"노동쟁의 중재활동" 검색결과 261-280 / 585건

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  보건의료산업노동조합(보건의료노조) 정의,역사, 보건의료산업노동조합(보건의료노조) 주요활동,투쟁, 보건의료산업노동조합(보건의료노조) 의료공공성,연대기금, 보건의료산업노동조합(보건의료노조) 산별교섭

  .○ 기금적립 : 쟁의적립금(매월 800만원), 해고자 생계비(1인당 500만원)○ 산별적 지원활동 : 200인 이하 사업장 교통비 지원(회의 및 교육), 100인 이하 사업장 조직강화사업비 ... 법 제도개선투쟁○ 직권중재 철폐투쟁○ 인력확보, 비정규직 정규직화와 차별철폐4. ... 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 정의와 역사, 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 주요활동과 투쟁, 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 의료공공성과 연대기금, 보건의료산업노동조합

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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  두산중공업의 노사관계

  현안요구 포기로 노사합의4) 두산중공업 임단협 평가와 과제두산중공업 노동쟁의 사례1) 사건 개요두산중공업의 2002년 노사갈등은 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 둘러싼 노사간 이견으로 ... 두산중공업 노조 지도부들은 형사상의 체포영장 발부뿐 아니라 사측의 손해배상 청구와 가압류라는 민사상의 불이익까지 받게 되었다.④ 지역중재단의 활동과 정상조업 재개6월25일 노사는 중재단 ... 경영권은 중재의 대상이 되어서는 안 된다는 점을 분명히 밝혔다.7월2일 중재단은 “두산중공업지회는 조건없이 7월3일부터 정문봉쇄를 해제한다”는 중재안을 내놓았다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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  노동쟁의 의의

  노동조합 및 노동관계 조정법2.단체협약에 의하여 중재를 신청할 때 중재를 향한다.3. ... 노동조합 및 노동관계조정법2.강제개시주의 채택3.일반산업10일, 공익사업 15일이내에종료4.조정위원회 노. 사. 정 대표3인으로 구성2. 중재1. ... 필수 공익사업에 있어서 노동위원장이 특별조정위원회 권고에 따라 중재4.노동위원회원장의 지명한3인으로 구성한다.3.긴급조정1.노동조합 및 노동관게 조정법(제76조~제80조)2.공익사업

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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  조정 전 지원 사례

  공익사업 및 대규모사업장 등 쟁의행위 시 사회적 파급효과가 큰 사업장?사회적 관심집중 또는 조정신청이 잦은 전국적인 대규모 산별노동조합 및 산하조직(지부, 지회 등)의 사업장? ... 폐지에 따른 보전수당 지급-근로기준법에서 폐지된 생리휴가 쟁취-전국적으로 300여명의 비정규직이 정규직으로 전환-직접 고용 비정규직 근로자 처우개선 및 고용안정■ 2005년(중노위 중재재정서 ... 인정노조활동조합 활동으로 근무하지 못한 일수에 대하여 근무로 간주현행유지조합 활동으로 근무하지 못한 시간에 대하여 근무로 간주인사경영권직원의 임금체계 변경 시 합의조합원의 임금체계

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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  단체교섭의 대상

  집단적 노사관계의 운영에 관한 사항유니온샵, 조합원활동에 관한 편의제공이나 룰, 단체교섭의 절차나 룰, 노사협의절차, 쟁의행위에 관한 절차나 룰 등 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간의 ... 노동조합 전임자에 관한 사항노동조합 전임자에 관한 사항은 임의교섭대상으로서 이에 대한 단체교섭 결렬시 중재의 대상이 될 수 없다.5. ... 거부하여도 부당노동행위가 되지 아니하고, 교섭이 결렬되더라도 쟁의행위를 할 수 없는 교섭사항을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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  알리안츠파업에 대하여

  장기파업 불가피 노사는 이에 앞서 14일 경기도 이천시내에서 노동부 중재로 교섭 을 가졌으나 상호 입장차만 확인했다. ... 알리안츠생명 관계자는 노조에도 직장폐쇄를 통보하고 농성이 진행 중인 서울 여의도 본사에서 퇴거할 것을 요청했다 고 말했다.직장폐쇄란 쟁의행위가 벌어진 사업장에서 파업에 참가한 노동자들을 ... 또한 김선용 노조 수석부위원장은 “알리안츠 경영진은 헌법을 모르고 있다”며 “조합 활동으로 내려진 불법징계를 철회하라”고 강력히 주장했다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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  쟁의행위의 정당성에 대한 법적 검토

