"비정규직 제도의 문제" 검색결과 121-140 / 14,263건

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  한국 노동자의 현실

  비정규직 노동자는 일정 기간 또는 짧은 기간 동안 고용계약을 맺고, 고용계약이 끝나면 해고되는 형태의 노동자를 뜻하기에, 고용주는 정규직보다 관리하기 쉽고 또 사내 복지제도, 혜택 ... 일자리보다 근로자의 수가 많아져 생긴 취업난으로 인해 처우가 좋지 않은 비정규직에도 근로 희망자들이 계속해서 몰리는 사회 구조적인 현상도 비정규직에 대한 문제를 수면 위로 끌어올리는 ... 현실적으로 비정규직은 정규직에 비해 임금이 적고 해고의 위험성이 높다는 것이 맞다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  마지막으로 청년실업문제 해소를 위해 비정규직 처우 개선 및 정규직 전환 정책을 적극 추진해야 한다. ... 이러한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. ... 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 ... ·저임금 일자리가정의 생계를 책임지기 위한 여성의 사회진출이 점차 활발해지고 있지만 적지 않은 여성들이 시간제, 비정규직 등 단시간 일자리에 내몰리고 있다.출산과 육아를 이유로 경력단절을 ... 마련되어 있다.그런데 문제는 제도 마련과 더불어 정착되어야 하는 것이 바로 제도를 자유롭게 이용할 수 있는 분위기이다.영유아 자녀들을 키우는 집에서 육아휴직을 사용하는 것은 엄마가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  마이크로 위크

  비정규직이 지속적으로 증가하는 상황에서 정규직과 비정규직의 임금 격차는 더욱 커지기 때문에 많은 사람들이 투잡이나 마이크로 워크 등의 플랫폼 노동을 찾게 되는 것이다. ... 마이크로 워크와 같은 플랫폼 노동과 비정규직의 수준을 높이고 전문화시켜 정규직과의 격차를 줄여나가고, 성공한 사람과 낙오자의 인식을 개선시켜 모두 함께 존중하고 대우받는 노동 시장을 ... 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 차이가 159만 9,000원이라고 말했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  두 번째로 살펴볼만한 문제점은 비정규직에 대한 문제점이다. 노사정합의문에서는 가급적 비정규직의 불합리한 차별을 금지하고 가급적 정규직 고용을 권장하고 있다. ... 비정규직은 사회 안전망이 확충되지 않아 사회보험제도에서도 불이익을 받고 있으며 복지서비스의 혜택도 부족한 실정이다. ... 비정규직의 정규직화가 지속될 경우 취업을 준비하는 취준생들에게는 입사의 문턱이 그만큼 더 좁아지는 것이기 때문에 이 비율을 구체화하여 제도적인 보완이 필요할 것으로 보여진다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

  실업자임을 선언해봐야 실익은 없고, 낙인만 남는 부실한 고용안전망이 큰 원인이다.비정규직 노동자의 3분의 1 이상이 정규직 대비 60%의 임금을 받는 문제도 요지부동이며, 저임금과 ... 취업경쟁, 청년실업, 비정규직, 인력 구조조정, 플랫폼노동, 노동빈곤, 불안정 노동의 확대와 불평등의 심화 등 수많은 문제가 떠오른다. ... 그럴듯한 직장에서 비정규직의 초임은 정규직 초임 대비 40~60%로 시작하다, 근속 10년이 넘어가면서 30~40%대로 추락한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제가 함.- 경제적 측면? 정보비대칭 문제해결 수단.공정가격 등. ... 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법은 규제 역설의 대표적인 ... 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함.

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  사회복지 정책론 비 정규직Index 하나 , 개념 , 역사 둘 , 현황자료 셋 , 제도 , 쟁점 넷 , 종합 평가하나 , 비 정규직의 개념과 역사 비 정규직 이란 …? ... 셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 비 정규직 차별 관련 쟁점 비 정규직 직원 인권유린 작태 ‘ 집단 따돌림 ' 밥값만 축내는 자들 “ 비난 비 정규직 늘려 이윤 쌓기 현대 차 노조 ... . 09 년 이명박 정부 비 정규직 보호법 일부 개정한국 비 정규직문제가 심화된 원인 하나 , 비 정규직의 개념과 역사 김영삼 , 김대중 정부의 무능함으로 초래된 심각한 실업문제와

