"여성특수고용근로자" 검색결과 241-260 / 3,608건

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  노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

  둘째로, 노동자의 생활수준을 좌우하는 임금에 대해 특별한 고려가 필요하며 노동자 조직인 노동조합에는 특수한 지위가 부여된다. ... 경제활동참가율은 15세 이상 인구 중 경제활동인구의 비중으로 남성은 약 75%, 여성은 약 50%이다. ... 임금이란 근로기준법 제2조에 의하면 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미하며 가처분임금, 시장임금, 노동비용 모두 임금이라고 칭한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  가족복지론_우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안을 서술하시오

  우선 직장에서는 여성의 승진에 있어서 차별을 두지 않고, 균등한 고용 기회, 저임금 문제 해결, 근로조건의 개선과 같은 자세한 부분까지 다루어 경제적으로 출산을 감당할 수 있게 하여야 ... 보육 서비스에 대한 지원을 확대하고, 근로자의 직장과 가까운 어린이집이나 직장 내 어린이집 운영을 확대한다면 질적으로 보장된 보육 서비스를 제공할 수 있으며, 안심하고 아이를 맡길 ... 사회복지기관에 근무하면서 현재 특수아동이나 영아를 돌볼 수 있는 시설이 모자란다는 것과 집중적으로 아이를 돌볼 수 있는 인력이 예산보다 부족하다는 것을 알았습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

  프리랜서 또는 특수형태근로종사자는 1 • 2차 긴급고용안정지원금을 받은 기존 대상자는 50만원, 신규로 받게 되는 사람은 100만원을 지원받는다.㉣ 4차 재난지원금2021년 3월 소상공인 ... 대구와 제주도는 1인당 10만원씩 지원금을 추가 지급하였다.㉢ 3차 재난지원금2021년 1월 코로나19가 장기화됨에 따라 피해가 심각한 소상공인과 특수형태근로자, 프리랜서 등 고용 ... • 특수형태근로종사자등 경영위기업종에 4차 재난지원금이 지급되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2022.09.23

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  한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

  외국인근로자 등으로 부르기도 한다. 일반적으로 전문적 인력이 아닌 산업연수제도, 고용허가제 등을 통해 입국하여 단순기능직에 종사하는 외국인을 지칭한다고 보면 된다. ... 외국인 유학생, 결혼이민 여성, 다문화 가정 자녀, 중도 입국자 자녀, 외국인 근로자 등이 포함된다. ... 이주결혼여성 또는 결혼이민여성으로도 일컬어진다. 여성결혼이민자가 한국어를 학습하는 이유는 자녀 교육과 한국 생활과 문화에 적응하기 위해서이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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  노동시장론/1차/필기/합격

  경제활동 참가율이 60%이고 실업률이 20%일 때 기혼여성 고용률은? ... 준고정비용의 증가로 인한 효과-고용수준은 감소하지만 초과근로시간은 증가함 (비용이 커지면 고용감소->1인당 근로시간 증가)단체교섭시 사용자의 교섭력 원천이 아닌 것x소비자들에게 하는 ... (직장마다 다름)유보임금(근로자가 받고자하는 최저 임금)에 관한 설명으로 옳은 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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  어린이집의 유형과 정의, 각 유형들의 장단점을 서술하시오 (아동복지론)

  나아가 저출산 문제 해결, 여성 고용 안정, 근로자 복지 및 생산성 향상을 위한 대안으로 떠오르고 있다. 어린이집 증가에도 불구하고 직장어린이집은 사실상 활성화되지 않고 있다. ... 고용노동부(2011년)에 따르면 여성 취업의 가장 큰 걸림돌은 육아 부담(62.8%)이었다. ... 보수기준에 따라 보육교사와 근로자를 정부 인건비 지원시설로 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  성사랑사회

  예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사, 택배기사), 자영업자등은 추산 휴가 급여 지원을 받기 어려웠다. ... 차이가 점차 좁혀지고 있는 현대 사회에서 고학력 고연령 여성들은 점차 결혼 시장에서 배우자를 찾기가 어려워져 결국 혼인을 비자발적으로 포기하는 경향이 증가하고 있다. ... 정부는 출산 휴가 급여 사각지대를 해소하고, 고용보험 미적용자 출산 지원금 지급을 시행하기로 하였다.

