"무노조 경영의 장단점" 검색결과 201-220 / 549건

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  경기의료원 간호직 행정직 의공직 기출면접문제 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제

  (220) SNS의 장단점과 기업이 활용할 수 있는 방안은?(221) 경기의료원의 강점과 상대적 약점은? ... 64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무다면? ... (210) 상생경영이란 ?(211) 정도영업이란(212) 지점에서 인턴할 때 느낀 점은 ?(213) 지점하면서 느낀 단점은?(214) 대학생활 동안 목표를 세우고 성취한 경험은?

  자기소개서 | 121페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2019.05.08

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  [노사관계] 협상론의 관점에서 본 아시아나 노조파업

  위태롭게 할 위험이 현존하는 때만 발동 노동부 장관의 권한 (사전에 반드시 중앙노동위원장의 의견을 구해야 함) 긴급조정권 발동 시 → 노조 즉시 파업 중단 (한달간 재파업금지) → ... 대한항공조종사노동조합 http://www.kalfcu.or.kr 삼성경제연구소 http://www.seri.org 한국노동연구원 http://www.kli.re.kr 전국민주노동조합연맹 ... 웹사이트 아시아나항공 http://flyasiana.com 아시아나항공노동조합 http://www.ozunion.net 아시아나항공조종사노동조합 http://www.apu.or.kr

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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  웨스틴 조선호텔(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴과 기출면접시험 입사시험경향

  자신의 성격 장단점을 말해 보세요.나이가 많은데 나이 어린 선배들이 일을 시킬 경우가 있는데 이럴 땐 어떻게 할 것인가요?상사와 의견충돌이 있을 경우 어떻게 대처를 할 것인가요? ... 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에주제 : 인트라넷과 인터넷의 차이점주제 : 종북 세력에 대한 자신의 생각주제 : 클라우드의 장단점주제 ... 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.노조에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 자신의 의견을 피력하세요.학점이 왜 낮은지요?휴학동안 무엇을 했나요?

  자기소개서 | 209페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.30 | 수정일 2019.04.14

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  사람중심의 HRM과 직무중심의 HRM 비교

  자신이 노력한 만큼에 대한 보상이 보장되지 않는 연공급제에서는 결국 ‘개인과 집단의 성과 극대화’라는 경영목표는 쉽게 달성될 수 없다.직무 중심HRM에도 장단점을 여러 방면에서 찾아 ... 충원기능은 적절한 인재를 모집, 선발하여 확보하는 활동을 일컬으며, 개발기능 은 확보한 인재에 일련의 교육 활동 등으로 기업이 원하는가치주장, 노동조합 결성● 자본가와 노동자가 가장 ... - 직무중심 HRM의 형성요인3) 사람중심 HRM과 직무중심 HRM의 비교- 사람중심 HRM과 직무중심 HRM의 특징- 사람중심 HRM과 직무중심 HRM의 장단점 비교4) 사례를 통해

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30

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  노사관계론- 경영참가제도를 중심으로 세림제도의 경영현황과 경영참가제도의 변화현황

  참석하며 생산 현업에서 발생되는 각종 사안 및 생산제품 품질 현황, 월 경영실적, 각 부서의 개선사항을 협의생산반장회의과 팀장 이상 회사간부와 실책임자 이상의 조합원, 노동조합 2인 ... 노조의 경영참가 제도가 운영됨경영참가 Case Study경영참가 Case Study세림제지의 경영참가 제도생산부서의 각 반장(조합원), 생산팀장, 생산부서 과팀장, 생산담당이사, 생산본부장이 ... 위해 생산본부장, 총무팀장, 노조위원장 등이참석하여 현안과 고충사항을 스스럼 없이 해결하며 회사 정책의 사전 논의를 하여 경영참가하며, 업무의 상호간 공유 제도Tea Time분기별

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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  삼성의 비노조 경영 사례분석

  노조기업의 장.단점 3. 비노조기업의 유형과 특징 3.1. 철학적 비노조 경영과 정책적 비노조 경영 3.2. 직원대표조직을 운영하는 비노조기업과 '블랙홀'형 비노조기업 4. ... 삼성의 비노조 경영edit by 8th-D[ 목 차 ]1. 비노조기업의 정의 2. 노조기업 Vs 비노조기업 2.1. 노조와 비노조의 차이점 2.2. 비노조기업의 장.단점 2.3. ... 비노조기업의 장.단점edit by 8th-D위협효과(threaten effect) 비노조 정책의 경영자와 허술한 중간 관리자로의 유형과 특징edit by 8th-D3.1.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  한국기업의 경영효율화, 미국기업의 경영효율화, 중소기업의 경영효율화, 벤처기업의 경영효율화, M&A기업의 경영효율화, 방송사 경영효율화, 학교 경영효율화, 지방공공요금 경영효율화

