"무노조 경영의 장단점" 검색결과 161-180 / 549건

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  우리나라 비정규직 문제에 대한 연구

  ④ 비정규직을 바라보는 시각의 문제노동계 내부적으로는 비정규직 문제를 해소하기 위한 비정규직 노조의 설립을 놓 고 정규직 노조가 반대의사를 밝힘으로서 정규직 조합원에 의해 비정규직의 ... 조직 단위로 편재시키는 방향이 원칙적으로 올바르다고 할 수 있다.비정규직 조직화의 구체적인 방안은 크게 비정규직 노동자들이 스스로 독자적인 노동조합을 결성하는 경우와 금융노조 또는 ... 기존의 지부들이 비정규직을 조합원으로 끌어안는 것에 대한 부담감이 크 다는 점이 조직화의 심각한 장애로 작용할 것을 우려하면서 조직화의 대의를 추 구하이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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  관료제 순기능, 역기능 학교의 관료제

  각 기능은 장단점을 띄는데 순기능은 관료제가 조직에 미치는 좋은 점이라면 역기능은 본래 의도된 것과 다른 변화가 기능, 구조에 야기되어 조직목표를 수행하는데 지장 주는 것을 말한다. ... 정당 및 노조를 비롯해 이익집단과 언론이 활성화 되고 WTO의 출범으로 정부가 국가주도형으로 경제개발이 주를 이루도록하기 어려웠다. ... 관료제의 첫 등장은 Max Weber가 거대 조직을 효율적으로 움직이기 위한 이상적인 경영기법으로 제시하였다.우리나라의 관료제도는 과거의 역사로 인해 여러 나라의 영향을 받는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.28

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  노사관계론 사례발표 - 경영참가

  4) 이윤분배제에 의한 분배이윤 4 종업원지주제의 단점 1) 주식소유비율이 낮아 실질적인 기업경영 참가효과가 낮음 2) 주가 하락 시 재산상의 피해 3) 노동조합의 어용화를 위한 ... -근로자나 노동조합은 경영에 참가한 범위내에서의 책임을 지며, 그 이상의 책임은 질수가 없다. 2)노동조합 약체화의 문제 -노동조합의 목적 지식과 경험은 물론 경영자의 이념과 철학이 ... 통한 의사결정 참여 ◈ 무노조 – 종업원지주제와 관련한 내부 논의 구조 등이 그를 대신 ◈ SAIC의 모든 종업원들은 기술 혁신, 업무 개선, 신규사업 개척 등 모든 분야에서“내

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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  면접질문지

  노조에 대한 견해(당사의 무노조에 대한 견해)2. 직업관3. 살아가면서 가장 중요시 여기는 것은4. 기업의 사회적책임이란5. 야근이나 공휴일 근무가 많은데 가능한가6. ... 장기간 취업을 못했는데, 무능력하다고 생각하지 않는가?""10. 타 지원자에 비해서 경험이 부족한데, 어떻게 극복할 것인가?""11. 군대를 가지 않았는데, 그 이유는 무엇인가?" ... 성격의 장단점15. 가장 친한 친구에 대해서 설명해 봐라16. 자신의 이름으로 삼행시17. 좋아하는 운동 있나요?18. 책 좋아하는가? 한달에 몇권의 책? 어떤 책 읽어봤나?

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.24

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  KB금융의 조직구조 분석

  하지만 이러한 KB금융조직의 현실상 매트릭스 조직 적용 거부에도 불구하고 매트릭스 조직을 적용하였을 경우에 장단점을 따로 분석해 좀 더 창의적으로 분석해보고자 노력 하였다.KB금융지주는 ... ◆ 목 차 ◆제Ⅰ장 서 론제Ⅱ장 본 론KB금융지주에 대한 이해KB금융지주의 구조 분석KB금융지주의 구조상 문제점 진단과 개선방안 도출매트릭스 조직을 도입한 개선방안 추론제Ⅲ장 결 론제Ⅳ장 ... KB금융의 주력 계열사인 국민은행의 노조는 인력 구조조정 방침에 강하게 반발하고 있어 노사 충돌이 불가피할 것으로 보인다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.20

