"사람중심경영" 검색결과 241-260 / 87,606건

• 

  경영학개론_고객관계관리의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁하에서 기업이 CMR을 하는 이유(목적)와 기업들의 사례를 기술하시오.

  소비자의 욕구가 다양하지 않았기 때문에 생산 지향적인 경영과 제품 중심의 매스 마케팅이 주가 되었다. ... 제품을 단순이 많이 판매하는 것에 중점을 두었으므로 고객이 된 사람보다는 고객이 되지 않은 사람들에게 보다 신경을 많이 썼다. ... 과거에는 제품을 생산하여 판매하는 기업 중심의 경영전략이 현대에 이르러서는 제품을 구매하는 주체인 소비자로 이동하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR

  진정한 의미의 고객 중심 경영을 확산시키기도 했다. ... 시장점유율과 물량중심의 경영 패러다임에서 벗어나 수익성중심의 경영에 집중함으로써 기업을 둘러싼 다양한 이해관계자들을 만족시키기 위해 최선을 다하고 있다.또한 언행과 의사결정의 일관성을 ... (2003), 교보생명의 창업정신과 기업문화, 33.교보생명 지속가능보고서(2016.1), 사람, 그리고 미래.유필화(2015), “교보생명 신창재 회장의 리더십, 경영철학, 그리고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 ... LG (3세경영) : 승계교육 철저 ? 입사부터 다양한 직무경험!* 다양한 경력 : 조직에서 사람이 성장하려면? “전문경력” 한 우물만 파서는 X ? 넓게 파서 좁게! ... “자리가 사람을 만든다 ”?

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  건설교육론 계명대

  결과중심의 지필평가에서 과정중심의 수행평가로 말입니다. ... 인문학 : 과거와 미래의 사람들까지 아울러서 모두가 함께 공유하는 공통분모.교양, 인문학-단적으로 말해서 넓고 얕은 지식을 의미한다. ... 이병철의 ‘인재경영’과 정주영의 ‘의지경영’은 어디에서부터 비롯되었는가를 말하고 싶다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오

  Perlmutter)는 경영자의 태도(본국중심적, 현지국중심적, 지구중심적)를 중시하고 다국적 기업을 '지구중심적 경영을 하는 기업'이라고 정의하고 있다.이와 같이 학자들마다 다국적 ... 조정하고 조직화하는 경우- 경영자의 태도가 본국중심적 사고, 현지중심적 사고, 세계중심적 사고 중에서 세계중심적 사고를 하는 경우이상에서 살펴본 바와 같이 다국적 기업에 대한 정의는 ... 이 경우 많은 사람들이 산업보호의 역효과만 강조하게 되는데 이러한 보호효과는 국내의 다른 기업에 적용되기도 하며.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

  서론사회와 기업은 육체노동자에서 지식 근로자로 중심이 이동하고 있고, 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 방법은 지식 근로자들의 생산성을 향상시키는 것이라고 경영학자 피터 ... 지식 근로자지식 근로자란 자신의 일을 끊임없이 개선, 개발, 혁신하여 부가가치를 올리는 지식을 소유한 사람을 의미한다. ... 자본주의 사회에서 생산적인 곳에 자본을 배분할 줄 아는 사람이 그랬던 것처럼 지식사회에서는 지식을 생산성이 있는 곳에 배분할 수 있는 지식 근로자가 경제 및 사회의 주역이 되기라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리,현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  심한 경우에는 인간 중심적인 경영 관리가 이루어지지 않아서 조직의 구성원이 극단적인 선택을 하는 경우도 있다.인간 중심적인 경영 관리가 이루어지지 않아서 생긴 문제 사례를 살펴보고자 ... 인간중심적 관리기본적으로 인적자원관리는 조직이 추구하는 목적이나 성과를 달성하기 위해서 운영되는 경영의 과정이다. ... 이러한 방식을 통해서 단순히 조직의 성과를 추구하는 것이 아니라 인간 중심적인 경영이 나타나도록 하는 것이다.특히 우리나라의 경우에는 기업이 지나치게 성과 위주로 경영을 운영하는 경향이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  변화가 변화를 지지하는 사람에게 확실한 보상이 필요한 것을 의미하고 현지에서 영향력을 지닌 오피니언 리더의 활용으로 사람들이 변화를 수용하게끔 유도하는 것도 국제경영의 한 공부가 된다 ... 영향을 미치기 때문으로 경영 특성상 사람이 필요한 인재 채용과 제품 및 서비스의 조달과 판매, 소유와 규제로 인해 인적자원 관리와 마케팅, 운송, 조달, 규제 기관대처, 재운확보 등이 ... 불확실성 회피가 높은 국가는 독일, 일본, 스페인이고 반대로 낮은 문화의 국가는 영국과 덴마크이다.남성다움과 여성다움은 우선 각각의 성향을 드러내는 것으로 남성중심적 문화는 남녀간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  인간관계 중심 이론은 고전적 경영이론의 한계를 효과적으로 극복하기 위해서 제시된 이론으로서 신고전 경영이론이라고도 불리운다. ... 이러한 조직행동론은 경영관리 중심에서 이번 과제에서 보다 자세하게 해부할 인간행동 중심 이론으로 넘어갔고 그 다음 상황중심 이론으로 한 층 더 발전하게 되었다. ... 경영학 분야의 학자들은 조직이 한 사람의 인생은 물론 경제 분야에서도 미치는 영향이 지대하기 때문에 조직행동론에 대해서 다양한 연구를 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

