"집단인센티브 제도" 검색결과 161-180 / 4,510건

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  제도이론(두가지환류)

  수혜집단에 비해 집단행동에 따라 막대한 비용이 실제 줄어들 수 있으므로 집단행동에 따른 인센티브가 높다.넷째, 지지집단의 형성 및 관계로서, 종합부동산세로 인한 피해집단의 지지집단은 ... 환류로서 집단행동피해집단 및 지지집단의 집단행동은 매우 체계적이고 지속적으로 나타났다. ... 여기서 부정적 환류는 제도의 안정성을 손상시켜 지속적으로 제도 변화를 초래하는 환류라 할 수 있다.올슨은 대규모 집단이 그들 자신의 이익을 증진시키는 것을 방해하는 개별적이나 누적적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

  조직이론은 크게 폐쇄체계이론에 속하는 관료제이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계론, 인적자원론과 개방체계이론에 속하는 개연성이론, 정치경제이론, 신제도이론으로 구분하여 볼 ... 이 실험은 애초에 과학적 관리론에 입각하여 어떤 물리적인 작업조건(조명의 밝기, 피로도, 생산량, 인센티브 등)이 업무수행에 영향을 미치는지를 조사하기 위한 것이었다. ... ) 인간관계론의 핵심① 생산성 수준은 심리사회적 능력이 아니라 사회적 규범에 의해 규정된다는 것이다.② 경제 외적 보상과 제재가 근로자의 행동에 심대한 영향을 주는 반면, 경제적 인센티브의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  주된 이유는 고과자의 인맥 위주의 주관적 평가가 44.1%로 가장 높은 비율을 차지했고, 허술한 평가 제도가 39.0%, 개선 없는 같은 방식이 28%, 업무 특성을 무시한 획일화 ... 대조되는 가혹화 경향, 고성과자와 저성과자의 엄격한 구분에 대한 부담 또는 피평가자에 대한 정보 부족으로 무의식적으로 평균 점수를 부여하는 중심화 경향, 출신 대학·출신 지역같은 집단의 ... 이와 같이 학자마다 인사고과를 다르게 정의하고 있는 듯 보이나 그 본질을 살펴보자면 결과적으로 인사고과란 효율적인 인사 관리와 조직의 목표 달성, 합리적인 임금 및 인센티브, 승진과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  [사회복지정책의 효율성] 사회적 효율

  예를 들어, 2003년 이래 영국의 세금감면제도는 상황 변화에도 불구하고 12개월이라는 기준을 유지하고 있는데, 그 이유는 행정비용 축소와 근로의 '부정적 인센티브(disincentive ... 예를 들어, 행정요원들이 정확하게 소득을 측정하는 대신 정책 표적들은 낮은 소득을 가진 보다 위험을 가진 것으로 생각되는 인구집단의 측정에서 규정된다.따라서 영국에서 모든 퇴직연금자들은 ... [사회복지정책의 효율성] 사회적 효율사회복지제도는 최소의 비용으로 바라는 정책목표를 달성하는 '비용 효과성'(cost effectiveness)을 달성하고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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  HRM전문가 전체 정리본

  수행하면서 상사로부터 받는 비공식적 교육, 특히 기술직에 유용5.사례연구6.역할연기7.감수성훈련 : 리더도 없고, 계층, 영향력도 없으며, 10명내의 독립된 공간에서 실시하는 T집단훈련 ... 평가자의 주관이 개입될 요소가 높으며 역량요소에 대한 정의가 인센티브 곡선의 기울기4. ... CBC (Competency-based Curriculum) 기법우수성과자의 전형적인 행동을 분석하여 구체적인 행동지표를 도출▣ 경력개발제도1)1955년 미국의회 제2차 후버위원회

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  : 동기부여이론과 행동과학이론에 따라 고성과 작업시스템에서는 종업원들에게 성과에 대해 다양한 인센티브를 제공한다. ... 관련 근거이론- 사회기술시스템 모델 : 이 모델에 의하면 개별 종업원과 기업의 기술시스템 간 연계를 통해 직무충실 및 준자율적 작업집단의 형성이 중요하며, 특히 수평적 조직구조와 광범위한 ... 조직의 의사결정에 종업원들의 생각과 의견을 반영하기 위해 제도적으로 노력하고, 대인간의 상호작용과 작업 프로세스의 개선과 통합을 강조함, 팀 조직이나 종업원 제안제도 등을 통해 종업원

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며, 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

