"임금피크제 통계" 검색결과 261-280 / 392건

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  노후불안 보고서

  또한 위와 같은 논의의 구조 속에서 중장기적 관점에서 주된 일자리에서 60세 이상까지 고용이 보장되도록 계속적으로 임금피크제 등 고령자 친화형의 임금제08). ... 이를 제도화하기 위해서는 임금저하에 따른 ‘재고용제도의 도입(임금피크제 및 직무급의 도입 등)’을 선택지로 도입하는 것을 적극 검토할 필요가 있다. ... 한국 사회의 불안 요인들(%)(통계청, 2005)국내의 고령화 현상이 빠르게 진행되고 있는 가운데 한국인 73%가 노후가 불안하다고 인식하고 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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  저출산, 고령화, 저출산 고령화, 저출산 고령화 시대, 고용정책

  개선56세 이상까지 고용을 보장하고 피크 임금보다 10%이상 삭감될 경우 54세부터 최대 6년간 피크보전수당 지원 (585명에게 1,538백만원 집행)임금피크제 지원1. ... 고령자 고용 안정 방안일정 연령(피크연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말하는 것임금 피크제경제·사회적 ... 까페 활성화)Age 캠페인 실시저출산·고령사회 기본계획 시안 - 노동부연금 수급 연령과 연계하여 2010년 정년의무화 도입검토 (정년연장장려금 제도 신설 - 08.6,22시행)정년제도

  리포트 | 35페이지 | 3,600원 | 등록일 2009.01.11

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  저출산 고령화 조사자료

  또한 평생학습체제 구축을 통해 고령인력의 지식축적과 능력개발이 가능하도록 지속적인 교육을 지원하고, 기업 내 직무재배치와 재고용, 임금피크제 등의 도입을 활성화 할 수 있도록 해야한다 ... 게다가 최근의 통계분석에 따르면 우리 나라 생산의 주축인 25～49세의 인구는 2007년을 정점으로 감소국면에 접어들 것으로 전망되고 있다. ... 동일하다면 미혼비율의 증가는 곧 출생률의 감소를 의미한다. 2003년 미혼 남녀의 혼인에 대한 태도 조사결과, 미혼남녀의 29.1%가 혼인은 필수가 아닌 ‘선택’으로 보고 있으며 통계를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

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  저출산 고령화에대한 문제점 분석

  또 인구 감소가 거스를 수 없는 대세라면 은퇴 시기를 늦추고 현실성 있는 임금피크제를 도입하는 등 경직된 임금 체계를 개선해야 할 필요가 있다고 전문가들은 조언했다 . ... 저출산 고령화에 대한 현황 통계청의 추계인구 분석 결과에 따르면 우리나라의 청년인구는 1037 만명으로 10 년 전보다 190 만명 줄었다 . ... 재미있는 사실은 같은 기간 남성 배우자 임금이 10% 오르면 둘째 아이 출산 확률은 0.36~1.13% 포인트 증가하는 것으로 드러났다는 것이다 .

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

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  베이비 붐 세대의 노후 준비

  따라서 정부는 55~64세 고용기업에게 임금삭감을 전제로 한 임금피크제 도입을 의무화시키고, 현재 1인당 월 30만원(최소 6개월)의 고령자 고용유지를 위한 장려금을 현실화하는 등 ... 노인의 여가활동의 활성화문화체육관광부(2010),‘국민 여가활동조사’통계에 의하면, 노인들은 노동시간보다 여가활동에 많은 관심을 가지고 있다. ... 다음과 같이 통계를 보면 2009년 ‘노후준비를 하고 있다’고 응답한 베이비붐 연령층은 80.8%로, 주된 방법은‘ 국민연금(38.5%)’과, ’예금.적금(24.3%)이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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  우리나라 베이비붐 세대의 노후생활 준비 현황과 과제10

  세대가 은퇴 이후 고령층에 진입할 경우 복지 지출의 급증이 우려- 단기적으로는 재정 여력을 활용한 한시적 지원, 중장기적으로는 사회복지 지출 현상에 대비하는 한편, 중장기적으로는 임금피크제 ... 세대가 집중되어 있는 제조현장에서는 향후 10년간 베이비붐 세대의 은퇴로 인한 일손 부족 현상이 발생할 우려- 지금까지 공공부문과 금융권의 사무직을 중심으로 도입되어 온 정년연장형 임금피크제를 ... ◇베이비부머 은퇴후 도소매업서 '인생 이모작'17일 통계청과 고용노동부에 따르면 50대 이상 자영업자는 10월 310만3천명으로 10년 전인 2001년 10월 241만8천명에서 68만5천명

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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  초고령화 사회로의 진입 영향과 해결방안

  임금피크제의 정의와 그 내용임금피크제란 정년보장 혹은 정년 후 고용연장을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도이다. ... 저성장과 높은 청년실업률 그리고 정년 이전에 조기 퇴직하는 준고령자 실업문제와 앞으로 다가 올 고령화사회 문제 등을 종합적으로 대비하여야 하는 시점에서 이를 다소나마 극복하기 위하여 임금피크제가 ... 020302050총부양비(%)83.939.538.840.954.981.6유년부양비(%)78.229.423.919.619.119.0노년부양비(%)5.710.114.821.335.762.5- 출처 : 통계청