  학교의 경영효율화1. 학교경영의 원리 중 학교장이 가장 중시해야 되는 것2. 학교경영을 위한 학교장의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 것3. ... 외국자본의 국내 기업에 대한 무차별적 M&A 시도는 국가경제를 위해서 막아야 한다. 기업들이 경영보다 M&A 방어에 힘을 쏟게 된다면 그것도 문제다. ... 학교교육에 있어 학교장으로서 가장 관심을 두어야 할 것4. 학교 경영자로서 필요한 교사의 능력Ⅸ. 지방공공요금의 경영효율화1. 지방공공요금의 적정화를 위한 소비자정책 수립2.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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  삼성의 무노조 경영철학

  무노조 정책의 장,단점장점1.작업을 할당하고 종업원을 배치 이동하는 것이 자유롭기 때문- 효율성이 높아져 시질적인 비용절감2.이직율이 낮다.3.기술변화에 대한 저항이 적다. ... 그러나 노동조합을 원천적으로 봉쇄하고 있는 삼성그룹은 대등한 노사관계를 거부하고 가부장적인, 주종적인 노사관계를 요구하면서 협조만을 강요해왔다. ... 물론 파업권과 같은 권리를 가지는, 법적 태두리 내의 노조는 아니다.지금까지 삼성이 무노조 신화를 이루어 나갈 수 있게 한 경영 노조.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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  단체교섭 제도에 대한 이해

  그러나 단결권은 근로자의 단결의 자유를 주된 목적으로 하지만 단결 그 자체만으로는 무의미한 것이고 조직력을 배경으로 하여 사용자와 단체교섭을 전개함으로써 노동조합운동의 본래 목적을 ... 그 내용은, 총칙, 조합활동, 인사, 근로조건, 재해보상 및 변상, 안전과 보건, 복리후생, 단체교섭, 경영, 노사협의회, 노동쟁의 등을 다루고 있다. ... 노조가 요청한 단체교섭안이 단체교섭대상에 포함되는지의 여부?단체교섭안의 내용 중 인사?경영?관리에 관한 사항이 있는지의 여부 검토 ?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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  원예치료학 입사 시험문제 면접시험 –기출문제/예상문제 총 640 문제

  22) 원예치료와 의료치료와의 장단점은 어떻게 비교할까요?23) 보편적복지와 선택적복지 중 바람직한 것은?24) 하우스푸어의 문제점과 대책을 말해보세요?. ... -> 반드시 알아야 점수가 후하게 나옵니다.73) 당사는 노조가 없는데 어떻게 생각하는가요?-> 자신의 생각을 정리하세요.74) 회사 매출증대 방안은 무엇인가요? ... 대답의 내용이 자신 없을 때 과감히 모른다 하고 우물무물 하지 말아야 한다.첫머리 효과가 있다 대답할 때 처음 원분야 외 관심분야는?7) 지원분야에서 일을 잘 할 수 있겠는가요??

  리포트 | 37페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.10.25 | 수정일 2015.11.14

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  연봉제

  것도 고려해 볼만 하다.넷째, 노동관계법에 배치되지 않도록 해야 한다.근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 노동관계법령에서 규율 하는 사항을 위배해서는 안되므로 이에 유의하여 ... 연봉제의 도입목적과 그 효과연봉제 성격 및 장, 단점Zero sum / plus sum한국식 연봉제 특징연봉제 성공비결Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌Ⅰ. ... (무승부인 경우는 게임이 끝난 것이 아니므로 둘 다 무승부 일 경우는 제외한다.)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

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  100% 합격 한전원자력원료주식회사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

  자신의 장단점을 설명해 보세요.자신을 상품 가치로 치면 얼마 정도 되나요?자신을 단어로 표현한다면?사회봉사활동을 얼마나 하였나요?취직을 위해서 사회봉사활동을 한 것 아닌가? ... 우리나라 노조를 강성노조라 하는데 동의하십니까?동의하시면(안하시면) 그 이유를 설명해 보세요.일에는 속도와 깊이가 중요하다고 보는데 어느 것이 더 중요하다고 생각하십니까? ... 대답의 내용이 자신 없을 때 과감히 모른다 하고 우물무물 하지 말아야 한다.

  자기소개서 | 92페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.02.13

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  [인사관리][인사관리 승진]인사관리의 등장, 인사관리의 기본이념, 인사관리의 부서, 인사관리의 승진, 인사관리의 자율경영문화, 인사관리의 포상제도, 인사관리의 일본 사례 분석

  .②완전한 배치전환과 승진계획이 공포되어 있어야 한다.③구성원의 능력을 적절히 평가할 수 있는 평가 시스템, 즉 객관적인 인사평정제도가 확립되어 있어야 한다.④능력의 구성요소에 대한 노동조합이나 ... 사장은 이와 같은 계약안을 정하는 이사회에 참여할 수 없으며, 이 경우 추천위원회의 위원장인 비상임 이사가 이사회의 의장이 된다.둘째, 추천위원회는 경영목표나 성과급 등에 관해 사장후보와 ... 계약안에 대한 승인을 얻게 되면 주무장관은 대통령에게 사장의 임명을 제청하며, 이에 대해 대통령이 임면권을 행사하는 것이다.셋째, 투자기관은 사장이 임명된 경우 주무부장관의 승인을