  나 역시 이디야 커피의 이러한 경영 활동을 알고 나니 기업에 대한 이미지가 좋아지는 것은 물론 더 많은 제품을 구매하고 싶다는 욕구와 주변 사람들에게도 이디야 커피의 이러한 경영 활동을 ... 즉, 기업의 사회적 책임에 중심을 둔 철학으로 사회 구성원으로서의 기업의 역할을 강조한다. 이는 최근 기업에 강조되고 있는 ESG 경영과도 관련이 깊다고 할 수 있다. ... 철학이 경험을 통해 세워지는 것이기에 환경과 조건이 변함에 따라 적응과 변화를 더할 수밖에 없으며, 마케팅 철학은 크게 기업 중심적 마케팅철학과 고객 중심적 마케팅철학으로 나눌 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신론_2~7주 강의 내용 압축 요약

  사람들은 배우지않고도 성공적 경영을 수행하였다. ... 즉 신경영학의 패러다임은 한 방향 중심의 경영학에서 쌍방향 중심의 경영학의 특징 등으로 변화하였다. ... 현대사상으로서 인간 중심에서 나 중심으로서의 철학 등의 현대사상이 등장하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

  Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오.픽사는 누구에게나 다른 사람들과 의견을 교환할 수 있는 자유가 있음을 매우 ... Talent - Producer - Aggregator - Consumer로 이어지는 엔터테인먼트산업의 구조적 측면을 중심으로 설명해 보십시오.1. ... Talent - Producer - Aggregator - Consumer로 이어지는 엔터테인먼트산업의 구조적 측면을 중심으로 설명해 보십시오.- 목 차 -1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  CIO 리더십 분석

  정보 시스템 분야를 유통과 금융 부문에 융합하여 접목하였고, 정보화의 초기 단계에 모바일 중심, 빅데이터 중심과 IT 구축의 중요성을 외치고 직접 구현하였다. ... 그러기 위해서 CIO는 CEO에게 가치를 준다는 자세와 그럴만한 역량을 갖춰야 한다.이강태 CIO는 그러한 자세와 역량을 갖춘 사람으로서, 경영진에게 영향을 미치고, 융통성을 가지고 ... 상당수 기업은 치밀한 보안정책과 첨단 보안시스템을 갖추고 있음에도 곳곳에서 정보보호 사고가 나는 것은 사람에 대한 부족함 때문이라고 하며, 기업 내 정보를 담당하는 사람들은 스스로

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

  경영 사상은 고객 중심 사상, 경쟁 우위 사상, 가치 극대화 사상의 세 가지로 요약됩니다. ... 마이크로소프트(MS)사의 경영마인드 3요소 분석1) 고객중심의 마인드(1) 외부고객에 대한 경영마인드(2) 내부고객에 대한 경영마인드2) 경쟁우위의 마인드3) 가치극대화의 마인드2. ... (CEO)인 나델라는 조직의 정체성을 성장심으로 바꾸고 도전과 비판을 받아들여 다른 사람의 성공에서 영감을 얻겠다고 다짐했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영 이문화 관리의 중요성 레포트

