"비정규노동" 검색결과 261-280 / 21,367건

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  비정규직 노동자 고용실태와 개선방안

  제 목 : 비정규 노동자 들여다보기목 차Ⅰ. 비정규 노동자란?1. 비정규 노동자의 개념2. 비정규 노동자의 유형Ⅱ. 비정규 노동자의 규모1. 성별 분포2. 연령별 분포3. ... 비정규 노동자란?)1. 비정규 노동자의 개념비정규 노동자란 쉽게 말해서 정규 근로자의 반대 개념이다. ... 비정규 노동자의 고용실태와 문제점1. 비정규직의 증가원인2. 비정규직 법적 보호에서 제외되는 부분3. 비정규직과 임금4. 노동자 건강권의 파괴Ⅳ. 비정규 노동자의 개선방안1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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  [노동이론] 비정규직에 관하여

  노동법과의 갈등현재 우리나라 노동법의 경우에는 비정규직과 정규직과의 차이를 두고 있지 않으므로 요건만 갖춘다면 비정규직도 정규직과 동일한 권리를 확보하게 된다. ... 노사갈등비정규직 인력이 정규직 인력과의 형평성에서 크게 불만을 갖게 되거나 고용안정을 의도하여 노동조합 형태로 조직화되는 경우 상당히 심각한 노사분규로 발전할 가능성이 있다. 2002년에는 ... 계약 기간에 따른 분류일반적으로 종신고용이라고 일컬어지는 고용형태는 노동법상으로 근로계약기간의 정함이 없는 경우라고 불리고, 이를 정규직이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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  [경영학] 비정규 노동자의 수요, 공급과 노동시장

  비정규 노동자의 수요, 공급과 노동시장비정규 노동자의 수요요인비정규 노동자의 확산을 가져오는 노동시장의 요인은 기업 측의 비정규 노동자에 대한 수요요인과 노동자의 공급요인으로 나누어 ... 라는 질문에 대해 정규노동자는 대부분 종전에도 정규노동자가 맡았던 일을 하고 있는데 비해 비정규노동자의 경우 38.1%가 종전에 정규노동자가 하던 일을 현재 비정규노동자가 맡고 있다고 ... 정규 노동자와 비정규 노동자 사이에 커다란 대조를 보이고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.14

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  비정규직 노동자문제

  * 비정규직 노동자 문제 *1. ... 노동계 - 정부의 노동시장 유연화 정책이 비정규직 노동자를 양산하고 있다.? ... ) 등은 모두 비정규직으로 정의된다.비정규 노동자 통계에 대해서 과소추정이라는 노동계 주장과 과대추정이라는 경영계의 상반된 주장이 로자뿐만 아니라 고용보호가 미흡하다고 판단되면 상용직도

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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  근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 기업근로자

  직영 노동자 중에서는 임시직 및 일용직 노동자가도 비정규직 노동자로 분류됨. ... 상용직 직영 노동자 중에서는 시간제 노동자가 마찬가지로 비정규직으로 분류됨.- 따라서 나머지 상용, 직영, 전일제 노동자가 정규직 노동자로 분류됨소득이 적은 노동자들의 많은 부분이 ... 근로시간에 따라서는 시간제 노동자와 전일제 노동자로 구분됨.- 파견?용역 노동자는 모두 비정규직으로 분류될 수 있음.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  [노동법] 비정규직 문제

  비정규직 노동자에 대한 정확한 실태파악과 비정규직 문제는 결코 비정규직 문제만으로 그치는 것이 아니라 전체 노동자에게 악영향을 미친다는 점을 토론과 교육, 홍보를 통해 계속 알려 나가야 ... '비정규직은 조합원이 아니기 때문에 거기까지 신경 쓸 여력이 없다' '비정규직은 우리 직원이 아니다'는 노동조합의 회피와 정규직의 이기심, 무관심 때문에 노동조합 가입조차 여의치 않은 ... 하지만 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 노동조합의 역할이 무엇보다 중요하다. 노동조합이 우선 해야 할 일은 비정규직 확산에 따른 문제의식을 조합원들과 공유하는 일이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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  [현대경제학]경제학에서의 노동 분야와 관련된 사례 및 비정규직의 개념

