"인력배치" 검색결과 281-300 / 34,985건

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  간호관리학 문제해결보고서

  의료 기관에서 간호사 인 력 관리는 중요한 부분을 차지하며 이를 위한 전문적 간호사를 배치하기 위해 간호 인력 확보가 필수적인 기준 으로 제시되고 있지만, 간호사의 이직률은 높아 간호 ... , 따르지 않음- 부족한 인력에 비해 교육 지침의 기간이 너무 긺- 교육전담간호사의 배치가 없음과도한스트레스2- 다른 직업 종사자보다 간호사의 직무스트레스가 높음- 직무스트레스와 정신건강 ... 인력을 고려한 교육체계 적립 및 적용- 122병동 신규 간호사들을 위한 교육체계를 개발하고 적용하여 1년 이내 신규간호사의 퇴사율이 5%이상 감소한다.- 교육전담 간호사를 배치한다.5단계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  배치에 유연성을 가하는 것도 인력 과잉 시 조직을 효율적으로 재구조화하기 위한 하나의 방안이 될 수 있다. ... 그런 점에서 기업은 인적자원 계획 및 관리에 있어 기업의 전략과 목표 달성에 필수적인 인재를 확보, 육성, 배치해야 한다. ... 저하될 가능성도 높고 불안감 등이 교차해 그만큼 조직에 대한 몰입도와 충성도가 떨어질 위험이 있다는 점에서 양적 구조조정은 최후의 수단으로 두고 앞서 말한 임금체계 개편이나 조직 재배치

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  우리나라 사회복지 발전방안

  그렇기에 전문의 인력을 확대 배치하는 것이 필요하다. 구체적으로 기관 등을 이용하는 수요자들의 비율에 최소한 비등한 수준으로 확대, 배치하자는 것이다. ... 무조건 확대하자는 것보다는 필요한 곳에 인력이 부족하지 않도록 적절하게 배치하는 것을 의미한 생각한다. ... 확대, 배치하는 것이 필요하다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회복지행정론 과제(공공사회복지 행정체계 분석 Report

  주민생활지원부서가 5대 서비스에 주력하도록 함- 최소수준의 사회복지 인력보강: 사회복지직 신규채용과 인력 재배치 및 인력보강하고, 복지전담인력(주민센터 복지인력이 평균 3명)의 확충 ... : 2017년 사회복지공무원 신규인원을 채용하여 희망복지전달 인력으 로 배치하고 있지만, 읍면동 주민센터가 통합적 서비스 제공을 위한 상담 및 사회복지 업무를 통합 관장할 수 있기 ... 기부식품 제공사업(food bank)의 개선이 필요(2) 개편 내용- 8대 통합서비스(문화, 체육, 관광업무 일반 행정업무로 이관)를 5대 서비스로 조정 하고 사회복지직 인력을 집중배치하여

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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  항공사 조직개편_경영학의 이해

  재무본부로 인력개발팀과 재무팀이 한 사업부내에 존재하였는데, 나는 이 두 팀이 맡는 영역은 다르다고 생각되어 재무/회계부서를 만들었다. ... 재무 본부에 속해있던 인력개발팀을 경영관리본부로 이동시킴으로 조직에 필요한 인재를 채용, 개발, 보상 그리고 유지를 경영본부에서 하는 것이 핵심인재를 양성하여 조직의 올바른 경영에 ... 도움이 되게끔 배치하였다.(2) 재무/회계본부기존의 J항공사의 조직구조에서는 인사.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28

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  2024년 1학기 방송통신대 기말과제물 자원봉사론)자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항 시민사회와 자원활동의 관련성 개인적 사회적 차원의 변화 민주시민적 가치 등

  배치의 가장 중요한 원칙은 자원봉사자의 의사, 적성, 능력에 따라 적재적소에 인력을 배치하는 일이다. ... 따라서 자원봉사활동 조정자는 사전에 배치상담을 하여 전체 인력풀에 대한 정보를 파악해야 한다.자원봉사 관리자가 인력을 적재적소에 배치하기 위해서는, 우선 지원자 면접과정에서 지원자가 ... 배치상담을 통해 자원봉사활동 지원자의 동기, 관심, 원하는 활동분야, 능력 등에 대한 정보를 수집함으로써 적재적소에 인력을 배치할 수 있게 된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.17

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  간호와 관련된 보건의료정책변화

  일정규모 이상 병원급 의료기관: 비상벨 설치, 보안인력 배치,?정신병원: 비상벨?비상문(공간) 설치, 보안인력 배치,?정신과 의원: 비상벨? ... 비상문 설치 및 보안인력 배치 시 발생하는 비용*을 고려하여 건강보험 수가 지원 추진(‘19.下)* 비상벨 설치 30만원, 유지 300만원/연, 보안인력 배치 시 2,000～3,300만원 ... * 상시 배치(의료법·정신건강복지법 시행규칙 개정, ‘19.下)* (예시) 청원경찰, 경비업법에 따라 승인받은 사설경비업체 소속 보안요원 등[ 의료기관 보안설비 및 보안인력 확충 ]

