"비정규노동" 검색결과 61-80 / 21,476건

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  비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조

  비정규직으로 전락 청년실업과 비정규직 취업은 국제적인 문제로 부상 ( 예 : 스페인 촛불시위 )정규직과 비정규직의 차이 정의 정규 노동자와 비정규 노동자 기준 정규 노동자 비정규 노동자 ... 비정규직 노조의 사례 임금인상과 노동조건 개선 고용안정 정규직 노동자 비정규직 노동자 교섭의 범위와 내용이 다르기 때문에 일부 정규직 노동자들은 비정규직 노동자를 자신의 이익을 분산시키는 ... 노사관계 7 조 비정규직 노동조합Contents 1. 서론 – 비정규직 현황 및 문제점 – 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교 2.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

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  비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 비정규직노동자차별의 개선방안

  비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 향후 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별 ... 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태1. 절반이 넘는 비정규직2. ... 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례Ⅳ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안1. ‘고용형태’에 따른 차별 금지?동일가치노동 동일임금2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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  비정규직 노동조합 가입 신청서

  년 월 일비정규직 노동조합 위원장 귀하 ... 비정규직 노동조합 가입신청서부 서 명 :작 성 자 :일 자 : 20 년 월 일y연 번이 름소속(지사, 부서)주민등록번호휴대전화번호이메일주소서 명12345*************41520

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.15

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  비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

  비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향 분석Ⅰ ... 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권Ⅵ. 향후 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 방향Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의Ⅲ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 관련 법률1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  노동과 노사관계 -비정규직 노동자

  노동과 노사관계 -비정규직 노동자서론최근 비정규직 노동자인 고 류기혁씨와 고 김동윤씨가 잇달아 자살을 하였다. ... 그러나 비정규직 노동자들의 이러한 투쟁과 문제들에 대해 노동부는 방관하고 있고 정규직 노동자들마저 소외, 외면하고 있는 실정이다.통계에 따르면 비정규직 노동자의 수는 전체 노동자의 ... 유연성이 크게 증가최근 비정규 노동의 증가원인도 노동시장의 공급 측면보다는 노동비용 절감을 위한 기업의 전략 변화라는 수요 측면에서 설명될 수 있는데 사업체들이 비정규노동 활용 이유는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.26

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  비정규직 노동형태와 관리

  사례를 통해 바라본 비정규직 노동 형태와 관리 - ㅊㅊ I. ... 서론 – 비정규직 규모와 실태 1) 규모 2) 월평균 임금 3) 노동 시간 4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률 II. ... 결론 - 시사점 contentsㅊ 비정규직의 규모와 실태 1. 비정규직의 규모 통계청이 실시한 ‘ 경제활동인구조사 부가조사 ’ 에서 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직 .

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

  비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.Ⅰ.서비정규직근로자 차별을 금지하는 것은 사회적 정의를 실현함과 동시에 비정규직의근로조건을 향상시킬 수 있으며, 비용절약만을 이유로 ... 피신청인구제신청의 상대방은 각각의 비정규직을 고용하는 사업주가 되며 파견근로의 경우에는 파견사업주 또는 사용사업주가 된다.(4) 신청시기노동위의 차별시정은 기단법 제9조 제1항에서 ... 불리한 처우 중 합리적 이유가 없는 경우에 위법한 차별이 된다.사용자의 주관적 차별의사는 요구되지 않으며, 비정규직근로자라는 사실과 차별사이에 객관적 인과관계가 있으면 족하다.Ⅲ.비정규직

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  비정규직법과 비정규직 노동자 문제

  비정규직법과 비정규직 노동자 문제1. 현황과 원인2007년 7월 어렵사리 만들어진 비정규직법이 2009년 6월 실제로 적용되려는 시점에 정부에 의해서 제동이 걸리려 하고 있다. ... 우리나라의 현재 노동시작 조건하에서는 비정규직이 정규직으로 전환하기가 대단히 어려운 구조로 되어있다. ... 비정규직의 남용과 차별의 문제에 대응하기 위해 2000년부터 노사정 위원회의에서의 장기간의 논의를 거친 끝에 노동계의 불만과 반발에도 불구하고 정부는 2006년에 비정규직법을 제정하였고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  [한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)

