"여성특수고용근로자" 검색결과 81-100 / 3,608건

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  행정사례

  사내하청 계약형식 특수 고용 호출 근로 , 독립 도급비정규직 현황 02 1980 년대 중반 , 취업 구조의 변화와 함께 고용형태 다양화 시작 1997 년 외환위기 이후 단시간 근로자 ... 자발적 선택  비정규직 전체 근로자 중 약 53% 가 자발적 선택 ④ 산업구조의 변화 ⇒ 기존 남성 정규직 중심의 고용체계에서 유연생산 , 중심 - 주변 노동 시장의 분리 , 여성의 ... 및 일용직을 포함한 비정규직 근로자 증가  기업의 고용 유연화 , 비용 감소 등의 필요성 대두비정규직 현황 02 2018. 8 월 기준 전체 임금 근로자 2004 만 5000 명

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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  생산직 근로계약서_한글양식

  정하는 요건을 충족하는 경우 “을”의 자유의사에 의하여사용할 수 있으나, 근로자 대표와 서면 합의에 의한 임시 휴일 및 하계 휴가 등은 연차휴가로 대체한다.라) 여성사원이 청구하면 ... 당사자의 표시갑(사용자)법인명소재지대표자을(근로자)성명주민등록번호주소2. 근로조건의 표시가. 직종 :나. ... 고용계약기간(고용관계유지기간)본 고용계약관계의 유지기간은 2000년 00월 00일부터 2000년 00월 00일까지 한다.라.

  서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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  여성장애인으로 받는 차별과 성적 문제 중심으로

  실업률과 낮은 고용률을 보인다. 2017년 기준 직장에서의 지위를 보면 상용근로자에서 남성은 30.7%, 여성은 16.7%로 남성 비율이 높았고, 임시근로자에서 남성은 18.9%, ... 높아지는데 이러한 여성 장애인들의 낮은 교육 수준은 고용에서도 어려움을 겪을 것으로 예측할 수 있다.한 예로 한 장애인 여성이 대학에 들어가 특수교육에 대한 공부를 하는 것이얻기 ... 또한, 평생교육 확대 및 홍보와 장애유형과 삶에 직접적인 도움이 되는 교육 위주로 할 필요가 있으며, 특수교사를 확충해 질 좋은 교육환경 제공해야 한다.2) 여성장애인의 출산과 육아2019년

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  사회 전반적으로 여성의 일에 대한 요구가 증가하고 성평등을 기반으로 하는 사회정책 또는 제도가 생겨남에 따라 시간제 일자리는 과거와는 다르게 특수한 상황에 놓여진 근로자가 사용을 하기 ... 시간제 일자리는 기혼 여성의 근로시간을 탄력적으로 확보를 하기 위해 도입되었고 일과 가정을 양립할 수 있게 기혼 여성을 배려하는 입장에서 시작을 하게 되었따. ... 공공보육기관은 오전 6시부터 오후 7시까지 운영을 하고 유연근무제를 이용해 오전 6시부터 일을 하는 근로자가 있을 경우 원한다면 그 이전에 문을 열어야 하고 퇴근이 늦어질 경우 사전에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.

  현재 출산전후휴가정책의 대상자는 일정기간 고용보험에 가입된 근로자에 한하여 적용되어 특수형태의 근로자와 같은 비가입 근로자에게는 적용되지 않는 사각지대가 발생하면서 급여를 수급하지 ... 육아휴직 및 개선방향육아휴직은 근로자의 육아부담 해소 및 근로의 지속성을 유지하기 위하여 지원하는 제도로, 근로자의 생활안정 및 고용안정 도모와 기업의 숙련된 인력 확보를 위하여 지원하는 ... 출산 후 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보하여 부여하도록 해야하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 휴가를 보장받을 수 있도록 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

