"사회복지사 채용" 검색결과 241-260 / 13,617건

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  하지만 사회복지사의 채용은 다른 직군에 비해 비교적 쉽게 이루어지는 편이다. ... 사회복지에 대한 사회적 관심이 고조되고 공급과 수요가 활발해짐에 따라 사회복지사의 채용은 폭넓게 이루어지고 있는 것이다. ... 이중 채용부분을 살펴보면 국내 최대 구직사이트에서 ‘사회복지사’만 쳐도 900여개가 넘는 채용공고가 나올 정도로 활발한 채용이 진행되고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  대학교에 사회복지학과가 따로 있지만, 사회복지학과를 나오지 않아도 충분히 사회복지사가 될 수 있다.물론 사회복지 관련 채용이 늘어나고 사회복지 수요가 늘어나고 있기에 많은 사람들이 ... 사회복지사를 꿈꾸는 것은 나쁜 것이 아니다. ... 그러나 전문적인 지식이 제대로 자리잡지 못한 사람들마저도 사회복지사가 될 수 있게 하는 것은 일 처리에 있어 원활하게 이루어지지 않을 수 있는 가능성을 높이기 때문이다.특히 사회복지사는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  해결방안1) 사회복지 공무원 채용 기준 높이기2) 업무를 블록 체인화하여 필요한 업무 자동 분배3) 사적 기관 AI 모니터링 제도 운용하기4) 복지 키오스크 운영Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 해결방안1) 사회복지 공무원 채용 기준 높이기사회복지 공무원의 채용 기준을 사회복지자격자 1급 소지자 및 실습 경험 최소 2년 이상으로 잡아 사회복지 공무원의 진입장벽을 높일 필요가 ... 사고보다는 조직의 굴레에서 크게 벗어나지 않는 생각을 한다는 점에서 실질적인 문제 처리가 힘들다는 문제가 발생한다.4) 전문적 서비스의 미비세금을 직접 지원하는 형태의 서비스는 공무원 사회에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  우리나라의 정신건강서비스 전달체계

  보건복지부 사업 안으로 알아본 지역사회 정신보건 서비스 전달체계보건복지부는 지역사회 정신보건정책에서 정신보건전달체계상 지역정신보건사업이 핵심적 위치에 있도록 하고 정신보건 자원이 모두 ... 사업운영회의에서 결정된 사안이 힘들며, 전체적으로 공공사업에 대한 민간위탁을 지향하는 추세에서 지방자치단체의 정원 규정에 묶여 정신보건전문 요원의 신분보장에 있어 확실한 정식 직원으로 채용하기 ... 정신의료기관은 지역사회정신보건사업을 지원하고 지역사회정신보건사업인력에 대한 : 지나친 기능 손상, 대뇌이상 등 기질적인 손상을 입은 환자, 알콜중독 및 약물중독자, 자해및 타해의

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13

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  민간사회복지사의 처우개선 방안

  공공사회복지사공공사회복지사란 공무원으로 채용되어 사회복지업무를 수행하는 공무원을 말한다. ... 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점, 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안Ⅰ. ... 민간 사회복지사2급 사회복지사를 취득하면 민간의 사회복지기관에 사회복지사로 취업이 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [사회복지실천론] 제2장, 사회복지실천의 발달과정

  그렇지만 당장 직면한 문제를 해결하한 미국의 경우 학교와 아동상담소에서 사회복지사를 채용하게 된다. ... 또한 ‘나는 사회복지사이다’라고 말할 때 사회복지사가 갖는 정체성이 그 사회의 문화 안에서 의미 있는 사명과 가치를 담당할 때 당당하다는 것이다.6) 일반주의 사회복지실천의 발전Bartlett ... 특히 개별적인 도움이 필요한 클라이언트는 개별사회복지사(케이스워커)가 담당하고 집단사회복지활동이 필요할 때는 집단사회복지사에게 클라이언트를 의뢰하는 등 전문적 분화가 일어나게 되었다

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  , 이는 사회복지사 개인, 클라이언트 집단, 나아가 사회복지조직에도 부정적인 영향을 미칩니다.본론- 사회복지조직의 인적자원관리의 현황에 대한 대응방안첫째로 이직에 대한 조직의 적극적인 ... 인적자원관리의 현황2011년 한국사회복지사 기초통계연감에 따르면, 조사 대상자의 55.5%가 이직경험을 가지고 있고, 57.1%는 이직의도를 가진다고 응답했습니다.이직의도를 단계별로 ... 경우 조직의 발전이 저하됨을 인지해야합니다.두 번째로 개인의 비전을 위해 퇴사를 희망하는 경우엔 조직운영자는 조직의 문제점이 무엇인지, 발전방향은 어디인지 다시 돌아보고, 새로 사회복지사를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  사회복지행정론, 한국에서 사회복지기관을 바라보는, 사회복지기관을 바라보는 일반적 견해, 사회복지사

