"집단인센티브 제도" 검색결과 241-260 / 4,490건

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  이에 현대 인사고과의 개인적인 요소와 집단적인 요소를 조화롭게 평가할 수 있도록 고과요소를 설계하는 양상을 보입니다. ... 승진, 인센티브등에 중요한 지표로 즉각적으로 활용되며 평가결과와 연계한 성과연봉제를 도입는 개인의 역량평가 개선을 도출하는 큰 원동력이 되고 있습니다. ... 명확히 분석하고 정량적인 평가요소를 도입하기위해 노력하고 있습니다.이처럼 계층별 목적별 평가를 하고 평가체계를 차별화하는 방식을 채택하고 각각의 인적자원별 관리 목적과 결과에 따른 인센티브

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  현대사회와 인권 기말고사 대체 과제

  구체적으로는 국가 정책이나 회사 내 제도는 남과의 비교를 극대화하는 보상방식이 아닌 개인의 성취과정에서 발전하는 것을 독려하는 방향의 인센티브를 제공하는 등의 조치를 취하고, 개인 ... 현대사회의 생존경쟁에 의한 사회문제들을 해결하려면 제도적 차원에서의 해결과 개인의 가치관 개선이 동반되어야 한다고 생각한다. ... 즉, 현대의 인간성 상실에 문제의식을 가진 사람들이 인성 교육 강화 및, 대학교, 회사 등의 현대 사회의 다양한 집단에서의 선발요건에서 인성함양을 주의 깊게 보기를 주장하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.28

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  지역사회 간호간병통합서비스 SWOT 레포트

  및 개선사항, 사업기준에 대한 현장 의견수렴사업 참여 기관 중 지역별 거점 병원의 간호부장 등- 성과평가 자분단: 인센티브 제도의 평가대상, 평가기간, 평가 기준 및 방법 등 현안에 ... 또는 미회복시 의료인 - 대상자, 가족 간 갈등초래· 기존 간병인의 퇴출로 인한 사회적 집단행동 야기 예상· 요양병원 및 요양시설, 가정간호 기피로 대상자 재 원 기간 증가로 의료비 ... 도입(간호·간병통합서비스 제공기관 성과 평가를 통한 인센티브 지급)· 대상자 본인 부담금 추가 발생 및 보호자 미상주로 인한 대상의 비간호적 일상서비스 요구 증가· 대상자 상태 악화

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.11.13

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  노인 세대를 위한 교육의 의미를 정리하고 이에 적절한 노인교육프로그램의 실제 사례를 발굴하여 분석하시오.

  압력집단이나 이익집단에서 압력의 방향을 정해 정당이나 활동과 관련된 활동을 말한다. 또한 봉사활동과 같은 사회공헌활동은 넓은 의미에서 정치참여의 범주가 된다. ... 노후준비교육, 노인과 관련된 직업에 종사하거나 취업을 희망하는 이들을 위한 노후교육 등이 있다.셋째, 노인에 의한 교육은 노인들이 평생 쌓아온 귀중한 경험과 노하우, 지식을 교육의 장소와 제도로 ... 예를 들어 컴퓨터 전공자에게 행정인턴 근무를 요청해 성과에 따라 재취업 여부를 결정하거나, 발전 능력이 있는 직원에게 방과 후 업무량과 인센티브를 주는 방안을 생각해 볼 수 있다.참고자료김경옥

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  갖지 않을 때⑤ 관리자가 자원봉사자의 활동 동기와 역할에 대한 이해가 부족할 때⑥ 자원봉사자관리에 있어서 경험이 없거나 직원의 역할이 분명하지 않을 때⑦ 자원봉사자 활용을 장려하는 인센티브 ... : 의사결정과정에 있어 조직의 의사결정정책과 공식화의 정도 및 보상체계 등 조직의 제도 역시 갈등의 원인이 될 수 있다.2) 자원봉사 조직의 갈등 관리(1) 유급직원과 자원봉사자의 ... 과 행동을 취하게 된다.(3) 지각의 차이: 지각차이는 구성원들의 배경, 가치관， 교육정도, 연령, 정보체계 및 사회적 관계유형 등과 같은 차이점에서 기인하게 된다.(4) 조직의 제도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  영화 SICKO 감상문

  바로 민간건강보험과 공적 의료보장제도이다. 민간건강보험은 주로 고용주 기반 집단 가입의 형태이며 대표적으로 건강유지기구(HMO)와 선호제공자기구(PPO)가 있다. ... 체계를 바꾸고 전 국민이 의료보험 가입 의무화, 필수 보장 혜택 의무화, 개인에 대한 보험료 및 본인 부담 보조, medicaid 확대, 고용주의 건강보험 제공 의무, 소기업 세액 인센티브 ... 하지만 반대로 돈이 없는 사람에게는 매우 잔인한 제도임이 틀림없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.23

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  상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.

