"선발사례" 검색결과 241-260 / 18,117건

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

  참고문헌이지훈, 마이다스 아이티의 뇌과학 기반 인적자원관리 사례 연구, 한국산학기술학회 논문지 21권, 한국산학기술학회, 2020, pp.240~248.정재훈 외, 인적자원관리, 북넷 ... 선발이 이뤄진다. ... 모집이 잘 이뤄지면 그만큼 선발할 수 있는 인재의 폭이 다양해지고 넓어지며 조직에서는 더욱 경쟁력을 갖추기 위해 더 많은 요소들을 고려할 수 있다.2) 선발: 선발은 모집된 사람들

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

  면접법과 질문지법을 이용해서 직무분석을 수행했고 이를 선발, 평가, 보상, 승진, 육성, 조직재설계에 활용했다. ... 이와 같은 데이컴방법을 통한 교육과정 개발 사례는 현승렬 교수와 이상정 교수의 2009년 교육과정체계 수립을 위한 직무분석 시스템 구현 및 적용사례 분석, 박두진 교수와 김현덕 교수의 ... 이런 인적자원관리 과정은 전략적 직무를 설계하고, 이 직무에 필요한 올바른 인력을 확인하고, 모집하며 선발하고, 훈련, 동기화 및 인사고과 실시, 이를 유지하기 위하여 경쟁적 임금정책을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장

  산업심리학의 적용 분야의 사례산업심리학의 대표적인 적용 사례는 기업내 직무적성검사로 말할 수 있다.이는 삼성의 SSAT를 기반으로 확장되었으며, 채용 전 각 지원자들은 자신의 심리와 ... 또한, 우리 삶의 일부인 조직과 관련된 네 가지 요소인 조직, 사람, 일, 환경을 과학적으로 연구하여, 그들이 조직 내 인력을 질을 높이기 위한 선발,교육훈련 등과 조직의 효율을 증진시키기 ... 하는 등의 전문적인 인사문제를 다루는 분야이다.구성요소로는 조직 내의 특정 직무에 대한 정보 수집 및 분석을 하는 직무분석, 채용에서부터 승진을 위한 측정방법을 개발하고 연구하는 선발과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  <A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  과거제도를 시행하던 당나라가 '신언서판(신언서판)'이라는 관료선발 기준을 함께 적용한 사례가 대표적이다. 오늘날의 기업도 마찬가지다. ... 예를 들어 몇 십억의 연봉을 받는 프로야구 선수들도 더 높은 연봉 보다 자신의 역량을 최대로 발휘할 수 있는 팀을 선택한 사례는 많은 사람들을 놀라게 했다. ... 많은 기업인들은 훌륭한 인재를 선발해 리더군으로 두고 경쟁하거나, 유능한 인재를 선발하여 기업 역량을 선도하는 등의 많은 노력을 기울였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  기능주의 교육 이론의 특징을 설명하는 교육 현장의 실제 사례는 무엇이 있는지 서술해보시오

  기능주의 교육 이론의 특징을 설명하는 교육 현장의 실제 사례는 무엇이 있는지 서술해보시오? ... 본질적으로 기존 사회를 유지하고 변화하는 사회에 적응하기 위한 사회화라고 보고 있다.이를 위해 학교는 사회가 요구하는 지식과 기술, 공동체 의식을 전수한다.학교교육 기능은 우수 인재를 선발 ... 이러한 기능주의 이론의 특징이 나타나는 사례는 우리나라에서 시행되고 있는 고교 평준화 정책이라고 할 수 있다.인문계와 실업계, 특목고에 대학교육 기회를 균등하게 부여하기 위해 고교

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  (산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  MMPI는 이미 수많은 연구와 임상사례 그리고 가장 중요한 타당도에 논란이 비교도 안 되게 적은 검사이고, MMPI-2 검사는 다른 투사검사들에 비하여 매우 체계적인 해석체계가 존재하기에 ... 성격 요소가 높은 지원자를 뽑는 선발 도구로는 미네소타 다면적 인성검사(MMPI-2)를 선택하고 싶다. ... [산업심리학]주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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  시민사회 교육참여에 관한 실제 사례 보고서 작성