  경제학에서의 노동 분야와 관련된 사례 및 비정규직의 개념Ⅰ. 서론비정규직이 확산되는 것은 비단 한국의 문제는 아니다. ... 비정규직의 균등처우를 꾀하기 위하여 후생노동성은 비정규직 고용관리지침을 작성하였고, 현재 파트타임 노동법을 개정하여 국회에 제출해 놓은 상태이다. ... 일본의 경우는 비정규직의 문제를 정부와 노동조합을 중심으로 해결해 나가고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18

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  [노동법]한국의 비정규직 노동자

  비정규 노동자의 임금, 사회복지 수혜율(단위: 만원, %)구분임금수준퇴직금수혜율국민연금건강보험고용보험정규직비정규직정규직비정규직정규직비정규직정규직비정규직정규직비정규직200015784( ... 그러나 최근의 노동운동은 비정규직 노동운동으로 옮겨가고 있는 양상을 띤다. 21세기의 자본과 노동관계에서 비정규 노동운동이 갖는 중요한 위치는 앞으로 전체 노동운동이 퇴보하느냐, 아니면 ... 모든 산업과 직종에서 비정규직 노동자가 지배적 고용형태로 등장하고 있는 것이다.산업별, 직종별 비정규직 노동자의 비율(단위: 명, %)200020012002산업(직종)별전체노동장비정규

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.17

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  광주시청비정규직노동자문제의 원인과 해결방안

  여성의 전화 등 시민사회단체 지지방문- 5월 14일-19일, 광주시청 비정규직 고용승계를 518전적지를 순례하는 7보1배 진행.- 6월 21일 광주시청 비정규직노동자 기자회견을 통해 ... 전원이 간접고용 비정규직. ... 광주시청 비정규직 원직복직 투쟁 현황-광주 시청 비정규직 투쟁의 현황을 살펴보자-2004년 7월 경 공무원들의 부당한 업무지시, 업체와 시관계의 차별과 멸시, 저임금?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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  근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 직업, 근로자의식과 이직

  근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자1. 체제문제2. 교육/전통윤리/남녀역할3. 직장생활Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자1. ... 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동2. 노동조합의 정책Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업Ⅵ. ... 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업, 근로자의식(노동자의식

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [노동] 정규직과 비정규직

  비정규직 노동자(1) 비정규직 노동자의 의미최근 우리 사회에서는 '비정규직'이라는 용어가 널리 사용되고 있다.예컨대 통계청이 '2000년 1월 임금노동자 1,278만 명 가운데 상용근로자 ... 비정규직 노동자 보호를 위한 대책여기에는 비정규 노동자를 보호하기 위한 대책으로 정부가 제시하는 대책과 노동자측에서 제시하는 대책 모두를 살펴보겠다. ... 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06 | 수정일 2024.02.23

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  [사회학]신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권

  신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권Ⅰ. 들어가며기업 차원에서의 비정규직 노동력의 도입은 이미 1980년대 말부터 가시화되었다. ... 경제위기 극복을 위해서는 고통을 분담해야 한다며 정리해고의 칼바람이 불어닥쳤고, 노동시장의 경직성이 경제위기의 주범이며 노동유연화가 전세계적인 추세라면서 구조조정을 통한 정규직의 비정규직으로의 ... 정권은 취임 후 1년 6개월 동안 5개 시중은행에 대한 퇴출명령, 비은행금융기관 79개에 대한 인가취소?

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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  [노동시장] 비정규 노동과 노동정책의 과제

  목 차비정규 노동과 노동정책의 과제1. 비정규 노동 의 개념, 범위2. 비정규직의 규모3. ... 비정규 노동 의 개념, 범위비정규 노동은 정규직 노동에 대비되는 의미로 이해되고 있어 적극적인 방식으로 개념 정의하기가 쉽지 않다.{) 외국의 경우 비정규 노동은 여럿의 개념으로 사용되고 ... 비정규직의 증가 이유6. 비정규 노동의 사회경제적 비용1) 경제적 비용2) 사회적 비용7.