  대한 경제적 인센티브를 부여하는 방법이 있다. ... 다양한 법제도와 조직 내의 제도들이 생겨나고 있으며, 이러한 성질에 따라 분류하면 탑 매니지먼트 조직을 통하여 행해지는 조직형 지배구조와 증권시장을 통하여 시장형 지배구조, 경영자에 ... 여기서 상황적합이론은 부하직언의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론이라고

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.06

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  넛지(Nudge)가 한국사회와 그에 속한 개인에게 가지는 의미

  넛지에서는 심리적 기제가 예컨대 저축이나 투자와 같은 차원에서 우리의 삶에 어떻게 영향을 미치는지 설명하는 한편, 장기기증 제도가 더 잘 운영되도록 하기 위해서 어떻게 제도를 구축해야 ... 하는지 등 사회적인 문제에 대해서도 넛지를 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 설명하며 나아가서 기존에 사회에서 정책적인 부분을 운영할 때 제시하던 강제적 방식이나 인센티브 방식과 넛지를 ... 또한 내가 속한 집단 이외의 집단에 속한 사람들과 교류를 하면서 인식의 지평을 넓히는 것도 도움이 될 것이다.결론사람은 다양한 심리적 기제와 편향 하에서 선택하고 행동한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  서론조직은 동일한 목적을 가지고 모인 사람들이 복잡한 상호작용을 나타내는 집단이기 때문에 조직의 목표와 비전을 달성하고 조직구성원 개개인의 삶의 질을 제고하기 위해선 적절한 실천 기술이 ... 그 이유는 시장 환경이 단순했을 때는 직무 복잡도가 낮아서 외재적 동기부여가 일정 수준의 성과를 나타냈지만, 시장 환경이 복잡하게 변화하면서 공정한 직무평가가 어려워졌기에 인센티브의 ... , 성과급 및 보너스, 직원 교육, 이벤트, 출퇴근 지원 인프라, 복장 자율, 직원 혜택 등이 대표적이고 외부에서는 관찰되기 어려운 직무 배분 및 평가 체계, 채용 시스템, 연수 제도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  가장 설득력있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오

  정치적인 인센티브와 의사결정 프로세스는 복지 정책의 채택과 실행에 영향을 미칠 수 있으며, 유사한 정치적 환경에서 비슷한 정책들이 채택될 가능성이 높아진다.2. ... 사회적으로 취약한 집단들은 보다 우선적으로 지원되어야 하며, 소득 격차를 완화하고 사회적 평등성을 실현하는 것이 필수적이라고 말한다.넷째, 경제적 성장과 복지 증진은 상호 보완적이다 ... 정부는 사회보장제도를 통해 노령, 실직, 병역 등으로 인한 위험 상태에 처한 시민들에게 보호를 제공하고, 공공 서비스를 통해 교육, 건강, 주택 등의 기본 서비스를 제공해야 한다는

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

  1911년 자유당 정부가 제정한 국민보험법에 기초한 것으로 보험회사와 의사집단의 반발이 있었으나, 이들의 요구를 일부 수용하며 타협점을 찾아낸다. ... 지급하는 것으로 하였고 재정문제를 해결하기 위해 20년간 연금에 가입하여 보험료를 납부해야 하며, 법적 퇴직 연령 이후에도 계속 연금 보험료를 불입하면 더 많은 연금을 받을 수 있도록 인센티브제를 ... 측면에 있고, 행정의 복잡성이 있어 복지수급의 대상에서 제외하였는데 자영업자는 노동량이 많고 병을 핑계로 일하지 않을 부정직한 사람이 아니라는 근거를 들어 급여 유보기간을 두어 제도에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)

  또는 한 사람의 행동이나 태도 속에서 그 사람의 소속집단이나 직업을 추측할 수 있는 경우도 있는데 이것이 문화적 동질화의 전과이다. 둘째, 기업문화는 집단적 몰입을 가져온다. ... 간 협력하여 우수한 결과를 보인 직원에게 부여될 수도 있고, 우수한 리더십을 보인 리더에게 주어질 수도 있다.부여된 포인트는 MSD 글로벌 몰을 통해 현금처럼 사용할 수 있으며, 인센티브와는 ... 가치관, 믿음, 행동의 통일을 가져옴으로써 조직구성원들의 집단에 대한 몰입의 결과를 낳는다. 셋째, 기업체계의 안정성을 높이는 결과를 가져온다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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  부모교육 현황 및 개선점

  또한, 자발적으로 참여 시 인센티브를 부여하는 등의 방식을 통해서 부모들이 아동학대방지 부모교육에 자발적으로 참여할 수 있도록 유도하고 있다. ... 감소하고 개선될 수 있을 것으로 보인다.참고문헌김길숙·김지현·이혜민(2016), 부모교육 프로그램 내용분석 및 활용방안, 육아정책연구소이인선(2013), 아동학대예방을 위한 부모교육 제도화 ... 등을 경험하고 있는 부모 집단을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.26

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  입양의 유형 중 공개입양과 비밀입양을 정의하고, 입양가족을 위한 정책 2가지을 찾아 제시하고, 입양가족을 위한 개선방향을 학습자의 의견과 함께 제시하시오.