  최고경영자 역시 사람을 중시하는 경영방침을 표방해 직원들이 애착을 가질수 있도록 끊임없이 고민했다. ... 따라서 국제경영론자에게는 다양한 국가의 언어의 차이를 받아들이고 사람 간 최대한 소통하고 배려하는 의사소통 기법이 요구된다.1991년 인도네시아의 삼익악기 해외 법인 사회공헌 사례를 ... 기업의 국제화 단계를 설명하시오.기업의 국제화 단계는 1단계 국내 중심 기업, 2단계 국내 및 해외중심 기업, 3단계 다국적 기업, 4단계 글로벌 중심으로 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  , 변화, 리더-추종자* 표 1.1 p20 *리더와 추종자들리더십은 공유됨- 영향력은 리더와 추종자 사이에서 일어나는 현상관리자(경영자), 리더, 추종자? ... 2주차 1교시리더십 개발- 리더십은 모두에게 중요리더십의 중요성- 리더십은 경영의 핵심 이슈- 기업은 리더십에 개발에 많은 투자를 함- 리더십은 경쟁우위 요소- 신입사원들은 리더십역량이 ... 리더십 스타일 : 전체적(상사 중심) 참여적(부하 중심)? 상황변수1) 상사 : 독단적인지 참여 선호적인지?2) 부하 : 부하는 의지가 강하고 능력이 있는지?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  A+인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

  그러나 Y이론은 사람 중심의 경영철학을 바탕으로 경영자의 행동을 표현하고 있지만 이상주의적 요소가 워낙 강해 직장 밖 수요 만족성을 무시한다는 비판이 나오기도 합니다. ... 맥 그리거는 X이론과 Y이론을 기반으로 한 가상경영 방식이 채택해 대부분 미숙한 사람으로 취급했고 조직의 가치체계는 관료 피라미드의 가치체계와 인간 중심의 민주적 가치체계로 분류했습니다 ... Y이론은 자연스럽게 사람을 성장과 성장 잠재력을 가진 행동자로 인식하기 때문에 사람에 대한 동적 관점을 대변하는 이론이라 할 수 있습니다.4) X.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

  동료와 거래처를 대할 때 학벌보다 능력을 중시하며 사람 중심, 기술 중심, 자율 경영을 강조했다. ... 그는 어릴 때부터 자신만의 성향을 가지고 있었으며, 이를 토대로 동료들과의 관계에서도 사람 중심적인 접근 방식을 취했다. 그리고 이러한 성향은 그의 리더십에도 큰 영향을 끼쳤다. ... 당시 경영진은 이 회장의 제안을 모두 반대했지만, 이 회장을 회장으로 선택한 아서 D.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  A+학점, 가인지 경영 분석 (김경민) 가치, 인재, 지식 경영

  두고, 사람을 관계 속에서 파악함으로써 잠재력을 최대한으로 이끌어내고 그 결과가 개인과 조직의 발전에 기여하게 하는 인간 중심적 경영기법이다.4. ... 보상보다도 과업 자체를 수행하는 과정에서 얻을 수 있는 내재적 보상을 중요하게 여긴다.ㅇ 인재경영이란 이러한 서번트 리더십, 변혁적 리더십 그리고 셀프 리더십 등 사람을 경영의 중심에 ... 사람이 중심이 되는 리더십이란 사람이 가진 잠재력을 마음껏 뿜어내게 해서 조직에 도움이 되도록 유도하는 것을 말한다.ㅇ 사람을 중요하게 생각한 리더십은 지속적으로 강조되어 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  <간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도

  시간관리도구의 준거: 2상한을 중심으로한 시간관리 -> 우리 인생을 효과적으로 관리함준거- 일치성- 균형유지- 제2상한 위주- 사람위주- 융통성- 휴대가능성4. ... - 4세대 시간관리 : 시간보다 자기 자신관리, 소중한 것, 균형에 중점2) 시간관리 매트릭스- 성공적인 삶을 사는 사람은 3,4상한 시간 투입을 삼가고 2상한에 시간을 투입하여 1상한에 ... 영기준 예산제 : 전년도 예산 근거하지않고 조직의 프로그램, 요구 등을 재정에 의해 영 수준에서 새로운 출발하는 방법 (목표와 활동중심적)장점 : 자원을 효율적, 목표중심적으로 활용단점

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

  다운로드 장바구니