"비정규직 제도의 문제" 검색결과 61-80 / 14,266건

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  , 비정규직 48% 가입, 기간제 63.1% 가입, 고용보험은 정규직 87.2% 가입, 비정규직 44.9% 가입, 기간제 57.6% 가입으로 정규직보다 비정규직과 기간제 근로자는 비교적 ... 지금까지 비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 존재하지 않지만, 대체로 임시직근로자를 비정규직으로 파악하고 있다.통계청 조사에 의하면 2021년 8월 기준, 비정규직 근로자는 ... 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주의 규제 회피4) 관리 운영의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 기업은 비정규근로자들의 권리와 보호에 대한 책임을 지고, 이들의 경제적 안정성을 보장하는 제도를 도입하여 이러한 문제점을 해결할 필요가 있다.- 비정규 지원 채용이 적절한 경우와 ... 또한 비정규직으로 고용된 종사자들은 정규직 종사자들에 비해 직무 스킬 및 경험 등에서 불리함을 겪는 경우도 있다. 반면에, 비정규 지원 채용이 적절한 경우도 있다. ... 이러한 경우에 비정규직 고용은 기업의 비용 절감과 유연성 증대에 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직이란2. 비정규직의 현재 상황과 문제3. 비정규직 인력 관리방안III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 매우 복잡하게 빠른 속도로 변화를 거듭해 나아간다. ... 이러한 제도를 시행하는 것은 비정규직 직원들의 동기부여를 강화하고 생산성을 높이는 데에 도움이 될 수 있다. ... 그러한 부분의 대표적인 사례인 비정규직의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 우리나라 비정규직들이 놓인 현재 상황과 그들이 겪는 문제, 그리고 비정규직 인력을 관리하는 방안 등에 대해서도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  것이다.첫 번째 법,제도적 차원의 지원비정규직 근로자의 능력개발을 위한 법, 제도적 차원의 지원이 강화되었으면 한다. ... 그리고 이러한 인력중에서 가장 문제가 되는 유형이 비정규직이다. ... 문제가 강요가 아닌 선택의 문제가 될 수 있으며 비정규직과 정규직이 마치 ‘계급’ 같이 계층으로 나뉘는 것이 아니라 필요에 의해 다른 ‘고용형태’를 지니는 고용자로 인식될 수도 있을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

  이에 공공문제의 해결자로서 정부는 무상교육 제도를 통해 비정규직에 대한 직업훈련과 교육의 기회를 확대해나가야 한다. ... 모든 법과 제도는 인간의 존엄성을 실현하는 것이 제1의 목적이므로 노동의 질을 개선하고 정규직과 비정규직의 양극화를 해소하기 위해서는 구체적인 사회보장제도를 도입할 필요가 있다. ... 노사갈등이 심각해지자 정부는 비정규직에 대한 제도적 보호의 필요성을 인식하였고, 오랜 논의 끝에 제정된 비정규직보호법이 2007년 7월 1일부터 시행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

  문제인 저출산 현상이 두드러지게 나타나는 이유로 비정규직을 원인으로 꼽는 기사를 읽고 비정규직보호와 관련한 정책의 순기능과 역기능을 논의 해보려합니다. ... 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 근로계약의 장기화 및 확산을 촉진시킨다는 점에서 문제점으로 작용되고 있습니다. ... 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환하여 주로 비정규직 노동자들의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  [복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

  비정규직의 문제점(1) 저임금비정규직 근로조건의 가장 큰 문제는 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 못한다는 점이다. ... 비정규직의 문제점51. 저임금51. 고용불안54. 개선 방향55. 결론6참고문헌71. ... 동기가 된다.(2) 고용불안현재 정부는 비정규직의 2년 이상 고용 후 정규직 전환이라는 제도를 통해 비정규직의 고용 안정성을 확보하려고 노력하고 있지만 실제로 2년 후 갱신 또는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

  결국 비정규직 문제는 국가의 경제발전과 기업이익, 정규직의 안정을 위해 어느 정도 희생을 강요하는 현대적 계약개념과 인간관계, 인간존재 등을 파괴하는 악의적인 제도와 관습이다. ... 그러므로 근본적으로 오늘날 우리는 그러한 비인간적인 차별 제도를 단호하게 차단할 때 전체적인 사회적 대승적 결단과 대타협, 대타협이 절실히 필요하다.비정규직 문제는 단순한 경제적 소득이나 ... 우리나라 비정규직 문제가 얼마나 심각한지 알 수 있다.OECD 통계에 따르면 우리나라는 비정규직 비율이 가장 높고, 비정규직의 정규직 전환 가능성은 조사 대상 국가 중 가장 낮다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  다만 비정규직 차별과 남용을 금지하는 입법만으로는 비정규직 문제를 해결할 수 없다. ... 이어졌고, 임시·일용직 등 비정규직 비중이 전체 임금에서 절반 이상을 차지했다.노동시장의 환경변화 속에서 비정규직이 지속적으로 증가하는 원인을 찾는 것은 비정규직 문제 해결 방안을 ... 핵심인력은 정규직으로 유지하면서도 기존 내부 노동시장 외부에 인력을 더 배치해 양적 유연성을 높이고 인건비를 절감하는 방향으로 인사전략이 바뀌고 있다.비정규직의 주된 문제는 고용 불안이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  [감상문] 영화 카트