  주인과 대리인의 정보 비대칭으로부터 발생하는 문제라 할 수 있으며 개인이나 집단의 의사결정을 과정을 다른 사람에게 위임함에 따라 대리인관계가 성립되고 대리인관계의 올바른 성립을 위해서는 ... 이러한 유인책을 통해 전문경영인의 내적, 외적 동기유발을 위해 스톡옵션제도와 같은 것을 마련하고 있다.② 확증비용대리인이 주체에 대해 해를 입히지 않았음을 확증하기 위해 대리인이 부담해야하는 ... 그러나, 금전적인 인센티브로 어느정도의 성과를 이룰 수는 있었으나, 2008년 금융위기로 말미암아 한계성을 들어내게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  매경테스트 경영파트 요약정리

  준거집단-개인의 판단, 태도, 선호 등에 영향을 미치는 집단4. 사회계층-사회에서 형성되는 것. 유사한 가치를 지니며 비슷한 행동 양식을 가진 집단-개인적 요인1. 나이 2. ... 결과 가치: 개인별 인센티브, 팀별 인센티브, 조직 단위 보너스주52시간-주당 법정근로시간을 기준 68시간→52시간으로 단축통상임금-정기적, 고정적, 일률적으로 지급하는 임금-월급 ... 유한책임제도: 주주는 투자한 금액에 한해서만 책임을 짐2. 소유와 경영의 분리: 전문경영자라는 주체가 생김-대리인 문제, 대리인 비용3.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  지위, 연금, 보상 등에 대한 인센티브 제도5. ... 인적교환시스템-경쟁-상호관계-행동수준측정의 제한적 사용-참여에 대한 인센티브의 부족-집단주의4. 360도 피드백 평가 시스템-상호관계-감독-경쟁-대화증가-정치조직에서의 인간관계 증가-시스템의 ... 공무원위원회 개혁안개혁안통제 매커니즘주요 특징문화적 기초틀1.개방형 직위제도(open position system)- 경쟁- 고의적 무작위성-증가하는 경쟁 및 외부영향-경쟁의 한계-집단주의2

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  또한 인센티브 제도를 통하여 직급이 낮은 이들이라도 개인의 성과에 따라 보상을 얻을 수 있었기에 결과적으로 능률이 오르는 효과를 가져온 것이다.TQM의 적용사례로는 미국 샌프란시스코에 ... 이는 비공식적 집단의 구성원으로 운영되며 정서적인 요소에 의하여 이루어진다는 특징이 있다. ... 바로 직무성과급 인사제도이다. 연공 중심이 아닌, 성과 중심의 직무 체계를 통하여 성과에 따른 보상 체제를 통해 조직원들의 직무 관심도는 물론 그 능력까지 향상시킬 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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  자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오

  심리적 욕구가 충족되도록 할 필요가 있으며, 상해보험 가입, 자원봉사 마일리지제도, 자원봉사은행, 품앗이은행 등과 같은 제도를 통해 봉사자들의 활동을 지속할 수 있도록 해야 한다. ... 갈등의 개념은 희소자원이나 업무의 불균형 배분 또는 목표, 가치인지 등의 차이로 인해 발생되는 개인, 집단 및 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립적 상호작용으로 볼 수 ... 또한 문화행사 초대권, 자원봉사자 공간 확보를 통한 친목도모, 컴퓨터교육 및 문화강좌 등의 우선권 부여 등도 좋은 인센티브가 될 수 있다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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  장애인 의무고용제도에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 방법

  또한, 이를 통해 사회적으로 취약한 집단인 장애인들이 사회 경제 구조에 더욱 통합되고 포용되는 것을 돕는 역할을 합니다.이러한 장애인 의무고용제도는 다양한 이점을 제공합니다. ... 제공: 장애인 고용을 촉진하기 위해 경제적 인센티브를 제공할 수 있습니다. ... 이를 통해 기업들은 일정 규모 이상의 조직에서 일정 비율의 장애인을 고용해야 하는데, 이러한 의무는 고용주에게 법적인 책임을 부여하여 장애인 고용률을 높이도록 유도합니다.- 경제적 인센티브

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.16

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  정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

  , 경제학적 인센티브 제공을 통해 각 주체의 자발적 참여를 발전시키는 것이 필요하다. ... 여기에 필요한 경제적 인센티브는 사내 복지기금 활용이나 면세 범위 확대를 통한 세제혜택이 될 것이다 ... 두고 있는 것으로 볼 수 있다.미국에서 탈시설화 정책의 영향으로- 장기간 수용되어 있던 정신장애인들이 퇴원함에 따라 사후관리 서비스를 제공하기 시작하였으나-> , 사회복귀를 위한 제도적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  심혈관계 국내외 보건정책보고서_국내 고혈압당뇨병 등록관리사업

