"여성특수고용근로자" 검색결과 141-160 / 3,608건

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  노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오

  퇴직연령은 근로자가 장년층에 도달하면 이미 자의든 타의든 직장을 그만두어야 한다는 것을 의미한다. ... 소위 '정상적인' 이력을 가진 노인은 소비의 자유를 향유하면서 안정된 삶을 영위할 수 있는 반면에 낮은 생산성을 갖고 있거나 근로능력을 상실한 저임금 근로자는 40대 후반부터 노동시장에서 ... 파트타임 직장의 개발, 퇴직노인의 재취업과 고용촉진을 위한 노인고용촉진 장려금 등을 생각할 수 있다.우리나라 기업은 대부분 정년을 55세로 정하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.05

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  노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)

  적용대상은 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이며 이를 위반 할 시 고용주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다.(3) 외국인근로자의 공용 등에 ... 등 근로조건의 최저기준을 정하고 있다.그 예로는 법정근로시간을 성인기준 1일 8시간으로 규정(서로 간 상의하에 1주일 12시간 한도 연장 가능), 여성 근로자 보호를 위한 월 1일 ... -관련제도노동법이란 보통 자본주의 사회에 있어서 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이다.사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

  이때 근로시간 관련 서류를 미리 제출하면 경제활동에 어려움이 없도록 기관과 협의해 출소할 수 있다.장애가 있는 경우에는 특수시설을 이용하거나 필요에 따라 보육보조원을 신청할 수 있으며 ... 스웨덴 근로자들은 보통 오후 4시에 퇴근해 가족과 함께 저녁 시간을 보내는데, 스웨덴 근로자들이 편안하게 저녁 시간을 활용할 수 있는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근무제 ... 한해 일반 근로자와 동일한 유급 육아휴직 급여를 받을 수 있다는 것.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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  수업시간에 제시된 영역 외에 자신이 관심 있는 영역이나 대상

  고용노동부는 고용허가제를 통해 불법고용을 근절할 수 있도록 지원하고 있고, 여성결혼이민자에 대해서는 취업지원 프로그램을 운영하는 등 다양한 사회복지실천이 이루어지고 있다. 2008년부터는 ... 대부분의 다문화가정은 여성결혼이민자를 통해 이루어진다. ... 법무부 역시 외국인 근로자에 대한 인권보호 프로그램이나 이민자네트워크구축사업 등에 참여하고 있으며, 문화체육관광부는 농촌지역에 가정방문을 통한 한국어 교육이나 한국사회 적응을 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  맞벌이가족을 위한 복지대책 해결방안

  근로관련 복지대책현재 여성들은 저임금과 차별임금, 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아니라 성별에 따른 직종 분리 등으로 직장생활을 하면서 ... 근로관련 복지대책* 참고문헌맞벌이가족을 위한 복지대책 해결방안I. ... 육아휴직제도 등의 실행률을 높이기 위해 국가가 감독기관의 역할을 충실히 수행하여야 한다.두 번째로 영아보육 .24시간보육 등 특수보육사업을 활성화하는 등 맞벌이가족의 다양한 요구에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.13

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  (근로보호법)2022-1학기온라인출석

  「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 사업주가 여성을 채용하면서 혼인, 임신 또는 출산하면 퇴직할 것을 예정하는 근로계약을 체결하는 것을 금지하고 있다. ... 고용을 금지하는 계약체결의 금지「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 “파견사업주는 정당한 이유없이 파견근로자 또는파견근로자로서 고용되고자 하는 자와 그 고용관계의 종료후 사용사업주에게 ... 그 취지는 여성에게 향후 혼인, 임신 또는 출산하면 퇴직할 것을 서약하도록 하거나, 혼인, 임신 또는 출산하려는 여성에게 퇴직을 강요해 온 악습을 방지하기 위함이다.(5) 파견근로자의

