"간호사경력기술서" 검색결과 281-300 / 9,153건

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  간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

  초보간호사의 이직의도는 보통보다 높은 수준 이었으며, 근무부서, 임상경력, 타 병원 근무경력 유무에 따라 유의한 차이를 보였다. ... 연구의 교대 근무 간호사는 비교대 근무 간호사보다 수면의 질이 저하되고 피로도가 증가하며 신경인지기간을 제외한 근무경력이 3개월 이상 36개월 미만의 간호사이다. ... 최근 정보의 대중화와 의료기술의 발전, 양질의 의료서비스에 대한 소비자 요구 증가 등 빠르게 변화하고 있는 보건의료 환경으로 인해 임상현장에서는 보다 전문적이고, 수준 높은 임상수행

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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  [보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제

  CNTN_CD=A0002066070 이현정 (2016), 조기경력 간호사의 언어폭력 경험과 소진 , 이직의도와의 관계 . ... 의료커뮤니케이션 제 6 권 제 2 호 pp118-126 이현정 (2016), 조기경력 간호사의 언어폭력 경험과 소진 , 이직의도와의 관계 . ... 간호대학생 에게 의사소통 기술 과 언어폭력에 대한 예방 및 대처방법에 대한 체 계적인 교육 ⑦ 개인적으로 언어폭력의 심각성 을 깨닫고 언어폭력을 예방하고 긍정적인 조직문화를 조성하기

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

  , 간호조무사의료기술직226---행정직103---기타481기술직, 업무직, 임시직, 시간직다음은 ***병원의 현황이다. ... 구로와 안암, 안산은 랜덤으로 발령이 난다.유능한 간호사들은 모집하고 나서도 개발관리인 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 ... ***병원에서 간호직은 간호사, 간호조무사 포함하여 966명으로 병원종사자 중에서 가장 많은 비중을 차지한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  간호사의 활동분야 및 의료 윤리 (생명과 나눔 에이플 받았습니다.)

  간호학과를 졸업한 사람들 대부분이 처음에 임상간호사의 진로를 택하게 되는데 그 이유는 임상간호사 이외에의 다른 일로 이직하기 위해서는 대부분 임상경력이 있어야 하기 때문이다. ... 미국은 간호사로 취업하기 위해서는 3년제 혹은 4년제 대학 간호학과 졸업자로 미국 간호사 면허(NCLEX-RN)를 소지해야 하고, 영국은 1년의 임상 경력과 IELTS 일정 점수 이상을 ... 전문 간호해당분야에서 간호와 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급 간호 실무를 제공하고 교육, 연구, 지도, 자문과 간호 효과를 극대화하기 위해 다른 보건의료

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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  간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서

  간호사 특성은 간호사 업무, 간호기술, 간호사의 경력 등이다.간호인력 산정방법간호조직에 필요한 간호인력을 예측하여 산정하는 데에는 여러 가지 방법이 있다. ... (industrial engineering approach)은 생산성을 향상시키기 위해 시간-동작분석과 같은 기술을 이용하는 방법이다. ... 우리나라 의료법에 따르면 입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 인력을 책정하고 있는데 이와 같은 인력산정방법이 서술적 방법에 속한다. 1999년부터 간호관리료

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06

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  수술실간호사-저널리뷰

  -5년 이상(40.2%),평균근무경력-4.91±4.38년, 직위-일반 간호사(88.0%), 병원의 병상 수-100~500병상 미만(57.6%), 환자안전교육 주기-분기별 1회 이하( ... 경험의 차이① 간호오류 경험 유의한 차이 o : 결혼 상태[미혼 > 기혼](Z=2.77, p=.006)② 간호오류 경험 유의한 차이 x : 성별, 연령, 학력, 수술실 총 근무경력 ... 연구2) 연구대상① 대상 : 서울, 경기, 부산에 소재한 16개의 종합병원이상의 의료기관 내 수술실에서 6개월 이상 근무한 간호사[수술과정에 직접 참여하지 않는 수간호사, 회복실

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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  [A+ 자료, 간호윤리] 중환자실 간호사의 윤리적 딜레마 논문 요약 보고서