  당뇨병 등록관리사업외 의료기관이 참여하는 사업에는 의사 인센티브가 있으며, 환자 인센티브의 경우는 고혈압? ... 관리사업2002년에 국민건강증진법 제4조 1항에 근거한 국민건강증진종합계획(HealthPlan 2010)의 주요사업 과제는 건강생활실천의 확산, 예방중심의 건강 및 질병관리, 인구집단별 ... 환자 1인당 연간 69,600원의 교육 상담비를 보상받을 수 있다.3) 건강검진 사후관리사업: 2009년 국가검진제도의 개편으로 건강검진의 목표 질환이 고혈압과 당뇨병으로 구체화 됨에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  역소득세 도입에 대한 찬반입장

  역소득세 도입에 대한 반대 논리도 만만치 않다.1/ 근로 인센티브의 감소이다. 역소득세 급여가 지급된다면, 일하기보다는 급여에 의존하려는 사람이 늘어날 것이다. ... 아이오와와 노스캐롤라이나(1970-1972), 시애틀과 덴버(1970-1978), 인디애나의 개리(1971-1974)에서 역소득세 시범사업이 실시된 적이 있는데, 역소득세 수급자 집단과 ... 기존의 AFDC 수급자 집단을 비교한 결과 예상과 달리 역소득세 수급자들의 근로시간이 감소한 것으로 나타났다.그리고 근로의지 약화 현상이 나타날 남편의 비율이 1~8%인 것으로 확인되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  성과참가제도(=성과분배제도, 집단성과급)1. ... 주로 공개적 집단제안제도와 상여금 제도를 통해 운영하고 있다. ... 유형으로는 인센티브 스톡옵션, 비적격 스톡옵션, 주식평가 보상권 등이 있다.2) 스톡옵션제의 장 ∙ 단점장점(긍정적인 기대효과)단점(잠재적인 문제점)∙ 유능한 인재 확보 및 유지∙

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의의 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

  이는 집단과 집권체제로부터 개인의 자유롭고 독립적인 삶을 실현하도록 도와주는데 중점을 두고 있다. ... 신자유주의를 적용한 국가들은 정부의 개입을 최소화하고 경제주체들이 시장에서 자유롭게 활동할 수 있도록 하는 경제 제도를 채택하고 있다. ... 경제 주체들이 자율적으로 선택하고 책임을 질 수 있도록 경제적 인센티브가 제공되어야 한다고 믿는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

  두 번째, 인센티브 제도를 더욱 더 파격적으로 개역할 것입니다. ... 이와 달리 집단주의의 경우, 개인의 이익이나 목표 보다는 자신이 소속되어있는서 자란 직장인 B의 경우 집단주의적 분위기의 회사에 부적응하고 직무에 있어 불만족을 느낄 수 있습니다.? ... 개인주의&집단주의- 개인주의는 한 개인이 자신의 이익이나 목표 등을 가장 우선시하고, 자기 자신을 보다 자율적인 존재로 인식을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  자원봉사론 ) 외국 자원봉사 역사 현황 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사 받을 수 있는 점을 기술해 보세요

  선진국들의 자원봉사 사례를 보면 대체적으로 봉사자에 대한 다양한 인센티브 지급방안과 이를 위한 제도적 지원체제가 구축되어 있는 것이 공통적인 특징이다. ... 미국의 고령자 자원봉사 프로그램과 자원봉사자 인센티브 제도를 우리 사회에도 적용하게 된다면 부족한 자원봉사자 인력을 충당할 수 있을 뿐만 아니라 경제적 어려움과 사회적 소외감으로 고통 ... 코로나 현상으로 인해 자원 활동이 더 필요한 집단과 대상 및 실천 할 수 있는 봉사활동 방안3. 출처 및 참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.09

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  [2018년 AT 농수산유통식품공사] 합격 자기소개서

  또한, 코칭강사님과 협조하여 강의 시작 전 책의 내용을 리뷰하는 시간을 가져 독서에 대한 부담을 완화하고 우수참여자에 대한 ‘포상’을 건의하여 참여 인센티브를 제도화하였습니다. ... 집단활동 중 경험했던 갈등 상황을 제시하고, 그 상황의 문제점과 본인만의 대응 방식에 대해 기술해 주십시오. (500자)[불통은 모든 문제의 근원]대학 시절 ‘인터넷 카페 활성화’로

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.05.31

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