"비정규직 제도의 문제" 검색결과 261-280 / 14,210건

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  1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

  , 임금 격차를 해소하기 위해 비정규직을 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 확립하고 임금공개를 통한 인위적 임금격차 조절 등을 할 수 있다. ... 일반적으로 비정규직은 정규직보다 직업에 대한 안정성이 낮고 기업에서 제공하는 복지가 없기 때문에 임금이 정규직보다 높은 게 통상적인 개념이나 우리나라에서는 정규직이 비정규직보다 높은 ... 세계적으로 고용불안의 정도가 높은 비정규직의 임금이 높은 편이지만 우리나라는 높은 학벌과 스펙을 통해 고용된 대졸 이상의 정규직의 대우가 훨씬 좋은 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

  이번 교섭과정에서 비정규직 처우개선이 중요한 이슈로 되었으며, 교섭과정 중에서 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다.3. ... 노조는 단체협약과 관련하여서 94개의 요구안을 제시하였는데 그 중에서 주 40시간, 경영참사, 비정규직 차별철폐가 3대 핵심요구안이었다. ... -비정규직 처우 개선임금 7만 3000원 인상하고, 성과급 200%, 생산성 향상격려근 100%+품질향상격려금 50만원과 근속수당을 신설한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  생각의 좌표-홍세화-독후감

  특히나 최근 들어 문제시되고 있는 비정규 직 노동자 및 청년 실업문제 해결방안이나 교육제도 개혁 방안 등은 많은 고 민거리를 안겨준다. ... ‘생각의 좌표’는 홍세화 씨가 쓴 사회비평서이다. 저자는 프랑스 유학 시절 겪 은 경험을 토대로 한국사회의 문제점을 비판한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.10

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  우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

  특히 비정규직, 종속 노동자, 플랫폼 노동자가 사회보장 제도에서 배제되거나 차별을 받지 않아야 한다. ... 사회지출은 OECD 국가 중하위에 머물고 있으며 비임금근로자, 비정규직 증가에도 불구하고 이들은 사회적 보호에서 거의 배제되고 있다.3. ... 특히 우리나라는 사회적 안전망이 부족한 상태에서 외환위기 이후 급격하게 이루어진 노동시장의 유연화와 비정규직의 증가, 가족구조의 변화 등으로 인하여 구사회적 위험과 새로운 사회적 위험이

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  비정규직의 정의와 형태2. 비정규직 문제가 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인4. 비정규직 문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 문제의 사회구조적 요인1) 거시적 사회구조에 따른 정규직 근로자와의 임금 차이비정규직 처우개선 문제에서 가장 핵심은 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 과도한 임금 차이로 ... 또한, 이러한 비정규직 근로자들을 보호하고 이들이 받는 사회적 충격을 완충시켜줄 수 있는 사회보장제도 또한 제대로 작동하지 않게 되면서 이로 인해 개인의 생존권이 위협받는 상황까지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고 역기능을 막기 위한 방법에 대해 서술하시오

  다섯째, 공공부문 비정규직 정규직 전환 추진과정에서 일부 기관에서는 노사갈등이 발생하기도 하였다. ... 이렇듯 다양한 문제점들을 안고 있는 현행 복지제도로는 더 이상 지속가능한 복지국가를 기대하기 어렵다. 따라서 이제는 기존의 복지제도를 재검토하고 새로운 대안을 모색해야 한다. ... 빈곤층에게 최저생계비를 지원하기 위해 만들어진 제도로, 소득이 최저생계비 이하인 사람들에게 생계급여·주거급여·교육급여·의료급여 등을 지급한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이다.내부 익명게시판 등에는 이미 1만명 가량의 비정규직의 정규직을 근거로 한 파업에 대해 사원들이 대부분 비판적인 입장을 보이고 있다"며 ... 생명안전업무 정규직화와 자회사 처우 개선비정규직 정규직화 가이드라인에 따라 생명안전 업무인 열차승무, 차량정비, 전기 유지보수 등의 직원들은 직접 고용하고, 자회사 처우를 개선해 달라고 ... "코레일의 경우 승무원 등 자회사 인원의 고용이 정당하다는 판결도 나와 되레 비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이라고 주장“하는 입장이다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  성공한 나라 불안한 시민