  정부와 사회가 비정규직 문제를 적극적으로 해결하고자 한다면 이렇게 제도가 흐지부지해져서 끝날 일은 아니다.이 영화가 10년 전 사건을 재구성하여 다룬 것은 어쩌면 한국 사회에 또다시 ... 비정규직 처우 개선을 위한 제도를 마련하려고 하면 사측의 반발로 인해서 강도가 낮춰지거나 무산되는 경우가 비일비재 했다. ... 하지만 끊임없이 요구하고 저항하면서 비정규직의 절규를 사회에 들려주면 어느 순간 한국 사회의 비정규직 문제는 개선되어 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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  영화분석(여성) 카트

  그리고 복지 선진국이 비정규직의 문제를 어떤 식으로 해결하고 있으며 관련 복지 제도로는 어떤 것이 있는지 지속적으로 공부하는 일도 필요하다고 생각한다. ... 현실에 반영해야 할 사회복지제도 (300자 이상)비정규직 개정이 이루어진지 벌써 10년도 더 지났지만, 현실적으로 비정규직들은 상황이 더 곤란해졌다고 말한다. ... 문제가 많다는 것을 알고 있으면서도 별다른 기준의 설립이 이루어지지 않고 있는 비정규직법이 이제는 개정되어야 한다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  한국 경제의 미래 분석

  서론한국은 국가 부채비율 증가와 저출산, 높은 노인빈곤율, 정규직과 비정규직의 문제, 부동산시장의 고질적인 불안, 북한 문제 등의 요인으로 미래의 경제 전망이 불투명하다.또한 정부 ... 일자리를 찾기 위한 경쟁이 엄청나게 치열한게 현실이다.이런 함정에서 탈출하기 위해서는 정규직 보호는 완화하고 비정규직은 사회보험 적용과 훈련을 확대하는 식을 통해서 문제를 해결해야 ... 정규직과 비정규직의 이원화로 갈등 발생 및 의욕 저하Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.20

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직 인력 관리방안첫째, 적극적 노동시장제도의 확충을 들 수 있다. ... 문제는, 이러한 성격의 비정규직을 능가하는 비자발적 비정규직들이다. ... 유동적 업무 때문에 비정규직을 활용하는 비율이 점점 높아지고 있다. 이제 비정규직 문제는 어떠하던 간에 이미 노동문제의 중요한 한 측면이며 국가경제의 큰 흐름을 형성하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  우리나라는 비정규직보호법을 시행해서 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 만들었지만 여러 문제점이 있는 상황이다. ... 된 원인우리나라는 비정규직 문제로 많은 사회 갈등이 일어나고 있다. ... 기업이 비정규직을 고용하는 이유가 비용절감 목적이 크다 보니 비정규직의 저임금 문제가 대두되고 있다. 그러나 모든 비정규직이 저임금을 받는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  관리 방안1) 전략적인 측면으로 활용(1) 법 제도적 지원비정규직 근로자의 능력 개발을 위하여 법 제도적 차원의 지원이 이루어져야 한다고 생각한다. ... 보상은 비금전적인 보상을 중심으로 정규직화를 포함하는 각종 복리후생이 이루어져야 한다.3) 조직 문화비정규직 근로자의 문제는 정규직 집단이라는 집단과 비교할 때 발생하게 된다. ... 따라서 근로형태 등에 맞게끔 다양한 훈련 프로그램의 개발과 보급이 이루어져야 한다.2) 생산성 향상 동기 부여비정규직 근로자 활용 시 가장 문제가 되는 것은 조직에 대한 충성도가 낮고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  하는 동기가 됨.6) 고용불안현재 정부에서는 비정규직의 2년 이상의 고용을 한 후 정규직의 전환이라는 제도를 통해서 비정규직의 고용 안정성을 확보하려고 노력을 하고 있지만 실제로 ... 비정규직의 개요2 우리 사회에서의 비정규직 문제3. 대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 이로 인해서 우리 사회에서 비정규직의 문제가 크게 부상을 하여 사회문제화가 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 문제에 대한 대안필자는 앞서 논의한 비정규직 문제에 대한 대안으로 첫 번째, 비정규직 자체를 축소하는 것, 두 번째, 원청 사용자의 책임을 강화하는 것, 세 번째, 비정규직 ... 게다가 비정규직은 근로빈곤층 외에 또 다른 수많은 사회문제를 야기하고 있다.필자는 비정규직과 관련한 논문(김성률&오호철 2017 “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

  하지만 현재 왜 비정규직이 문제 되었는가 생각해보아야 한다. ... 비정규직은 확실하게 의의나 제도 자체는 나쁜 것이 아니다. 오히려 효율화를 강조하며 자유로운 노동시장에서의 경제 활성화를 도울 수 있다. ... 비정규직의 가장 큰 문제는 사회 안전망 속에 그들이 없다는 것이다. 2017년 6월 1일 발표된 한국노동연구원의 발표에 따르자면 우리나라의 비정규직 노동자들의 국민연금 가입률은 36.3%

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  비정규직 문제점과 해결방안 제시

  비정규직증가원인과문제해결방안=목차=1. 비정규직 증가원인2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치가 행해져야 한다.전반적인 법 제도는 공정성을 달성하기 위해 최소기준을 ... 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용이 급속하게 증가된 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러한 제도적 수단이 최근 많이 발전되었고 이로 인한 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 줄이는 데 성공했다. ... 서론비정규직은 지금까지 노동자의 측면에서 불합리한 사회적 문제로 많이 여겨졌지만 국가의 측면에서 바라보았을 때 사회 및 경제적으로 유용할 수 있다. ... 최근 유럽연합 회원국 또한 경쟁력 강화와 실업문제에 대한 해결을 두고 노동시장의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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