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  노사갈등

  단점첫째, 노조가 작업규칙이나 노동 강도의 결정을 비롯한 각종 경영의사결정에 개입함으로써 제한된 근로가 실시되어 생산성을 낮출 수 있다.둘째, 노동조합이 파업이나 각종 노사분규를 일으켜 ... 노동조합의 장단점1. 장점첫째, 근로자의 이직률을 낮춤으로 해서 선발비용과 훈련비용을 절감케 하며 인력수급에 대한 장기적인 계획수립을 가능케 한다. ... 평가1)정부 측면우선 노동조합의 파업이 전해지면 폭력시위, 점거농성이 무의식적으로 떠오른다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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  하나투어 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  자신의 성격 장단점을 말해 보세요.나이가 많은데 나이 어린 선배들이 일을 시킬 경우가 있는데 이럴 땐 어떻게 할 것인가요?상사와 의견충돌이 있을 경우 어떻게 대처를 할 것인가요? ... 대답의 내용이 자신 없을 때 과감히 모른다 하고 우물무물 하지 말아야 한다. ... 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.노조에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 자신의 의견을 피력하세요.학점이 왜 낮은지요?휴학동안 무엇을 했나요?

  자기소개서 | 213페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.27

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  영원무역(주) 입사를 위한 2천여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

  84) 자신의 성격 장단점을 말해 보세요.85) 나이가 많은데 나이 어린 선배들이 일을 시킬 경우가 있는데 이럴 땐 어떻게 할 것인가요? ... 대답의 내용이 자신 없을 때 과감히 모른다 하고 우물무물 하지 말아야 한다. ... 93) 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.94) 노조에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 자신의 의견을 피력하세요.95) 학점이 왜 낮은지요?

  자기소개서 | 146페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.05

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  매일유업(주) 입사를 위한 2천여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

  85) 자신의 성격 장단점을 말해 보세요.86) 나이가 많은데 나이 어린 선배들이 일을 시킬 경우가 있는데 이럴 땐 어떻게 할 것인가요? ... 대답의 내용이 자신 없을 때 과감히 모른다 하고 우물무물 하지 말아야 한다. ... 94) 노조가 나아갈 방향과 그 방안에 대해 얘기 해 보세요.95) 노조에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지 자신의 의견을 피력하세요.96) 학점이 왜 낮은지요?

  자기소개서 | 146페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2016.09.23

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  기계(설계)공학과 전공 입사-입학 면접시험 879문항-기출문제 예상문제 혼합

  우리 기업(대학)의 장단점은 무엇인가요?우리 기업(대학)에 아시는 분이 게신가요?우리 기업(대학)을 알게 된 계기는 무엇인가요? ... 우리나라 노조를 강성노조라 하는데 동의하십니까?동의하시면(안하시면) 그 이유를 설명해 보세요.일에는 속도와 깊이가 중요하다고 보는데 어느 것이 더 중요하다고 생각하십니까? ... 정상상태, 비압축성, 비점성(무마찰), 유선을 따라 흐를 것박리 현상을 설명하라. 이것을 이용하여 골프공의 표면에 많은 홈을 만들어 놓은 이유를 설명할 수 있겠는가?

  자기소개서 | 56페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2019.03.26

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  한국 노사갈등의 해결과 사회조합주의

  이 투쟁의 배경은, 저임금과 장시간 노동 및 노동자에 대한 무관심과 그들에게 주어진 무의미한 권리가 20여 년 간 축적된 파시즘적 노사관계로 나타났고, 결국 모순점을 안고 폭발해버린 ... 부분적으로 다뤄보면 지금 말한 것처럼 상당히 포용적인 관점을 지닐 수 있으나, 노조가 공존을 위한 경영참가 요구보다는 임금인상과 근로조건 개선에만 눈을 돌려서 ‘노동계층간의 양극화’ ... 경영자가 단독으로 규칙을 제정하고 노동에 대한 자본의 전제 지배라는 수단을 통해서 ‘관료적 통제’가 이루어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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  노사갈등의 사례 - 우리은행의 노사갈등의 과정과 문제점 및 한계 그리고 나아갈 방향 제언

  임금인상 요구공단협노동조합해결책 및 결론해결책정규직 테스트를 통한 정식 전환(1)순환 근무 교육후 정규직 정식 전환(2)분리직군제 단점 보완을 위한 해결책노사관계, 그리고 갈등…양보 ... ) 근로시간의 배분은 균일, 근로장소가 일정 임금은 월급으로 지급, 보너스 및 각종 수 당 지급 법과 단체교섭에 의해 급여와 고용안정 보 장, 노동조합의 보호 임금의 수준은 숙련도와 ... 발생 과정노사합의를 통한 비정규직 문제해결정규직 전환 후 직군 별 인원 수노사갈등 발생 과정타협 전 노사 입장차이노동조합 측 주장은행 측 주장▶ 비정규직의 완전 정규직을 주장.

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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