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

  인력부족 때문에 사전 교육도 제대로 받지 않고 인력이 배치되어 결국 사고가 일어난 것이다. ... 간호 인력을 충분히 배치하거나 다양한 교대근무 형태인 ‘유연근무제’로 낮 혹은 저녁 고정 근무, 야간 시간 전담, 2교대 등 자신이 원하는 근무 형태를 매월 선택하는 현실적인 방안을 ... 배치하고 있는 실정이다.갑작스럽게 전문성을 고려하지 않고 부서를 이동하거나 배치할 경우 코로나 19로 입원한 환자는 물론 일반 병동의 환자들도 영향을 받게 된다고 생각한다.실제로 코로나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  고용보험 지원사업

  고용유지 지원금이란 생산량 감소 및 재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 일시휴업, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 ... 유지하는 경우 임금(수당) 및 훈련비를 지원하는 제도이다.고용유지 지원금의 지원기간은 휴업, 훈련, 휴직은 총 일수를 합하며 당해 보험연도 동안 180일 한도로 지원하며, 인력재배치는 ... 완료일부터 1년간 지원(재배치 후 고용 조정할 경우 이직일로부터 지원하지 않음)한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  공공운수노조 의료연대본부가 제정에 나선 '간호인력인권법'은 간호사와 간호조무사의 최저 인력 배치 기준을 간호인력 1인당 일정 환자 수로 법제화, 최저 인력 기준을 위반할 경우 처벌조항을 ... 병동 내 간호사 대 환자 비율, 의료기관 내 간호사 인력 구성과 간호사 배치수준 규정하는 법률이 재정돼 시행 중이다.2004년 캘리포니아주는 연구를 통해 간호인력에 대한 법제정이 환자의 ... 캘리포니아주 외의 다른 주에서도 간호사 배치와 관련된 법제정을 서두르고 있다.독일은 간호인력의 근무시간이 모든 병원에서 탄력적으로 운영되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  교육복지 연구 보고서 - 경기도 내 교육복지 인력의 현황과 제고

  그래서 이 논문의 연구자도 전문인력 확대, 미배치 학교에 대한 전문인력 지원 등의 의견이 많다는 것을 교육복지사 배치에 따른 교직원의 긍정적인 인식으로 입증했다. ... 이 연구를 통해 다시 한번 교육복지 인력의 배치가 필요하다 느꼈다. 그러나 각 지역 교육청의 교육복지 인력의 점유율이 높지 않은 것이 현실이다. ... 협력학교 등은 기초자치단체에서 인력배치를 담당하고 있다.그래서 본 연구에서는 학교에서 경기도 교육복지 인력의 현황에 집중하여 교육복지 인력의 보장된 신분, 복지 등을 알아보고 전문성을

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2021.12.02

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  읍.면.동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  보건복지팀을, 3,197개소에 12,633명의 전담팀 인력을 배치하여 복지 사각지대 발굴 및 연계, 통합사례 관리 등 맞춤형 복지업무의 기틀을 마련해 나가고 있다.2. ... 1.5만 명을 확충하여 읍면동에 배치하여 주민자치형 공공서비스를 시행하기 시작하였으며, 이러한 서비스는 확대되어 2020년 말에 총 3,492개 읍면동 중 3,197개소에 찾아가는 ... 현황1987년, 사회복지 전담 공무원제도의 도입과 함께 지방자치단체가 전문적인 사회복지서비스를 제공하고 추진할 수 있도록 전국 5대 광역시 취약 읍면동에 사회복지 전문 요원을 최초로 배치하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  인공지능산업융합사업단_사업지원 (HR운영)_ 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  체계적인 인사관리 및 제도 운영부서별 추진사업 및 직무 특성에 대한 파악을 철저히 하고 직무별 필요역량에 맞도록 효과적인 인재확보 및 효율적인 인력배치 운영이 이루어질 수 있도록 체계적인 ... 완벽한 업무수행으로 비전 달성에 기여하는 모습을 보여드리겠습니다.업무 수행 비전- 인적자원의 효율적 운영을 위한 인사운영 전략 수립- 조직의 성과향상을 위한 우수 인재 확보 및 배치 ... 급여, 복리후생제도 운영업무 수행 목표- 체계적인 인사관리 및 운영을 통한 안정적인 사업추진 및 비전달성에 기여- 직무적합성 및 직무역량을 고려한 인재확보 및 채용 계획 수립 및 배치

