"간호사경력기술서" 검색결과 241-260 / 9,153건

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  - 직무분석의 결과로 도출되는 직무의 개요, 내용, 특성, 근무조건 기술■ 직무명세서- 간호 직무에 필요한 자격, 학력, 전공, 경력 등이 기술- 직무를 수행하기 위한 사람 중심의 ... 명의 리더가 업무를 배분하고 간호사들이 팀을 이루어 일함- 구성원들 간의 집담회를 통해 환자의 간호계획을 세우고 리더의 면밀한 감독하에 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 방법으로 ... 도구1) 원형평가체계- 환자를 3~5개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위하게 기술하여 각 범주를 대표하는 전형적인 환자의 특성을 평가- 문장 형식으로 기술하여 이를 기준

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  [정신건강간호학] 치료적환경

  정신건강간호사1급:- 정신건강복지법에 의함- 정신건강간호사 2급 소지자가 정신의료기관증에서 5년동안 정신간호 경력을 유지한자정신전문간호사상기 정신건강간호사 2급 역할을 할 수있고 이외에 ... 권리와 제한에 관한 태도3)인적환경구성역할교육적 준비정신과(일반면허)간호사- 정신간호임상경력과 기관에 따라 역할 수준이 다르다. ... 별도의 시험을 보는 것이 아니라 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 나누어진다. 2급 정신건강사회복지사의 경우, 정신건강증진시설 등에서 5년간 근무한 경력이 있으면 1급을 받을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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  대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

  대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념에 대해 사례를 들어 설명하고 인권을 바탕으로 성역할 고정관념을 개선하기 위한 방안에 대해 기술하시오. ... 경력이 반영되면 갈등도 줄어들 것이다. ... 성차별 사례로는 힘쓰는 일을 전담시키는 행위, 병원 내 탈의실·화장실 부재, 군 경력이 가산되지 않는 점, 보건휴가와 같은 별도 휴가가 없는 점, 여자 간호사 그룹에서의 의도적 따돌림

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  또한 실무, 교육, 연구에 간호 정보가 활용되어 간호 관리 및 임상 업무를 향상시킬 수 있다.2. 관리 수준별 기술1) 간호관리자의 관리 기술 - Robert L. ... 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공하여 조직에 남아 있도록 각종 배려할 수 있다. ... 특히 최고 관리자의 관심과 배려는 경력개발제도의 도입과 운영에 있어서 매우 중요하다.환경적응은 목표관리에서 성공적인 기획수립의 필수 요인이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  간호관리학, 투약오류 환자안전사고 보고서

  특히 국내 선행연구에 따르면, 근무경력 1년 미만 신규간호사 투약오류율은 30.4%로 4~5년 경력 간호사가 1.7%인 것에 비해 매우 높으므로 간호관리자 차원에서 신규간호사의 투약오류 ... 투약, 부정확한 투약용량, 처방과 다른 경로 투약, 부정확한 정맥 주입 속도, 처방과 다른 형태로 변형된 약물 투여, 불규칙한 투약 시간, 투약 준비 과정 오류, 옳지 않은 투약 기술이 ... A가 이 사실을 B, C 간호사에게 알렸고, D 간호사도 보고를 받은 것으로 파악됐습니다.당시 유림이는 약물이 주입된 뒤 발작을 일으켰고, 이후 감염전문병동(43병동)으로 옮겨졌습니다.해당

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  우리나라 전문 간호사의 도입 배경 / 전문간호사의 핵심역량

  노인전문간호사20세기에 들어서 의료기술과 보건관리 체계가 발달하면서 평균 수명이 연장되어 노인의 수와 비율이 급격하게 증가하였다. ... 관한 규칙’에 따르면, 전문간호사는 간호사 면허소지자로서 최근 10년 이내에 해당 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 보건복지부장관이 지정하는 전문간호사 교육기관의 교육과정을 마치고 ... 해당 분야에서 3년 이상의 실무경력과 보건복지가족부장관이 지정한 교육과정 이수를 한 뒤 전문간호사 자격증 시험 합격해야 한다근로자 보건교육 ?

