위한 방법은 무엇인가요?라. ... 69) (여가, 소득) 평면에서 저소득층에게 국민기초생활보장제도를 시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제.

  자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2019.05.30

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  노동조합의 의의 및 기능, 조직형태에 대한 연구

  그러나 1987. 11. 28개정된 노동조합법에서는 사업장 구분없이 그 형태나 설립에 있어서 신고의무 이외에 아무런 제한을 가하지 않고 있으며, 결합방식에 있어서도 「연합단체인 노동조합은 ... 복수노조를 허용하는 상급단체에는 사업장의 단위노조가 구성원으로 가입하고 있는 지역적 전국적 연합체 조직 및. ... 각 지역 또는 각 기업의 노동조합이 지역적 내지 전국적 조직의 구성원이 되는 조직형태의 노었고, 노조설립기준인원을 당해사업장 근로자30인 이상또는 1/5이상으로 제한하고 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29

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  퇴직연금제도1(1)[1]

  있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수(이하 "근로자대표"라 한다)의 동의를 얻어야 한다 이후는 근로자는 스스로 금융기관에서 ... 퇴직연금급여의 형태와 내용(제4조)③사용자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 ... 때문에 확정기여형은 기업의 수명이 짧거나 경영이 불안한 기업, 자체 퇴직연금제도를 설계하기 어려운 중소기업, 연봉제를 실시하며 매년 퇴직금 중간정산을 하는 기업, 직장이동 빈번한 근로자

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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  단체교섭 및 단체협약 일반

  유니온샵조항1) 의의노조가 단결력의 유지·강화를 위해 조합원 자격을 근로자의 채용 내지 고용계속의 조건으로 하는 단협상의 조항을 shop조항이라고 하며, 노조법에서는 노조가 당해 사업장 ... 노조의 교섭력이 크고 노동시장에 적용되는 근로조건의 통일성을 기할 수 있는 장점이 있다.3) 단점근로조건은 최저기준이므로 교섭결과로 정해진 근로조건과 기업단위로 지급되는 실제 근로조건 ... 차이가 커서 근로자간의 연대감 형성이나 국가의 노동시장정책의 수립에 장애로 작용할 수 있다.2.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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  세계화와 복지국가를 읽고...

  고용형태의 다양화는 한번 채용하면, 처우, 복지, 임금수준, 노동조합 활동 등을 고려해야 하는 정규직 중심의 경직된 고용형태를 줄이고 계약직, 파견 형태의 비정규직을 늘리자는 것이고 ... 이는 경영상의 판단이 작용하였는데, 고객 접촉 빈도가 상대적으로 강한 업종 특성상 고용마찰은 고객마찰로 이어지고, 결과적으로 기업경영에 치명적 결과를 가져올 수 있다고 보았다. ... 같은 인간으로서 비정규직이라는 이유만으로 무차별적으로 해고가 된다는 것은, 인간이 누려야할 권리를 다하지 못한 경우이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

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  린 생산방식과 JIT 생산방식

  권한 위양은 우선 경영자들이 작업자에게 자신들의 권한 중 많은 권한을 위양하고 노조와 경영자들 사이의 권한도 많이 위양되는 것을 뜻한다. ... (Just In Time)도요타 생산방식의 하나의 요소 적절한 시기에 적절한 제품을 적절한 곳에 생산하는 것 품질에 대한 무결점 철학 하에서 결함이 재발하지 않도록 문제의 근본 원인을 ... 장점생산의 평준화(재공품 재고를 최소로 유지하기 위해 여러 제품이 동시에 골고루 흐르게 함) 리드타임의 단축과 준비시간의 단축(생산평준화를 위해 공정별로 생산 리드타임 단축) 유연한 작업장(

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.14

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  경영학원론기말정리-penix12

  9장 기업 환경기업환경의 의의-기업환경은 내부환경 (사명, 조직목표, 기업문화, 경영자 관리스타일, 회사방침 및 종업원, 노조)과 외부환경은 일반환경(기회, 위협을 제공하는 환경)과 ... 설계되어 있는 의사결정)을 하게 된다.의사결정의 과정 - 문제나 기회의 인식 -> 대안의 탐색 -> 대안의 평가(생각해낸 대안의 장 단점을 평가하여 최적의 대안을 산출해냄. ... 나중에도 쓸 수 있음)명목집단법(NGT) – 다양화되고 구조화된 회합에 참석한 사람이 제시된 문제에 대해 자신의 아이디어를 낸 뒤 제출된 모든 아이디어를 칠판이나 차트에 기록하여 장-단점에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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  성과참가제도와 자본참가제도(사례)

