"직무충실이론" 검색결과 261-280 / 2,672건

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  [태권도승단] 태권도 경쟁력 강화를 위한 사범의 역할과 방안

  태권도 경쟁력 강화를 위한 사범의 역할 강화 방안1) 태권도 사범의 직업의식 강화2) 태권도 사범의 열정 강화3) 태권도 사범의 직무환경 개선4) 태권도 사범 직무만족을 위한 제도 ... 태권도의 이론 강의에서는 학문적으로 태권도의 이론적 뒷받침과 태권도 기술의 수련내용과 방법 등에 관해 논의함으로써 태권도의 무도로서의 교육적 가치를 확립하도록 하고 있다.따라서 태권도 ... 실제로 태권도는 예(禮)와 도(道)를 중시하는 무도로서 우리나라의 학부모들이 자녀들의 인성교육을 위하여 선택하고 있으며, 태권도장은 전문적인 교육기관으로 인성교육목적에 가장 충실한

  리포트 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.02.01

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  Big 5 또는 MBTI 중 1개를 선택하여 테스트를 완료한 후, 그 결과를 수업에서 학습한 성격과 가치 이론을 중심으로 본인을 분석하는 보고서를 작성하세요. / 본인의 경험담을 바탕으로 수업에서 학습한 동기부여 이론 중 1개를 택하여 분석하는 보고서를 서술하세요.

  충실을 가진 구성원이 될 수 있다. ... 문화와 임금, 근무 분위기 등을 조성하여 업무를 통해 충족시킬 수 있는 동기 요인과 더불어 위생 요인 또한 개선해 나가야 구성원이 조직에 애정을 가지고 정착하여 능동적으로 회사에 직무 ... 이론이란 이러한 동기를 설명하는 이론들이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

  - 비전을 달성하기 위한 로드맵을 가지고 있고 거기에 필요한 자원을 동원하며 팔로워들을 개개인에게 직무를 부여하며, 충실한 수행을 요구한다.- 권위적 스타일은 강력한 리더의 표상이며 ... 자율과 책임이 주어질 때 사람들이 스스로 책임지고 행하는 독특한 행동이다.셀프리더십의 이론구성원 스스로가 자기 자신에게 영향력을 행사하기 위해 사용하는 사고 및 행동 전략이다. ... 셀프리더가 된 구성원들은 각자의 역할 수행을 통해 직무 몰입과 주인의식을 경험한다.4.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  사회복지전문직의 정체성과 사회복지사의 가치와 윤리에 관하여 논하시오

  우선 “체계적 이론”이라는 요건에서 보더라도 복지 전문직인 사회복지사에게 공통적으로 보편적 합의를 얻어낼 수 있는 이론이 존재한다고는 말할 수 없다'는 지적을 받는 것과 같이 오늘날의 ... 이 경우 이용자와의 적절한 관계형성을 전제로 서비스가 보다 충실하게 이루어질 것인가 아닌가에 대한 문제는 상호간에 신뢰(라포)를 구축할 수 있을지의 여부가 중요한 포인트가 된다.이를 ... 경험의 교류를 통해 항상 자신의 전문적 지식이나 기능 수준의 유지 향상을 위해 노력함으로써 소속기관, 단체 서비스의 질을 향상시켜 전문직의 사회적 목소리를 높여야 한다.2) 철저한 직무내용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견

  관료제 특징관료제는 다음과 같은 특징을 갖는다.- 직무상의 지휘?명령 계통이 계층을 통하여 확립되고 있다.- 직무를 수행하는 데 필요한 전문적 지식?기술? ... 이것이 이른바 현대적 관료제이다.이러한 관료제는 정책 결정의 권한이 강화되므로 정국의 안정을 이룰 수는 있으나 국민의 의견 수렴 기능을 하는 의회의 권한을 약화시켜 권력 분립에 충실하지 ... 이를 위해 참여·의사전달의 촉진 및 보수제도의 개선 등 효과적인 유인제도를 마련하도록 하여야 할 것이다.그러나 이러한 새로운 조직이론이라 해서 좋은점만 가질 수는 없고 실행단계나 시행초기의

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07

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  직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

  허츠버그의 2요인 이론이 있다. ... 이렇게 우데발라 공장은 소규모 팀별 작업과 각 조직에게 부여하는 자율권, 구성원 별 직무 충실성 보장 등을 통해 팀원에게는 개인적인 성장과 발전, 성취감을 끌어올려주고 만족감을 안겨주었다 ... 직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가?

