"비정규직 제도의 문제" 검색결과 101-120 / 14,262건

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  사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  오히려 정규직은 안정적이어서 잘리기도 힘든 상황인데 비정규직은 짤리기 쉬워 부럽다는 한심한 말도 나오는데 이것은 아닌 것 같구 어쨌던 현 실업급여보장제도에 문제점이라 볼 수 있다.4 ... 그런데 이러한 문제의 근원을 살펴보면 비정규직의 경우 실업급여자격인 고용보험가입율이 적은 것으로 나타났다. 이러한 문제점을 보완할 대책마련이 시급하다. ... 또한 비정규직 근로자의 경우 비자발적휴직이나 소득감소 등을 경험한 비율도 높게 나왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례뿐만 아니라 우리 사회의 여러 사회환경적, 제도 등의 영향으로 많은 여성들이 불안한 ... 비정규직으로 일을 하다가 경력이 단절되는 등의 문제로 이어지는 것을 볼 수 있다. ... 여성 비정규직 노동자의 문제점2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’ 에서는 한국 여성노동자들의 문제를 여실히 보여주고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

  비정규직 비율은 2007년 33.6%에서 2012년 36.5%로 증가했고, 정규직 대비 비정규직 임금 수준은 2008년 64.0%에서 2013년 60.9%로 하락했다. ... 정부에서는 최저임금 인상, 비정규직의 정규직화 정책 등 다양한 노력을 기울이고 있지만 그 효과는 미미하다. 따라서 근본적인 해결책 마련이 시급하다. ... 이러한 소득불평등 심화현상은 노동시장 및 자본시장의 이중구조화, 대기업ㆍ중소기업간 양극화, 정규직ㆍ비정규직간 격차 확대 등 다양한 요인에 의해 발생하며, 특히 최근 들어 빈부격차 해소방안

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  비정규직 보호법 논문리뷰

  산업별 노사관계 주체와 비정규직의 이해 대변을 분석한 연구에 따르면 비정규직이라는 별도의 노동 주체가 정규직으로 신분 상승되는 것은 근본적인 문제를 해결하고 있지 못하다. ... 정책의 합목적성: 비정규직보호법의 목적은 비정규직 근로자의 고용 안정이며 법안의 내용 중 100인 이상 사업장에 대하여 2년 이상 근무한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하도록 하는 ... 근로자의 이해는 작업조직과 노동과정에 내재되어 있기 때문에 정규직과 비정규직 간의 이해는 상이하며 정규직은 비정규직을 고용안전판으로 여기기도 한다.

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  부족한 것에 더해 연금제도가 아직 성숙하지 못한 탓에 정년퇴직을 한 이후 다시 정규직 일자리를 얻기 어려워 비정규직으로 몰리는 경우가 많기 때문이다.3. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우선 정규직과 비정규직 사이의 차별을 지속적으로 개선하는 것이 근본적인 해결책이 될 수 있다. ... 사회에서 나타나고 있는 정규직과 비정규직 사이의 고착화된 임금이나 복지 등의 측면에서의 차별을 서서히 줄여 나아가는 방식으로 문제에 접근하는 것이 훨씬 더 현실적이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [A+과제] 사회학개론 _ 1. 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고 2. 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고 3. 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

  기업 규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이 ... 또한 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다. ... 갈등이론 _ 저출산, 고령화 현상저출산ㆍ고령화 현상은 피라미드 계급의 특성 상 지배 계급의 실질적 이득을 위해 정규직 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  비정규직 노동자의 정규직 전환을 시도하고 있다.② 이랜드 사건의 전개이랜드 노사대립은 기본적으로 회사가 비정규직법의 2년 고용 후 정규직화 등의 차별시정 제도를 피해가려다 벌어진 ... 물론 이 문제는 1997년 노동법 개정 이후 발생된 비정규직, 파견근무 문제의 연장선상에서 생각 해 보아야 할 필요가 있을 것이며, 더불어 2001년 당시 비정규직 보호라는 명목으로 ... 문제를 발단으로 하고 있어 비정규직 비율이 50%에 육박하는 현 상황에 미루어 볼 때 그 사태의 심각성을 높게 평가 할 수 있고, 비정규직을 둘러싼 사측과 노조측의 극명한 입장 차이를

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  [A+과제] 사회복지학개론 _ 사회복지 실천 분야(아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인, 다문화 등)중 한가지를 선택한 후 분야 별 사회복지정책의 실태와 문제점을 분석하고 사회복지적 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오

  기업 규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이 ... 또한 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다. ... 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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  시사논술 - 비정규직 정규직화

  또한 자회사로 옮긴 비정규직 또한 직접 고용되는 비정규직과의 형평성 문제를 제기하고 있다.Ⅳ. ... 비정규직 간 격차로 이른바 ‘노동시장의 이중화 문제’가 대두되었다.- 이번 인천공항공사 사태는 이 중 정규직과 비정규직 간 격차를 줄이려는 노력에서 발발하게 되었다. ... 기존 취업 준비생들이 박탈감을 느끼지 않도록 공공부문 정규직 신규 채용 인원의 보장 및 임금 체계 차별화, 총액인건비제도의 개선, 정규직으로 전환되는 비정규직 부문에서도 공개경쟁채용시스템의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 비정규직 문제 해결방안 제시비정규직 인력에게 정규직으로서의 전환가능성은 매우 중요한 동기부여 수단으로 활용될 수 있다. ... 고용문제는 공격의 주요 고리였다. 사용자측은 고용문제를 통해 해고의 엄격규제라는 법제도와 연공서열적 임금제도를 무력화시켰고 노조운동에 타격을 가하기 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  빈익빈 부익부 등 사회 양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오.

