"인력배치" 검색결과 241-260 / 34,986건

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하기 위해서 각종 의료기관 평가기준에 따른 경력간호사 확보수준 등의 지표를 추가하였으며, 취약지역 간호인력을 적절하게 배치하기 위해 수도권 ... 태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육기간 3개월 이상 확보 ... 국가시험을 현장사례 해결 중심으로 전환하고자 하며 신규간호사 현장 교육 및 훈련체계 구축을 위해서 병원급 이상 의료기관에는 교육전담간호사를 배치하도록 제도화가 되었다.두 번째로는 ‘

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  읍면동 복지허브화 추진체계 및 맞춤형 복지서비스

  배치(공무원 11,674명, 민간인력 959명)- 찾아가는 상담 3,967,556건 / 민관복지서비스 연계 및 제공 4,335,951건 등의 운영실적Ⅱ. ... 읍면동 복지허브화의 개념 및 추진배경1) 읍면동 복지허브화의 개념읍면동에 맞춤형복지 전담팀 설치 및 전담인력 배치를 통해 찾아가는 복지상담, 복지사각지대 발굴, 통합사례관리, 지역자원 ... 전문성 강화 및 처우개선 등관리강화- 14~’17년 복지인력 6천명 확충분을 맞춤형 복지 전담팀을 구성하는 읍면동 복지허브화시행지역에 최우선 배치2) 주민자치형 공공서비스(‘17년

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하시오.

  이 때문에 현대사회 조직은 인력의 채용과 배치에 있어 경제성과 합리성을 강조하게 되었고, 인적자원관리를 통해 조직은 보다 합리적으로 인적자원을 채용 및 배치할 수 있게 된 것이다. ... 신기술의 습득작금의 시대는 4차 산업혁명의 시대이고, 기술의 진보로 인해 새로운 기술이 나옴에 따라 조직은 이러한 신기술에 적응하고 활용할 수 있는 인력을 필요로 하게 된 것이다. ... 적재적소에 배치함으로서 조직의 생산성과 효율성을 높이는데 있어 실제적 도움을 줄 수도 있는 것이다.넷째.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.22

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  최신자료/ 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.

  맞춤 복지 전담팀은 복지직 팀장 3명 이상을 배치해 찾아가는 서비스 수준을 증대하고 전문성을 갖춘 6급 수준의 복지 팀장을 배치하는 것도 복지서비스 전문화를 목표로 하는 시행 방향 ... 복지인력의 양적 확대뿐 아니라 질적 성장도 초점을 두고 있다. ... 최초의 읍면동 배치 사회복지전문요원이 등장하였다.둘째, 1995년부터 1999년까지 보건, 복지 사무소 시범사업으로 5개 시군구에서 지자체 보건 및 복지서비스의 연계와 통합 서비스

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.11

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  국가중요시설 보안 향상을 위한 제언

  신청하는 경우에 청원경찰을 배치함으로써 경찰인력의 부족을 보완하고 그 기관, 시설 또는 사업장 등의 경비 및 공안업무에 만전을 기하려는 취지에서 배치하는 경찰을 말한다.청원경찰은 ... 이렇게 국가와 국민의 안전과 경제에 많은 영향을 미치는 국가중요시설의 정상적인 운영과 안전을 위하여 한국은 특수경비제도를 비롯한 전문적 경비인력의 배치를 통하여 국가중요시설들을 보호하고 ... 청원경찰의 배치결정을 받은 자(청원주)와 배치된 기관, 시설 또는 사업장 등의 구역을 관할하는 경찰서장의 감독을 받으며 그 경비구역만의 비구역 내에서만 경찰관직무집행법에 의하여 경찰관의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  간호관리학 실습보고서 간호관리진단 3개 간호과정1개 및 실습소감

  환자분류체계를 이용하여 간호 인력을 산정한다.→환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화를 활용한다. ... 이것은 가장 효율적인 환자 할당 및 간호사의 근무시간 배치가 가능하며 환자분류체계를 근거로 간호수가의 차등화를 위한 정보제공이 가능해진다.4. ... 추가적인 검사 같은 것이 있으면 항상 이렇게 바빠요.....”객관적 자료-Acting선생님 두 분이서 60병의 환자를 간호하심-인력이 부족하여 Charge선생님도 Acting을 하심-인력부족으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.03 | 수정일 2024.06.22