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  네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석

  정부는 방만한 경영과 비효율적인 관리로 특징지어지는 공기업의 단점을 보완하고자 민영화를 시도했다. ... 노사 관계의 측면에서 보면, 효율의 지나친 추구는 결국 노동자의 무조건 적인 희생을 강요했고, 이에 노동자의 반발이 이어지면서 노사간 갈등을 일으켰으며, 그 결과는 파업으로 나타났다 ... 과거의 무조건 적인 효율을 추구하던 효율 중심의 경영이념은 변화하는 환경 속에서 인간 소외, 경영 윤리의 실종 등 수많은 문제들을 일으켰다.우리는 그 중에서도 기업이 결국, 인간으로

  리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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  사우스웨스트,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  사우스웨스트의 노동조합의 효율성을 평가하라 . 4.1993 년 8 월 18 일 요금 전쟁이 발발했다 . ... 사우스웨스트가 근거리 비행을 넘어 더 크게 사업을 확장시키는 것에 대한 장단점을 논의하라 . 그 중에 어던 주장이 좀 더 설득력이 있을까 ? 3. ... 장거리 고객의 외면 S T O W단거리 직항비용절 감Fun 경영 일하기 좋은 일터 ex) 네오위즈 , 롯데캐논 , 동양제과Fun 경영 양말에 가장 큰 구멍이 나 있는 분 손들어보세요

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23

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  인사관리 (성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용관계)

  노동조합1) 노동조합의 기원? 미국에서 종업원들이 단결해 고용주에게 임금인상을 요구한 것은 제화공과 인쇄공과 같 은 숙련공들이 처음으로 만든 장인 노조가 최초? ... 노동 효율성이란 노동의 분업을 통해 얻을 수 있는 특정 종업원들의 숙련도의 상승, 직 무전환비용의 감소, 노동시간의 단축 등? ... 유형 할시식, 비도식, 로완식, 간트식(3) 개인별 성과급의 장?단점장점 : 긍정적인 업무성과를 반복적으로 유도, 성과보사의 고정서을 확보단점 : 성과생1.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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  성주디엔디 입사를 위한 2500여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

  자신의 성격 장단점을 말해 보세요.나이가 많은데 나이 어린 선배들이 일을 시킬 경우가 있는데 이럴 땐 어떻게 할 것인가요?상사와 의견충돌이 있을 경우 어떻게 대처를 할 것인가요? ... 대한 생각주제 : 정년연장에 대한 견해주제 : 스마트 워크주제 : 대학생들의 스펙 쌓기주제 : 인트라넷과 인터넷의 차이점주제 : 종북 세력에 대한 자신의 생각주제 : 클라우드의 장단점주제 ... 대답의 내용이 자신 없을 때 과감히 모른다 하고 우물무물 하지 말아야 한다.

  자기소개서 | 189페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.21

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  노동조합에 대한 요약 정리

  노동조합의 형태 중 가장 일찍 발달한 형태로서 유럽에 있어서는 숙련근로자들의 조직적 독립체로서 등장하였다.(2) 장·단점이 유형은 1임금 기타 근로조건에 관한 근로자의 통일된 입장을 ... 이와 달리 노동조합 전임자(위원장, 지부장 등)의 임금지급은 조합공제와 별개로 사용자측이 강제로 이행하여야 하는 부분이다. ... 배경에 따라 노동조합은 현 노조법상 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.28

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  특수형태근로자의 산재보험의 적용 및 문제점

  노동조합 및 노동관계조정법상 노동3권 인정 여부: 노조법상 근로자성 인정을 통하여 다양한 각 특수형태근로별로 그에 적합한 권리의 행사가 가능하다면 그 모습이 다양한 각 특수형태근로별로 ... 특수형태근로종사자 산재보험 적용관련 기준 및 장?단점 비교현황4. 1차 합의 이후의 노사정위 비정규특위의 특수형태근로보호방안 논의현황5. ... 그 대표적인 것이 1992년 ‘노동조합 및 노동관계(통합)법’(Trade Union and Labour Relation: Consolidation Act)과 1996년 고용권리법(contract