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17

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  간호계의 문제점

  간호인력의 실질적 배치 수준 향상을 위해서는 간호관리료 차등제 가감산폭을 강화하는 것이 필요하다.둘째, 간호관리료 차등제의 경우 간호인력에 대한 신고에 강제성이 없어 병원의 자율신고에 ... 간호관리료 차등제의 문제점 및 개선방안첫째, 간호관리료 차등제 체계에서 간호 등급의 상승이 모두 실질적 간호인력 배치 수준의 향상을 의미하지 않는다. ... 적정 공급과 배치는 국민의 건강을 향상시키고 질 높은 간호를 제공하기 위해 보건당국이 책임을 지고 수행해야 할 과제로, 간호관리료 차등제를 통해 간호인력을 확보하여 간호서비스의 질을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  A+ 간호관리학 간호간병통합서비스 보건의료정책보고서

  일부 의료기관의 간호인력 배치 수준이 향상되었으나, 대부분 500병상 이상의 종합병원으로 규모가 작은 많은 의료기관은 여전히 간호인력 배치 수준이 낮은 상태로 입원서비스를 제공하고 ... 환자가 안전한 간호를 받을 수 있도록 간호사와 간호조무사를 적정하게 고용하고, 관련 시설을 구비하도록 하고 있다.간호인력 배치 수준은 입원서비스를 받는 환자결과에 직접적인 영향을 미치는 ... 최대 4명까지 추가로 배치하게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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  2022,23년 세브란스병원 직주 면접 및 병원 시사 질문

  준비성* 기피하는 부서에 배치된다면 어떻게 할 것인지.기피하는 부서는 없다. 어떤 부서든 배치된다면 내가 가장 적합한 부서에 배치되었다고 생각할 것. ... 취업 교육센터, 취업박람회와 같은 간호사의 인력 부담을 개선하고자 간호조무사 인력을 적극적으로 활용해야한다고 생각합니다. ... '간호 인력 편중'이라는 부작용이 등장한 것이며, 간호인력이 병원 종별·지역별 편차가 큼에도 불구하고, 간호등급 가산제를 일률적으로 적용하다 보니 정부의 지원금은 일부 대형 병원에

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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  교육에 대한 기능주의적 입장에 대해서

  위해 필요한 단계- 능력과 성취에 따라 사회적 지위와 소득을 효과적으로 배분→ 개인적으로는 생산성을 극대화할 수 있는 기회 부여→ 사회의 평등에 기여→ 적절한 인력배치를 통해 인력 ... 적재적소 배치 → 사회 발전에 이바지(선발과 배치의 기능)갈등론에서의 학교- 기존의 위계질서를 공고히 함- 지배계급의 이익을 위해 행동- 기존 질서 재생산 → 사회 불평등의 대물림 ... 재능과 노력에 따라 공정한 결과가 주어짐- 학교 교육의 목적→ 공정한 사회활동 촉진→ 다양한 사회문제 해결 가능→ 다양한 사회문제 해결 가능- 사회가 요구하는 공동체 의식 전수- 인력의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [지역사회간호학] 일차보건의료 제공[일차보건의료 개념, 일차보건의료서비스, 우리나라 일차보건의료(공중보건의, 보건진료원 설치, 운영, 자격, 임용, 업무), 보건소(변천과정, 지역보건의료계획, 조직, 인력, 보건소장, 보건간호사, 업무, 문제점, 지역사회간호사(보건전문간호사), 보건지소, 보건진료소]

  복지부장관이 전문인력 배치 및 운영실태조사를 [2년]마다 실시? 전문인력 자질향상을 위해 필요한 교육훈련 시행⑷ ★ [보건소의 업무]? [국민건강증진] ? [보건교육] ? ... 홍보 안됨, 전문인력 부족, 시설 미비? 전문인력 확보 미흡⑺ [지역사회간호사] (보건전문간호사)? ... [방문간호사]* 약사 감시, 의료 감시* 급만성 전염병관리* 예방접종사업, 방역사업⑶ 보건소 전문인력? 의료법이 정하고 있는 인력 [의사, 한의사, 치과의사, 간호사]?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  간호정보학 - 간호정보시스템, 근거중심실무와 간호정보

  적정 간호인력을 산출한 후 배치하는 것이다. ... 첫째 옵션은 각 간호단위에 할당된 간호인력을 그대로 이용하는 배치방법이고, 둘째 옵션은 현행 의료법에 명시된 입원환자 대 간호사의 비율을 그대로 산정하여 인력을 산출한 후 배치하는 ... 방법이며, 셋째 옵션은 환자분류시스템을 이용하여 간호인력을 산출한 후 배치하는 방법이다.▶ 환자분류시스템환자요구에 기초하여 환자를 분류하는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은)

  그러므로 선발비율을 낮출 수 있도록 더욱 구체적인 필요요건을 제시하는 것은 기업이 인력을 선발하는 데 있어 필수 불가결한 과정이라고 볼 수 있다.2) 배치관리다음으로는, 그렇게 선별한 ... 실질적인 인력을 기업으로 유입하는 과정에서 성공적인 모집이 이루어질수록 일차적으로 확보된 인적자원의 효율이 높아진다. ... 직원을 적재적소에 배치하여 관리하는 능력이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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