  물론, 최근 정부에서 사회복지 인력을 적극적으로 채용하고자 하는 노력을 기울이고 있지만, 사회 전반적인 인식에 대한 개선과 민간 부문의 동참 없이 공공부문의 채용 인원 증가만으로는 ... 사회복지란 사전적으로는 국민 모두의 생활안정 및 공공위생, 사회보장 등 사회적 복지를 향상시키는 것들을 모두 통틀어 이르는 말이다. ... 많은 노인이 대상인 복지시설은 이전보다 많아진 것이 특징이라고 볼 수 있다.현재 우리나라의 사회복지기관 운영과 사회적 인식은 심각한 문제를 안고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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  우리나라 사회복지사의 현황과 사회복지사 보수교육의 필요성(사회복지실천기술론)

  결론우리나라 사회복지사의 수에 비해 채용 및 교육은 미흡한 부분이 많았다. 이에 한국사회복지사협회는 제13조 (사회복지사 채용 및 교육)의 개정을 요구하고 있다. ... 우리나라 사회복지사의 현황과 사회복지사 보수교육의 필요성Ⅰ. 서론전 세계 사회복지사 400만 명 중 100만 명이 한국에 있다는 말이 자조적으로 들려온다. ... 사회복지현재 사회복지사 보수교육은 「사회복지사업법」 제13조 제2항에 근거하여 사회복지법인 및 사회복지시설에 종사하는 사회복지사를 대상으로 하며 연 8시간을 이수해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  다시 말해 직무가 주로 대상자에 대한 이해나 감정이입을 정제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같은 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 소진이 나타나기 쉽다는 것이다.실제로 ... 부가급여는 각종 보험(주로 사회보험), 휴가, 안식년제, 교육이나 취미활동 지원, 퇴직 관련 급여(퇴직금, 연금 등) 등 임금 이외의 간접적 보상 프로그램이다.기업에서는 이를 기업복지 ... 또는 산업복지 프로그램이라 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  클라이언트가 자살을 계획하고 있을 때 사회복지사는 어떤 딜레마가 생기는지 정리하시오.

  사회복지사는 기관의 개입제한 요청에도 불구하고 계속해서 클라이언트에 대한 개입을 이어갈지 말지에 대한 문제로 윤리적 딜레마를 경험할 수 있다.사회복지기관에 채용된 민간 사회복지사의 ... 만약 사회복지사가 기관의 개입제한 요청을 받아들이지 않는다면, 사회복지사는 해당 사회복지기관에서 계속적으로 일을 할 수 없는 상태가 될 수 있기에 사회복지사는 심각한 윤리적 딜레마 ... 클라이언트가 자살을 계획하고 있을 때 사회복지사는 어떤 딜레마가 생기는지 정리2. 참고자료클라이언트가 자살을 계획하고 있을 때 사회복지사는 어떤 딜레마가 생기는지 정리하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.20

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  상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인지 기술하시오

  가뜩이나 사회복지사 자격증 소지자도 많고, 사회복지사를 채용하는 기관도 적다는 점을 고려할 때, 사회복지사는 기관의 눈치를 살피면서 클라이언트의 이익이 아닌 사회복지기관의 이익을 우선적으로 ... 사회복지사도 인간이기 때문에 성적 충동을 느낄 수 밖에 없는데, 만약 사회복지사가 20대의 미혼 남성이고, 클라이언트가 매력적인 20대의 미혼 여성이라면 당연히 사회복지사는 클라이언트의 ... 일부 사회복지사는 단순히 농담따먹기 식으로 자신의 동료 사회복지사에게 클라이언트와 관련된 사적인 정보를 발설할 수도 있겠다는 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29

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  사회복지사업법 내용 요약 사회복지현장실습

  결격사유’, 제11조의3 ‘사회복지사의 자격취소 등’, 제11조의4 ‘유사명칭의 사용금지’, 제12조 ‘국가시험’, 제13조‘사회복지사의 채용 및 교육 등’, 제15조의2 ‘사회복지의 ... 사회복지사업법의 ‘부칙’ 내용 요약 사회복지사업법의 ‘부칙’ 내용 요약 1. ... 사회복지사업을 할 목적으로 설립된 법인을 말한다.3) 사회복지시설 : 사회복지사업을 할 목적으로 설치된 시설을 말한다.4) 사회복지관 : 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문인력을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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  4차 산업혁명과 소프트웨어 - 사회복지 기말 레포트