  연구 대상15병상 이상의 중환자실에서 근무하는 간호사로서 근무 경력 1년 이상이면서 연구에 참여하기로 동의한 간호사 12명3. ... 자료분석 방법기술된 내용에서 의미 있는 문장이나 구를 추출하고, 이를 기반으로 일반적이며 추상적인 진술을 만들어 의미를 구성하여 주제 묶음으로 범주화한 후 경험의 본질적 구조를 기술하는 ... 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마를 파악함으로써 향후 중환자실 간호사의 윤리적 딜레마 상황에 직면했을 때 올바른 가치관 확립과 대처 방안을 마련하기 위한 기초자료로 제공하고자 한다.연구의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  국제간호사 (미국,일본,UAE)

  과정 필요없다.다만, 인증받은 간호 기술학교에서 코스(주로 6개월에서 1년사이)를 이수한 뒤, 주에서 시행하는 NCLEX-PN 시험에 통과해야 한다.(2) RN (Registered ... (두 가지 루트가 있음)(1) 4년제 간호학과 졸업, 한국 간호사 면허증 취득(2) 간호 실무 경력이 최소 2년 이상으로 현직에 근무 중이거나 근무를 그만둔 지 5년 이내인 사람 ( ... 의사와 협력하여 일하기 때문에 BSN과 다수의 경력을 소지한 간호사들이 지원한다고 한다.(3-1) PA (Physician Assistant)1차적인 진단을 통해 환자들의 문제점을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.09.12

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  신생아실 저널/논문 요약

  경력이 2년 이상인 간호사로 근무일정표에 따라 무작위로 정해졌다. ... 중요도 설문에 응답한 간호사 45명의 일반적 특성은 평균연령 28세, 임상 근무경력 62.7개월, 신생아집중치료실 근무경력 57.3개월이었다.2. ... 결정적인 역할을 하므로 간호사의 숙련된 지식과 기술은 매우 중요하다.주산기 질식 및 신생아 저산소성 허혈성 뇌질환(Hypoxic Ische-mic Encephalopathy, HIE

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

  (현대 계열사 혜택 O). 이직 시 경력 사항에 도움이 된다. 눈치 보지 않고 연차를 사용할 수 있다. 병원 내부에 어지간한 편의시설이 모두 존재한다. ... 분야의전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호 교육 시스템을 구축, 운영하고 있으며 직원 한 사람, 한 사람이 소통과 상호존중의 긍정적인 ... 질 향상을 위한 간호환경을 조성하고 있으며 긍정적인 간호경험 제공을 통한고객경험 관리를 하고 있다.글로벌 인재육성을 위하여 자율적 경력관리에 기반한 단계별 교육프로그램 운영, 다양한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  간호관리학-최신간호동향(수간호사 역할, 간호리더십)

  가정전문간호사, 노인전문간호사 자격증과 25년 이상의 경력,와 시스템을 활용하여 최상의 간호를 제공하는 것을 목표로하여 수간호사는 각각의 직원들에게 일을 적절하게 분배하게되며 간호사들을 ... 상급종합병원에서 다년간 경력을 쌓은 간호사로 구성된 전문의료진이 24시간 어르신을 돌본다. ... 간호사들은 상급종합병원에서 다년간 경력을 쌓은 간호사로 구성되어있고 다양한 환자와 질병에 풍부한 경험을 보유하는데 이는 업무를 하는데 있어 상호 도움을 줄 수 있게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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  간호조무사와 보건의료인의 협력관계

  년 동안 얕게 기술 위주로 배운 기능직과 4 년 동안 전문 지식을 배운 전문인은 천지차이입니다 .간호법 개정에 관한 인터뷰 경북대학교 응급실 설 XX 간호사 대학병원에 계시는 조무사님들은 ... 수간호사는 단호하게 말했다 . “ 그 일은 당연히 간호조무사가 하는 일이에요 . 경력이 있다고 해서 신입간호사에게 함부로 할 순 없어요 . ... 지나가던 신입 간호사와 수간호사가 들었고 , 단지 일이 많아 간호조무사에게 부탁한 것인데 경력을 내세우며 얕보는 조무사의 모습에 신입간호사는 화가 난 상황 1- 2 .