  본론1) 시민사회교육참여 실제사례 분석2018년 10월 보건복지부가 공공보건의료대학 즉, 공공의대 학생 선발에 ‘시민사회단체’가 개입할 것이라는 공식입장을 밝혀 논란에 이르렀다. ... < REPORT STORE >성 명 :과 목 명 : 교육사회학주 제 : 시민사회 교육참여에 관한 실제 사례 보고서 작성Ⅰ. 서론Ⅱ . 본론1) 시민사회교육참여 실제사례 분석Ⅲ . ... 시민사회단체 관리자 등이 직접 참여- 중립적인 시 / 도 추천 위원회를 구성하여 동 위원회가 정부 제시 심사기준을 토대로 시 / 도에 배정되어진 인원의 2~3배 수를 객관적으로 선발

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.24

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  교육정책 및 교육이슈 분석 - 체육특기자 선발제도

  교육정책 및 교육이슈 분석-체육 특기자 선발 제도-◆ 사회적 분위기- 지역별 교육청에 의해 선발되는 학생선수 체육 특기자 제도는 전문체육에 특출난 소질을 가진 학생들을 발굴? ... 특기자를 선발하는 학교에서도 이득을 보게 된다. ... 또한, 공정해야 할 상급학교 진학 과정에서 투명성과 공정성이 저하 시키는 사례로 대두되고 있다.◆ 연구문제체육특기자제도 정책의 합리적 대안 모색을 위해 체육특기자 제도와 관련된 논의를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  [산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  모든 판매 사원에게 적용되는 것은 아니지만, 이 일로 인하여 대인기피증, 자살충동, 트라우마 등의 정신적인 고통을 호소하며 정신과 상담을 받게 되는 사례가 빈번히 발생하고 있다. ... 선발의 의의2. 올바른 선발의 이점과 선발 과오로 인한 손실3. 선발 기준의 3대 요소 및 특징4. 자신의 직무에서 가장 중요시하는 선발 요소Ⅲ. ... 우리는 기본적으로 선발이 가진 의미에 대해 생각해 볼 필요가 있다.본론에서는 기업 측면에서의 선발이란 무엇을 의미하며 선발이 왜 중요한지, 선발 요소에는 무엇이 있는지와 현재 내가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  조직의 전반적인 역량을 높일 수 있는 중요한 관리 수단으로 인적자원 선발과 조직이 필요한 사람에 대한 정보 수집, 분석, 대상자 모집, 선발 과정, 선발 이후의 공식적으로 진행하는 ... 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 ... 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  현 교육 현장에서 적용된 교육사회학 이론사례와 개선방안

  제목: 현 교육 현장에서 적용된 교육사회학 이론사례와 개선방안교육사회학은 교육의 사회성에 초점을 맞추어 “교육이란 무엇인가?”라는 질문에 답을 얻어가는 지적 활동이다. ... 교육에 관한 모든 현상을 과학적으로 탐구하여 그에 관한지식을 쌓아 형성한 학문으로 교육사회학의 대표적이론으로 기능주의 와 갈등주의 두 이론을 볼 수 있다.그 중 기능이론은 사회화, 선발 ... 들며 학교 교육의 사회적기능을 ①새로운 세대를 기존사회의 생활양식과 가치 및 규범을 준수하는 보편적 지식을 가르치며 사회에 적합한 인재로 만드는 사회화기능 과 ②재능있는 사람을 선발하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  , 2018.▶ 심원술, 효과적인 경영현지화를 위한 조직 밀 추재원의 핵심 역량 개발에 관한 연구▶ 박우용, 아모레퍼시칙 인사팀, 해외주재원 관리 사례▶ 신정, 김창환, 인재강국 독일의 ... 본론성공적인 글로벌 기업의 리더 선발, 육성 방법Ⅲ. 결론글로벌 리더 선발 및 육성 반안에 대한 생각Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 그렇다면 성공적인 글로벌 기업들이 글로벌 리더를 선발하고 육성하는 방법에 대해서 알아보겠습니다.▶ 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 방법한국국제협력단에서는 글로벌 리더를 선발하기

