"무노조 경영의 장단점" 검색결과 301-320 / 549건

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  교과교재연구 및 지도법 레포트 공업입문교재분석 입니다.

  경영자(2)○○·소유와 경영이 분리된 회사와 분리되지 않은 회사의 장단점·설명·토의·교재(4)기업의 이윤과 윤리(5)기업의 형태(3)○○·기업의 이윤과 윤리의 정의·적정한 이윤·기업의 ... ·고용관리의 의미와 교육, 훈련의 필요성·설명·조별 직무평가·교재(3)임금 관리 및 복지 후생(1)○·임금체계 및 형태, 스톡옵션·설명·교재(4)노사 관계 관리(2)○·노사관계, 노동조합 ... 3)○·생산합리화의 3S(단순화, 표준화, 전문화)·무결점운동, 제품의 표시가격·설명·교재3.인사관리 (6)(1)인사 관리와 직무 분석 및 평가(2)고용관리(3)○·직무분석, 직무평가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.26

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  [노사관리] 노동조합의 순기능 ,역기능 & 노사협의제도

  이것은 종래의 기업별 노동조합체제를 산업별 체제로 개편한 후였기 때문에 서구적 산업별 노조가 가지는 횡단적 단체교섭제도의 단점을 보완한다는 목적이 작용한 것이라고 이해할 수 있다.처음으로 ... 그래서 노동조합의 활동은 단위사업장의 단체협약 체결에서 더 나아가 노동자를 고통으로 몰아넣는 사회제도에 대한 투쟁으로 발전하게 된다. 이것이 정치 투쟁이다. ... 노동조합의 표준임금정책은 기업이나 산업내에서 노조가입 근로자들 사이의 불공정성을 감소시킨다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.31

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  2012 사회복지 오답노트 및 요약노트(추가)

  요구하는 자-정신적/육체적 결함이 있는 자-이재민과 피난민에 대한 구호-조선구호령과 유사-공공부조■ 사회복지국제화의 배경-인간다운 생활보장의 보편화-근로자의 국제적 이동-국제적인 노동조합의 ... -단점 : 집락이 동질적이며 오차의 개입가능성이 높고, 단순무작위표집보다 특정집단을 과대 또는 과소 표현할 위험이 더 많다.■ 근거이론의 목적-사람, 사건, 현상들에 대한 이론을 발전시키는 ... : 클라이언트의 사생활 보호가 어려울 수 있음■ 정보관리가 사회복지조직에 가져다주는 효과-효율적 관리도구, 책임성 검증도구로 활용가능-조직의 업무효율성 및 서비스 효과성 증대-장기간

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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  부산대학병원 간호직 행정직 의공직 기출면접문제 + 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제

  94) SNS의 장단점은 무엇인가요?95) 가요? ... 94) (여가, 소득) 평면에서 저소득층에게 국민기초생활보장제도를 시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제. ... 64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요?

  자기소개서 | 119페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.18 | 수정일 2019.05.14

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  서울대학병원 간호직 행정직 의공직 기출면접문제 + 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제

  94) SNS의 장단점은 무엇인가요?95) 중소기업과 대기업의 관계와 역할에 대해 말해보세요.96) 워크아웃이란 무엇인가요? ... 94) (여가, 소득) 평면에서 저소득층에게 국민기초생활보장제도를 시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제. ... 특히 전편의 맨 앞부분에 나오는 기업의 핵심가치나 경영목표 혹은 인재 상을 잘 보셔서 자신에게 10억이 주어진다면(자산운용에대해)어떻게 하겠는가?

  자기소개서 | 118페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.18 | 수정일 2019.05.24

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  (관리회계원리)경영자의 경영의사결정 범주와 의사결정유형별 필요한 관리회계정보, 선택적 의사결정을 위한 원가개념, 원가행동에 따른 원가유형 분류 및 사례

  그러나 각각 장단점을 지닐 경우 이들 장단점이 조직에 미칠 효과를 사전에 파악하기란 결코 쉽지 않다. ... 경영자 또는 사업부서장의 수탁책임에 초점을 맞추어 경영책임보고의무에서는 통제목적의 기록계산기능이 강조되며 계약상 의무사항의 충실한 이행 여부를 평가하기 위한 목적의 정보가 중요시된다 ... 자동화시설 도입은 인건비 절감을 가져오는 반면, 그만큼 고용기회를 줄여 노조와의 마찰을 빚게 되는 단점을 갖는다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.25

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  오토바이 헬멧 세계 1위 브랜드 국내 브랜드 HJC의 글로벌 브랜드 성공 전략

