"여성특수고용근로자" 검색결과 261-280 / 3,608건

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  제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

  ”고 규정하여 “근로” 내지 “고용”의 영역에 있어서 특별히 남녀평등을 요구하고 있다. ... 이 판례에서는 위 두 가지 경우가 모두 해당 되는데 첫째로 헌법 제32조 제4항에서 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 ... 이러한 제대군인이 아닌 사람들인 여성과 장애인은 헌법에서 사회적 법치국가원리에 입각하여 국가가 적극적으로 보호하여야 하며 남녀고용평등법에서 여성의 사회참여 확대, 특히 공직과 고용부문에서의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21

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  사회복지법제와 실천론(노동법과 사회복지법의 원리를 빈민법을 토대로 현대와 공통점과 차이점을 설명)

  근대 공장제 생산이 확립된 자본주의 사회 초기에 종래의 수공업자나 농민이 공장 근로자로 전락하고, 이들 공장 근로자는 노사간 사회적ㆍ경제적 힘의 불균형과 노동력이라는 상품의 특수성으로 ... 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소근로자보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 ... 10세 이하의 소년이 탄광에 고용되는 것을 금지하였으며, 1847년에는 모든 아동과 소년의 노동시간을 10시간으로 규정했다. 50년대 이후 하루 10시간이 일반화되었다. 1860년경에는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  해당시킵니다.근로자성 판단기준 (12점) : 노동시장의 유연화 등의 경향으로 인해 특수한 고용형태가 확대되었습니다. ... 사업 또는 사업장의 의미는 사용자에게 현실적으로 고용된 취업자만이 근로자에 해당한다는 의미입니다. ... 과태료가 부과된다.3) 태아검진시간 부여 (8점) : 근로기준법 제74조의 2 제 1항에서는 사용자는 임신한 여성근로자가 모자보건법 제 10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

  근로자경기 등에 의하여 임시적 취약 계층 대상자장기 실업자노동시장에서 빈번한 구직의 실패로 빈곤층 전략이 우려되는 대상자특수취약계층성인장애인자활 능력이 떨어지는 대상자학령기 장애인특수교육 ... 고령 대상자저학력 고령자학력이 낮고 연령이 많아 취업이 어려운 대상자외국인 근로자불법체류가 대부분인 외국인 노동자이렇게 다양한 소외계층을 볼 수 있다. ... , 저숙련 일자리에 종사하며 취업과 실업을 반복하는 대상자저학력 청소년학업중단 청소년 등 교육제도로의 재통합 등으로 해결 불가한 대상자여성전통적, 가부장제 문화의 차별 계층 대상자노동시장배제계층비정규

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  평생교육기관 진단 및 조사

  조사 개요폴리텍 대학은 전국 11개 대학, 35개 캠퍼스로 구성되어있는 기술 중심의 실무기능 인력을 양성하는 고용노동부 산하의 특수대학이다. ... 평생교육기관 진단- 경영기획 및 경영전략앞서 서술했듯이, 폴리텍 대학은 기술 중심의 실무기능 인력을 양성하는 고용노동부 산하의 특수대학이다. ... 학위연계형은 일을 하면서 학위를 취득하는 방식을 말한다.일-학습병행제를 통해 교육받는 근로자를 학습근로자라 부르며, 이로 선발되면 학교에서 이론을 배우고 현장에서 실무 교육을 받을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