  하지만 최고 수준의 노인 빈곤율, ‘중소기업과 대기업, 비정규직과 정규직, 높은 자살률, 남녀 간 존재하는 극심한 격차, 그리고 마침내 세계 최저의 출산율 등으로 불안하다. ... 정규직 중심에서 다층적 구조로 다변화하는 노동 패러다임에 맞추어 사회권에 대한 관점을 바꾸어야 한다고 주장하고 있다. ... 이런 문제는 민주화와 산업화의 성공의 한계와 모순에서 비롯된 것이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  이런 여성 가구주의 가구들은 남성 가구주에 비해 소득이 낮고, 사회보장제도의 보호를 받기 어렵다.②성별 임금 격차로 인해 여성빈곤 가구가 증가한다.여성은 남성보다 비정규직이나 저임금 ... 또한, 여성들이 선택하는 직업이 남성중심이거나 저임금 직종일 경우, 경제적 불평등이 확대될 수 있다.②고용불안정성여성들은 남성들에 비해 상대적으로 일자리에서의 안정성 부족, 비정규직 ... , 임금의 성별격차 해소·완화, 여성에 대한 직업교육이나 직업상담 등의 지원 강화, 여성이 고임금이나 정규직에 대한 진입을 위해 적극적인 인사정책을 시행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  제3차 저출산 고령사회기본 계획에서 고용정책을 수행해 왔지만 비정규직의 처우를 개선하는 것은 제시하지 못하였고 비정규직이 발생하여 고용의 안정성이 떨어지며 이어져 개인의 소득을 보장하기가 ... 즉 정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. ... 구직 단념자 수가 계속해서 증가하는데 취업해도 비정규 비율은 큰 비중을 차지한 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  비정규직이라는 제도를 나쁘게 악용하는 것이 문제이며, “기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률”에 대한 내용을 강화하여, 패널티를 늘려야한다. ... 공동투쟁본부를 만들어 비정규직 문제 해결을 위해 싸우고 있는 두 노조에 소속된 조합원은 전체 2700여명, 이 가운데 1900여 명이 정규직 노동자였다.비정규직 다음은 정규직이다. ... 업무를 전부 외주화 계획이다” 비정규직을 해고한 뒤 정규직 역시 '무기 계약직'으로 전환하려는 의도 그들의 문제가 곧 내 문제가 될수도 있다는 것이 노동자들의 이야기 1박 2일로 예정했던

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

  직장 내 차별은 저임금, 비정규직, 유리천장, 경력단절 등의 문제가 있다. ... 그러나, 비록 많은 것들이 개선되고 해결되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, ... 여성의 성에 대한 소외와 비인간화는 여성의 문제가 사회구조적 측면에서 사회적 문제임을 보여준다. 상업주의와 성의 결합은 성의 개방과 함께 이중구조 현상으로 이어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  중앙교육연수원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드

  32) 노동 유연성 확대를 위해 비정규직 채용에 대한 찬반 의견을 말해보라.33) 체벌 금지에 대한 본인의 생각을 말해보라.34) 교사는 직업인인가? 전문인인가? ... 1) 현재 초중고등학교 교육제도에 대해 불합리한 부분은 어느 부분인지 지원자의 생각을 말해 보세요.2) 대학입시가 여러 가지 문제로 공정성의 문제를 낳고 있습니다. ... 지원자가 생각하는 불공정성의 문제는 어느 부분인지 지적해 보세요.3) 미국 등에서 우리나라 교육제도나 상황을 호평하고 있습니다. 어느 부분에서 호평을 받게 되었다고 생각하나요?