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  본론 1) 인력의 과잉에 대한 대응책 인력의 과잉에 대한 대응책으로는 1) 채용억제, 2) 배치전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 ... 또한 신규채용의 경우, 조직 성과에 따라서 불가피한 경우를 제외하고 원칙적으로 허용하지 않는다. 2) 배치전환은 가장 용이하게 진행할 수 있는 방법으로 한 조직에서 과잉인력을 부족인력이 ... 조직에 배치전환을 실시한다. 3) 근무시간 단축은 고용을 보장받는 대신, 근무시간 단축을 통해 고통을 분담하는 제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  이 경우엔 신규 모집의 지원자 경쟁이 커진다.② 배치전환은 사내에서 부족한 인적자원의 부문에 과잉 인력을 배치하는 것을 말한다. ... 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  현대자동차 모빌리티기술인력 자소서

  예를 들어, 한 프로젝트에서 저는 배터리 셀의 효율적인 배치와 열 관리, 충격 보호를 위한 프레임 디자인을 담당했습니다. ... 전공 과정에서의 실제 사례 중 하나는 전기차 생산에 필요한 배터리 셀 프레임의 구성과 배치, 그리고 절연체의 적절한 부착 방법에 대한 노하우를 배운 경험이 있습니다. ... 현대자동차 현대자동차 현대자동차 자소서 현대자동차 모빌리티기술인력 기술직 자소서 현대자동차 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2023.12.20

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  [보건정책론, ppt]간호간병통합서비스 ppt, 간호간병통합서비스 개념, 정책, 장점 및 한계

  간호 · 간병서비스 통합 개념 적정 간호인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문 간호 제공 과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 ... 급여 내용 (1) 입원환자 대상 간호 · 간병통합서비스 제공 가 ) 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등 간호 · ... 정책내용 6) 사업 평가 ( 보건복지부와 공단은 사업을 통하여 다음의 사항을 평가한다 .) 1) 간호 · 간병통합서비스 건강보험 지불보상의 적정성 평가 가 ) 제공인력 배치 수준 및

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

  인력배치 방침은 경력직일 경우 전에 있던 부서에 면담을 통해 배치되고 우선순위1,2,3으로 부서 매겨서 배치한다. ... 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치·조정? ... 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것으로 간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  간호사 국가고시 법규 요약정리

  기본교육훈련 : 신규로 임용되는 전문인력은 3주 이상 교육훈련을 받음② 직무 분야별 전문교육훈련 : 재직중인 전문인력은 1주 이상 교육훈련을 받음9) 전문인력 배치 및 운영 실태 ... 적정 배치 등- 지역보건의료기관의 기능을 수행하는 데 필요한 면허·자격·전문지식을 가진 인력을 적절히 배치해야 함7) 보건소장- 역할 : 보건소 업무 관장, 보건지소, 건강생활지원센터 ... 조사- 보건복지부장관은 지역보건의료기관의 전문인력 배치 및 운영 실태조사를 2년마다 조사하여야 함10) 방문건강관리 전담공무원- 방문건강관리사업을 담당하는 역할- 의사, 치과의사,

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.29

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  이로써 무분별한 인력 확대를 방지할 수 있다.내부 재배치조직 내에서 인력을 재배치하여 과잉인력이 발생한 부서와 필요한 부서 간의 인력 이동을 통해 무분별한 인력 확대를 방지한다.근무시간 ... 인적자원의 과잉인력 문제를 효과적으로 해결하기 위한 전략과 인적자원 정보시스템의 역할에 대해 살펴보겠다.본론과잉인력 대책의 필요성경제적 이유과잉인력은 기업의 인건비 부담을 증가시키는 ... 이는 인력 축소로 인한 부정적 영향을 완화하고 종업원들에게 더 나은 미래를 제공할 수 있다.결론각 전략은 과잉인력 발생을 방지하거나 해소하고, 인력 운용의 효율성을 개선하는데 도움을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  제품별 배치와 공정별 배치의 장점과 단점에 대해 기술하시오