  방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

  시간제 근로자는 15.3%(315만6천 명)이며, 특히 파견·용역근로자·특수고용 종사자·가정 내 근로자(재택)·일일(호출) 근로자를 의미하는 비전형 근로자는 9.9%(204만5천 명 ... 노동정책2030남성 대비 여성 근로자 비중59신규근로자의 권리93108노동세율5556그림 1 비정규직 규모 추이출처: 통계청(2020). ... (통계청, 2020)이 중 가장 문제가 되는 고용 형태가 비정규직 근로자 중 계약 기간을 설정한 기간제 근로자로서, 이들 기간제 근로자는 노동 기간을 사전에 정함으로써 계약 기간 만료에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

  일례 임금근로자로 볼 수 있는 여러 특성을 지니므로 실질적 사각지대로 분류할 수 있는 특수고용 근로자나 가사근로자에 대해서 고용보험을 확대 적용하는 방안을 들 수 있다. ... 분석 결과, 미가입자는 주로 도소매·음식점 및 숙박업, 건설업에 종사하는 서비스 종사자, 판매 종사자, 단순노무자로 중졸 이하의 낮은 학력, 여성, 비정규직, 저임금 근로자로 1~4인 ... 수 없는 근로자들에 대해서도 사회적 안전망 역할을 할 수 있는 제도가 필요하다.이와 같은 고용보험의 사각 때문에 필자 또한 직접적으로 경험한 적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  추진배경 추진이유 전반적 처우 + 비 정규직 사각지대 특수형태근로종사자의 보호문제 - 보험설계사 , 학습지교사 등 특수형태근로종사자는 비 정규직 법률의 혜택을 보지 못하고 있다 . ... , 하청업체와 외부용역업체노동자 외면셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 여성 비 정규 직 비 비 전체 임금근로자의 34.2% 를 차지하는 규모로 임금근로자 3 명중 1 명 이상 이 ... 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

  8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오출처1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오노동시장은 ... 특히 여성의 경우, 남성과는 차이가 크며, 연령대별 경제활동 비율도 다르다.요인 3. ... 근로 시간한국의 예로, 주 6일제, 주 5일제를 거듭하며 근로 시간을 줄여 왔다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오

  고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 1990년 '장애인고용촉진등에관한법률'이 제정되어 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주에 대해 근로자의 2% 이상을 장애인으로 ... 우리나라 특수교육진흥법 제2장에서는 특수교육을 특수교육대상자의 특성에 적합한 교육과정, 교육방법 및 교육매체 등을 통하여 교과교육, 치료교육 및 직업교육 등을 실시하는 것으로 정의하고 ... 그리고 2000년 7월 기존의 '장애인고용촉진등에관한법률'이 '장애인고용촉진및직업재활법'으로 개정 시행됨에 따라서 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용의 기회가 확대되었으며 국가 및

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  아무도 흔들 수 없는 나라 - 문재인 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

  지원)고용안정지원금(프리랜서, 특수고용노동자, 영세사업자) 3개월 50만원씩코로나 효율적인 방역에 성공(?) ... 발굴 확대(미등록 유공자 80,130명 등록)참전명예수당 59% 인상, 진료비 감면율 60%에서 90% 인상광복절 여성 독립운동가 202명 등록2부 우리는 거대한 물줄기를 바꾸고 ... 있습니다해외 순방에 대한 이야기3부 우리는 대한민국 100년의 미래를 열었습니다40조원으로 고용을 위한 기간산업안정기금 조성긴급고용안정대책 10조원 투입고용유지지원금(휴직수당의 90%

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.01.22

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  근로자 임대 아파트 건설과 특수학급 운영의 강화, 탁아대책의 마련들은 이전 시기보다 여성 근로자의 복지후생을 위한 정부의 노력이었다. ... 근로자들에 대한 정규교육 및 교양교육의 혜택을 부여하였으며, 여성 근로자가 밀집되어 있는 지역내의 사업장에서 근로여성교실을 확충 운영하였고, 노동청의 각 지방사무소에 별정직 국가 공무원을 ... 여성 근로자에 대한 직업능력 개발, 노동조건의 개선, 장기적이고 안정적인 기혼 노동자의 근로생활을 위한 조치들은 미흡했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  근로환경 안정을 위한 사회대책의 필요성 (미니잡 확산의 실태와 원인 및 대책)