  않고 상부단체의 조직활동이나 외부행사 참여 등 직장이탈을 위한 수단으로 쟁의행위를 이용하는 경우에는 그것이 조합활동으로서의 정당성 인정 여부는 별론으로 하더라도 쟁의행위의 정당한 ... , 중재의 경우 중재 회부일부터 15일 동안, 그리고 긴급조정 결정이 내려진 경우에는 그 공표일부터 30일 동안 각각 쟁의행위를 금지하고 있다.② 쟁의행위 정당성 검토이는 쟁의행위에 ... ·중재인)에 의한 조정절차를 거치지 않으면 쟁의행위를 할 수 없도록 하는 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18

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  독일의 정치제도와 행정

  따라서 대통령에게 부여된 상징적이고 대표적인 역할에도 불구하고 대통령은 정치적 사안을 중재하는 중립적 존재로서 커다란 권위를 지닌다. ... 연방 헌법재판소(칼스루에 소재)는 위헌 입법 심사권과 권한쟁의 결정권을 가지는데 다른 재판소에서 구제를 받지 못한 경우에 한정된다. ... 직접 선거로 뽑힌 국회의원은 각자 소속된 정당에 따라 원내 교섭 단체를 구성하여 활동하는데, 자신이 속한 정당을 탈퇴하더라도 의원직은 그대로 유지된다.연방 상원(Bundesrat)연방

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23

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  [노사관계]대한항공 노사관계

  단체협약 등을 둘러싸고 합의된 조정안을 도출해내지 못할 경우 중앙노동위원회가 직권으로 중재안을 제시하는 것조정전치주의 쟁의행위 이전에 반드시 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회를 통해 ... 대한항공 조종사노조의 쟁의일지 3. 노사간의 주요쟁점 사항 4. 긴급 조정권 발생 원인 및 절차 5. 직권중재 III. 나오며. 1. 조직 내 노사갈등 해결을 위한 대안 2. ... 긴급조정권 발동 30일 후 중앙노동위원회 강제 중재로 해결 - 2005년 12월 대한항공 파업기간: 4일.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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  민족주의 역사학에 의한 근현대사 역사 교육의 문제점

  다음은 지주제에 대한 교과서의 서술에 대해서도 알아보겠다. 1920년대 소작쟁의와 농촌 경제의 파탄으로 지주는 지역 사회를 중재할 새로운 촌락 지도자를 창출하고자 하였다.농촌진흥운동을 ... 오히려 이러한 미봉책을 제시하면서 농민 운동을 더욱 탄압하였다.농촌 경쟁의가 전개 되었다.농민과 노동자들이 일어서다)학습 목표 : 농민들의 생존권 투쟁으로 일어난 소작 쟁의가 점차 ... 이러한 활동은 전통적인 여성 규범에 반대 되는 것으로 남녀 작가와 활동가들은 성 문화의 통념에 대해 수정을 요하는 의견을 내기 시작한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.14

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  노동조합존재의 의의와 우리나라의 실태

  노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 그 날부터 15일 간은 쟁의행위를 할 수 없다.노동위원회는 노동관계 당사자의 일방이 노동쟁의의 조정을 신청한 때에는 지체없이 조정을 개시하여 일반사업은 ... 노동조합의 정치적 목표를 실천하는 데 조합활동의 일차적 비중을 두는 것을 의미한다. ... 미국의 경우 노동조합은 노동조합활동을 경제주의에 국한시키는 하나의 사업임을 명백히 함으로써 사업적 노동조합주의(business unionism)로 정착되었다.III.노동조합및 노동

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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  아시아나 노조파업 조사 및 해결방안

  현행 '노동조합 및 노동관계조정법'상 “노동부장관은 쟁의행위가 1) 공익사업에 관한 것이거나 2) 혹은 그 규모가 크거나 3) 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 ... 노조쟁의를 30일간 금지할 수 있는 조치노동부 장관의 권한 (사전에 반드시 중앙노동위원장의 의견을 구해야 함) 긴급조정권 발동 시 → 노조 즉시 파업 중단 (한달 간 재 파업금지) ... 용 안 전조합활동 보 장공정한 인사 원칙 직 장 민 주 화비 행 안 전2-4.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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  신문방송법과 개정에 따른 논란

  제 279대 국회에서 한나라당이 개정안의 직권 상정을 주장하자 민주당과 민주노동당을 비롯한 야당은 개정안에 반대하여 국회의사당에서 10여 일간 농성을 벌였으며, 전국언론노동조합은 총파업을 ... 인터넷을 통한 다양한 여론과 의견을 차단하겠다는 것으로 해석이 가능.2.2.4 언론중재법 개정안(발의 : 정부 제출)인터넷 포털을 언론 중재법 적용 대상에 포함시켜, 고충처리인 규정 ... 시정권고 규정 삭제는 언론의 자유로운 활동을 보장하는 측면이 있지만 그것을 넘어서 무절제하게 사용되는 경우 악의적 보도 등에 대한 시정 수단이 없어진다.2.2.5 인터넷 멀티미디어