  사회복지사는 현대사회에서 발생하고 있는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 문제를 겪는 사람들에게 그들의 재활과 사회 복귀를 돕기 위한 업무를 수행하는 ... 또한 사회복지사가 제시한 일상생활 계획이나 치매 예방을 위한 프로그램을 로봇을 통해 일정 시간 제공할 수 있을 것이다. ... 인력 부족으로 인한 빈번한 이직과 신규채용, 낮은 임금과 과도한 업무량 등 사회복지서비스업 종사자의 질적인 측면의 문제가 드러났다.Ⅱ. 본론?

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.10

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  학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오

  예를 들어, 학교사회복지사 채용 확대, 예산 지원 등이 필요하다. ... 예를 들어, 학교사회복지사의 채용을 확대하고, 이들이 충분한 예산을 지원받아 다양한 프로그램을 운영할 수 있도록 해야 한다. ... 학교사회복지사의 역할 학교사회복지사는 학생들의 전반적인 복지를 증진시키기 위해 다양한 역할을 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  이를 위해 사회복지기관은 더 많은 인력을 채용하고, 업무 분담을 합리적으로 조정하는 것이 필요합니다. ... 이에 이 글에서는 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유와 그 대안에 대해 살펴보고자 합니다.본론- 사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성사회복지사들의 노동환경은 여러 가지 문제들이 ... 또한, 사회복지사들의 직업 안전 및 건강을 지켜줄 수 있는 제도를 마련해야 합니다.5) 사회복지사의 처우 개선을 위해서는 사회 전반적으로 사회복지사에 대한 인식 개선과 지지 확대가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  아동복지기관의 중장기적 발전방안에 대하여 논하시오

  발전방향을 제시하고 있다.복지환경 변화로 동복지시설의 다양한 기능을 수행하기위해 복지에 쓰이는 자원을 효율적으로 재분배하고 아동주간보호사업, 아동가정지원사업, 아동전문상담사업, 공동생활가정사업 ... 있어서 중요한 채용과정과 절차에 대한 규정을 강화할 필요가 있다. ... , 이용시설, 자립지원시설, 아동상담소 등이 있다.지역사회 아동복지 증진을 위한 아동복지시설의 다기능화 지원아동의 자립 능력 향상 및 자립 관련 사업아동복지사업을 목적으로 하는 법인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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  [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

  최근에는 작업장의 안전 및 직원 복지 차원에서 간호사를 채용하는 기업이 점차 늘어나는 추세이다. ... 현재는 보건소나 지소가 보건간호사의 주 업무지라면, 앞으로는 읍, 면, 동까지 보건간호사의 인력을 추가로 배치하여 사회복지사 등의 다른 인력들과 협력적으로 주민들에게 맞춤형 복지사업을 ... 제조업에서는 정규직으로 채용하기도 하지만, 건설업의 경우에는 공사 기간에 따라 채용하는 계약직 채용이 많은 편이다.간호사의 업무와 보건 관리사의 업무도 동반하는 때도 있어, 각 업무별로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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  산업복지의 정의와 이해

  끝으로 산업사회에 필요한 복지와 사회복지사의 역할을 제시한다.산업사회의 개념산업사회란 근대 산업혁명 이후 도래한 공업화된 사회를 가리킨다. ... 그 기준에 근거하여 기업에 적합한 사람을 채용해야 하지만, 채용 과정 중에 피고용인의 개인적인 이해관계나 부적절한 개입이 이루어질 경우 고용자 간의 불평등 문제가 발생한다.6) 실업문제 ... 정규직과 달리 비정규직은 고용이 불안정하고, 임금, 복지 및 근로조건이 상대적으로 열악하다.산업사회와 복지사업사회에 나타난 다양한 문제에 대응하고 해소하기 위해 다양한 복지와 보장

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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  마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석

  따로 떼어 매매될 수 없다.사회복지사 윤리강령에는 '사회복지사는 고객의 권익보호를 최우선 가치로 삼고 행동하여야 한다'는 조항이 있는데, 돌봄노동에 종사하며 복지법인에 고용된 노동자임에도 ... 종교적인 사회복지시설과 지원에서 사회복지의 역사가 시작되기 때문에 사회복지사에게 희생과 헌신을 요구하는 경우가 여전히 많다(정소희, 2020). ... 클라이언트가 우선이기 때문에 지역 주민을 두기 어렵고, 사회복지사들은 처우 개선을 위해 파업에 돌입한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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