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  사회복지조사론_조사연구에서 신뢰성과 타당성

  그러므로 사영된 측정방법이 측정하고자 하는 속성을 얼마나 충실하게 측정했는지에 관한 문제가 제기 되므로, 얻어진 측정값이 얼마나 목적에 부합하는 것인지는 매우 중요한 문제이다. ... 예를 들면서 어떤 회사의 기획실 직원이 그 회사 사원들의 직무만족도를 측정하기 위하여 몇 가지의 문항을 만들어 동료 직원들에게 보여서 그가 측정하고자 하는 항목이 빠짐없이 모두 다 ... 구성체타당성은 어떤 측정도구를 이용해서 얻은 자료를 분석하여 얻은 경험적 관계와 이론적 관계나 가설과 어느 정도 일치하는지를 나타내는 것으로서 이 과정은 상관계수를 구하는 과정이라기보다는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.03

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

  외집단 관계는 공식적 고용계약에 의해 명시된 역할에 근거한 관계 유형으로 직무기술서 상 근거한 공식적 의사소통에 머물게 된다.1) 내집단내집단은 집단을 위해 자신이 기꺼이 할 수 있는 ... 모든 조직에서 리더가 조직 내 구성원과 모두 충실한 관계를 가지는 것이 사실상 시간과 능력의 한계로 인해 불가능하기 때문에 중요 업무를 성실히 수행하는 충성적 구성원과는 친밀하고 가까운 ... 리더-구성원 교환이론 (Leader-Member Exchange : LMX 이론)2. 초기 리더-구성원 교환이론3. 과거 리더십과 LMX 이론의 비교4. 교환관계와 리더십5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  성인을 위한 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을

  세 번째는 성인 교육이 개인의 충실한 계속적인 발달에서 더 조화롭고 영속적인 경제, 문화, 사회적 발전 참여에서 개인의 행동과 태도를 변화하도록 하는 교육활동을 의미한다. ... 성인은 외재적인 동기보다 나은 승진, 연봉 인상, 직업 등에 의해 반응적이지만 유능한 동기자는 내재적인 동기인 자존심 증진, 직무만족, 생활의 질적 향상 등에 반응적이다.Knowles에 ... 성인교육 이론에 따른 성인 교육 방법1) 성인교육 이론2) 성인교육 방법2. 아동교육 이론에 따른 아동교육 방법1) 아동교육 이론2) 아동교육 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  비금전적 보상(내적 보상)직무 자체충실감 있는 직무, 도전감, 책임감, 안정감, 성취감, 승진기회 등직무 환경탄력적 있는 근무시간 제도, 직무 재설계를 통한 자율성 및 기능의 다양성 ... 간호업무량, 간호사의 교육, 경험, 기술★ 다문학적, 종합과학적 접근을 통해 인간행위의 일반화와 객관화를 시도하는 이론은 ? ... 직무급 : 동일 직무에 동일급여라는 사고방식에 입각하여 각 직무의 중요성과 난이도에 따라 임금 결정- 장점 : 인사관리 합리화 가능, 유능한 인재 확보, 작업능률 향상- 단점 : 비용소모

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  과업지향적인적자원관리시대

  자율성과 참여의 기회 부여하기 위해서 직무 확대, 직무충실화, 목표에 의한 관리 채택 시작? ... 행동과학과 조직행위론에서의 동기부여론, 커뮤니케이션이론, 리더십이론 등은 조직에서의 인간문제를 이해하고 해결하는 도움?조직에서 인간의 소외현상 극복? ... 이 이론의 핵심 목표는 경제적 효율성, 특히 노동생산성 증진에 있다.이러한 과학적 관리법의 진행은 다음과 같이 수행된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  [직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제7장 인간과 윤리, 제8장 직업윤리의 이해, 제9장 전문적 윤리와 내부고발자의 요약본입니다.

  직무활동이 서비스 지향형? 직무수행상 자율성이 강함? 직업의 사회적 영향력이 높음? 이론적 전문성? 직업적 활동의 배타성 또는 독점성? 자유직업적 성격? 이타적? ... 중요시함으로서 경쟁적으로 헌신하게 한다.② 교육을 중요시하여 경제발전에는 국민들의 높은 교육수준이 중요한 영향을 미침.③ 유교문화에서는 종교적·이념적 제약이 없다.④ 개인적 권리보다 의무에 충실하고 ... 직무상 비윤리적 행위의 유형한국 사회의 직장에서 나타나는 비윤리적 행위로 금전적 비리, 인사상의 비리, 직무권한의 남용, 업적 가로채기가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  노인교육론, 노인의 사회적 위치와 현상을 설명하는 사회학 이론에는 무엇이 있는지, 그 핵심 내용을 요약기술하시오. 노인상담의 기법 중 회상기법이 무엇인지 설명하고, 회상기법을 활용한 프로그램에는 어떤 것이 있는지 소개하시오.

