"파견근로" 검색결과 241-260 / 8,956건

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  노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

  비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  거주자와 비거주자의 판정방법

  근로소득과 사업소득, 이자소득, 배당소득, 연금소득, 기타 소득은 하나의 과세단위로 종합해 종합소득세를 과세한다. ... 대표적인 것은 근로소득이다. 그러나 사업을 영위하는 사람의 주된 소득의 원천은 사업소득이고, 이자소득이나 배당소득, 연금소득처럼 투자를 통해 얻는 소득도 있다. ... 종합소득세의 과세표전은 근로소득금액에서 인적공제, 연금보험료공제, 특별소득공제, 기타 소득공제를 한 뒤 소득공제 종합한도 초과액을 합산하여 산출한다.소득세의 납세의무를 지는 자연인,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

  단축에 대한 노동 요구를 억제하는 데 합의했다는 것이다.시간선택제 일자리가 제도화되면서 파견기관을 통해 파견근로자가 생겨났다.우리나라에서 파견근로자는 비정규직의 대표적인 노동자로 ... 저임금과 고용불안 상태이지만 네덜란드 파견근로 형태는 정규직, 임금부속서비스, 지출, 사회보장연수 등과는 달랐다. ... 특별연장근로시간 허용(30인 미만 사업장)30인 미만 근로자를 사용하는 사업장은 주 52시간 근로시간을 초과하도록 예외를 설정했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  , 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. ... 비정규직 유형(1) 파트타임 노동자임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자사용자가 자신과 ... 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자(3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  다문화특강 보고서 감상문입니다.

  국제시장을 보면 우리나라에서 독일파견을 가기 위해 여러 체력검사와 까다로운 검사를 하는 모습을 볼 수 있을 것이다. ... 우리나라로 오는 외국인 근로자도 마찬가지이다. 그들은 우수한 능력으로 우리나라에서 일을 하는 것이다. 하지만, 안타깝게도 외국인근로자의 건강은 좋지 않다. ... 난 올해 초 외국인근로자를 위한 의료봉사를 한 적이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  방송대 생활법률 출석과제물

  보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. ... 배상 등이 포함될 수 있다.파견근로자에 대한 차별적 처우 시정절차 등에 관하여는 「기간제법」의 내용을 준용한다. ... 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다.1-9. 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  이때 근기법 적용여부의 판단기준은 상시근로자수와 사업(장)으로써 상시근로자는 파견근로자를 제외한 고용형태를 불문하고 1개의 사업(장)에서 근로하는 자와 상시근로자와 함께 근로하는 동거하는 ... 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우, 근로자가 학업· ... 한 근로자를 2년간 계속 사용하지 않은 경우, 같은 사업장내 책임지는 사용자가 다른 경우, 사업의 위탁 및 수탁계약으로 사용자가 변경된 경우, 기간제 또는 파견근로자의 육아휴직의 경우

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지

  기존에 정부에서 노동현장의 문제점을 해결하기 위한 방법으로 어떤 것을 추진하고 있는지를 설명할 것이다.(1) 파견근로파견근로에 대한 정부의 노력으로는 다음과 같다. ... 즉, 이러한 정책들이 실효성이 없다는 것이다.3) 사례로 보는 노동문제 해결방법이 장에서는 제시한 파견근로와 비정규직 두 문제 중에서 파견근로와 관련한 사례를 소개하고 이를 바탕으로 ... 이 두 근로자들은 상대적으로 안전보건확보가 취약하다.(1) 파견노동파견 노동은 원래 사업장에 하청업체의 노동자들이 와서 업무를 하는 것을 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04

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  직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

  5) 파견 근로자에 대한 의무파견 근로자에게 직장 내 성희롱 예방 교육을 실시할 의무는 사용 사업주에게 있음. ... 파견 근로자가 성희롱을 행한 경우 사용 사업주는 파견 사업주에 대하여 징계 등의 조치를 요구할 수 있고, 파견 근로자가 성희롱을 당한 경우에는 성희롱 행위자에 대해 사용 사업주는 징계 ... 부당한 부서로 배치하는 것환경형성희롱(1) 성적인 음담패설, 외모에 대한 성적인 평가 등의 발언을 하여 근로자가 성적 굴욕감을 느끼고 근로 의욕이 저하되는 것(2) 근로자의 성생활과

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  <무기계약직>의 현재 상황

  , 파견, 용역, 사내하청 근로자 그 어디에도 속하지 않으며 무기계약직은 말 그대로 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 자를 말한다. ... ‘근로제공 방식’을 기준으로 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로(자택, 가내), 일일(호출)근로자로 분류되고 있다.무기계약직이란 2007년 7월 1일부터 시행된 ... 근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