  점유율과 점유율 대비 가격대를 타나낸 지각도 SWOT 분석 4P 전략 HJC 가 미국에 진출한 이유 독자브랜드를 통한 직접 수출형태 브랜드 형태 브랜드 소유에 따른 유형 OEM 의 장단점 ... 독자 브랜드의 장단점 독자 브랜드 개발시 고려사항 독자브랜드 개발 3 단계 로드맵 브랜드 포지셔닝 전략 브랜드 세계화 배경 HJC 와 Cirus 두 개의 브랜드를 개발 , 개별 브랜드에 ... 계획 생산을 할 수 없어 , 효과적인 계획통제가 어렵다 불황기 또는 환율 변동시 고객 기반을 잃기 쉽다 브랜드 자산 구축 불가능독자 브랜드의 장단점 독자브랜드의 장점 OEM 브랜드에

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02 | 수정일 2017.09.25

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  순천향병원 간호직 행정직 의공직 기출면접문제 + 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제

  94) SNS의 장단점은 무엇인가요?95) 중소기업과 대기업의 관계와 역할에 대해 말해보세요.96) 워크아웃이란 무엇인가요? ... 특히 전편의 맨 앞부분에 나오는 기업의 핵심가치나 경영목표 혹은 인재 상을 잘 보셔서 이 방향으로 장과 유동화시장에 미치는 영향은87) 체계적인 위탁관리(주택금융공사사업) 방안은? ... 94) (여가, 소득) 평면에서 저소득층에게 국민기초생활보장제도를 시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제.

  자기소개서 | 118페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2019.03.04

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  KT(케티)의 기업분석 및 경영전략

  이석채 사장의 경영 장단점(1) 이석채 회장 약력(2) 이석채 회장의 경영업적(3) 이석채 사장의 경영 장점(4) 이석채 사장의 경영 단점(5) 과거인사제도 VS 현재인사제도(6) ... 직원들은 원하는 업무를 할 수 있는 가능성이 높고, 경영진은 인사에 활용할 수 있는 후보 인력들이 늘었다"(4) 이석채 사장의 경영 단점1) 스마트워킹 센터의 문제* 스마트워킹센터 ... 및 사택 운영- 사원 및 사원자녀의 결혼식을 위한 사내예식장 운영⑤경조/재해- 각종 애.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30

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  [경영]사우스웨스트를 읽고 PPT

  : 타 분야에 대한 이해와 조율 능력 부족 직원들의 업무 경계에 유연성을 부여 → 업무 기능간의 보다 강력 한 인간 관계를 구축하고 조율 수준 향상Practice 9 노동조합을 적이 ... 아닌 동반자로 만들어라SWA 경영자들은 노조대표를 직원들의 대표로 인정, 존중 노조와의 파트너 역할을 충실히 수행하기 위해 정확한 회사 정보를 제공 상호 이해 속에 협상하는 분위기를 ... 특정 업무에 초점을 맞추게 되어 기능간 의사소통이 어려워지고 정보를 왜곡하는 경우 발생Practice 8 경계에 있는 직무에 유연성을 유지하라명확한 직무규정 → 장점 : 전문성 → 단점

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27

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  [인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

  (민주노총)백 승 탁인천시 서구 가좌동 180-28황 영 재위 원 장전남 순천시 해룡면 선월리 산 30-9주 소구 분노동조합 최근 이슈ㆍ96~05년 10년 연속 무분규, 무교섭 임단협 ... 노사관계노동조합 비교1982년 10월 27일1987년 8월 5일결성일자771 명약 600 명 (04년 임원선거 기준)인 원소속 단체전국금속노동조합연맹(한국노총)전국 금속산업 노동조합총연맹 ... 카페테리아식 복리후생제도는 다음과 같은 장ㆍ단점을 가지고 있다. - 임직원들이 선택을 통해 만족도가 높아지며, 회사에서는 비용을 절감할 수 있음(장점) - 선택이 잘못되었을 경우 와

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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  해외직접투자(International Business)해외시장 진입전략

  최근 그 중요성과 빈도가 급속히 증가하고 있는 인수(acquisition)에 대해 전략적 의의 및 동기, 유형 및 장단점, 그리고 인수전략의 추진 단계를 학습한다. ... FDI의 유형▶ M A의 장단점 - 신속한 시장 진입 - 기존 기업의 기반/자원 활용 - 시장을 통해 구하기 힘든 자원 획득 - 새로운 제품라인 추가의 기회 - 경우에 따라 저렴한 ... 무역장벽 회피 ▶ 자원 추구 – 원자재 개발/수입, 현지 가공/사용, 기술 및 정보습득, 저렴한 노동력 확보 ▶ 생산효율 추구 - Global Cost Efficiency 추구, Global

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.25

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  코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT

  보상에 영향을 미치는 요인(1) 내부적 요인(2) 외부적 요인조직규모 조직연령 생산성 조직의 보상정책정부 노동조합 거시 경제적 요인들Ⅱ- 1. 보 상*Ⅱ-2. ... 의해 실시간으로 평가하고 피드백하며 CRM은 자동평가,나머지40%는 비계량 평가팀장팀원2. ... Kotra의 성과관리 - 추진성과고객만족도자체수입수출창출*근 무 평 정구 성평가방법활 용업적평가 (70%)조직 : BSC개인 : MBO-상여금 차등지급 -경영자원 재배치 (인력,예산