  어려움을 겪게 만든다.그러므로 역할의 변화에 잘 적응하기 위해서 노인들은 사회화의 과정을 겪으면서 그들이 변화된 역할을 잘 이해하고 역할을 제대로 이행하기 위해 충분히 배우고 역할에 충실해야 ... 아들·아버지·할아버지 같은 가족 내에서 역할의 변화도 있고, 학생·직장인 등 같은 직무와 관련된 역할의 변화도 있다.그리고 동시에 양립할 수는 없지만 양면성을 가진 역할도 있다. ... 일례로 직장인으로서 직무와 관련된 역할을 수행하다 그 위치에서 퇴직하거나 이직하게 되면 자동으로 직장인에서 구직자나 실업자 혹은 퇴직자의 역할로 변화된다.현재의 노인세대 중 대다수는

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  Greenleaf)가 처음 주장한 리더십 이론으로 리더를 구성원들에게 봉사하는 하인으로 선정, 리더는 구성원들을 자신이 섬겨야 할 대상으로 보는 개방적인 가치관을 지닌 리더십을 뜻합니다 ... 리더가 타인을 속이지 않고 정직하게 활동하면 그 리더와 함께 일하는 구성원들도 자연스럽게 자신의 행동에 책임 의식을 갖게 됩니다.7) 헌신최고의 리더는 자신이 내린 결정을 충실하게 ... 타인의 가치와 능력을 인정하고 자신의 부족한 점은 인정할 줄 알아야 합니다.4) 존중서번트 리더는 구성원 전체에게 존중을 표현하여야 하며, 각 직무와 책임에 따라 업무를 위임하여 각자의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  성격의 5요인과 뇌 보고서

  수많은 연구결과 성격 요인 이론이 개인의 행복, 신체적, 정신적 건강, 종교성, 정체성뿐 아니라 가족, 친구, 연인 사이에서의 각종 관계적 결과들 및 직업선택 직무 만족도, 수행, ... 현대 심리학계에서 가장 널리 인정받고 있는 성격이론이다. ... 성실성이 높은 사람들은 사회적 규칙 규범 원칙들을 지키려고 하며 자신이 해야 할 일을 충실하게 이행하며 목표 지향적이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2022.05.10

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  간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

  / 동기, 만족요인(직무내용), 위생, 불만족요인(직무환경)동기, 만족요인을 높여야 직무 수행과 성과를 지속적으로 향상시킴X-Y이론McGrego 부서가 다른 개인, 부서간 이뤄짐Ex ... 성취욕구가 높은 사람:적절한 위험 즐김, 문제해결에 책임지는 것 선호, 즉각적 피드백 강구,스스로 성과목표 정하는 것 선호, 보상보다 일 자체의 성취에 관심,동기-위생Herzberg직무충실화 ... 동기부여 이론 313P내용이론욕구단계Maslow생리적 → 안정, 안전 → 사회적 → 존경 → 자아실현/ 일방향하위단계 욕구가 충족되면 다음 상위단계 욕구가 발생한다고 주장.ERG/

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

  작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.간호지도자론- 2022년 2학기 방송대 간호지도자론 공통, 간호학과 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제로 충실하게 ... 환자의 기대 미치는 변수와 이론 및 그 실무는 조직의 구체적인 요소가 되는 리더행동의 질에 따라 그 성패의 수준이 결정된다.리더십에 대한 정의는 매우 다양해서 누구는 리더십을 연구하는 ... 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유② 고충처리자(문제해결자)로서의 직무 활동 사례 및 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유③ 자원분배자로서의 직무 활동 사례 및 해당 역할에

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

  인사상담제도1) 의의(1) 인사상담인사상담은 기업의 경영에 있어서 직원의 불평불만, 고민, 고충을 상담을 통해 해결하고 사고를 미연에 방지해서 개인의 직무를 충실하게 이행하고 더불어 ... 가장 기본이 되는 로저스의 인간중심이론을 바탕으로 상담기술을 설명해보자면 다음과 같다.(1) 수용상대방을 이해하고 받아들였다는 표현과 함께 사고의 흐름을 방해하지 않으며 친밀하고 따뜻한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

  매슬로우 욕구 위계 이론; 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 사랑의 욕구, 자존의 욕구, 인지적 욕구, 심미적 욕구, 자아실현 욕구, 자기초월 욕구*반드시 하위 단계를 우선적으로 ... 장애인재활상담사 윤리강령(2) 한국심리학회 윤리규정(3) 직업재활 유관 분야 윤리강령의 의의강위영 외(2019)① 자치성의 원칙② 비해성의 원칙③ 수혜성의 원칙④ 정당성의 원칙⑤ 충실성의 ... 배치를 위한 직무분석(2) 조직개편 및 직무급 산정을 위한 직무분석(3) 안전관리 및 작업조건의 개선을 위한 직무분석(4) 업무 개선을 위한 직무분석(5) 기업 내 조직훈련 및 교육훈련을

  시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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  LS ELECTRIC 전기설비 합격 자소서

  저는 전기에너지과에서 학업에 충실하여 회로이론이나 전기기기와 같은 이론 지식을 탄탄하게 쌓았습니다. ... 그리고 이를 위해서는 모든 것을 뒷받침할 수 있는 성실하고 전문적인 인재가 반드시 필요합니다.저는 전기에너지 전공 수업의 이론과 실습에 충실하였기 때문에 에너지 설비에 대한 이해도가 ... 희망하는 직무를 수행함에 있어 필요한 역량과 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 경험을 기술 바랍니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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