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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  [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

  후 그에 대한 보수를 받는 노동자.간접고용 노동자: 파견업과 유사한 형태로 자신을 사용하는 사람과 자기를 고용한 사람이 다른 노동자.특수고용 노동자: 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 ... 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자,반대로 정규직이란 일반해고가 불가능한 전일제 근로자로 고용계약에 업무 종료 날짜가 없으며 특별한 사유가 없는 이상 계속된 고용을 하는 노동자를 ... 사전에 따르면 비정규직이란 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태를 말한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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  모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오

  또한 근로연계의 측면에서 국민기초생활보장법과 고용보험, 모자복지법, 영유아보육법 등 제도적인 근로연계가 이루어져야 한다. ... 고용보험제도는 실업자를 위하여 실업급여 및 취업을 위한 각종제도를 지원하는 사회 안전망 제도이므로 국민. ... 문제를 지니고 있는데 이러한 사회적 특수성으로 인하여 대부분이 저소득 모자가정으로서 빈곤하거나 빈곤에 빠질 위험이 매우 높은 집단이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  스웨덴 노동자들이 편안하게 저녁시간을 이용할 수 있는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근로제 때문이다. ... 탄력근로제란 개별 조건에 따라 근로시간을 조정하거나 형태를 갖추는 제도를 말한다.스웨덴 근로자들은 일주일에 한 번씩 일하고 싶으면 집에서 일할 수 있기 때문에 정규직은 대부분 월 1 ... 즉 출산 전 240일 동안 하루 250크로나(SEK=125.15 기준 약 3만2286원) 이상 벌거나 개인 세금을 낸 자영업자에 한해 일반 근로자와 동일한 유급 육아휴직급여를 받을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여

  노동자의 노동생산성을 유지하기 위해서는 이들이 근로가 끝나면 충분히 휴식에만 전념할 수 있는 환경을 조성해주어야 하는데, 원래대로라면 이에 대한 책임은 자본가 및 고용주에게 있다. ... 즉 남성 노동자가 노동을 제공하고 집에 귀가하면, 자본가와 고용주가 제공했어야 할 안락한 휴식 시간을 여성 가족 구성원이 제공한다. ... 노동자의 노동생산성의 유지 및 향상을 필요로 하는 이들이 자본가와 고용주이기 때문이다. 하지만 이들은 이러한 책임을 부담하기 싫었고, 이때 가부장제가 사용되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  (성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬

  이성은(1995)는 “직장 내 성희롱은 ‘직장’이라는 특수한 사회적 공간에서 발생한 것으로 그것이 노동환경 전반에 심각한 영향을 미치고, 성희롱의 주된 대상이 되는 여성노동자에게 고용상의 ... 직장 내 성희롱은 여러 직종과 산업에서 여성 근로자가 심각한 건강 문제와 스트레스를 얻게 하는 요인으로 분석되어 왔다. ... 근로기준법 8장의 재해보상 부분에 의하면, 사용자는 근로자가 안전한 환경에서 근로를 할 수 있게 보호를 해 줄 의무가 있기 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  지역사회복지론 ) 최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요

  (예: 여성 성폭력 문제와 미투운동, 외국인 노동자/이주 여성들에 대한 인권 문제, 노인 일자리 부족과 노인 빈곤 증가, 특수학교 설립 시 님비 (NIMBY) 현상, 결혼, 출산율 ... 특히 이런 업체는 임금 수준도 낮기에 그런 상황에서 일하는 근로자들을 구하기 힘들어졌기에 값싼 외국 인력을 들여 열심히 일할 의사가 있는 이들을 적극 고용하게 된 것이다.우리나라는 ... 근로자의 입국이 증가했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2019.11.22

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  지역자활사업

  자녀가 아닌 동거가족을 부양하는 경우도 취업성공패키지 참여대상자로 포함된다.열 번째, 특수형태근로종사자로 신청일 기준 1년 이내에 6개월 이상 특수형태근로에 종사한 자로서 다음에 해당하는 ... 이상을 건설일용직으로 근로한 자이다.열두 번째, 장애인으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따라 아래의 어느 하나에 해당하는 자, 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 ... 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자, 미혼자이나 동거가족을 부양해야 하는 경우 중 한 가지라도 해당하는 여성 가장이 이에 속한다.