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06

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  간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

  취업현황과 개선 : 근로조건 개선을 위한 간호사 최소 배치기준 설정 , 임금수준 개선 , 이직 감소를 위한 조직문화 조성 , 우수한 경력간호사의 확보 · 유지 등 안정적인 간호사 ... : 집단 내의 휴머니즘에 기초를 두어 목표지향적인 협동관계를 구축하는 방법과 기술 인간관계관리 간호사 - 대상자 간의 관계 동료 간의 관계 수간호사 - 간호사와의 관계 간호사와 의사와의 ... 방법 ② 산업공학적 방법 : 생산성 향상을 위해 시간 - 동작분석 같은 기술을 이용하는 것 모든 간호활동을 분석 , 간호시간을 측정해 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  질향상보고서 QI보고서

  결론1) 간호사의 SBAR 활용도는 89.7%로 측정되었으며 특히 1년 미만 경력자의 SBAR 활용도는92.2%로 높았다. ... -기술적 요소: 건강문제 해결하기 위해서 의학기술을 적용-대인관계 요소: 환자와 의료제공자 간의 사회적,심리적 상호작용을 관리하는 것-편의 쾌적 요소: 편안함, 쾌적함, 신속성, 친절 ... (SBAR를 활용하는데 있어 고경력자들은 전산상의 SBAR 프로그램을 활용하 지 않아도 이미 SBAR 내용을 이해하고 있고, 1년 미만 경력자들은 의사 보고 방법이 서툴러 전산상의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.05.03

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  전문간호사의 역할과 방향(응급전문간호사, 외상전담간호사)+필자 생각

  아니라 직접 환자를 진료할 수 있는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 사람으로 응급실에서의 간호 실무 3년 이상의 경력을 가진 자로 보건복지부 장관이 지정하는 교육기관에서 석사학위의 응급전문간호 ... 전문간호사의 자격전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 ... 실무경력이 있는 자로 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안

  , 기술 , 태도 ) 으로써 간호관리자의 일방향의 관리기술이 아닌 , 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력간호 관리자에게 필요한 리더십 4 셀프 리더십 ; 간호사가 자율성/능동성 ... 경력간호사가 체험한 행복 - 간호행정학회지 제 20 권 5 호 , 이경우 외감사합니다 :D{nameOfApplication=Show} ... 4 조직 구성원이 공동 목표 를 달성하도록 영향력을 행사하는 기술간호 리더십이란?

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28

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  지역사회간호학 지역사회간호사의 역할들 report

  장기요양급여② 자격기준방문간호의 재가급여 업무를 하는 장기요양요원의료법 제2조에 따른 간호사로서 2년이상의 간호업무경력이 있는 자③채용조건간호사면허를 소지한 자, 2년이상의 간호업무경력이 ... [전문간호사 자격인정 등에 대한 규칙 제4조]③채용기준정신간호분야의 전문교육과정을 통하여 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 자9.노인전문간호사① ... 교육기관이 실시하고 그 교육기간은 2년 이상으로 한다.전문간호사 교육과정을 신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전 10년 이내에 해당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2022.06.12

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  기술통계1) 역할갈등(1) 역할갈등 인식본 연구에서 간호사의 역할갈등은 3.53으로 나타났으며 하부영역의 평균은 간호업무 갈등(개인 업무(3.82), 병동업무(3.31)), 의사와의 ... 그러나 간호사들은 개인적인 경력욕구와 현실 사이에서 많은 갈등을 경험하게 된다. ... 경력간호사들의 이직에 따른 신규간호사 채용 및 교육은 병원 조직의 상당한 부담과 남아있는 간호사들의 업무 과다 및 그로 인한 직무 스트레스를 유발하여 결국 인력부족의 악순환을 초래하게

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  패트리시아베너(Patricia Benner) 간호 이론

  5 단계 과정으로 설명 . - 신규 간호사의 어려움 과 경력 간호사의 역량 및 차이점 설명 .이론의 개요 [ 기술 습득 5 단계 ]이론의 개요이론의 개요 Novice ( 초보자 ) ... 높은 것이 아니라 가장 우수한 간호 를 제공하는 간호사이다 .결론결론 베너는 다양한 경험 을 통해 시간이 지남에 따라 간호에 대한 기술과 이해를 발전 시킬 것을 제안하였다 .결론 ... 간호 발전을 위해 임상에서 다양하고 적절한 경력 개발 시스템을 구축할 필요가 있다 .참고 문헌 Benner, P. (1982).

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.02.07

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  지역사회정신간호사의역할

  .* 정신전문간호사- 전문간분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. ... 2급 정신보건간호사가 되기 위해서는 간호사 면허증소지자로서 정신보건간호사 수련 병원에서 1년 동안 수련을 받아야 한다.- 1급 정신간호사는 2급 정신간호사 자격취득자가 5년 동안 정신간호경력을 ... 간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부 장관이 인정한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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