"여성특수고용근로자" 검색결과 181-200 / 3,608건

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  김연명, 국가복지 강화론 비판에 대한 재비판과 쟁점, 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

  사회보험은 먼저 의료보험이 통합되어 의료보험계층화 효과가 감소하였고 국민연금도 자영업자와 임금근로자의 분리 압력에도 불구하고 단일 체계를 유지하고 있고 특수직연금제도가 존재하지만 계층화 ... 그 고용주의 기여금 부담이 증가한 것으로 국가 책임 강화하지 않았다고 주장. ... 노동의 재상품화 겨냥, 가족책임 원칙 여전히 고수, 자산조사가 매우 복잡하다는 비판이 있고 필자는 근로연계복지라는 신자유주의적 요소가 있으며 가족책임주의라는 생활보호법적 요소가 남아있다는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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  (여성복지) 여성복지의 개념과 현황 및 과제

  정의는 주로 배우자와 사별하거나 배우자로부터 버려진 모자가 주요대상이었으나 현대사회에서는 실제로 배우자가 존재하고 있다 하더라도 정신적 또는 신체적 장애로 장기간 근로능력을 상실한 ... .2) 여성복지 실천 접근방법- 미시적인 여성복지 실천 접근방법은 특수한 욕구를 가진 여성들의 특별한 문제를 취급하는 사회복지 서비스 활동으로 다분히 여성복지의 제도적 개념을 보완하는 ... 우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들이 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  소득수준에 따른 자격제한 없음(4)보육정책- 개별가정양육지원정책으로는 유급 육아휴직, 2자녀 이상 부모에게 지급하는 제한적 육아휴직수당, 개별가정양육지원수당 및 육아고용보조금, 고급보육근로자 ... : 출산휴가, 육아휴직, 아버지배분경제활동 참여, 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 등 부모의 권리와 책임.(1)출산 휴가산후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자를 위한 제도다. ... 그 의미가 점차 퇴색되고 있다.(3)육아지원정책- 스웨덴 보육서비스는 완전고용이 확대돼 여성에게 적용돼야 한다는 사회민주주의 이념을 매우 포괄적으로 구현한 것이 특징이다.- 모성

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  절대적으로 부족한 실정이라 하겠다.1)배우자 출산휴가제배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일· ... 실제로 저임금이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배를 초래할 수밖에 ... 지원정책들은 서구 선진국에서 실행되고 있는 프로그램을 우리나라의 실정에 맞는지에 대한 아무런 검증 없이 도입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

  국민고용안전망의 완성- 국민취업지원제도 도입- 훈련 사각지대 없는 국민내일배움카드제 시행- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화- 공공 고용서비스 혁신5. ... 경력형일자리 지원 307억- 일하는 여성 출산 육아지원 확대 1조 5,432억- 발달장애인 직업훈련시설 확충 223억- 장애인 취업지원 강화 고용장려금 2,297억/ 근로지원인 지원 ... 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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  이곳에 제시된 사례는 신문기사의 내용을 일부 발췌하여 수정한 내용입니다. 사례를 읽고 결혼이민자 여성과 그 가족이

  다리가 불편한 남편은 일용직 근로자로 전전하고 있지만, 일용직 근로자는 수입이 일정하지 않을 뿐 아니라 고강도의 노동에 시달리다보면 언제 아픈 다리가 재발할지 모르기 때문에 격렬한 ... 사례를 읽고 결혼이민자 여성과 그 가족이 경험한 어려움과 해결방안 등에 초점을 맞추어 과제를 작성하시기 바랍니다.사례로 제시된 다문화 가족이 겪고 있는 가족 문제와 이를 해결하기 위한 ... 남녀 사이의 사랑과 신뢰가 기반이 되었다기보다는 대한민국에서는 마땅한 배우자를 찾지 못한 남성이 자신이 대한민국의 국민이라는 이유로, 그렇기 때문에 개발도상국의 여성들이 대한민국 국적을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

  재인용)남녀 차이는 크지는 않지만, 여성 취업자들의 빈곤율이 남성보다는 높은 편이며, 고용형태별로는 임시직 근로자의 빈곤율은 11.3%, 일용직 근로자들의 빈곤율은 12.5%로 다른 ... 경제사회구조의 변화와 사각지대서비스업 중심의 취업자 증가와 생산 및 판매서비스·생산공정·운송시스템의 자동화로 인한 새로운 고용형태(특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자 등)의 등장은 기존 ... 사회보장정책 분석.즉, 우리나라 근로 빈곤층의 분포를 보면 주로 고령층, 비정규직(임시직, 일용직), 영세사업자 및 해당 사업체 근로자(고용원이 없는 자영업자, 10인 미만 사업자