  (주)링네트 우리사주조합(이하 “조합”)은 2000년 4월 설립되었습니다. 전체 근로자 105명 중 김장섭 조합장을 비롯한 102명이 조합에 가입(2007. 1. 8. ... 경영효율적 경영효율적 경영종업원참가제도구조생산위원회, 조정위원회조정위원회생산성 향상팀종업원 제안제도있음있음있음집단보너스 기본공식노동비용/생산액노동비용/부가가치실제생산기간 /표준생산기간보너스 ... 그리고 오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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  스포츠사회학

  두 사람 사이 에 일정종류의 상호관계가 성립할 때 존재하는 사회적 관계 ex) 선수와 코치, 펜과 선수 등 (2) 집단적 수준 집단과 집단간에 상호작용이 성립할 때 존재 ex) 노조-경영진 ... 범주 배려, 구조주도, 생산성 강조, 사교성 (2) 지도자의 유형 도구적 지도자 vs 표출적 지도자 권위주의적 지도자 vs 민주적 지도자 (3) 코치의 리더쉽 지도행동 유형은 각각 장단점을 ... 조직의 유형과 수준1) 스포츠 조직의 유형스포츠 조직의 유형은 호혜조직, 사업조직, 봉사조직, 공익조직으로 구분할 수 있다.(1) 호혜조직 공동의 목적이나 이해관계를 갖고 있는 한 무

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.14

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  직장육아제도

  전담운영조합원들의 요구를 파악하여 실질적인 도움이 될 수 있는 시설로 운영이 가능하며, 노조의 시설 운영에 대한 역할 비중이 커짐에 따라 노조의 보육시설에 대한 관점, 교섭 능력에 ... LG전자 어린이집□ 설립일자: 2006년 9월 8일□ 위치: 경기도 평택시 진위면 청호리 19-1□ 근로자수: 4800명 (남성근로자: 4160명, 여성근로자: 640명) 설치의무사업장에 ... 운영방식에서의 변화가능성이 높다는 단점이 있다.(3) 위탁기관 운영위탁기관운영은 전문교육기관에 위탁할 시 양질의 보육이 가능하고, 기업과 노조의 시설운영 관련 역할이 축소된다는 장점을

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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  [노사관계론]노사관계의 개념

  ) 동정스트라이크(sympathetic strike)- 다른 노조의 쟁위를 지지하는 파업ⅳ) 총파업(general strike)- 전지역의 노조가 가담하여 파업ⅴ) 무차별 스트라이크 ... 단점 - 직종간이나 단위기업간의 이해차이로 조직의 응집력이 약해질 가능성이 있음3) 기업별 노동조합(company union)? ... 노사관계관리노사관계는 노동자와 사용자 또는 노동자와 경영자와의 관계를 의미한다.이 관계가 확장되어 노동조합과 경영자와의 관계인 노사관계와 노동조합의 연합체와 경영자단체와의 관계로 발전되었다.사용자와

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.15

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  [인사관리 ] 현대 자동차 노조와 삼성 무노조 비교 분석

  무노조 경영철학3.노사관리 우수기업-삼성 에버랜드4.무노조의 장,단점5.삼성이 나아가야 할 방향3.결론1)지금까지 살펴본 노사관계의 특성2)앞으로 노사관계의 방향3)토론1.서론1) ... 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. ... 노동조합의 규모5.현대자동차 노동조합의 이념6.현대자동차 노동조합의 활동 분석7.현대자동차 노동조합의 문제점8.현대자동차 노동조합이 나아가야 할 방향2)삼성1.삼성의 소개2.삼성의

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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  여론조사

  특성 및 장단점Ⅲ. 실태 및 현황Ⅳ. 장래전망 및 추이Ⅴ. 여론조사에 대한 제출자의 견해Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 노동자 의식ㆍ실태조사? 조직 내 갈등구조 및 솔루션 컨설팅? 경영진 평가조사? NGO, NPO 조사, 정책대안 개발조사, 이해관계 조정조사Ⅱ. ... 특성 및 장단점● 여론조사의 특성여론조사는 그 집단을 가장 잘 대표하는 표본을 대상으로 이루어진다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.24