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.26

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  [노무사]쟁의 행위시 사용자의 채용 또는

  사업의 범위(1) 사업의 개념- 물적 시설과 노동력을 결합하여 일정한 목적을 추구하는 활동체(2) 장소적으로 분리된 경우- 원칙적 별개사업, 다만 독립성이 없는 경우 단일 사업(3) ... 사회적 활동체를 말한다. ... 현행법의 태도(1) 구법의 태도(구)노동쟁의조정법 제15조(사용자의 채용제한)에서는 ‘사용자는 쟁의기간 중 쟁의에 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없다’고 규정하였는데, ‘쟁의와

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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  3월 26일 행정조직론 개정

  노동쟁의의 중재, 이익집단 간의 이해 조정, 환경분쟁에서 의 갈등 조정 등이 그러한 예이다.정부 역할 중 규제, 비규제 기능의 비율 역시 각 행정 부처별로 다르다.이렇게 행정 조직의 ... 노동부? ... 합의를 이끌어 내어 중재하는 역할이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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  [노사관계][노사갈등][노동조합][노사문화][노조][노사관계개선]노사관계의 전개, 노사관계의 변화, 노사관계의 이중성, 노사관계의 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 개선 방안(노사관계 사례 중심)

  이 당시에는 중요산업에서의 노동쟁의가 사실상 불법화되었기 때문에 조정과 중재가 유효하게 되었다. ... , 27%는 부분적 승리, 합의, 16%는 별무소득, 7%는 미확정으로 표현되어 있다.또한 당시에 노동쟁의를 해결하는 방법으로는 강제중재와 억압의 수단(회사에서 고용한 폭력집단, 대한노동연합 ... , 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 노동관련 기본법제가 마련되었다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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  노동조합활동으로 인한 손해배상의 문제와 해결방안

  따른 쟁의행위의 절차)단협체결단협체결노동쟁의 발생통보교섭결렬사 용 자노동조합사적조정사적중재쟁의행위 돌입결렬쟁의행위 찬반투표쟁의행위 신고조정(중앙노동위)30일 이내 중재회부 결정중재 ... 노조활동으로 인한 손해배상의 문제점2. 개선방안노동조합활동으로 인한 손해배상의 문제와 해결방안Ⅰ. ... (밤샘교섭, 매일교섭, 릴레이교섭...)홍보활동조합원, 직원, 비조합원에게 드리는 글, 투쟁속보 등언론활동기자회견이나 보도자료를 통해 “회사가 파국을 유도하고 있다”는 내용 보도파업

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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  노사관계론 단체협약

  건강 5.근로조건4절 단체협약의 내용유리원칙의 효력경영권과 노동권유일교섭단체숍 제도노동조합활동 조항조합활동의 보장 : '조합활동의 자유 및 불이익 처우 금지' 등을 규정 근무시간 중의 ... 건강 5.근로조건4절 단체협약의 내용숍 제도유일교섭단체노동조항활동조항경영권과 노동권경영권 : 사용자가 가진 회사운영과 노동력 지휘 등에 관하여 사용자가 가진 전통적인 기능인 인사권이나 ... 기능1절 단체협약의 의의노동조합사용자( 노동권 )( 경영권 )협 상협약관리중재 및 화해동맹파업 (노동자)직장폐쇄 (사용자)※ 단체협약의 체결과 관리과정YesYesNo협약체결①②③④⑤No2절

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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  노동3권의 제한

  위 법에서는 공무원 노동조합에 대해 단결권과 단체교섭권을 보장하되 쟁의행위 및 정치활동을 금지하고 있으며, 법령과 조례? ... (동법 §10)⑨ 교원의 노동쟁의를 조정?중재하기 위하여 중앙노동위원회에 조정담당공익위원 3인으로 구성되는 교원노동관계조정위원회를 둔다. ... 해고된 교원의 경우 부당노동행위구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정시까지 조합원신분을 유지한다.(동법 §2)③ 교원노동조합은 일체의 정치활동을 하여서는 아니된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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  [노사관계론]보건의료노조

  직권중재에 회부되면 15일간 쟁의행위가 금지되며 중재는 단체협약과 동일한 효력을 갖게 된다. ... 당초 쟁의는 6월 1일 결정되었으며 7월 1일에 찬반투표에 붙여져 통과되었다.하지만 중앙노동위원회에서 8일 새벽 12시에 직권중재 회부 결정을 내리게 되었고, 보건의료노조는 예정되었던 ... 직권중재 회부 결정 이후 노조는 긴급중앙쟁의 대책위원회를 열고 7월 20일부터 전면파업에 돌입하기로 결정했다.12일부터는 병원 노사가 축조교섭회의를 재개했다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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