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시하는 경우에 소요되는 비용의 일부를 ... 성별이나 연령, 청년구직자, 경제적 취약계층, 결혼이민자, 경력단절 여성, 제대(예정) 군인, 베이비부머 퇴직예정자, 북한이탈주민 등 다양한 사회적 취약계층과 특징이 있는 계층들을 ... 한국산업인력공단 지원사업한국산업인력공단은 1982년에 설립된 고용노동부 산하 공공기관이다. 한국산업인력공단법에 의거하여 근로자의 평생학습을 지원하고 직업능력개발 훈련을 실시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안

  없는 사람과 동등한 근로 조건에서 일할 수 있도록 각종 편의시설을 제공할 의무가 있다는 것을 알 수 있다. ... 이 조항에 대한 현 운영현황은 발달장애 여성의 출산에 대한 인식을 조사하기 위해 기사 [임신한 지적장애여성이 의사에게 들은 말 “낳으시게요?] ... 이처럼 장애인들에게 특수학교 또는 특수학급이 있는 학교 진학만이 당연시되고 있고, 입학이나 전학을 거부당하고 있다, 이는 2017년 진행된 유치원과 초중고 입학전학과정에서의 차별을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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  여성의 경제활동참가율 (국제적 비교 및 발전 방향) _ 노사관계론

  증진제도의 확립 컨설팅 강화 공기업 평가에 경력단절여성 채용 반영 유연근무의 조직 내 승지 및 연차에 반영 대기업과 중소기업의 상생 발견을 위한 가족친화 경영 마인드 확산 근로자들에게 ... 통계청 , 2014 년 상반기 지역별고용조사 경력단절여성 통계 , 2014 오보경 (2015), 경력단절여성의 재취업 방안에 관한 연구 p37, 41, 42,44 (1) 여성의 경력단절출처 ... 여성치안 취약 → 남성중심의 노조조합 형성 남성과의 직종분리로 인한 저임금 , 비정규직 비중 높음 장시간 근로 , 돌봄 노동 및 가사에 여성 편중이 높은 것 고학력여성이 증가함에도

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

  장년 근로시간 단축 지원제도는 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 근로자와 사업주를 지원하는 제도이고, 고용연장지원금 제도는 장년 퇴직자를 재고용하거나 정년 폐지ㆍ연장으로 ... 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로 기회의 제공과 관련한 정책으로 대표적인 것이 고령자고용촉진법에 ... 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책2) 노인복지법에 따른 정책3) 정책의 주요 문제점2.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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  [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  완전고용 체제가 기반이 되었다. 사회적으로는 남성이 임금노동을, 여성이 가정 내에서 무급의 가사? ... 주 40시간 근무제의 영향으로 근로시간은 감소세를 보였으며 임금수준도 높아졌다.2) 노동시장 구조측면(1) 주변화복지선진국을 제외한 대부분의 사회에서는 주변노동자층이 존재하고 있다. ... 다만 노동시장에서는 노동력이라는 특수한 상품으로 인해 일반시장 노동자와 따로 떼어서 매매될 수 없기 때문에 노동력의 매매가 노동자의 생활조건에 의해 제약을 받게 되고 그 가격인 임금은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오

  이들이 경제적 자립이 어려운 이유는 공통으로 기술 부족 같은 개인적 자원의 문제와 기혼여성의 취업기회 제한 및 취업 직종 제한, 불안정 고용, 저임금, 장시간 근로 등의 여성 노동시장 ... 이들의 고용형태나 취업의 형태는 대부분 일용직으로 나타났으며, 단순생산직과 같은 저임금 장시간 근로 업에 몰려있는 경향을 보였다. ... 하지만 동료 교인들의 지나친 간섭과 참견이 종교활동을 위축하기도 하는 것으로 나타났다.2) 복지정책과 서비스최근에는 여성 한부모 가정의 경우 한부모가족지원법에 따라 지원 대상자로 분류되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