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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  인구 노령화와 노인인구 증가가 사회에 미치는 영향과 국가정책에 대한 논의

  향후 10년 간은 세대 간 일자리 경합 문제를 완화하기 위해 워크쉐어링(Work-sharing)과 임금 피크제 등을 추진하며, 중, 고령층에 대한 노동시장 진입 이후의 직업능력 교육을 ... 인구문제 연구소, [인구통계자료집], 20052. ... 인구구조 변화를 감안할 때 세대 간 일자리 경합은 제1차 베이비붐 은퇴가 종료되는 2018년 이후에는 완화될 것으로 예상되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.03

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  [논문]청년층의 미디어 참여정도와 노후생활 준비의식 수준의 관계

  최근의 임금피크제의 도입도 상당히 시사성이 있다. ... 가정의 생활지금과 사망 같은 필요자금을 고려할 때 임금피크제 도입으로 인한 정년연장제도는 적극적으로 도입되어야 할 바람직한 제도라고 할 수 있다.재취업에서 노인에게 일거리는 경제적인문제 ... 청년층의 인구통계학적 특성은 노후생활 준비의식 수준에 영향을 미칠 것이다.가설Ⅲ, 청년층의 미디어 참여정도는 노후생활 준비의식 수준에 영향을 미칠 것이다.2) 연구의 모형배경변인인구통계학적특성성별연령학력용돈독립변인미디어참여정도수용요인관심정도중요성종속변인노후

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.21

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  일자리 창출방안(정책제안)

  실시를 유도하여, 중년층의 일자리 보장◆ 임금피크제일정나이에 도달하면 임금의 60~70%만 지급하고, 고용을 보장하는 제도- 중년층에 대한 외국어, IT 교육 등 지속적인 교육을 ... 늘어나면서, 중년층의 고용안정 문제가 부각되고 있음- 구청 차원에서 중년층에 대한 고용 안전방안 강구- 적법하지 않는 절차에 의한 강제 퇴직 사례를 적발하여 해당 기업 경고 조치- 임금피크제 ... 의무할당제 제도채용인원의 일정 비율(%) 이상은 반드시 청년을 포함해야 하는 제도- 단 의무할당제 운영에 관해서는 주기적인 모니터링 및 도입효과 분석을 통해 지속적으로 개선 필요-

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2017.06.07

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  우리나라 일자리나누기에 대한 비판

  ·삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제 전환·근로시간 단축 등으로 고용을 늘리는 것이다.3) 고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 ... 통계개발원 사회통계실 통계청,「통계연구」, 통계청, 2008.10.3. 사회통계국 고용통계팀 통계청,「경제활동인구연보」, 통09. ... 또한 프랑스에서는 3일제 근무 논의가 나올 정도로 외국에서도 잡셰어링은 고용위기를 극복할 대안으로 떠오르고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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  일자리 창출의 제약요인과 극복방향

  대한 임금피크제 도입)목표설정, 중장기 대책 추진중장기 고용률의 목표치 설정 관련대책의 일관적 추진 분야와 지역에 따른 목표와 실행방안을 국가 차원의 목표와 연계기업 살리기 최우선기업이 ... , 캐나다아이슬란드, 스위스, 덴마크, 노르웨이국가60~64%65~69%70~74%75%이상고용률OECD 30개국 고용률OECD : employment outlook 2007 , 통계청 ... : 사업체 기초통계 보고서14,60814,10912,91913,47013,63412,245계770 (5.3)690 (4.9)863 (6.7)1,168 (8.7)1,252 (9.2)

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.17

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  생태 체계적 관점에서의 노인문제 해결방안

  65세 고령인구는 4,965천명으로 전체 인구의 약 10%를 차지하고 있다.또한 전 세계 65세 이상 고령 인구가 5세 이하 어린이 수를 처음으로 넘어서게 됐는데, 미 정부의 ‘인구통계국 ... 피크제 도입을 들 수가 있다.부양 및 보호문제에서는 양질의 양로원과 실버타운 조성과 노인부양 가정에 대한 혜택을 부여함으로써 국가 및 민간 기업에서도 고령화의 보호시설에 적극적인 ... )”으로 하는 전통이 전해져 오고 있으며, 생활보호법(1991)에서는 65세 이상을 생활보호 노인으로 또한 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50～54세를 준 고령자로(제2조

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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  [A+] 서울 우리들병원 실습 보고서 / 우리들병원 소개 / 실습내용 / 인사팀 / 재무팀 / 원무팀 / 임상연구팀 / 임상연구 코디네이터(CRC) / 임상 시험 전문가