  이는 통계청 경제활동인구조사(2020년 8월)에서의 임금노동자(특수고용, 호출노동 포함) 2,172만 명 대비해서 6%가량에 해당되고 있다.또한 세계적으로 코로나19의 대유행으로 돌봄 ... 또한 대부분의 돌봄 노동이 서비스 제공시간만 근로시간으로 인정되는 호출형 노동으로 첫 번째 사례처럼 이용자의 사정에 따라서 언제든 일자리를 잃어버릴 수 있는 불안정한 고용 상태에 있어 ... 오늘날 돌봄 노동은 여전히 여성의 일로 남아 양질의 일자리나 성차별 완화보다는 저임금, 불안정한 고용형태, 인권침해라는 ‘여성을 갈아 넣는’형태로 돌아가고 있다.올해 3월 전국요양서비스노동조합이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  맞벌이 여성 근로자는 자녀양육과 가사분담 역할 이외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있고, 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 조직 문화가 부재한 우리 사회에서 결혼 ... 및 자녀양육이 직장생활에 불이익으로 작용하게 됨으로써 결과적으로 여성 근로자의 출산 기피현상으로 직결되고 있다.많은 여성들이 노동시장에 참여함에 따라 맞벌이 가정은 일반적인 가족형태가 ... 특히 상대적으로 불안정한 고용현실과 결혼과 출산, 육아로 여성들이 겪게 되는 경력단절과 재취업의 어려움을 해결하기 위해서는 정부와 기업 모두의 노력이 필요한 때이다.최근 기업들이 스마트워크

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

  우리나라 가족복지 발전 방향1) 근로 관련 복지대책현재 여성들의 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아니라 성별에 따른 직종분리 ... 아동양육수당은 정부 그리고 고용주가 근로자 가구의 아동양육비용을 지원을 해 주는 보조금지원제도 이다. 이 수당은 네델란드 세무서에서 지급을 한다. ... 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  종사자의 근로시간 및 휴식시간제8장 노동규율 및 물적 책임제1절 노동규율제2절 물적 책임제9장 노동안전위생제10장 여성근로자에 관한 특별규정 및 양성평등 보장제11장 미성년근로자 및 ... 베트남 근로자, 견습생, 직업 훈련생 및 고용관계가 없이 일하는 사람2. 사용자3. 베트남에서 근무하는 외국인 근로자4. ... 제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육과 직업능력의

  리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  기업이 노인근로자 채용을 기피하고 노인의 취업지원기관이나 일자리 참여 노인에 대한 지원이 부족하다. ... 경제활동률이 낮고, 비정규직의 비율이 높아 노인 여성의 빈곤율이 높기 때문이다. ... 공무원, 교사, 특수직종에 대한 연금 제도는 소득 대체율이 국민연금에 대해 높아 이 과제에서는 논외로 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.27

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  한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 세계의 정치와 경제. 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계

  고용을 위해 외국인근로자의 입국 쿼터를 축소하고 외국인 근로자의 노동시장의 진입을 규제하고 있다. ... 대체하기 위하여 불법체류 외국인 단속 강화 및 자진 출국 유도, 외국인근로자고용중지기업에대한장기저리융자지원등을 추진■ 2004년 : ‘고용허가제’■ 2008년 : '불법체류자 감소 ... 5개년 계획' 시행2004년 이후 고용허가제를 통해 입국한 외국인 근로자들이 재고용 허가를 받지 못하거나 체류기간이 도과했음에도 불법적으로 국내에 체류하면서 불법체류자 수는 주기적으로

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2024.05.31

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  특수형태근로, 가내근로 등을 포괄하고 있다. ... 이와 같은 통계는 여성의 노동환경이 남성과 비교했을 때 열악하다는 것을 의미한다. 2) 정규직과 비정규직 현상의 문제점 우리나라의 비정규직은 고용 형태가 정규직이지 못한 모든 근로자들이 ... 또한 직업훈련사업 등 고용 서비스 대상 범위는 비정규직, 중고령자, 여성 등 사회경제적으로 취약한 계층까지 확대할 수 있도록 해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  국민연금(각국의 연금제도와 우리나라 국민연금과의 비교)

  의료급여 있음을 의미한다.또한 애초부터 실업급여 대상이 되지 못하는 사람들이 임금노동자의 35%, 비정규노동자의 70%정도이며, 특히, 여성의 경우 경제활동을 하는 여성의 70%는 ... 그러나 자발적 실업자 중에는 직장내부 사정으로 일을 그만둘 수밖에 없는 사람들이 있기 때문에 자발적 실업자에게 실업급여를 지급하지 않는 것은 심각한 문제가 되고 있다.산재보험은 산재근로자와 ... 위하여 근로자가 조기에 퇴직하는 경우 이를 연금제도가 적극적으로 수용하는 경향이 있기도 하였으나, 일반적으로 연금수급연령을 상향조정하는 것이 국제적인 경향으로서, 우리나라도 법률

