"파견노동자" 검색결과 241-260 / 14,128건

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  중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

  그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. ... 민주노총이 발표한 '2016 광주지역 파견형 현장실습 실태보고서'에 따르면 파견학생의 39%가 전공과 무관한 현장실습을 한 것으로 조사되었다. ... 또한, 심지어 몇몇 시민단체들은 학생들의 안전을 위협하는 파견형 현장실습의 폐지를 주장하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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  사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  한편 불법적인 파견에 대한 제재나 파견근로자의 보호를 강화하기 위해 파견 업무 역시 현행 포지티브 방식을 유지하면서 현실에 맞게 조정하도록 하고 있다. ... 노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 ... 그 외에도 세계화의 흐름 속에서 노동의 국제적인 이동이 늘어남에 따라서 정규 노동자들이 기피한다거나 정규 노동자를 확보하지 못하는 특정 하위 공정 및 직무에서 외국인 노동자를 고용하는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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  파견법이란 무엇인가

  사용사업주 (STX) 파견계약 지휘∙명령 근로계약 근로제공 파 견 과정 통제 근로제공 종속성 노동법 위반시 불법파견 ◈ 파견계약 관계 ( 제조업 직접공정업무 금지 )Ⅰ. ... 도급과 파견의 구분 KEY POINT- “ 근로자파견 ” 이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 ... 도급과 파견의 구분 ◈ 파견과 도급의 구분 기준 구 분 파 견 도 급 계약형태 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

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  (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

  법률 일부개정안 등을 내놓으며 비정규직 파견직에 대한 노동환경 개선을 촉구하였다.(2) 2018년 태안화력발전소 사고구의역 사고 이후 수많은 법안들이 발의되었으나 외주업체에서 파견된 ... 철도안전법의 개정, 생명안전업무 종사자의 직접 고용 등에 관한 법률안, 산업안전보건법 일부개정법률안, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정안, 파견근로자보호 등에 관한 ... 한다.택배노동자의 과로사는 배달노동자만의 문제가 아니며, 물류센터에서 일하던 노동자들의 사망사고도 여러 건에 달한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  노인문제 해결을 위한 노인일자리사업의 효과성 고찰

  선행연구 검토1)고령자 노동시장에 관한 선행연구2)노인 일자리 사업에 대한 선행연구 검토Ⅱ 본론1. 노인문제1)경제적인 어려움2)건강의 악화3)역할상실2. ... 한경연은 “노인가구주의 연령이 평균 78.4세에 이르고 주요 소득원은 정부 지원인 점을 고려해 일자리 지 같은 기능주의적 관점에 따르면 고령자들에게 있어 요구되는 역할에 따라 노동시장에서 ... 이들이 맡을 역할은 생산적 역할이 아니라 젊은이들이 노동시장에서 생산 활동에 주력할 수 있도록 하는 보조적 역할이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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  경북대학교 경제의 이해 - 중간고사 (한국 경제 발전의 원동력)

  하는 동안, 많은 노동자들은 열악한 환경에서 저임금으로 장시간 노동을 하고 있었다. ... 전태일의 분신자살을 계기로 사람들은 노동자의 권리에 관심을 가지게 되었고, 많은 노동조합들이 생겨나기 시작하였다. ... 그래서 노동자들의 노동환경을 조금만 개선해달라고 공장 사장에게 부탁했으나 거절당한다. 그러던 중, 전태일은 우리나라 법 중에 노동법이 있다는 것을 알게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.15

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  (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  사례로 그 심각성을 살펴보자.한국GM 창원공장은 파견근로자보호 등에 관한법률(파견법) 위반 혐의로 대법원에서 벌금형을 선고받았다. ... 기간제법 및 파견법에서 ‘기간을 정해놓고 근로자를 사용할 수 있다.’는 항목규정은 오히려 비정규직 근로자들에게는 독과 같은 효과로 적용된다 할 수 있다. ... 또1개월 이상 계속 근무한 근로자에게도 국민연금법이 적용되고 있다. 2007년부터는 노동관계법상 근로자로 인정받지 못한 특수형태 근로자에게도 산재법이 적용되고 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  이때 근기법 적용여부의 판단기준은 상시근로자수와 사업(장)으로써 상시근로자는 파견근로자를 제외한 고용형태를 불문하고 1개의 사업(장)에서 근로하는 자와 상시근로자와 함께 근로하는 동거하는 ... 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우, 근로자가 학업· ... 한 근로자를 2년간 계속 사용하지 않은 경우, 같은 사업장내 책임지는 사용자가 다른 경우, 사업의 위탁 및 수탁계약으로 사용자가 변경된 경우, 기간제 또는 파견근로자의 육아휴직의 경우