  리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.11

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  [노동법]비정규직의 실태와 비정규직 법안의 문제점 및 해결방안

  비정규직의 의의Ⅱ. 노동시장실태1. 비정규직의 규모2. 비정규직의 유형1) 직접고용형태2) 간접고용형태3) 특수고용형태3. ... 비정규직의 규모통계청이 2005년 8월 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 840만명(임금노동자의 56.1%)이고, 정규직은 656만명(43.9%)으로, 전체노동자의 ... 따라서 노동조합조직율(2004)도 정규직의 24.3%에 비해 비정규직은 3.1%로 매우 낮은 조직률을 보이고 있다.비정규직의 노동기본권 실태에 대한 문제점을 살펴보면 다음과 같다.①

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.14

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  [사회문제]비정규직 노동자

  비정규직 실태 파악위한 정기적 센서스 조사비정규직이 정규직보다 더 큰 규모로 존재하는 상황에서 이들에 대한 실태 파악없이 노동정책을 시행한다는 것은 노동정책이 정규직 중심, 그리고 ... 비정규 근로자의 상시적 사용은 정규근로자의 비정규화를 초래함으로써 정규 근로자들의 근로조건과 고용안정을 위협하게 되고 노동조합도 약화시키게 된다. ... 최근에는 비정규노동자들이 근로조건은 물론, 식당이용, 작업복 등 사소한 데까지 정규직 근로자들과 차별을 받으므로 분개하고 있다. 21세기에 들어와서도 고용형태를 이유로 정규직과 비정규직간의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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  노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

  개별적 고용관계1.1 근로조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일,가정 양립 지원1.3 비정규직 보호2. ... 수는 소규모 증가한 반면, 사무직, 행정직, 관리직은 대규모 증가3) 또한, 여성, 비정규직, 고령인구, 외국인의 증가, 20세 이상 남성의 경제활동참가율 감소1. ... 노동시장의 비정상적 작동과 그에 따른자원배분의 왜곡을 초래 할 수 있음)cf.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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  [노동법]비정규직의 고찰과 보호법안

  대부분 비자발적 비정규직우리나라 비정규직 노동자의 문제점 중의 하나는 대부분의 비정규직 노동자가 비자발적 비정규직이라는 점이다. ... 그리고 비정규노동자의 주당 노동시간은 47.5시간으로 정규직 노동자보다 길다. 비정규노동자들은 임금ㆍ노동시간을 비롯하여 여러 가지 사회적인 차별을 당하고 있다. ... 수준에서 자발적인 비정규직 선호 현상 역시 증대되었다.4.한국에서의 비정규직 근로자의 실태(1) 심한 차별 대우1) 임금, 노동시간 등 근로조건비정규직 노동자의 임금은 정규직 노동자의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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  [노동법]비정규직 노동자들의 현실태와 해결방안

  근속년수도 정규직이 평균 11.4년, 하청노동자는 3.1년으로, 비정규직은 고용불안에 시달리는 것으로 분석됐다.. ... , 31면- 비정규직과 정규직의 갈등에어콘을 생산하는 캐리어에서는 생산직 정규직 800여 명에 사내하청 노동자가 비수기에는 350여 명, 성수기에는 700여 명 정도가 함께 뒤섞여 ... 부당해고니 임금격차가 너무 심하니 등등 비정규직 노동자에 대한 차별문제부터 정부가 제시한 개정입법안에 대한 다툼이야기까지 실로 다양하다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.23

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  노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

  비정규직 보호법으로 인해 비정규직 노동자의 권익이 향상될 것이라고 주장한 정부의 말과는 달리 현실에서 이 법은 비정규직 노동자에게도, 기업 측에게도 전혀 도움이 되지 않았기 때문이다.이에 ... 비정규직 노동자들은 정규직으로 전환될 것이라는 예상과는 달리 현실은 그렇지 않다는 것을 아래의 비정규직 노동자 추이변화를 통해 알 수 있다. ... 정규직과 비정규직만으로 양분화돼 있는 노동시장에 ‘무기계약직’과 ‘분리직군’, ‘하위직’ 등의 ‘유사 정규직’과 ‘유사 비정규직’ 노동자층이 새로 형성되고 있는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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  [노동법] 비정규직의 현실과 문제점

  비정규직의 정의와 문제점대개 전통적인 정규직이 아닌 노동자들을 비정규 노동자라고 통칭한다. ... 序IMF 사태 이후 급증하고 있는 비정규 노동자 문제가 사회 통합을 해치는 걸림돌로 떠오르고 있다. 통계청은 비정규 노동자가 53%에 달한다고 발표했다. ... 전반적인 비정규 고용의 확산추세나 비정규 취업의 비자발성을 드러내는 각종 조사결과를 통해서 볼 때, 가장 주된 원인은 정치경제적 환경 변화에 따른 노동수요자인 기업의 노동력 관리전략의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07

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