  이처럼 독일의 미니잡을 활용하는 성별 중 여성들이 많아지게 된 이유는 보육 인프라가 충분히 갖춰져 있지만 보육자로서도 임무를 가지는 성별의 특수성이 반영되어 있다는 것이다. ... 이를 통해서 도출 할 수 있는 결론은 취약계층의 취업 제고를 사회에서 보장해주는 것과 일반근로자와 동일 수준으로 유지하는 것, 보험적용에 대한 확대, 고용주와 근로자 모두 안정을 위한 ... 계약서를 작성하지 않거나, 근로기준법 미적용의 사례가 늘어나 피해를 보는 고용주와 근로자들이 늘어나고 있는 문제가 있기 때문이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.02.20

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  특수건강진단 비용 및 민간 산업보건 전문기관 수준향상 지원 :20인 미만 사업장을 대상으로 작업환경측정 및 특수건강진단 비용지원을 통해 근로자 건강보호, 작업환경 측정결과의 신뢰성 ... 지원대상 : 노숙인, 건설인력, 경력단절여성 등 취업취약계층 및 일반 구직자? ... 60점이상 참여에서 80점이상 참여로 조정** 노숙인, 북한이탈주민, 결혼이민자, 여성 가장, 신용회복지원자, 위기 청소년, 니트족, 미혼모, 한부모, 국가유공자, 건설일용직, 기초연금수급자

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3_임신 중 근로자의 연장 근로[4] 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 구제 방안1_지방고용노동관서2 ... 징역이나 2천 만 원 이하의 벌금에 처할 수 있다.다만, 임신 중인 여성이 명시적으로 야간근로나 휴일근로를 청구하는 경우에는 사용자는 고용노동부 장관의 인가를 받아서 임신 중인 여성 ... 여러 명인 경우 최근친을 선순위로 하고, 동친인 상속인이 여러 명 있으면 이들이 공동상속인이 된다(동조 제2항).한편, 배우자의 경우 피상속인과 특수한 관계에 놓인 자이기 때문에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적요구에 대한 대응으로 결정되는 경우이다. ... 그리고 간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호를 의미하는데 유해작업의 금지나 갱내노동의 금지,시간외 근로의 제한등의 시행으로 여성근로자를 보호하는 것이다. ... 예를 들면, 직장내 사업주등이 근로자에게 성적 관계에 대한 거부를 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체등을 만져 이를 저항하자 근로자를 승진에서 누락시키는

  방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  우리나라의 사회보험과 외국(1개에서 2개의 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  아홉째, 조기 퇴직자나 실직자에게는 불리하다. 열번째, 여성에게 불리하며 전업주부에게도 불리하다. ... 다만 일반기업체 직원들을 위한 ‘일반직 연급’과 교사·군인·경찰관 등 특수 직종 종사자들을 위한 ‘특수직 연급’ 두 가지가 있을 뿐이다. ... 일본에서도 정부기관 직원들을 대상으로 하는 후생연금 이외에 민간기업 근로자들이 가입하는 기업연금제도로 ‘후생연금’이라는 이름의 회사연금이 있고, 자영업자들에게 적용되는 임의가입형 보험료

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  이는 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. ... 다시말하면,피해 근로자의 근무조건과 상당한 고용상의 특혜등이 가해자의 성적요구에 대한 대응에 결정되는 경우이다. ... 성희롱은 근로자가 상관의 성적요구등에 순응하는 것과 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것 중에서 택일하도록 강요하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

  따라/ 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 보장/ 모성보호, 여성고용 촉진하여/ 남녀고용평등을 실현함/근로자의 일과 가정의 양립 지원/모든 국민의 삶의 질 향상/이바지하는 것 목적남녀고용평등 ... 노동기본권의 이해제1절) 노동법 서설1) 노동법의 목적2) 노동법의 특수성 (근대시민법의 3대 원리)제2절) 노동기본권1) 의의 2) 헌법 규정 (근로의 권리, 노동3권)근로의 권리1 ... 금지 및 고령자 고용촉진 ”사업주“ 근로자를 사용하여 사업하는 자를 말한다고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진 사업주의 근로자는 근로기준법 “근로자“개념 : 직업의 종류와 관계없이

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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