  따라서 정규직과 비정규직의 차별 해소를 위해서 제도가 필요하다. ... 이러한 양극화는 정부가 이러한 양극화 문제를 정확하게 파악하고 해결책을 내야 해소될 수 있을 것으로 보인다.(3) 정규직과 비정규직 간의 양극화노동시장에서 정규직과 비정규직의 임금 ... 이러한 제도는 노동시장의 유연화로 발생하는 비정규직 남용과 차별을 통제할 수 있어야 한다.정부는 노사정위원회와 논의하여 비정규직의 남용을 규제하고 차별을 해결할 수 있는 제도를 마련해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  여성노동의 비정규직화 고려개선방안으로는 우선 이렇게 여성 노동에서 비정규직화가 심한 상황을 고려해서, 법을 현실에 맞게 바꾸는 것이 있겠다. ... 이는 저소득층의 비정규직 여성근로자에게도 마찬가지다.4. ... 그렇기에 비정규직 근로자가 가지는 특성들은 거의 고려되지 못한 구조를 가지고 있다.고용보험 예비기간 등은 비정규직 여성근로자가 일가정양립 정책의 혜택들을 받지 못하게 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  [인적자원관리] 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

  채용을 확대하고자 한다면 직장 내 고용 불안정, 정규직과의 환경적 차이, 불안정한 임금제도 등의 문제 해결을 위한 대책 확보가 필요하다고 생각합니다. ... Q.세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. ... 나오기 시작하면서 관련 법령의 변화 및 강화로 인해 기업 입장에서는 점차 늘어나는 정규직보다는 비정규직(일용직) 비중을 늘리는 게 이익이었을 것입니다.이렇게 비정규직이 정규직의 ‘

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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  BBC와 MBC 미디어 산업 내 고용형태와 성별에 따른 노동자 실태

  문제와 더불어 비정규직에 대한 차별과 여성에 대한 성차별의 문제 발생.▪ 위의 이유로 미디어 산업 내의 방송사들에 대한 기업 사례 비교 결정.비교 기준▪ AA제도와 CEO스코어가 제시했던 ... 미디어 산업 내에서는 비정규직의 문제와 더불어 비정규직에 대한 차별과 여성에 대한 성차별의 문제가 발생함. 그래서 미디어 산업 내의 방송사들에 대한 기업 사례 비교를 결정했다. ... 기준을 근거로 여성 고용을 위한 실질적 노력, 관련 제도를 통한 실현, 임원과 고위관리자에서의 여성 비율 등을 기준으로 삼아 기업 비교▪ 비정규직 등의 고용형태에 따른 제도의 확립

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2022.12.07

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  이는 비정규직에서는 보다 명백한 성별 차별이 적은 경우가 많아서, 여성들이 비정규직에서 더 많이 일하는 경향이 있는 것으로 나타난다.결과적으로, 성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 ... 정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비정규직은 일시적이거나 불규칙한 일자리로서 수입과 안정성이 낮은 특징을 가지고 있다.성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 분포 차이를 ... 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응이 더디고, 사례 중심의 연대는 제한적일 뿐이다. ... 나아가 비정규직 가운데 비정규직인 청소년 노동자 문제도 노동운동 진영이 스스로 고민하고 연대하거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. ... 노동교육의 공교육화를 목표로 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회 진보 성향의 또 다른 시작점을 이끌어 낼 수 있을 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 급격한 유연성, 급격한 비정규직

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

  문제는 정규직에 비해 급여나 복지 혜택, 사회보호 등에서 불이익을 보기 쉬운 사회적 약자인 비정규직이 우리 사회에 너무 많다는 점이다. ... 그러므로 비정규직 근로자들이 당하는 사회적 불이익이나 차별, 빈부 격차와 양극화는 소수의 문제가 아니라 우리 사회 다수의 구성원들이 경험하는 문제라고 보아야 할 것이다.신자유주의가 ... 비정규직 근로자들은 정규직에 비해 높은 불안정성, 낮은 임금, 제한된 혜택을 경험하게 된다. 비정규직 근로자가 정규직 근로자에 비해 많은 임금을 받을 가능성은 희박하다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  비정규직 문제, 인구의 감소로 엄청난 인력부족 사태가 심화되지 않는 한, 해결되기 어려울 것이라 본다.3. ... “비정규직 남성은 정규직 남성 임금의 약 70% 수준이고 비정규직 여성은 정규직 여성 임금의 약 60% 수준에 불과하다.”라 보고서에서 분석하였다. ... .”비정규직과 정규직의 노동임금 격차는 상당하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  우리나라 산업복지의 문제점1) 하청 및 비정규직 근로자최근 몇 년 간 사회적 이슈가 된 산업현장의 사고를 살펴보면, 대부분 하청기업에서 일하는 노동자거나 비정규직 노동자라는 공통점이 ... 비정규직, 본청직원과 하청직원의 급여 및 노동환경의 차이가 다르다. ... 있다 하더라도 정규직 중심이라는 한계가 크고, 비정규직은 실질적으로 사용하기 어렵이 때문에 여성노동자는 출산이후 퇴직을 하고 아이를 키우고 이후 저임금일자리로 재취업하는 경우가 대부분이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  노동개혁 레포트

  다음으로 공공부문 비정규직 정규직 전환 과정에서 나타난 문제들도 있었다.8만원이었다. ... 않는 한 비정규직의 임금문제는 풀기 어렵다는 얘기다. ... 공공기관 비정규직의 정규직화도 같은 문제점을 내포하고 있지만 현 정부는 이를 무시했다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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