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2. ... 자발적 비정규직 인력에 대한 분석과 활용방안1) 자발적 비정규직 인력의 특성2) 비정규직 인력활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석비정규직의 자발적 동기와 비자발적 동기를 분석하자면 전자는 수입이 좋거나 비정규직이어도 회사 명성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  따라서 비정규직 문제는 법적 규제의 도입에 의한 해결방법보다는 비정규 노동계약을 유연하게, 그러나 공정하고 효율적인 형태로 맺어질 수 있도록 유인하느ㄴ노동제도의 정착이 필요하다.3. ... 본론: 노동법의 문제점1. 분배의 평등을 위한 노동법 원칙(1) 성과의 원칙(2) 동일노동-동일임금의 원칙2. 정규직과 비정규직간의 차별3. ... 정규직과 비정규직간의 차별비정규직 근로에 대한 노동시장적 평가에는 다음과 같은 두 가지 상반된 견해가 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  우리 사회 비정규직 문제를 풀 단초가 될 인천공항 간접고용 비정규직견지하느냐도 중요하지만 전문적 연구와 강의도 매우 중요하다. ... 그리고 문제이다. 비정규직과 정규직은 차이인지, 차별인지에 논쟁이 대두되고 있다. 자신의 이해관계에 따라 입장이 바뀔 수 있다고 본다. ... 따라서 비정규직이 확대되면 소득 불평등 상태는 더욱 악화되는 것은 당연한 문제이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  고용보험제도는 주로 정규직 근로자를 대상으로 하고 있어, 자영업자와 비정규직 노동자들에 대한 적절한 보호가 이뤄지지 않고 있다. ... 현대의 노동시장은 일자리의 불안정성, 일용직, 프리랜서 등 비정규직 증가와 같은 변화가 있으나, 고용보험제도는 대부분 정규직 근로자에 초점을 맞추어 운영되고 있어서 유연한 취업 노동 ... 고용보험제도의 적용 범위를 확대하여 비정규직, 프리랜서, 임시직 등도 포함하여 조건에 맞는 근로자 모두가 공평하게 혜택을 받을 수 있도록 개선해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. ... 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰기 어려운 게 현실입니다. ... 특히 강제적인 제도가 아니기 때문에 육아휴직을 결정할 때 회사 상사로부터 육아휴직 허가를 받는 것이 부담스러울 수밖에 없습니다.둘째, 현행 출산휴가 및 육아휴직제도에 관한 법률은 정규직을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성은 남성에 비해 비정규직 또는 일용직 근로자의 비율이 더 높다. ... 노동시장 유연화로 비정규직이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. ... 현실적으로 육아휴직제도가 정착되기 위해서는 고용보험에 관계없이 모든 근로자가 이용가능해야 하며, 비정규직 또는 일용직 근로자의 고용보장이 이루어지는 것이 선행되어야 한다.두 번째,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  (생산직-시간급, 사무직-포괄임금제)로 운영하는 임금제도를 생각했습니다. 2019년에는 기간제 근로자와 파견직 등 비정규직 근로자들의 정규직 전환요구에 대한 파업이 많았습니다. ... 정부의 비정규직 정규직화 정책이 공공기관에서 이루어지면서 갈등이 심화된 결과였습니다. ... 파견법 6조2항과 기간제법 4조를 분석하여 비정규직들의 정규직 전환 기준인 2년이 도달하기 전인 1년 10개월에 미리 계약해지 확인을 하는 과정을 제시했습니다.그리고 판례에서의 업무내용

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  [울산대학교 A+] 한국문학제대로 읽기 족보

  이중에서 꼭 넣어야 하 는 키워드는 '비정규직'이다. 실제로 청년의 문제가 이렇게 심화된게 'IMF 금융위기' 이후 정착된 '비정규직 제도'이기 때문이다. (강의자료 4장)3. ... 프린트에 있는 내용만 쓰면 점수를 반 만 주고 교수님께서 수업시간에 언급하는 내용까지 적어야된다고 해서 나는 키워드 '승자 독식', 'IMF 금융위기', '비정규직' 등을 활용해서 ... 무화과 시를 주고 빈칸 뚫어놓고 빈칸에 들어가는 시어를 적으라는 문제문제가 ~열매 속에서 속 ( ) 피는 게~ 이렇게 주어졌는데답은 '꽃'입니다.8.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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  저성과자 관리방안 보고서

  스페인은 1985년 비정규직 규제 완화로 고용안정성이 낮은 일자리가 양산되자 준정규직 제도를 도입했다. ... 그러니 비정규직 처우를 개선하고 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해서는 정규직 임금도 좀 깎고 해고도 좀 쉽게 할 수 있도록(고용유연화)해야 한다는 것이다. ... 저성과자 해고의 문제점정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  노동시장 규제 철폐에 대한 찬성의견 3100자

  포기하는 만큼 정규직에 비해 더 많은 보상을 받는 문화와 시스템을 마련할 수 있어야 한다.이렇게 비정규직과 관련된 문제를 해결하고 난 뒤, 사회 전반에 걸쳐 탄력적이고 유연한 고용 ... 정규직보다 훨씬 못한 대우와 복지를 받고 있는 것이 대한민국의 현실이다.따라서 노동시장 규제를 보다 강화해야 한다고 주장하는 측에서는, 이러한 비정규직 제도를 축소하거나 철폐하고, ... 그 이전까지는, 단기적인 관점에서 비정규직과 같은 제도를 축소 및 철폐하여 노동시장 규제를 강화하는 것이 옳다고 본다.III.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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  황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

  지난 10년간(2004~2014) 고용 비중 변화를 보면,경제활동인구조사에서 비정규직 고용은 줄고 정규직 고용(안정적인 상용직 41.7%->53.5%)이 증가하였다. ... 직업과 규모별로 고용 구성은 직업의 질과 규모에 따라 비정규직 분포에 큰 차이가 나타난다. ... 이유는 정규직 보호 및 비정규직 보호 모두 중간수준이지만 세부 항목에서 차이가 난다. 개별 해고는 보호수준이 평균보다 높고, 경영상 해고는 평균보다 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  비정규직의 경우에는 육아휴직이 아니라 사직을 해야 하지만 이러한 문제를 제기할 조차 없다. ... 또한 직장 어린이집이 있더라도 직원들의 근무시간과 운영시간이 맞지 않아 이용하지 못하거나, 정규직 직원에게만 사용이 제한되는 등의 문제로 비정규직 직원의 경우 육아휴직 이용도 직장 ... 작용하게 되었다.출산과 육아로 인하여 경제활동이 멈추었다가 다시 이어지게 되는데 재취업을 할 때는 경력의 공백을 이유로 그 전에 다녔던 직장보다 더 열악한 수준으로 근무하게 되거나 비정규직으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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