  노동자들은 실업, 질병, 빈곤 등과 같은 생활상의 위기에 처해 있거나, 사회적으로 취약한 장애인, 노인, 아동, 여성 등과 같은 특수계층에 속해 있지 않다. ... 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다. ... 복지는 쟁취하면 된다는 입장도 있을 수 있다.3) 노동자들만의 특수성에 입각한 복지 욕구노동자에게는 노동자들만의 특수성에 입각한 복지 욕구가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  다만, 여성 근로자의 명시적 청구가 있다고 하더라도 사업주는 고용노동부 장관의 인가를 받아야 한다.1_지방노동관서를 통한 구제지방노동관서라는 것은 고용노동부의 지방고용노동관서를 말한다 ... 만약 하루에 6시간 이내로 근무하는 여성 근로자라면 본 조의 규정이 적용될 여지는 없다.한편, 임신 중인 여성 근로자의 근로 시간이 단축됐다고 하더라도 이를 이유로 해당 근로자의 임금을 ... 이것은 2021년에 비해 5.15% 증가된 것으로 액수로는 440원 인상되었다.2_임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간과 연장근로1) 법정 근로시간임신을 한 여성 근로자도 기본적으로는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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  A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

  우선 연평균 2100명의 근로시간을 가진 한국은 박정희 정부 시절 근로시간이 평균 3000시간에 이를 정도로 근로시간 차이가 크다. ... 수준별 노사정3자위원회는 그대로 존속되었지만적극적 노동시장정책을 함께 책임지게 된다.덴마크는 매우 관대한 실업급여를 운영하고 있으며 1990년대부터 도입된 고용으로서의 고용과 적극적인 ... 40%를 차지했다. 2013년 고용인력 현황을 보면 전체 인구 중 출근자 수는 약 270만 명으로 약 절반을 차지했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  외국어로서의한국문화교육론 ) 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 여성결혼이민자 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성 되어야 하는지를 반영하세요.)

  외국인 근로자의 수요랑 공급은 철저한 계획 하에 이뤄지고 고용노동부랑 산업인력공단이 근로자 선발, 고용, 입국 등 제반 업무를 관장한다. ... 근로자를 직업 목적 학습자로 보면 특수 목적 한국어교육에 부합하는 문화 내용이 비중 있게 다뤄질 수 있다. ... (작성 시 유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성 되어야 하는지를 반영하세요.)1. 서론2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (여성복지론)

  및 보상 혜택이 제공되며, 모든 근로자를 대상으로 한다. ... 이런 점에서 여성은 남성에 비해 산재보험 혜택에서 소외되고 있다.셋째, 의료보험의 경우 여성이 근로자로 보험에 가입하거나 피부양자로 보험에 가입한다. ... 여성복지정책은 여성의 신체적·생리적 특성이 특수한 상황에 있다는 전제 아래 성별 차이에 따른 양성평등 복지정책이어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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  남녀평등과법

  국가인권위원회법 제2조 제3호 라목 성희롱 행위 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 ... 성희롱”이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 ... 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  한국여성 중 30대 고용율이 가장 낮은데 이는 여성노동자가 이 시기 임신과 출산으로 인하여 경력단절 현상이 집중되기 때문이다(임아영, 2023.03.16.).우리나라는 노동시간이 길고 ... 특수형태 근로자로 업무위탁을 받게 되는데 이럴 경우 사고처리나 노동3권의 보장을 요구하기가 쉽지 않다. 근로의 형태는 계속 변화하는데, 이를 처리하는 법과 제도의 변화는 느리다. ... 남성노동자보다 상대적으로 열악한 여성노동자의 임금개선 및 복지제도 확대가 요구된다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해 출산을 전후한 취업 여성의 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적근거를 마련하였으나 실제 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 ... 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적·정책적 기반을 강화하여 출산과 양육에 유리한 환경을 조성해야 한다.(1) 자녀출산과 양육 복지정책맞벌이 ... 따라서 출산으로 인한 노동시장으로부터 퇴출을 예방하기 위해 근로자들은 출산을 기피하게 된다.③육아휴직제도의 시행율과 이용률이 증가하고 있으나 아직도 저조하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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  장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

