"사회복지사 채용" 검색결과 321-340 / 13,617건

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  [고용노동부] 구인신청서(상용직용)

  [ ] 주택자금 [ ] 직원대출제도 [ ] 기타( )식사제공[ ] 1식 [ ] 2식 [ ] 3식 [ ] 중식비 지급 [ ] 없음장애인용복지시설[ ] 주차장 [ ] 승강기 [ ] 건물 ... 제5조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 구인신청합니다.년 월 일사업체명대표자 또는 신청인(서명 또는 인)직업안정기관의 장귀하210 mm × 297 mm [백상지(80 ... [ ] 고용보험 [ ] 산재보험 [ ] 건강보험 [ ] 국민연금복리후생[ ] 통근 버스 [ ] 차량 유지비 [ ] 기숙사 [ ] 교육비 [ ] 모성 보호 시설[ ] 자녀 학자금 지원

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고

  이는 외부추천인사를 전국적으로 양성하고 있다는 것과 비슷한 맥락이다.다음으로는 사회복지사의 채용에 관련한 것인데, 사회복지사의 전문성에 대해서 사회적으로 많은 논란이 있고 나서 이후에 ... 사회복지공무원은 공무원임용령에 따라서 사회복지를 전담하는 공무원 중에서 조례에 의하는 바에 의하여 채용이 된다고 명시한다.특히나 부정행위와 관련하여 많은 법령이 신설되었는데, 사회복지사가 ... 과목명:사회복지사업법사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  우리나라 아동복지의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오

  유자격 전문요원을 채용하여 프로그램을 개발하여야 하며, 아동들의 욕구를 충족시켜 건전하게 성장 ? ... 그러나 사회복지교육의 중심이 되는 사회복지방법론이 아동복지사업의 실천면에서는 거의 활용이 되지 않는 것 같다. ... 단지 몇몇 전문기관에 국한되어 활용되는 것에 그치고 있는 대부분의 아동복지사업은 아동의 의식주 해결에 급급하고 보모 중심의 보호형태를 벗어나지 못한 채 사회복지방법론을 이용한 사회적응력

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  사회복지사2급 (사회복지법제와 실천 - 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시

  과목명 : 사회복지법제와 실천과제주제 : 사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을거쳐 왔다. ... 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한개정의 성격이 강하다.2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 ... 사회복지를 필요로 하는 인간의 존엄성에 관한 조항- 관련 조항: 제1조의 2 기본이념사회복지사업법의 목적에서 사회복지를 필요로 하는 사함에 대한 인간의 존엄성에 대해 법의 목적을 정의하였고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  특수교육학개론 중간고사, 기말고사 문제/ 세상에 버릴 사람은 아무도 없다/ 우리나라는 역사적으로 장애인을 어떻게 생각했는지 논하고, 그리고 현대 장애인 정책과 과거 장애인 정책 간에는 어떤 유사점과 차이점이 있는지 논하시오/ 통합교육의 최근 과제와 개선사항은 무엇인지 기술

  조선시대에는 점복사, 독경사, 악동 등 장애인을 위한 전문직 일자리 창출하였으며, 채용에 있어 장애인 신분에 상관없이 능력 위주로 채용하였는데 그 예로 옛 제왕들은 모두 시각장애인에게 ... 이것은 즉 오늘날 요양보호사나 활동보조인 제도를 뜻한다. ... ·생활환경개선·자립생활·보호 및 수당지급 등에 있어 다양한 방면으로 장애인의 복지와 사회활동 참여증진을 위해 애쓰고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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  지역사회실천을 영역별로 정리하고 각각의 문제를 사례를 들어 설명하시오

  법인에서는 이전 법인에서 관장을 하고 있던 사회복지사를 내정자로 정하여 위수탁 심사를 받았었다.위수탁 심의 요건의 경우 적격성, 시설 운영에서 전문성, 책임성, 지역 사회와 협력관계 ... 활동이 이루어지는 것으로 지역사회 단위로 지역주민들에 의해 설립되는 지역공동모금회에서는 기부자와 지역사회 수혜자인 민간사회복지조직이 서로 협력하여 자주적으로 지역 특성에 맞춰 복지증진을 ... 공동모금회1) 공동모금회의 개념공동모금은 사회복지사업 지원에 필요한 재원 조성을 위해 전국 또는 지역 단위로 제도권 안에서 기부금품을 모집하는 것으로 공동모금제도는 사회복지 분야에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로