  비정규직 문제와 개선 방향목차1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 종류1) 기간제 노동2)간접고용3)단시간 노동4)특수고용3. 비정규직 발생배경 및 원인4. 비정규직의 증가요인5. ... 비정규직의 사회적 양면성1)비정규직의 긍정적인 측면2)비정규직의 부정적인 측면6. 비정규직 문제의 개선방향7. 노동시장의 유연성 제고1. ... 비정규직의 사회적 양면성1)비정규직의 긍정적인 측면많은 나라들은 노동시장 유연성을 높이고 실업을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21

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  노동유연화와 국민연금의 관계에서 소외되는 비정규직 노동자

  ‘평생직장’이라는 믿음으로 직업을 인식하던 이전의 한국 사회와 다르게지난 십 여 년 간 정규직 노동자들의 정리해고와 이를 대체하기 위한 노동시장의 유연화라는 명목으로 비정규직 노동자들을 ... 기존의 국민연금제도는 정규 고용을 전제로 만들어졌기에 비정규직 노동자들이 법과 제도적으로 소외되고 있는 부분이 존재한다. ... 특히 불안정한 고용상태를 가지는 비정규직 노동자들은 국민 연금의 혜택을 받지 못한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.08

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  비정규직 노동자와의 인터뷰.

  비정규직 노동자와의 인터뷰를 통한비정규직 노동자 사례 보고최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔다. ... 차별대우에 대해 자세히 알아보고, 이러한 문제에 대한 해결방안을 현재 비정규직 노동자로 일하고 있는 사람과 인터뷰를 해봄으로서 살펴보도록 하자.* 주위에 생각보다 쉽게 비정규직 노동자를 ... 신자유주의적인 보수적 경제정책은 노동시장에서 노동의 유연화라는 노동력의 관리 형태의 변화로 나타나 임시직 및 파견근로가 확대되어 비정규직이 증가하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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  노동과 사회복지비정규직

  노동과 사회복지 비정규직서론 비정규직의 차별 노사갈등 1 2 3 대안탐색 4서론서론 비정규직 非正規職 Temporary Employed 노동부의 정의에 의하면 계약직 , 일용직 , ... 비정규직은 해고의 용이함으로 인해 , 노동조합에의 참여와 같은 당연한 노동자로서의 권리주장 어려움 또한 정규직과 동일한 노동력을 제공하는 ( 같은 일을 하는 ) 수준의 비정규직조차 ... 평균 5 시간 강의 호봉도 , 가족수당 , 명절선물 , 휴가비 없음 공동연구실 75 명 당 1 개노노갈등 비정규직 노동자에 대한 정규직 노조의 무관심과 견제 비정규직 증가는 노동자층

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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  비정규직 노동에 대한 문제와 해법(통계청 자료만 사용)

  비정규직 노동에 대한 문제와 해법목차비정규직이란? ... 이에 대해 비정규직에 대한 마련을 촉구하면서도 비정규직을 노동조합원으로 인정해야 한다.개선방안{nameOfApplication=Show} ... 노동계의 주장을 반영하면 전체 임금 근로자의 절반에 가까운 859만 명가량이 비정규직에 해당한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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  비정규직투쟁(비정규투쟁) 취지,흐름, 비정규직투쟁(비정규투쟁) 계획,사례, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정,노동법개악안, 비정규직투쟁과 국가인권위원회,현대자동차,철도노조 분석

  비정규직투쟁(비정규투쟁)의 취지와 흐름, 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 계획과 사례, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정, 노동법개악안, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 국가인권위원회, 현대자동차 ... 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정Ⅶ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 노동법개악안Ⅷ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 국가인권위원회Ⅸ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 현대자동차Ⅹ. ... 비정규직 노동자들은 임금과 노동조건의 열악함으로 인해 비정규직 노동자들은 노동조합을 만들 수밖에 없었는데, 이것은 모든 비정규직이 처한 공통적 상황이다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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  노동이란,임금노동,비정규직,근로빈곤