  [고용허가제 근로자 대상의 한국어 교육 절차]일반 고용 허가제입국 전개별 한국어 학습외국인 고용허가제한국어능력시험(EPS-TOPIK)선발사전 취업교육 중 한국어교육(15시간)입국 후국내 ... (이미혜, 2008:3)외국인 단순 근로자는 산업연수, 고용허가제(EPS TOPIK) 등으로 유입된 근로자가 대부분으로 전체 등록 외국인 중 약 60%를 차지하며, 특정 직종에 종사하는 ... ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’에 근거하여 반드시 취업 교육을 받아야 하는데, 현지에서 받는 취업 교육, 입국 후 국내에서 받는 취업 교육이 있다(박인상, 2006:10) 고용허가제

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  근로보호법 ) 근로자란 누구인가

  이에 지역별 노동조합의 성격을 가진 서울 여성노동조합이 구직 중인 여성 노동자를 포함하고 있다고 해도, 구직동인 여성 노동자 또한 노동조합법상 근로자에 해당한다고 본다. ... 해당 사건에서 노동조합법 제2조 제1호 및 제4호 라목에서 근로자를 특정한 사용자에 고용되어 취업하고 있는 자와 일시적으로 실업 상태에 있는 자, 구직 중인 자도 노동권을 보장할 필요성이 ... 특수형태근로종사자의 노동법적 보허방안에 관한연구, 장의성, 고려대학교, 2006, 국내박사

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오. Ⅰ. 서론

  여성의 사회참여와 고용이 늘면서 아동, 노인, 장애인, 환자 등 사회적 보호가 필요한 사람에 대한 보호 문제도 대두되고 있다. ... 권한을 제한하여 임금근로법을 발의할 수 있다. ... 이 경우 가족 해체로 이어질 수 있다.가족 내 인간관계의 문제는 가족 간 가치관의 차이, 역할갈등, 가족구성원의 특수한 특성과 습관에 의해 발생되어 가족생활을 유지하기 어렵게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인적자원관리 시험 요약본

  근로 구분 ; 파견근로 / 도급,용역근로 / 사내도급,소사장 / 특수고용관계2. ... -갈등 지향적 접근 노동인구 증가 - 고용형태 유연화, 여성 사회진출 인식 개선 등으로 전문직, 생산직 등까지 여자들 진출3)고학력화 - 인력의 자격과잉현상, 직무에 불만 가져 생산성 ... -사회적 목표달성을 위해(주로 근로조건과 관련됨)-임금 및 급여의 인상 및 근로시간의 단축-개인적 배려와 처우 및 공정한 대우-의사결정의 자율성 및 호의적 직장 분위기-고용의 보장-인적자원관리

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  지역사회간호학/보건의료정책/우리나라 포함 여러나라

  여성가족부- 연방보건부, 주보건부, 연방공동위원회, 연방보험청공공의료기관: 일반 국민이 이용할 수 있는 의료기관-특수목적 의료기관: 군인, 철도 등 특수 사업 장에 부속된 의료 시설과 ... 7.3%, 근로자 7.3% 부담부과소득 : (근로자)근로소득 (자영업자)자영업 수입 외 자본수입, 부동산소득, 연금소득 포함부과상한선 : 2015년 기준 연 49,500 유로*적용대상전 ... 초과 소득자는 공적 건강보험 가입의무가 없으며, 대부분 민간건 강보험에 가입, 그러나 초과 소득자도 공적 건강보험에 자발적 가입 가능공공부조 대상자, 보훈대상자, 특수직 공무원(체신

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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  우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

  실마리를 찾고자 한다.우리나라 고용보험법의 특수성은 태생적 특징과 내용적 특징으로 나누어 알아 볼 수 있다. ... 자세히 서술해보시오서론고용보험법이란 일차적으로 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자 및 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도이다. ... 개념모색의 또 다른 필요성은 통상 거론되고 있는 “고용불안정자”로 비정규직 근로자를 칭하기에는 한계가 있다고 보기 때문이다.고용보험법의 성격은 노동자가 실직을 하게 되면 소득손실이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.05.08

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로임신 중인 여성근로자의 경우 법적으로 특별한 보호를 받는다. ... 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱 구제참고문헌문제 11. ... 즉, 임신한 여성 근로자는 근로 시간을 하루에 최대 2시간까지 단축할 수 있으면서도 임금은 그대로 유지된다.임신한 여성 근로자가 근로시간의 단축을 신청했음에도 사용자가 이를 허용하지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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