  복지관 내에서 행해지는 상담 사업의 경우, 그저 학력과 경력만 보고 상담사들을 뽑아 인간적인 소양을 갖춘 이들을 채용하지 못한다. ... 이에는 국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단과 같은 사회보험을 진행하는 기관이나 정부, 지자체 등이 있다. ... 위를 토대로 개선방안 제시하기1) 교육 문화 사업의 경우, 강사들의 의견 반영2) 급식사업의, 인력들의 목소리 존중3) 상담 사업의 봉사자 채용 도모4) 방문 복지에 있어서 인력들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

  이에맞춘 인사관리의 체계적관리요소들를 실행한다면 사회복지사에게도 좀더 나은 여건이 주어지며, 이런 보상에따른 사기증진과 더불어 업무실적도 더욱 높일 수 있을것이라 생각한다.2-3. ... 앞으로도 꾸준히 체계적 시스템을 연구하여 적용해 알맞은 인사관리를 통해 더 나은 처우와 개선을 하게된다면 사회복지사의 위상이 높아질 것이고, 클라이언트에게 더욱 좋은 서비스를 제공할 ... 사람을 채용하고, 효율적으로 관리하며 또, 앞전에 나온것처럼 모두에게 평등한 기회를 주고 직원들에게 알맞은 복지를준다면 바람직한 인사관리가 되지않을까 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  [사회복지사 활동 분야에 대한 기술] 사회복지사의 활동영역 및 활동분야

  치료할 뿐만 아니라 지역사회 및 주민들의 연대감을 조성하여 지역사회주민의 복지증진을 위한 역할을 수행한다.넷째, 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설 중에서 의무채용이 제외되는 시설-노인여가복지시설 ... , 점자도서관과 점서 및 녹음서 출판시설, 보육시설, 성매매피해자 등을 위한 지원시설 및 성매매피해상담소, 성폭력피해상담소-을 제외하고는 사회복지사를 직원으로 채용하여 전문가로서 역할을 ... [사회복지사 활동 분야에 대한 기술] 사회복지사의 활동영역 및 활동분야사회복지사는 아동.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  사회복지 실습일지(노인복지관)

  기본금을 확인 하는 방법은 사회복지사인데 7호봉이면 표에 따라 2,175,500원이 나온다.현대 사회가 신체적, 정신적, 사회적으로 병이 들어가면서 사회복지사에 대한 대우는 점점 높아지고 ... 채용을 하고 난 뒤에는 사회복지기관은 정부에다가 채용 합격자에 대한 임면보고를 해야 한다. ... 제시하여 클라이언트가 직접 자기결정을 할 수 있도록 해야 한다.비밀보장클라이언트의 정보를 사회복지사가 공개를 하면 안 된다.

  리포트 | 87페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.19

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  [ 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예 ]

  현 우리사회에서 고령을 사회적 위험으로 보고 있기 때문에 65세 이상부터 연금제도와 각종 노인복지서비스 혜택을 주고 있다. ... 미치는 영향”, 권미리, 서울여자대학교대학원, 2016.2 “억압의 한 형태로서의 노인차별주의 : 사회복지적 대응과함의” 「사회복지정책」pp97-118, 김욱 , 2002 “연령주의 ... 예를 들어, 많은 기업에서 채용 공고에 “30세 이하” 또는 “20대 초반” 등의 조건을 명시하여 나이 많은 지원자를 배제하는 경우가 있고, 반대로 신입사원 채용 시 경력직을 우선적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  A+사회복지실천 사례를 선정하여 관련 체계 분석

  사회복지실무에서 사회복지사는 변경조정자이며, 사회복지사를 채용하는 기관이나 기타 관련 단체는 변경조정제도입니다. ... 따라서 이송을 돕는 사회복지사와 사회복지사가 소속된 청소년기관이라고 할 수 있습니다. ... .2) 표적체계표적체계란 목표를 바꾼 사회복지사의 영향이나 변화가 필요한 사람을 말하며 현재는 가출 청소년의 전학입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  의료사회복지서비스의 필요성과 전문성

  종합병원에 사회복지사의 채용 규정과 활동근거가 마련되고 이와 함께 대한의료사회복지사협회가 설립되었다. ... 도입기에 1964년 세브란스 병원, 1966년 성모병원 등에서 의료사회사업 업무가 시작되었다. 법률적 근거는 없었으나 선교사들 중심으로 비조직적으로 사회복지사가 채용되었다. ... 그 외에도 1977년 의료보험실시, 정신의료사회사업 수가 인정 및 1983년 병원표준화 심사제도가 도입됨으로써 의료복지실천 기반 조성과 지방중소병원에서도 의료사회복지사를 채용할 수

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  (A+ 받은 과제) 별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