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  사례3. LG전자에 이상적인 인력유동시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 사례사례를 통해 분석하자면 LG그룹 조직에서는 인재개발의 핵심인 핵심인재 육성을 위해 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. ... 이것이 전 사원에게 핵심인재로써 선발될 기회를 주는 LG전자만의 핵심인재 육성 체계라고 할 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  가진 자가 그 일을 할 수 있는지에 대한 선발과 배치, 훈련과 교육 등 승진을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고 ... 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학성함 :Ⅰ서론우리는 ... 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접적으로 관련되며 조직에 대한 진단과 조직 개발에도 밀접하게 관련되는 실용적인 학문으로 다양한 산업현장에 필요로 하는 우수한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

  해외에서도 비슷한 사례가 있다. ... 채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 직원 선발 기법2. 바람직한 선발 제도 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론세상이 변했다. ... 바람직한 선발 제도 제안최근 블라인드 선발 방식은 면접 과정의 공정성을 개선해야 한다는 주장이 제기되면서 각광받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례

  사회복지 행정론주제 : 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요. ... 사회복지 인사관리 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지기관의 궁극적인 목적은 클라이언트와 지역사회에 양질의 서비스를 효과적이며 효율적으로 공급하는데 있다. ... 사회복지조직에서의 인사관리는 매우 중요한 분야라 하겠다.본론에서는 사회복지 인사관리의 개념을 살펴보고, 인사관리 계획, 필요성을 살펴보고 사회복지조직에서 어떻게 실행되고 있는지 사례를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  그 영향강의방법강의법, 조별 토론: 사내교육과 외부교육의 장단점8주차중간고사9주차학습목표산업재해 및 안전관리의 방법, 복리후생의 종류를 파악한다.주요학습내용①산업재해의 유형 및 사례 ... 직무에 대한 직무분석 향후 30년간의 직무로드맵 설계6주차학습목표승진, 이동과 방출 등 인사관리 방법을 이해한다.주요학습내용①연공승진, 능력승진 등 승진제도 이해②직무이동의 개념 및 사례③이직 ... , 사업장 안전관리 규정②복리후생의 특성, 유형, 운영방안 등강의방법강의법, 과제: 기업 종별 산업재해 사례 조사10주차학습목표노동조합의 개념과 노사관계 유형을 파악한다.주요학습내용①노사관계의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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  교육심리 시험 예상문제 및 답안(1장~11장)

  셋째, 불법다운로드를 통한 부정적인 결과의 사례나 모범적인 행동의 사례를 제시한다. 이러한 사례 제시는 자신의 행동에 대한 수행평가로 사용할 수 있을 것이다. ... 이러한 요청에 부응하면서 교사의 학생 선발권을 확대하고, 잠재적인 영재까지 영재 교육을 받을 수 있도록 제도화하기 위하여 관찰추천을 통한 언어 영재를 선발하는 방식을 도입하게 되었다 ... 현재 우리나라에서 수행 중인 교사 관찰추천 선발 방식의 타당성에 관하여 논하시오.종래 각종 지능검사나 영재판별 검사 등을 통해 영재를 선발하는 방식이 사교육과 과도한 경쟁을 유발하면서

  시험자료 | 15페이지 | 16,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2022.04.29

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

  경영자로 선정된 인재들에게 다양한 역할과 챌린지를 부여하고 그들의 적응력과 창의력을 향상시킴.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 성공적인 경영자나 전문가 등의 모델이나 사례를 ... 유지.사내외에서는 미래 경영자의 발굴을 위한 전문적인 조직이나 프로그램을 운영하거나 참여.사내외에서는 미래 경영자의 발굴을 위한 문화와 제도를 구축하고 강화.겸증사내에서는 미래 경영자로 선발된 ... 바꿈.지속가능성과 환경보호가 기업의 챌린지와 책임이 됨.미래 경영자를 육성하는 방법발굴사내에서는 직원들의 업무 성과, 역량, 특성, 가치관 등을 평가하고 분석하여 미래 경영자로서 적합한 인재를 선발.사외에서는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

  과목명: 인적자원관리주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사(기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 방법, 교육 훈련, 동기부여 ... 입사하고 싶은 선망의 대상이 되었는지에 대한 궁금증이 자연스럽게 생겼다고 말할 수 있을 것이다.그렇기에 이번 리포트를 통해 삼성전자에서 진행하고 있는 다양한 인적자원관리와 관련된 사례를 ... 본론(1) 삼성전자 인적자원 모집과 선발 방법(2) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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