  이에 비정규직의 법적 개선방안을 제외하고, 비정규 근로자에 대한 고용 개선방안을 생각해보고자 한다.1) 비정규직의 기본적 개선방안(1) 비정규직 채용관리취업동기 파악을 통한 직무수행에 ... 그래서 주로 기업에서 노동 유연화의 방식으로 도입한 것이 바로 비정규직의 확대인 것이다.(2) 기업내부적 관점기업은 이윤추구를 위하여 존재하는 곳이며 당연히 비정규직의 고용으로 인하여 ... 마침내 지난 11월 30일, 2년여의 진통 끝에 국회에서 비정규직 보호법이 통과되었다.그러나 이번 비정규직 보호 법안은 비정규직의 장기적 해결책이 되지 못 할 것이라는 지적이 벌써부터

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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  [일본비정규고용][고용]일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조)

  일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 비정규고용총수5년간 정규노동자(임원 제외)는 283만 명 감소했는데, 비정규노동자는 254만 명 증가했다. ... 노동정책심의회?고용균등분과회6. 균등대우실현을 추구하는 비정규직의원연맹Ⅵ. 일본비정규고용과 노동조합(노조)1. 연합(일본노동조합총연합회)1) 파트타임노동 대처방침2) 조합결성?

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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  한국사회속비정규직과정규직노동자공존을위해

  잘못된 비정규 노동에 대한 이해에서 그 책임을 단순히 가시적인 비정규 노동의 주체인 비정규 노동직들에게만 묻고 있는 것이다.{) 노동자들 스스로의 내부분열인 비정규직과 정규직 노동자의 ... 비정규 노동으로 인한 정규직 노동자들의 불안감 등 비정규 노동에 대한 불만을(뒤에서 살펴볼) 그것을 만들어 낸 경영자가 아닌 단지 일을 할뿐인 비정규직 노동자에게 묻는 행위는 노동자 ... 한국의 비정규직 체제의 구조적 문제를 더욱 부각시키도록 할 것이다.1) 한국 비정규직 노동자 체제의 특성 : 한국 비정규직 노동 탄생의 비극비정규직 노동의 증가는 노동시장의 구조적

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.25

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  한국 노동개혁(일반해고, 비정규직, 임금피크제)의 과정및 분석

  노사정 노동시장 구조개혁 합의사례 ●합의 내용 일반해고 요건 명확화 비 정규직 사용기간 파견근로 확대 취업규칙 변경요건 완화 통상임금 범위확정 실업급여 및 산재보상 확대 ● 의의 17 ... 입장 정규직 과보호 해결 노동시장 유연화를 통한 청년실업 해결 투명한 해고 기업이 ‘ 일단 해고부터 하자 ‘ 식으로 악용될 가능성 쉬운 해고내용 회사의 업무능력 향상 프로그램에 비 ... 일반해고 비정규직 임금피크제 주요 쟁점Chapter. 2 변화 기존 Chapter. 1 차이 Chapter. 3 Chapter. 4 결론 CONTENTS기존 1 해고 제도 (3) 사례해고

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14

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  비정규직 노동자의 실태와 해결방안

  비정규직 노동자b. 비정규직 노동자의 등장 배경 및 증가 원인c. 산업, 형태별 노동자 유형d. 정규직 vs 비정규직3. 비정규직 인권 문제 사례 및 분석a. ... [20C 문명의 제문제_11조]비정규직 노동자의 실태와 해결방안11조팀장 : 이정민팀원 : 이정민, 김다혜, 배소리, 김서빈목차1. 서론2. 비정규직 노동자a. ... 홍익대학교 비정규직 청소 노동자의 삶b. 쌍용자동차 부당 해고c. 현대자동차 비정규직 노동자4. 해결방안 모색a. 법적 제도b. 문제를 통한 해결 방안5. 결론6. 참고문헌1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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  노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

  관해 조사를 이끌어 가게 되었습니다.● 비정규직 노동자의 삶1) 비정규직 노동자란? ... 22) 비정규직 노동자 유형33) 불평등사례34) 비정규직 근로의 개선방안6Ⅲ. 결론● 노동환경변화를 위한 시도8● 맺음말9참고문헌 9서론 - 무엇에 대해 알아볼 것인가? ... 수당없어아이엠에프 이후 큰 폭으로 늘어난 비정규직 노동자 10명 가국에서 가장 열악한 노동조건에서 근무를 하고 있다며 정규직과 비정규직을차별하지 못하도록 하는 법이 하루빨리 만들어져야

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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