  변경이 어려워 유연성이 부족하고 생산라인의 한 부분이 공정 전반에 큰 영향을 미쳐 근로자의 직무만족도가 낮은 것으로 나타났다.또한 워크플로우의 속도는 어려운 기계에 의해 결정되며 인력이나 ... 제품별 배치와 공정별 배치의 장점과 단점에 대해 기술하시오? ... 방식이다.여기서 라인 밸런싱은 생산 조립 라인을 밸런싱하여 각 공정에 필요한 시간이 균형을 이루도록 작업장 또는 작업 주문을 배치하는 것이다.제품별 배치는 작업순서에 따른 배치로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  간호간병통합서비스 목적, 업무 내용, 운영현황, 긍정적 효과, 장애성, 문제점

  간호 인력을 좀 더 보충해야 하며, 비전문 인력보다 적정 수준의 간호 인력을 배치하여 양질 높은 간호를 힘써야 할 것 같다. ... 다만, 제공인력의 급작스런 이직, 휴직 및 환자 수의 변화 등 으로 간호·간병통합서비스 제공인력 배치 변경을 원할 시 공단과 사전 협의를 거쳐 변경사항을 신고한다.3) 간호·간병통합서비스 ... 실습을 짧게나마 병동에 배치 받아 갔었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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  빅데이터와 AI를 활용한 설계와 시공관리

  로봇 암은 센서와 알고리즘을 이용하여 정확하게 벽돌을 배치할 수 있으며, 인력으로 수행될 경우보다 훨씬 높은 정확도를 보장할 수 있습니다.세 번째로, 시공로봇은 위험한 작업 환경에서 ... 예를 들어, 로봇 암을 이용하여 철근을 자동으로 굽히고 적절한 위치에 배치할 수 있습니다. ... 이를 통해 인력으로 수행되던 작업을 자동화하여 시간과 인력을 절약할 수 있습니다.두 번째로, 시공로봇은 고도의 정확도를 요구하는 작업에 활용될 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야할 HR- 진행평가

  (10점)①모집-결정-배치-면접-시험/검사②시험/검사-모집-면접-결정-배치③모집-시험/검사-면접-결정-배치④모집-시험/검사-면접-배치-결정정답해설3선발/채용은 "모집-시험/검사-면접-결정-배치"의 ... 소요량 예측" 단계이다.8.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.조직에서 외부인력 충원을 계획하고 실행하는 경우에는 '인적자원 담당부서'에서만 해당 업무를 담당한다. ( ... 10점)①O②X정답해설2조직에서 외부인력 충원을 계획하고 실행하는 경우에는 전문성이 요구되어 인적자원 담당부서와 현장관리자의 협업이 필요하다.9.다음이 설명하고 있는 선발수단 결과

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.27

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  배치는 연수교육 후 신입사원을 특정 직무에 배치하는 것이다. ... 조직이 필요로 하는 우수 인재상에 맞게 사람을 뽑는것과 달리 배치는 사람의 능력과 직무요건이 적합하도록 인사명령을 통해 배치하는 것을 뜻한다. ... 첫 번째 인력계획 과정은 누구를 언제 얼마나 확보할 것인가에 대한 사항으로 현재 및 미래 수요인력과 사내와 사외 공급인력의 수, 종류를 정밀하게 예측하고 계획해야한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  변압기 철거공사 시공계획

  예정공정표 및 인력 , 장비 투입현황 * 예정공정표 * 인력 , 장비 투입현황 일별 0 0 0 0 년 00 월 비고 00 일 00 일 00 일 00 일 00 일 00 일 00 일 00 ... 예정공정표 및 인력 , 장비 투입현황 . 4. 변압기 철거공사 순서 . 5. 변압기 철거공사 흐름도 . 6. 변압기 철거공사 상세 이미지 .1. ... 인력투입 관리자 0 0 0 소계 2. 장비투입 굴착기 0 0 0 소계 합계4. 변압기 철거공사 순서 * 변압기 설치공사 순서 (1~23 번 ) 1. T/R 변압기 철거전 . 2.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.03.31

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  [해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  이러한 인력자원을 확보하는 과정을 간단하게 설명해보자면, 인력계획단계, 인력모집단계, 인력선발단계, 인력배치단계의 과정으로 나눌 수 있다. ... 이 과정에서는 기업이 원하는 자질을 갖춘 인력을 확보하기 위하여, 최적격 후보자를 판별해내는 과정을 거친다. 배치단계에서는 연수교육 후 새로운 인적자원을 특정한 직무에 배치한다. ... 기업은 적재적소주의에 따라 인적자원을 적절히 배치하여, 확보한 인적자원을 적절히 활용하여 기업 운영의 효율성을 높이기 위해 노력한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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