  초안으로써 실제로 인사팀 업무에 활용되었음 ( 병원에서 탁아소 운영이 가능한 지 , 중소기업으로써 병원이 받을 수 있는 제도적인 혜택에 대하여 ) 또한 , 과제로 내준 우리들병원 임금피크제의 ... 임상연구팀 연구자 의뢰자 점검자 피험자 임상연구 코디네이터 (CRC) 임상연구약사 IRB 위원 임상시험 데이터 관리자 통계17 실습내용 임상연구 코디네이터 (CRC) 임상 시험 전문가

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.26

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  사회복지정책론 - 비정규직보호법안

  비정규직 차별을 통해 인건비를 절감하는데 제약을 받게 됨에 따라 임금피크제 도입, 직무와 성과중심의 임금체계 개선 등 기업의 자구노력이 불가피하게 될 전망이다.- 기간제 근로에 대한 ... 아울러 파견근로자는 철저히 보호되도록 하고 불법파견은 강력히 단속함으로써 산업현장의 고용질서를 확립하겠다는 것이 이번 파견법 개정안의 업무구분의 명확화, 임금피크제 도입, 직무와 성과중심으로 ... 노동자”를 뜻한다.따라서 비정규직의 유형은 크게 ①기간의 정함이 있는 근로계약 ②간접고용 ③단시간 노동 ④특수고용으로 구분할 수 있다.통계청이 2004년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.22

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  우리나라 무역의 역할과 위상, 한국무역 성장과정 분석

  이렇게 간단한 통계만 보더라도 수출이 국민경제에 미친 영향은 지대하다. ... 제품의 수출비중은 1970년69.6%로 피크를 이루었다가 1980년대 초반 들어 급속히 낮아진 반면 중화학공업 제품의 수출비중은 1962년 9.2%에서 완만히 증가하다가 1970년대 ... 제1차 경제개발 5개년계획의 초기, 군사정부는 당시 대다수의 개도국들과 마찬가지로 수출산업의 육성보다는 수입대체산업의 개발에 치중하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.08

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  가맹거래사 1차 대비 경영학 보충자료

  인적자원관리론- 임금피크제 ; 8회 82번- 스테레오타입 ; 8회 85번- 인사감사의 방법 中 ABC감사A(Administration) 감사 : 내용 감사, 경영적 측면 감사B(Budge ... .※ 녹색 글씨 등 회/번은 기출 횟수와 해당 문제번호를 표시.예컨대 이하 8회 108번은 제8회 가맹거래사 1차 경영학 기출문제 108번을 의미. ... 소비자를 광고에 출연, 생산자 ← 유통업자 ← 소비자- AIO분석[ Activity , Interest , Opinion ] ; 2회 103번나이나 성별, 소득, 직업 등 동일한 인구통계적

  리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.08.21

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  Homo Hundreds(100세 시대)에 개인 금융설계, 실버세대를 위한 젊은비즈니스 및 금융 산업이 나아갈 방향에 대한 연구

  또는 임금피크제를 실시하는 사업장, 기업의 수명이 짧거나 경영이 불안정하여 급여 지급의 확신이 어려운 사업장에 더욱 적합하다.다. ... 운용하기 어려운 10인 이하 사업장이 도입할 수 있는 제도로써 구성원 전원이 IRA를 만들면 퇴직연금제도를 운영하는 것으로 인정해 준다.(4) 현재 퇴직연금시장의 규모금융감독원 통계자료에 ... 이직에 따른 연금 제도의 이전이 용이하다는 장점이 있으나 근로자별로 구별하여 관리해야 하므로 상당한 정보기술과 비용이 소요된다는 문제점이 있다.이와 같은 확정기여형 기업연금은 연봉제

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22

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  [노인복지]다양한 노인문제의 원인분석, 문제점, 특징 및 노인복지방안

  노인문제 정책과 서비스 현황사회적 일자리 창출사회공헌실업없는 전직실현지속 가능한 일자리 프로그램노인의 경제문제의 거시적 정책1)경제적 관점① 임금 피크제 고령자 고용은 임금, 생산성측면에서 ... 노인문제 정책과 서비스 현황 1) 경제적 ① 임금 피크제 ② 노인일자리사업 2) 건강 ① 노인장기요양보험 3) 심리사회 ① 노인자원봉사활성화 ② 노인문화 ․ 여가생활 활성화 6. ... 기업에 상당한 부담으로 작용상용직근로자 40세 이상 비율 (통계청,2008)‏② 노인일자리사업 가.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  BRICs 경제

  현재, 러시아는 일본을 제외하고, 중국, 미국, 독일, 브라질에 이어 세계 제 5위의 맥주소비대국이다. ... 우선, 단기적인 것으로는 실질 임금 증가의 둔화를 들 수 있다. 인플레등을 반영하여 증가폭이 급속히 둔화된 것이다. ... 그러나, ‘1인 자녀 정책’을 채용하고 있는 중국이나 소련붕괴 후 혼란 속에서 출생률이 저하한 러시아에서는, 2010년을 피크로 생산연령인구는 저하할 것이다.5. 4개국이 모여 경기

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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