  그러므로 이 문제를 개선하기 위하여 입양 가족의 적응력, 정서적 지지를 위하여 집단 상담 서비스, 입양보조금, 주간보호와 같은 서비스들을 제공하고 있다.입양가족의 문제와 개선안현재 ... 점차 인구 절벽을 향해 나아가는 위기 의식 속에서 국내 입양을 적극 장려하면서 여전히 입양 가족에 대한 차별적인 인식이 만연하고, 그것에 대처할 수 있는 실질적인 양식이나 법제, 제도가 ... 입양가족 전용 가족생활교육 프로그램과 함께 비밀입양의 부작용을 막기 위한 공개입양 교육, 상담 등 다양한 지원 정책, 프로그램들의 개발이 필요한 시점이다.또한 입양부모들에 대한 인센티브가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.19

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 의료보장제도 비교)

  진료비 지불제도에서 NHS 커미셔닝은 총액예산과 인센티브 중심이며 일반의는 인두제와 행위별수가제로 구성되어 있다.② 장기요양 서비스영국의 고령자와 장애인에게도 확대되는 등의 변화를 ... 의사들이 보험에 지불하는 것보다 더 높은 요금을 부과하는 것을 허가하지 않으므로 의사의 참여 저조③ 민간건강보험미국의 민간건강보험은 주로 고용주 기반 집단 가입의 형태이며, 대부분 ... 도시직원 기본의료보험 대상중소도시 근로자를 위한 의료보험으로, 국유기업, 집단기업, 주식기업, 외국인투자기업, 개인기업과 교육기관, 사회단체를 포함하여 모든 고용주와 직원들은 모두

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지

  그러나 최근에는 종교단체와 기관을 제외한 시민사회를 중심으로 자발적으로 사회복지 활동에 참여해 현재의 제도적 복지제도에 새로운 인센티브를 제공하고 있다.이러한 변화는 기존의 국가의 ... 기반한 공동체의 의미가 점차 사라지고 공동체의 상실이 심각한 인간사회의 파괴로 이어질 수 있다는 우려도 제기되고 있으며 산업화와 정보화가 급속히 진행되면서 이 지역에 다양한 주변집단이 ... 즉 사회복지를 둘러싼 외부환경의 변화가 시민사회단체에 영향을 미치고, 시대적 시민사회복지제도의 활성화를 위한 활력은 ‘삼각관계’의 새로운 시민사회로 자리매김하고 있다는 것이다.국가

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  사회복지정책론_1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요

  다섯째, 사회복지정책은 계급갈등을 집단갈등으로 대체하는 데 기여함으로써 사회통합에 도움을 준다.사회복지정책의 역기능에는 빈곤함정과 도덕적 해이가 있다. ... 실업급여는 전통적인 실직기간 동안의 기본급여뿐만 아니라 실직자의 직업 훈련수강을 용이하게 하기 위하여 직업훈련 기간 동안 기본급여를 연장해 주는 등 직업훈련 수강을 유인하기 위한 인센티브 ... 제도를 두고 있고 조기 재취업 시에는 조기재취업수당을 지급함으로써 실직자가 기본급여에 안주하여 재취업 활동을 게을리하지 않도록 특별한 고려를 하고 있다.실업급여제도의 순기능으로는

  리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.08.17

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  미래정부 4.0 시민의회 발표자료

  활용한 실시간 투표 , 화상 회의 - 소외계층에 대한 청소년의 자원봉사 독려 자 료 출처 ) 2015, 한국정보화진흥원시민의회의원의 급여 및 수당 회의 참석 및 안건 해결에 따른 인센티브 ... 주요 하위집단들의 특성을 적절히 표본설계에서 반영함으로써 표본 대표성을 높임 ! ... 특성이 잘 반영되지 않는 표본집단을 구성할 수 있는 무작위표집법의 단점을 극복 !

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.24

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  따라서 인력의 건강과 복지를 지원하는 복지제도를 구축해야 합니다. ... 이러한 사회적 자본은 개인이나 집단의 사회적 지위나 사회적 참여 수준, 문화적, 인적 자원 등과 관련이 있습니다.사회적 자본은 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 가치를 창출할 수 있습니다 ... 보상체계는 개인의 성과와 기여도를 객관적으로 측정하고 인센티브 제공을 통해 공정한 대우를 제공해야 합니다.④ 소통 및 피드백 제공하기- 인력은 조직 내에서의 업무 수행 및 조직 목표

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  프로그램으로서 메리트 임금제도, 인센티브시스템, 스톡옵션, 역량에 기초한 임금시스템 등이 있다, 특히 역량에 기초한 임금제도는 조직구성원들로 하여금 더욱 다양하고 광범위한 기량을 ... (독학학위연구소, 2022) 종업원의 동기부여를 위하여 기업이 활용하는 인적자원관리 방식은 개인과 집단의 명확한 목표설정, 목표달성치의 정확한 측정, 목표달성 방법의 구체적 제시/교육 ... (문재승, 2023) 대표적인 방법으로 선택적 복리후생제도 또는 카페테리아(cafeteria)식 복지제도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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