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다. 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되

  체결로 인해 국내 이주노동자들이 국경을 넘어 일을 할 때 일어나는 중복사회보장의 문제를 해결할 수 있게 되어 국내 이주노동자들의 권익이 보호되는 것은 물론, 국제 이주노동자들의 이동성이 ... 최근 국제적인 경제통합과 이주 노동자의 증가로 인해, 이주 노동자와 외국인 근로자의 권리와 보호 문제가 더욱 중요해지고 있어 이러한 문제를 해결하기 위해 국가 간의 사회보장협정을 체결하고 ... 예를 들어, 국제이주노동자통합지원센터는 국내 이주노동자들을 대상으로 이주생활 정보제공, 법률상담, 언어교육 등 다양한 지원을 제공하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  지역사회간호학 다문화가족 정책에 대한 보건의료 정책 비교분석과 우리나라의 향후 발전 방향 보고서

  다문화 학생 비중: 10년 0.44%→19년 2.5% (2019 교육기본통계)(2) 수용성: 한국 사회 다문화 수용성은 개선되어 왔으나 최근 다소 흡하며, 가족 결합권이 없는 이주노동자 ... 광역적인 의료 통역자 파견 시스템 구축.4. 건강진단과 건강 상담 실시.5. 모자보건 및 보육의 대응.6. 고령자 장의 홍보 계발에 노력하겠습니다. ... 대한 교육, 산전·산후 도우미 파견, 건강검진 등의 의료서비스를 지원할 수 있다.②국가와 지방자치단체는 결혼이민자 등이 제1항에 따른 의료서비스를 제공받을 경우 외국어 통역 서비스를

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.03.26

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  (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

  이러한 개념에서 하루에 노동시간이 8시간 미만인 경우, 즉 파트타임 노동자와 고용계약기간이 3개월 또는 6개월, 1년 등으로 정해진 기간제 노동자와 하청노동 또는 파견, 용역 등 특정 ... 또한 특수고용형태노동자도 있는데 형식적으로는 개인사업자로 보이지만 실질적으로 자율성이 없고 사업주로부터 지시 또는 지휘를 받으면서 경제적으로 종속되어 있는 노동자이다. ... 업체에 고용되어 있고 다른 업체에 일하는 간접고용노동자는 비정규직으로 분류되고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  중국 1920년대 농민운동과 여대(旅大)회수운동

  노동자의 협력에 의해 1923년 9월에 만들어져 순식간에 10여 만의 농민을 결집시켰다. ... 농민들은 단경기의 식량 가격 인하, 곡물, 면화의 반출 저지를 요구하며 싸웠으나, 11월이 되자 군벌 조항척이 군대를 파견하여 지도자 67명을 총살하고 농민의 집을 불지르는 등 철저한 ... 일본인을 고용하지 않는다는 운동이 각지의 총상회와 상계연합회를 필두로 소상인, 학생, 노동자도 참가하여 2월부터 8월까지 계속되었다.이 무렵 직예파의 총수 조곤은 공공연히 의회정치를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26

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  조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

  정규직8, 도급인원 47명으로 정규직과 도급, 파견업체로 고용형태가 구분되어져있으며 평균 1/5의 비율로 파견직의 형태가 높아 근로자간에 임금, 복지에 대한 차등이 이루어질 것으로 ... 또한 노동정책, 규제등 내외부요인들을 고려해볼때 현실적으로 파견직, 일용직과 같은 고용형태를 단기간에 변환하기는 어려울 것으로 보여 성과상여금제도, 포상휴가등 보상형태로 보완하여 작업동기 ... 또한 최고근로시간, 최저안전조건, 사용자의 일방적 해고 및 아동노동금지등 일련의 근로기준 확보하거나 사업장내 노동자의 권익을 보호하는 것과 관련하여 경영자(CEO)에게 의견를 피력하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  교육 관광상품

  따라서 프로그램 지원자는 가급적 전공 관련된 커리어를 쌓는다는 점을 유념하고 지원하는 것이파견될 인재를 양성하기 위해 중국 , 베트남 , 러시아 , 인도네시아 등 롯데가 진출한 지역을 ... CJ 그룹 관계자는 CJ 글로벌 엑스퍼스 프로그램을 종료하게 되면 반드시 글로벌 관련 업무 수행 원칙에 따라 해당 인력은 바로 해외로 파견 업무를 수행하게 되거나 국내에서 글로벌 지원 ... 중심으로 직원을 파견해 3~5 개월간 그 나라의 언어와 문화를 이해하는 과정에 참여 시킨다 .