  비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등을 묶어서 부르는 말로 그 실체가 존재하는 것은 아니다. ... 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대 방안을 타결했다. ... 현행의 기간제법은 기간의 제한을 둘 뿐 파견근로자의 이용가능 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. ... 용역직, 사내 하청직, 파견직 등으로 불리고 있는 간접 고용의 경우, 회사에서 이를 악용하여 불법 파견 등으로 비정규직을 억울한 상황에 내몰고 있다.2. ... 따로 구분하여 비정규직으로 채용하고 있는 현실이다.마지막으로 간접 고용의 형태가 있는데, 간접 고용은 한 회사에 고용되어 있는데 실제 일을 시키는 회사는 다른 경우이다. 1998년 근로자파견법이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  비정규직노동자의 인권

  기륭전자 사례 설명비정규직 노동자의 차별- 부당 해고- 기륭전자의 불법파견- 05년 7월 5일 노동조합 결성정규직 근로자- 기간을 정하지 않은 상용고용- 임금의 보장- 임금 수준은 ... 숙련도와 근속년수- 사용자는 근로기준법에 따라 해고 가능- 고용의 안정성을 보장 받음비정규직 근로자- 기간의 정함이 있는 근로계약- 계약을 수차례 갱신, 반복함으로써 실질적으로는 상시근로의

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  하지만 2015년 대법원은 앞선 판정을 뒤집으며 묵시적 근로계약관계 및 근로자파견을 모두 부인한 것이었다. ... 당시 철도공사는 KTX 여승무원의 불법 파견 이슈뿐만 아니라 새마을호 장기 근속자들의 부당해고 등의 노사갈등을 겪고 있었다. ... 승무원 1인당 지급하는 비용은 한 달에 248만 원인데, 홍익회에서 세금과 관리운영비를 뗀 70%만 임금으로 지급하는 것도 문제가 있었으며, 하청업체의 비정규직 신분으로 본청에 파견되어

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  법무법인(로펌) 변호사 자기소개서

  파견에 관한 2015년 이후 대법원 판결을 반영한 고용노동부 근로자 파견 관련 지침 개정에 따른 고용노동부의 조사, 분쟁 예방을 위해, 최근 선고된 근로자 파견에 관한 판결을 수집 ... 공유차량서비스 회사에 운전기사를 파견하는 것이 파견법에 위반하는지 여부, 자문 사단법인의 이사회 구성 관련 정관 조항 분석을 통한 이사회결의 하자 예방업무 수행, 자문회사의 퇴직공직자 ... 산업재해로 인한 손해배상 여부 및 그 범위, 해고 가능 여부 등 대응방향, 사내 윤리강령 개정에 있어 취업규칙에는 없는 근로자의 새로운 의무 및 그 위반 시 징계규정을 신설할 수

  자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12

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  메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례

  제조업 불법 파견? 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 파견법) 위반: 근로계약 내용 및 사항 서면체결 규정? 4대 보험 미가입 유도? ... 근로기준법 위반: 주당 최대 근무시간(68시간) 초과? ?산업안전보건법? ... Report제목: 메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례과목명교수님이름(학번)제출일1. 메틸 알콜(메탄올)의 정의?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.06.10

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  IMF 경제위기로 구조조정과 고용의 유연성 불가피하였는데, 근로파견제 도입을 정부는 적극 수용하였고, 노사정위원회에서의 합의 형식을 빌려 도입을 실현하였다.제도적 변화와 공공, 금융 ... 인력감축, 해외매각, 공기업 민영화 및 조직축소, 임금 및 복지비용 삭감, 연봉제 도입 등이 실시되었다. 1998년 초반의 입법 조치 통해 정리해고제를 도입하였고, 근로자 파견제 법제화 ... 이행과 정리해고의 요건에 해당되지 않는 부당해고행위를 둘러싼 전개라고 할 수 있다.노동시장/노동관계의 두 측면에서 진행노동시장의 경우, IMF 요구에 따라 정리해고제 조기실시, 파견근로제

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  홍성의료원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리 해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 274페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.25

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  업무인수인계서(어류및연체류HACCP)

  매장파견근로자 근태관리인계자부서관 리 팀직위팀 장인수자의 업무에 대하여 인계함.2022 . 12 . 23 .성 명: OOO (서명)

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  동부병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고 가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라

  자기소개서 | 195페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.28

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