  자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.13

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  사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

  비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 바람직한 해결방향을 제시1) 한국의 정규직과 비정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 ... (총 30점)- 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

  대비할 수 있는 제도적 장치를 제공했으나, 비정규직이나 일용직 근로자, 그리고 영세 자영자 등을 포괄하지 못하고 있다.에서 보듯이 근로 빈곤층(working poor)은 일하고 있지만 ... 사회보장정책 분석.즉, 우리나라 근로 빈곤층의 분포를 보면 주로 고령층, 비정규직(임시직, 일용직), 영세사업자 및 해당 사업체 근로자(고용원이 없는 자영업자, 10인 미만 사업자 ... 근로자 등)가 근로취약계층에 해당한다고 할 수 있다.이는 한국의 기존 복지정책에서 비정규직 등 불완전 고용에 취업해 있는 인구는 거의 사회적 보호를 받지 못하고 있음을 보여주는 것이다

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  비정규직과 관련한 가장 뜨거운 쟁점은 기간제 노동자 사용기간을 2년에서 4년으로 연장하는 문제다. 노동계 반발이 커서 노사정위에서는 합의에 이르지 못했다. ... 비정규 보호 대책이 아니라, 비정규 양산 대책이라는 비판이다.다. ... 보직을 바꿔주거나 교육·연수 등으로 직원 역량을 개선하기 위한 노력을 최대한 펼쳐야 한다.나. 4년 비정규직으로 일하고 잘리라고?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  [여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

  그러므로 정부는 언론 매체를 통하여 비정규직 경력단절 여성이 일ㆍ가족양립제도를 자주 접할 수 있도록 홍보를 하고, 사업체는 비정규직 경력단절 여성에게도 정규직과 동일한 혜택을 주는 ... 현재 경력단절 여성이 지원하고자 하는 사업체가 일ㆍ가족양립제도를 시행하고, 비정규직 여성에게도 동일하게 적용하는지를 파악하기는 쉽지 않다. ... 해결책현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용정책이 활성화되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  우리나라 여성 근로자 중 절반 이상이 영세 사업장에서 근무하고 70% 이상이 비정규직이므로 출산 전후 휴가 급여 개별 사용자 부담은 영세 사업장이나 비정규직의 근로자를 모성 보호 사각지대로 ... 비정규직인 여성은 출산 이후 계약의 해지나 계약 기간의 만료 등에 따라 고용이 결국 단절되게 되고 그렇지 않다고 하더라도 산후 회복 기간을 무급을 보내며 재계약이 이루어져야 한다.육아 ... 자녀의 양육을 실질적으로 지원하는 방법의 하나인 아동수당제도를 포함하여 육아비의 보조, 의무 교육의 확대, 사교육비의 절감 등 사회적 제도의 정립을 통해서 자녀의 양육비에 따라 출산

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  최근 1년내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

  고용형태의 규제 역시 제한적인데 일본의 주코대마쓰다 교수에 따르면 노동자 1/3이 비정규직이기 때문에 결혼이 어려우며 출산율을 반등시키기 위해서는 비정규직의 철폐로 정규직화를 하거나 ... 비정규직의 임금과 노동시간 조정이 절실하다고 했다. ... 한국 역시 2021년 기준 비정규직비율이 38.4%으로 점점 높아지는 추세이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  예를 들어, 비정규직도 정규직과 동일한 수준의 건강 및 안전 보호를 받을 수 있도록 법적 규제를 강화할 필요가 있습니다. ... 비정규직과 새로운 형태의 노동 시장 참여자들에게도 동등한 보호와 지원이 이루어져야 하며, 이를 위해서는 법적 제도의 강화 및 적극적인 정책 실행이 필요합니다. ... 첫째, 비정규직 노동자의 권리를 강화하기 위한 법적 보호를 확대해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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