  리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19

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  발전회사 노사관계 안정화 방안에 관한 연구

  대립적에서 협력적 노사관계로의 패러다임 전환노사관계가 분배위주 활동이다 보니 경영층은 경영상태를 노조가 알면 더 많은 파이를 요구할 것이라 생각하여 감추게 되고 노동조합은 경영정보를 ... 투쟁타율과 무책임신뢰와 존중참여와 협력자율과 책임관행닫힌(권위주의) 경영분배협상 중시법규범 무시열린? ... 산별노조 체제하의 대화와 타협의 한계노조는 기존의 전력노조에서 발전노조로 분리되면서 발전산업노동조합을 결성하여 탄생시켰다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.17

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  [경영학]연공 인금제도란

  특히, 미숙련 노동자들이 무제한 공급되던 산업화 초기단계에 이들이 노동조합과 같은 조직적 협상의 주체가 되지 못했을 때, 임금의 결정기준으로서 연공임금제 이외에 적절한 방법이 없었다 ... 둘째, 종업원의 능력과 업적에 대한 평가를 관리자에게 맡길 경우 노조의 조합원들이 관리자들에게 종속될 것이라고 우려하는 노조의 강력한 저항이 예상되기 때문이다.)(2) 연공임금제의 ... 그 밖에 연공임금제이 지니고 있는 장?단점을 살펴보면 [그림 1-2]와 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.21

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  경영전략 기업분석 - 유한킴벌리

  경영전략과 사례분석-유한킴벌리-목차제1장 사례 선정 이유--------------------------------------------1제2장 기업소개----------------- ... 노조운동은 격해지기 시작했고 노조원들의 잇단 파업과 공장 점거로 일년에 두어 번씩 공장이 폐쇄되었다. ... 이렇듯 많은 단점을 가지고 있어 Tall 구조는 과거에 비해 현대에는 많이 각광을 받고 있지 못한다.이에 반해 Flat 구조는 조직의 층이 최대한 간소화되어 있다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.13

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  [노동경제학] 노동조합과 삼성의 무노조 정책

  삼성 경영철학의 최우선 순위는 '인간존중'2. 삼성의 무노조 경영철학Ⅷ. 무노조 경영의 장단점1. 장점2. 단점Ⅸ. 노조 탄압사례( 보도자료를 중심으로)Ⅹ. 삼성의 노무관리. ... 삼성의 무노조 정책- 노동조합에 관한 일반적 지식과 삼성의 무노조 정책 -노동경제학 팀 발표경제학부 김효창경영학부 장성필경영학부 김현호목 차Ⅰ. 노동조합의 정의Ⅱ. ... 우리나라 노동조합의 실태와 현황1. 노동조합 조직률 변화 추이2. 한국의 노동조합 조직률 하락의 원인Ⅶ. 삼성의 무노조 경영철학과 정책1.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.27

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  현대의 이론

  /파시스트 당원을 노조의 대표로 받아들이도록 하고, 이들 노동자대표를 기업가 대표들과 유착하도록 하였다. ... 어떤 조합주의건 국가가 자본주의자 또는 경영자의 선택의 폭을 규정 또는 제한한다. ... , 기업의 통제./1927년 노동헌장의 선포: 노동조합의 자율성을 인정하지 않음.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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  이건희 리더십(행동이론, 특성이론, 카리스마, 비교인물분석)

  분석함으로써 삼성만의 독특한 경영수단에 대해 알아보며 각 리더십의 유형별 장?단점을 알아보도록 한다.2. ... 이는 삼성은 일류 제품만을 만들어내며 일류제품이 아닌 것은 팔지 않겠다는 삼성에 대한 자부심을 나타낸다.마지막으로 이건희 회장은 무노조 회사경영을 고수하고 있다. ... 단점을 파악 및 분석하고 최종결론을 도출 하는 일련의 과정을 거쳐 그의 프로필 및 업적으로부터 리더십의 유형을 파악하고 분석하여 의의 및 시사점을 도출해 낼 수 있도록 한다.3.

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.25

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  자본주의와 한국기독교

  -공유된 공로평가체제를 가능케 하는 도덕적 가치판단 필요; 경영자 측에서의 일방적인 성과급/연봉제도의 장단점④ 가족부양에 대한 고려; 마 20:1-16화란의 예: 가족임금제도a) 상대적 ... 이러한 상황에서의 가장 바람직한 기준 들① 노동시장의 형평성 확립: 노동과 자본의 관계 재편성투명한 경영(정보의 공유), 노조강화, 노조의 민주적 운영② 객관적인 요소들의 고려예) ... 자본주의 시장경제에서의 임금수준의 주요 결정요인-시장에서의 다양한 조직적인 힘의 균형에 의해서 결정됨;예) 전문인 조직, 고용자 그룹, 국가, 노동조합 등-노동자가 속한 나라의 전체적인

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.13

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