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (여성복지론) 여성복지의 현황을 통해 본 향후 과제

  따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복지 관련법·제도의 정비 및 지원서비스의 제공이 ... 경제영역의 여성문제우리나라 여성의 경제활동참가율은 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금·단순반복직·하위직에 머물러 있고, 일용·시간제·임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 ... 지방정부는 중앙의 여성복지정책을 단순 집행하는 하위 행정단위가 아닌 지역의 특수성과 지역여성의 요구에 근거하여 여성복지정책을 개발하고 수립하고 집행하는 기능을 지니게 된 것이다.본론에서는우리나라

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

  체계화하고 육아휴가제도는 근로자의 권리로 자동적으로 신청될 수 있도록 하는 합리적인 사회적 책임 제도도 구비할 수 있어야 한다.또한 양씨의 경력이 끊이지 않기 위해서는 육아휴직 근로자들을 ... 실제 여성정책연구원이 2013년 이후 가족을 돌보기 위한 목적으로 1일 이상의 휴가, 휴직을 사용하거나 직장을 그만 둔 경험이 있는 40~54세 근로자들을 대상으로 한 결과 가족을 ... 제도적으로 취할 수 있는 개선점사례에서 나타난 여성노동자 양씨가 일과 가정에서 이중적 부담으로 인해 어려움을 겪고 있는 문제는 근로 조건의 유연화 제도, 육아휴직 강화 제도 등을 통한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오

  고용보험 미적용자 출산급여 지원- 지원대상 : 소득활동을 하지만, 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성- 비임금근로자 : 1인 자영업자, 특수형태근로종사자, ... 자유계약직(프리랜서)- 임금근로자 : 고용보험적용제외자(초단시간근로자, 4인 이하 농림어업), 고용보험 피보험단위기간 180일 수급요건 미충족자- 지원내용 : 총 150만원(월 50만원 ... 출산휴가ㆍ육아휴직 등 급여 지원(고용보험 모성보호 육아 지원)- 지원대상 : 고용보험 적용 근로자출산전·후 휴가급여 : 통상임금의 100% 지급- 단태아, 다태아 별 지원금액 및 상하한액

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

  예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서 계약서에 서명을 했다면 근로계약은 유효하게 성립한 것이고, 국가는 이에 대해 ... 시민법의 원리가 제정될 당시에 이것에 영향력을 행사한 시민들은 주로 신흥 부르주아나 자본가 계급이었지, 근로자, 여성, 아동, 노인 같은 사회적 약자들은 아니었다. ... 고의와 과실이 있다는 점, 그래서 책임을 져야 한다는 점에 대해서는 피해자가 입증해야 한다. 이는 곧 고용 해석될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18

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  남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00

  제2조 제2항은 성희롱을 “사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는혐오감을 느끼게 하거나 성적 ... 제7조(모집과 채용)는 “근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별해서는 아니 된다”고 규정하고 있고, 같은법 제2조 단서 조항에 의하여 “직무의 성격상 특정 성이 불가피하게 요구되는 ... 제7조에서 근로자를 모집·채용함에 있어 사업주로 하여금 불합리한 차별을 하지 못하도록 규정하고 있으므로 현존하는 차별을 해소하기 위해 잠정적으로 특정한 성을 우대하는 조치는 불합리하다고

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 개정(2001)? 정당법의 여성 공천할당제의 강화(2001)? 청소년 성보호에 관한 법률제정(2001)? ... 그리고 교과서는 다른 인쇄물에 비해서 무 비판적인 수용이 가능한 특수 인쇄물이기도 하다. ... 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 법률 제정(1994)? 여성발전기본법 제정(1995)? 윤락행위 등 방지법 개정(1995)?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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