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02

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  노동복지에 대해 설명하시오.

  이는 이 시기 노동법 개정 파동이 잘 보여주는데 당시 기업계요구는 노동 유연화를 위한 이른바 3제, 즉 정리해고제, 파견근로제, 변형시간근로제의 도입이었다. ... 노사정 합의를 거쳐 정리해고제와 파견근로제를 도입한 노동법 개정이 시행된 것이다. 이 두 제도는 모두 기존 노동법에서 금지되었던 것들을 노동시장 유연화를 위해 허용한 것이다. ... 노동시장 규제와 노동자 보호대책이 미흡한 상황에서 전반적으로 비정규직 노동자가 확대되고 있으면서도 내부노동시장 진입장벽은 두터워지는 이중 노동시장 구조는 여전히 유효하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  일하는 여성은 남성보다 기간제나 파견근로자로 일하며 불안정한 고용 상황에 놓여 있는 비중이 높다. ... 이럴 때 기존에는 보호조치를 받을 수 없었으나, 이를 개정함으로써 불안정한 노동 환경을 개선하고 사각지대에 놓여 있는 근로자의 모성보호와 경제적 부담을 완화할 수 있도록 한 것이다. ... 사례에서는 기간제나 파견근로자인 여성의 경우를 위한 내용을 다루었지만, 정직원으로 채용된 여성이라 하더라도 유산이나 사산으로 휴가를 써야 할 때 불합리하게 눈치를 주거나 퇴사를 종용하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  평생교육프로그램 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램 특성, 주요내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전방안

  이후 2023년 고용노동부의 직업향상 프로그램으로 승인받아 현재는 00시에서 아이돌보미 양성과 파견을 함께 수행하는 기관이다.본 학습자는 2020년 베이비시터 양성 과정에서부터 아이돌보미 ... 본 학습자는 2020년부터 2022년까지 00시 YWCA에서 양성, 파견하고 있는 아이돌보미 사업에 참여한 경험이 있다. ... 아이돌봄 서비스’의 취지를 지니고 출발하였다.이에 대해 00시 YWCA도 돌봄 살림운동을 추진과제의 일환으로 ‘아이돌봄 지원사업은 가정의 아이돌봄을 지원하여 아이의 복지증진과 보호자의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며, 단체협약 교섭권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. ... 약칭 ‘민주노총’으로 불린다. 1993년 6월 만들어진 전국노동조합대표자회의(전노대)가 모체이며, 1994년 11월 열린 전국노동자대회에서 회의체의 한계를 극복하고 보다 결집력을 갖는 ... 전국민주노동조합총연맹 (민주노총)사회개혁과 노동자의 정치세력화를 목표로 1995년 11월 11일 출범한 진보적 노동운동계의 대표적 단체이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

  아시아ㆍ태평양 지역 국가는 서구선진국처럼 범지구적 시장경쟁이 치열해지면서 단기간 근로, 임시계약직 노동, 파견직 노동 등 비정규 노동자가 전체 임금 노동자에서 차지하게 되는 비중이 ... 다른 비정규 고용형태는 파견노동, 용역노동 문제가 있다. ... 인도의 경우 용역근로자가 청소ㆍ경비 등 저숙련 일자리를 중심으로 증가하였으며 대만의 많은 기업들 또한 노무비용을 절감하기 위한 파견노동을 적극적으로 활용하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴

  하지만 국제노동기구에서 권장한 노동 3권의 인정에서 크게 벗어난 정리해고제, 변형 근로시간제, 파견근로제 등의 내용이 포함되었고, 복수노조, 3자 개입 및 공무원단결권 금지 등의 독소조항도 ... 노동자는 노동력을 제공함으로써 임금을 받을 수 있었고, 자본가는 자본을 다시 투자하여 더 많은 노동자를 고용하는 대량생산이 가능해지며 급격한 경제성장을 이루게 된다. ... 기업의 인력 구조 또한 단기근속을 중심으로 변화했고, 대기업이 직접고용하던 근로자들이 하청업체로 고용되거나, 파견근로 형태를 취하면서 소득이 급격히 감소하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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