  이러한 사회복지사에 대한 좋지 못한 처우와 사회적 인식은 사회복지 기관들에게 사회복지사 채용 예산을 줄이게 하고, 이로 말미암아 사회복지사 수가 증가하면 증가할수록 기관은 복지사를 ... 채용할 수 없는 악순환을 유발한다.③ 사회복지 교육의 부재와 교육 과정 발전에 악영향현행 제도와 같이 사회복지사 2급 취득이 계속 법정 교과목 이수로만 이루어질 경우, 사회복지사를 ... 사회복지사와 자격에 대한 이해2. 사회복지사 2급 취득 현행제도의 문제점3. 사회복지사 2급 취득 현행제도의 문제점에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  다만 모든 사회복지사가 전문성을 갖기는 어렵다. ... 일반적으로 사회복지사 선발 및 배치 과정에서 슈파바이저는 우리 기관 내에서 필요한 인재를 정의하고 직무기술서를 작성하여 업무에 필요한 능력을 갖춘 인재를 특정한다. ... 이후 채용공고를 올려 우리 기관에 적합한 지원자가 있는지 확인하고, 면접을 통해 확인한 후 채용을 결정한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  대통령 후보자 공약 연설문 작성 수행평가

  그 것은 바로 사회복지입니다. 우리나라의 복지가 제대로 잘 되려면 사회복지 활성화가 우선이 되어야 합니다. 그래서 저는 사회복지사를 많이 육성하겠습니다. ... 노인들이 회사 직원의 30% 이상 일시 그 회사에게는 환경 부담금을 줄여주겠습니다.여섯 번째, 사회 복지 분야 일자리를 확대시키겠습니다.지금이 취업난이라고 일자리가 없다고들 하지만 ... 공무원도 지역 인재를 우선 채용하고 지역 대학 추천 채용을 확대하겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  장애인 접근권에 대한 개념을 정리하고, 포스트 코로나 시대에 따른 장애인 접근권에 대하여 논하시오

  코로나 팬더믹 사태의 영향으로 우리나라 많은 요양보호사가 일을 그만두었으며, 신규 요양보호사 채용에 어려움을 호소하는 사회복지기관도 많다고 한다. ... 다수의 클라이언트를 대상으로 사회서비스를 제공하는 요양보호사는 언제든 코로나 바이러스에 감염될 수 있다는 것을 고려할 때, 요양보호사들에게 더 많은 임금을 제공할 수 있어야 하겠다. ... 요양보호사를 대폭 채용해야 한다.중증 장애인의 경우 장애로 인해 스스로 이동하기가 거의 불가능하다. 휠체어에 앉는 것부터 대소변보는 것까지..

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.12

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  최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안

  이번 개정에서는 불합리한 채용관행에 관련하여 대통령령 기준이 마련되었고, 사회복지사업과 관련된 개별법 4개가 추가되었다. ... 이번에 사회복지사업법이 개정된 이유로는 사회복지법인과 사회복지시설에서 아직도 발생하고 있는 불합리한 채용관행을 개선하기 위한 목적이 가장 크다. ... 이를 위해서 사회복지법인이나 사회복지시설을 설치하고 운영하는 사람은 채용광고와 상이한 조건으로 사회복지기관 종사자를 채용하거나 근로조건을 불리한 방향으로 변경하지 못하도록 하고 만일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오

  이러한 이유로 인해 최근에는 일반 기업체뿐만 아니라 정부기관에도 사회복지사 채용이 늘어나고 있는 추세이다. ... 최근 들어 복지국가 실현이라는 목표 아래 다양한 정책들이 추진되고 있고 그중에서도 사회복지사들의 역할이 점차 중요해지고 있다. ... 위한 대상자 선정 작업, 복지조치, 급여, 생활지도 등을 수행하는 전문적인 활동까지 광범위한 영역에서 사회복지사들의 손길이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  재가복지서비스

  , 사회복지사, 보장구 제작기사, 직업재활 상담가들이 환자의 사회복귀를 추구하려는 노력을 말한다. ... 시각자애인 심부름센터 설치 운영* 참고문헌[장애인복지서비스] 재가복지서비스(1) 의료재활서비스의료재활서비스는 재활간호사, 물리치료사, 작업치료사, 운동, 오락치료사, 언어치료사, 심리상담가 ... 대해 2%이상의 장애인을 의무적으로 고용하도록 하고 있다.그리고 국가, 지방자치단체도 공개채용 공무원의 2% 이상에 해당되는 장애인을 채용하도록 의무화 하고 있다.(3) 재가장애인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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