  리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.14

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  먼저 산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 산전과 산후에 주어지는 90일의 보호 휴가라고 할 수 있다. ... 즉, 여성이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고 임금이나 월급을 받을 수 있는 휴가이다.육아휴직은 자녀가 태어난 후 1년 미만의 영아일 때 남녀근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여로서, ... 현재 육아휴직은 50인 이상 사업장에서도 적용할 수 있으며 6세 이상 취학 전 자녀를 둔 근로자가 최대 3년까지 휴직이 가능한 것으로 완화되었다.남성 육아 할당제도는 자녀 양육에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  여성고용정책 현황과 남녀평등

  노동시장의 전반적인 불안정성우리나라는 고용안정성이 굉장히 낮은 국가이다. 2016년 현재 비정규직 비율은 43.6%인데, 사내하청 노동자와 특수고용 노동자는 통계상으로 비정규직으로 ... 보면, 우리나라가 다른 선진국에 비해 임금근로자의 평균 근속연수가 낮다는 것을 알 수 있다. ... 여성노동자의 고용현황 및 고용의 질(1) 고용률2015년 통계청 자료에 의하면, 23~25세의 여성 고용률은 63.4%, 남성 고용률은 48.9%이며 26~28세의 여성 고용률과 남성

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28

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  최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

  특수형태근로종사자등 경영위기업종에 4차 재난지원금이 지급되었다. ... 이중 6조7천억원 규모의 소상공인 버팀목자금 플러스와 1조원 규모의 고용 취약계층에게 지급된다.코로나19가 장기화됨에 따라 피해와 어려움을 겪고 있는 소상공인의 경영 안정을 위해 특수형태근로자 ... 40%이상 60%미만 감소 250만원지원, 매출액 20%이상 40%미만 감소 200만원지원 연매출 10억원 이하로 전년 대비 2020년 매출이 감소 100만원 지원받을 수 있다.특수형태근로종사자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

  나의 의견국민연금 사각지대의 완화를 위하여 크레딧 제도를 실시하고 있으나, 이 사각지대에서도 또한 소외된 국민이 발생하고 있다.실업크레딧의 경우 일용직, 특수형태근로노동자등도 고용보험 ... 현재 고용보험 가입대상자만을 한정 지음으로써 임시직, 일용직, 저임금 근로자등 취약한 근로자를 포괄하기 어렵다. ... 따라서 고용보험에 가입하지 못한 비정규직, 영세사업자, 농어업인, 일용직 근로자등을 위해 형성평성을 높일 제도적인 방안이 마련되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09

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  청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

  (그림 2-13, 2-14)[그림 2-13] 임금근로자 중 종사자 수 100인 이상 사업체 종사자 비중[그림 2-14] 임금근로자 중 종사자 수 300인 이상 사업체 종사자 비중그리고 ... (그림 2-16)[그림 2-16] 임금근로자 중 상용직 비중마지막으로 청년층의 실질임금 추이를 살펴본다. ... 반면, [그림 2-9]를 보면 15~29세 여성 중 교육과정 외 미취업자 비중은 지속적으로 감소했는데, 이는 특히 25~29세 여성의 경제활동참여율이 크게 증가했기 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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  [2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  비정규직 고용 형태를 보면 간접고용이나 단시간 근로가 늘어났으며, 일반임시직, 파트타임, 특수고용, 파견근로, 재택 근로의 비중도 증가하였지만, 세부적인 현황으로 임시파트타임의 경우 ... 고용의 질이 더 낮은 비전형 고용 형태인 파견이나 특수고용의 고용 형태를 나타내고 있다. ... 극복 방안1) 고용정책의 활성화현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용 정책이 활성화되어야 할 것이다

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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