  장애인 의무고용제도는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 고용률 이상의 장애인 근로자를 고용할 의무를 부과하고, 이에 미치지 못할 경우에는 고용부담금을, 적극적으로 ... 장려금은 초과 고용한 장애인 1인당 월 기준으로 30만원에서 80만원이며 중증 및 여성 장애인의 고용에 대해서는 보다 많은 고용장려금을 지급하고 있다. ... 셋째, 장애인근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 넷째, 장애인 고용 인원이 상시 근로자수의 30% 이상이 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  최종_일과 가족돌봄

  여성의 경제활동참가율 증가, 아동빈곤율 증가, 출산율 감소, 노동시장의 유연화 등 후기 산업사회의 사회경제적 변화로 인해 여성근로자의 고용과 소득의 중요성이 더욱 부각되고 있다. ... 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. ... 문제점사회복지시설에는 특수교사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사무장, 회계사, 컴퓨터, 조리사, 보호자, 보안요원 등 사회복지사들이 참여한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

  특히 고용허가제 시행(2007년)으로 외국인 근로자들의 한국어 학습 열기가 높아졌으며, 여기에 정부의 ‘스터디 코리아 프로젝트’(2004년)인 외국인 유학생의 확대 정책으로 국내 대학의 ... 한국어의 주요 학습자로는 한류 문화에 기반한 외국인 일반 학습자, 학문 목적의 외국인 유학생, 한국에서 취업하고자 하는 외국인 근로자, 여성결혼이민자와 그 자녀 그리고 재외 동포가 ... 특수목적 한국어 교육특수목적 한국어 학습자는 각각의 다른 목적으로 한국어를 학습하는 자들로서 국내에서 한국어로 학업을 위한 학문목적 학습자, 이주노동자나 전문직 종사자로서 취업이나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리

  지원체계 : 고용노동부, 지방노동관서, 산업보건위원회 등구성물? 근로자, 적절한 보건지도/사후관리조치 실시? ... 의사 또는 간호사 고용? 근로자가 쉽게 방문할 수 있는 위치? 채광 O, 수도/침대/냉난방 시설/전화/응급처치용 물품 구비운영? 위치 : 작업장 중심, 근로자 운송이 용이한 곳? ... 가임연령기 여자 1,000명당 출생아 수{연간`총출생아수} over {가임연령`여성인구(15 SIM49세) }} TIMES1,000연령별 특수출산율 ASFR?

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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  경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

  고용노동부의 매월 노동통계에 따르면, 1999년부터 2014년까지 근로시간은 지속적으로 감소해 왔다. 예를 들어, 1999년의 주당 평균 근로 시간. ... 남성과 여성 간에는 참가율 차이가 있으며, 일반적으로 남성은 약 75%, 여성은 약 50%의 경제활동참가율을 보인다. ... 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면성을 지니고 있다. ④ 노동 계약은 그 특성상 모든 세부적인 사항을 명확히 규정하기

  방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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  전국민 고용보험 가입에 따른 해결과제 [고용보험,전국민 고용보험,고용,플랫폼,특고종사자,특고]

  지금은 근로자이면서 근로자의 혜택에서 벗어나 있는 특수형태근로종사자(특수고용 노동자)와 다른 나라에 비해 비중이 높은 자영업자 등이 새로 고용보험에 편입될 수 있다. ... 일용직 근로자나 자영업자, 학습지 교사처럼 개인사업자 신분인 특수 형태 근로자 거의 대부분이 고용보험에 가입돼 있지 않기 때문이다.4. ... 연령대는 50대, 성별은 여성 중심으로 크게 늘었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.16

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  1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

  조기 재취업 시에는 조기재취업수당을 지급하며 여성근로자에게는 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등을 지원하고 있다.Ⅲ. 고용보험 급여전달체계1. 고용보험 수행 체계산재? ... 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자 ... 여성 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진지원 사업 등으로 대별할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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