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20

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  [국제소유권전략] 소유권전략(단독투자와 합작투자) - 국제소유권전략의 의의, 국제소유권의 결정요인과 형태

  합작투자1) 합작투자의 동기(1) 외국합작선의 동기(2) 현지합작선의 동기2) 합작투자의 형태(1) 다수소유권(2) 동등소유권(3) 소수소유권(4) 특수소유권3) 합작투자의 장단점4 ... 현지에서의 기업부지 확보, 기계설비의 주문, 공사시설의 의뢰, 원자재의 조달,인적 자원의 확보, 현지노동조합과의 관계 등을 자력으로 해결하여야 한다.환경이 이질적이고 현지에 대한 정확한 ... 이것은 외국의거대자본에 대한 불신감과 경영통제핀 상실에 대한 우려 때문에 유리한 조건이라도 수용하지 않는 기업이 있는 반면 외국자본에 무조건적으로 의존하려는 매판적인 현지투자가들도

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.21

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  코오롱패션머티리얼(주) 입사를 위한 2500여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

  자신의 성격 장단점을 말해 보세요.나이가 많은데 나이 어린 선배들이 일을 시킬 경우가 있는데 이럴 땐 어떻게 할 것인가요?상사와 의견충돌이 있을 경우 어떻게 대처를 할 것인가요? ... 대한 생각주제 : 정년연장에 대한 견해주제 : 스마트 워크주제 : 대학생들의 스펙 쌓기주제 : 인트라넷과 인터넷의 차이점주제 : 종북 세력에 대한 자신의 생각주제 : 클라우드의 장단점주제 ... 대답의 내용이 자신 없을 때 과감히 모른다 하고 우물무물 하지 말아야 한다.

  자기소개서 | 190페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2019.04.20

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  [노사관계론] 경영참가(POSCO, SAIC사례)

  4) 이윤분배제에 의한 분배이윤 4 종업원지주제의 단점 1) 주식소유비율이 낮아 실질적인 기업경영 참가효과가 낮음 2) 주가 하락 시 재산상의 피해 3) 노동조합의 어용화를 위한 ... -근로자나 노동조합은 경영에 참가한 범위내에서의 책임을 지며, 그 이상의 책임은 질수가 없다. 2)노동조합 약체화의 문제 -노동조합의 목적은 임금 등 분배경영자의 이념과 철학이 같을 ... 통한 의사결정 참여 ◈ 무노조 – 종업원지주제와 관련한 내부 논의 구조 등이 그를 대신 ◈ SAIC의 모든 종업원들은 기술 혁신, 업무 개선, 신규사업 개척 등 모든 분야에서“내

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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  유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석

  박광진 노조위원장은 교육훈련에서 노조의 역할에 대해서는 “교육관련 부분은 노사협의회에서 논의하고 있으며 노와 사의 구분 없이 수시로 공감대 형성 후 진행하고 있다.”는 말로 대신하고 ... 출신과 기술직 출신들로 혼재되어 있는데, 이러한 교육훈련의 결과 현장 내에서 관리자들의 업무장악능력과 리더십이 잘 갖추어져 있다고 한다.유한양행에서는 인력계획 수립 시 근로자와 노동조합의 ... 노조도 외부 노동단체나 상급단체로부터 노동운동전문가들을 초빙하여 자체 교육을 실시하고 있는데직장 어느 곳에서든 자기가 원하는 시간에 학습이 가능하며, 업무시간에도 또한 그러하다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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  Fedex 기업소개와 조직구조, 마케팅