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  인적자원관리의 특수주제

  최고경영자에게 현지의 노사문제에 관한 정기적 보고체계를 갗추도록 한다 8 현지 노사관계관리 담당자에게 세계적 안목을 갖추도록 교육훈련을 실시한다 9 노동조합간부와 일반노동조합에 대한 ... 반면 업무수행상의 지구력이나 주의력, 분석력, 판단력 등의 면에서는 오히려 우세한 경우도 있다.1.3 고령인력 HRM (고령인력 활용의 장단점)장점 풍부한 경험의 활용 가능 상대적으로 ... 본사에 확보하도록 한다 4 노동조합의 요구를 예측해야 한다 5 노동조합의 요구 중 일부분은 수락할 수도 있다는 자세를 갖춘다 6 문제해결에 있어서 상상력과 유연성을 갖춘다 7 본사의

  리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

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  공기업에 관한 리포트

  또 한 가지 논의할 점으로 산업복지와 관련해서 근로자들의 권리를 보장하기 위한 노동조합을 공기업에서도 인정해야 하는가에 대해 다루어 보았습니다. ... 선택적 복리 후생제도의 유형과 장단점을 알아본 뒤에 선택적 복리 후생제도가 시행됨으로써 어떤 변화가 이루어졌는지, 어떤 방향으로 전개되는 것이 바람직한지 살펴보았습니다. ... (콘도)전직원, 희망시동호회지원써클 활동시 지원체육행사비전직원,춘/추계체육행사체육시설설치테니스장, 헬스장, 탁구장 등교육관련부문사내교육전직원, 사유발생시해외연수(선진지하철견학 등)사유

  리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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  [경영학]단체교섭의 의의

  Katz)는 단체교섭을 노사관계를 지배하는 하나의 시스템으로 파악하고, 고용계약과 신분을 확정하고 작업장에서 노동자와 경영진간 상호작용을 구조화하는 과정으로 규정하고 있다. ... 즉 단결하고, 교섭하며, 교섭이 결렬되면 쟁의 행위를 하는 것이나, 단체교섭이 전제되지 않은 단결과 단체행동이란 무의미하다 할 것이다.한편 노동조합 및 노동관계조정법은 헌법 제33조 ... 밀즈는 경영진과 노동조합이 고용조건을 확정하고 계약을 체결하는 과정으로 정의하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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  [직장보육제도]의 개념과 정의, 법적 이론적 내용, 직장 보육 시설의 현황과 사례, 외국의 직장 보육 정책, 직장보육정책의 문제와 개선방안에 대한 레포트

  전담운영조합원들의 요구를 파악하여 실질적인 도움이 될 수 있는 시설로 운영이 가능하며, 노조의 시설 운영에 대한 역할 비중이 커짐에 따라 노조의 보육시설에 대한 관점, 교섭 능력에 ... LG전자 어린이집□ 설립일자: 2006년 9월 8일□ 위치: 경기도 평택시 진위면 청호리 19-1□ 근로자수: 4800명 (남성근로자: 4160명, 여성근로자: 640명) 설치의무사업장에 ... 운영방식에서의 변화가능성이 높다는 단점이 있다.(3) 위탁기관 운영위탁기관운영은 전문교육기관에 위탁할 시 양질의 보육이 가능하고, 기업과 노조의 시설운영 관련 역할이 축소된다는 장점을

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13

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  사회복지사 등의 처우개선에 관한 법률 통과에 관한 내용을 살펴보고 장단점을 논하시오

  사회복지사 등의 처우개선에 관한 법률 통과에 관한 내용을 살펴보고 장단점을 논하시오Ⅰ. 서론최근 들어 사회복지계에 새로운 문제제기가 등장했다. ... 월차 수당 지급요구 진정서를 제출한다거나 지난 해 「사회복지노동조합준비위원회」라는 조직이 태동되어 활동하고 있다는 사실이 그것이다. ... 연초부터 사회복지시설 종사자들이 노조에 가입하여 지방노동청에 연?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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  학교조직의 성격

  직무수행의 통일된 표준을 갖기 어려움(다른 수단 활용⇒ ①교사자격증 요구②표준화된 교육과정과 교과서 사용③학습평가)-권익보호를 위한 전문단체 결성: 한국교원단체총엽합회, 전국교원노조연합회 ... 이중조직①느슨한 결합구조:수업 등과 관련한 특정한 측면②엄격한 결합구조:-행정관리라는 보편적인 조직관리의 측면-수업시간 운영, 학습집단 구성, 인적∙물적 자원의 활용-학교경영 활동들 ... (인사관리, 학생관리, 시설관리, 재무관리, 사무관리등)⇒학교행정가의 역할: 느슨한 결합과 엄격한 결합의 단점을 극복, 양자의 순기능을 최대한확보할 수 있는 안목과 전략 수립 능력을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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