  Fedex의 SWOT 전략STRENGTHWEAKNESS-종업원제일주의를 통한 서비스 향상-노동조합이 없는 기업-배달현황파악(tracking서비스)-운임환불제 실시-지속적인 투자와 저렴한 ... ’은 ‘Servey-Feedback-Action’의 약자로, 자신이 속한 업무부서의 환경에 대한 질문이나 직속 부서장의 책임범위를 넘어서는 고위 경영진에 관한 질문, 그리고 전반적인 ... Fedex의 외부 환경분석-택배시장 자체의 급부상: 최근 TV 홈쇼핑과 통신판매 활성화, 전자상거래를 통한 ‘무점포 판매’의 폭발적 증가로 택배시장이 디지털 시대의 핵심 인프라 산업으로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.12

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  협상사례 - 이랜드노조파업

  기타 사업부문으로 구성되어 있다.◎ 역사 및 연혁1) 출범기/태동기1980, 잉글런드 오픈1986, 이랜드 법인등록이랜드는 당시 이분화 되어있던 캐주얼의류의 유명브랜드와 시장제품의 장단점을 ... 차별시정 제척기간 연장(안 제9조)(1) 기간제 및 단시간근로자는 “차별체했던 것으로 알려졌다.이랜드 일반노동조합(홈에버·2001아울렛)과 뉴코아노동조합은 2007년 6월10일 결행한 ... 노사 간의 협상이 제대로 이루어 지지 못하고, 정부의 안일한 사태 수습에 이들 노조의 파업은 무기한으로 돌입하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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  서울시버스노동조합의 노사문화 (-전국자동차노동조합연맹)

  서울시버스노동조합의 현황과 다루어지는 일서울시버스노동조합버스회사1버스회사2……버스회사80지부노동조합지부장다수의 조합원들지부장의 잘못된 인식, 회사의 포섭으로 조합원들의 목소리가 전달되는 ... 요소가 크게 필요하지 않은 사업분야올바른 노조문화를 위해 개선해야 할 점지부장들의 의식노동자들의 협력사용자의 마인드전문인력의 투입합리화된 체계서울시버스노동조합의 나아가야 할 방향노동자의 ... 준공영제가 실시되기 이전부터 시행한 버스산업의 경영체제로 버스회사간의 아무런 제약 없이 업체간의 경쟁만을 통하여 노선확보나 수익창출이 가능. 완전경쟁의 단점?

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.28

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  인적자원관리 4장 모집선발

  있기 때문에 장단점을 알고 전략적으로 선발할 필요가 있다.내부모집장점단점업무습관, 기능, 적응력 등 관찰가능.내부쟁탈과 과잉경쟁 발생가능성.교육 및 사회화 기간 단축.파벌인사의 원인.비용 ... 비공개 모집, 내부 공개 모집, 내부추천, 일시해고자 등의 내부 모집방법이 있다.외부모집방법으로는 광고, 인턴사원제도, 고용알선기관, 현직종업원 추천, 교육 훈련기관, 자발적 지원, 노동조합 ... 자격요건 지역 등 계획을 세우고 전략적으로 결정하여야 한다.우선 비정규직으로 뽑을지 정규직으로 뽑을지 선택하여야 한다.그 다음 정규직을 뽑을시 내부모집과 외부모집이 있다.둘 다 장단점이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.06

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  경제(노동조합,파업)레포트

  본론(이론 및 노동조합(파업)의 장점과 단점)일반적으로 노동자의 숫자는 많은 반면에 고용주는 소수인 경우가 많다. ... 하지만, 기업의 경영 혹은 국가발전에 걸림돌이 될 수도 있다는 단점이 있다. 한 가지 단적인 예로 2006년 우리나라 자동차업계의 파업을 들 수 있다. ... 이로써 노동자들은 노동조합을 결성하고 고용주와 단체 교섭을 벌이거나 파업함으로써 자신들의 권리를 찾고 있다. 이렇듯 노동조합은 노동자들의 권리를 보호 할 수 있는 이점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.28

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