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2023.02.26

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  전문직과 비전-응급전문간호사가 되는법

  정의 응급실에서 일반 간호 업무 뿐 아니라 직접 환자를 진료할 수 있는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 사람으로 응급실 간호실무 3 년 이상의 경력과 응급전문간호사 자격시험에 합격한 자 ... 응급 전문 간호사 응급 전문 간호사 자격증 - 심폐소생술 자격증 (ACLS, PALS) *ACLS : 전문심장소생술 *PALS : 소아전문소생술응급 전문 간호사 자격증 해당분야 실무경력 ... 응급실 간호사 2-2. 응급 전문 간호사 3 참고문헌1. 응급 전문 간호사란 ? 1-1.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15

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  A+++보장(간호관리)협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

  근무환경적 특성간호사의 근무환경적 특성으로는 근무 부서, 중환자실 총 임상경력, 중환자실 현 부서 임상경력, 직위, 초과 근무시간으로 총 5개의 설문 문항으로 구성되었다.3. ... 연구 대상자본 연구는 경기소재 A대학병원의 중환자실에서 직접 환자를 담당하여 간호업무를 수행하는 경력 6개월 이상 간호사를 대상으로 하였다. ... 그러므로 중환자실 간호사는 전문 지식과 기술을 배워 자신의 역량을 발전시켜 환자의 문제를 효과적으로 해결하고 적절한 간호중재를 제공해야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

  이력 관리· 간호간병통합서비스 관련 서류 작성,제출000· 종병 경력 10년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수□(주요) 업무 범위 및 대상직무 분류빈도분류내용간호 ... 만족도 조사이론 교육목표치 80％달성(5점)목표치 미달성(0점)실기 교육목표치 80％달성(5점)목표치 미달성(0점)간호 교육 이수율경력 간호사 교육목표치 80％달성(5점)목표치 미달성 ... 핵심 기술 간호술 평가 항목 프로토콜(한국간호교육평가원, 2017)□0000년도 연간 교육 계획·예산 타임 테이블구분내용주기1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월예산신입

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  다큐멘터리 소감문 나이팅게일 다이어리, 소아병동 간호사의 72시간

  특히 감동적인 장면이나 “ 대사”를 3개 이상 제시하고 이에 대한 자신의 느낌을 기술하세요.작고 소중한 생명을 다루는 이곳, 소아병 동에서 간호사들을 영상을 통해 만날 수 있었다. ... 내가 간호사가 되어, 신입을 거치고 경력이 많이 쌓이게 되면 겪게 될 일이라는 것을 안다. ... 식물에 좋은 말을 하면 식물이 살아나듯, 작은 아이들에게도 희망을 말을 건넨다면 그 아이는 분명히 건강해질 것이다.경력이 10년이나 된 간호사인 박정희 간호사는 이제는 아이들이 아픈

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.28

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  경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  그리고 신입 간호사의 경우 별도의 경력은 필요하지 않으나 경력직 간호사 채용에서는 종합병원 근무 최소 2년을 요구로 하고 있다. ... 이것 또한 지원하는 병원 내규에 따라서 경력인정 여부는 다르다.3. ... 이미 최고수준의 의료기술과 인력이지만, 현재 코로나 바이러스 감염증의 수가 대폭 증가하여 의료인력이 부족한 실정이라고 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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  인적자원관리report

  - 서술적 접근방법: 관리자의 경험을 근거로 하여 간호사 대 환자의 비율, 간호사의 수와 종류를 결정하는 방법- 산업공학적 접근방법: 시간-동작분석과 같은 기술을 이용하여 간호활동을 ... - 간호조직이 경력간호사의 사직으로 발생한 결원을 충원하는 방법방법- 근무하고 있는 조직원의 인력배치표나 기능목록을 비롯한 인사기록 자료를 참고하여 적합한 인물을 선발- 신규채용 공고를 ... 수행하도록 강조한다.- 병원조직은 여러 분야의 전문인력이 모여 환자의 진료와 병원의 발전을 위해 높은 상호의존성을 가지고 운영되는 조직이다.- 간호사의 간호업무 성과를 높이고 간호사의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  시간과 동작 연구: 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등 환자대 간호사 비율, 인력, 수요 예측 위한 간호활동 분석에 활용? ... : 관리자는 전문적인 경력자여야 함? ... , 일선관리층- 계장 / 대리급이 해당, 수간호사, 간호파트장(2) 중간관리자- 조직구성원 활동 조정하고 일선관리자 지휘- 최고관리층이 설정한 조직 방침, 계획을 실행하는데 일차적인

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호 이론가 Patricia Benner, 베너의 전문가 이론, 이론가 소개와 전문가 이론의 배경, 평가

  환경의 변화에 따라 - 프리셉터교육 : 신입교육 지도를 위한 인재 양성 - 간호 학술 대회 경력 간호사Application - 연구 - 임상간호 실무에서는 우수성과 힘이 있으며 그것은 ... 질적 방법을 이용하여 경험적으로 검증 전문간호적 상황적 의미로 들어가 발견하는 방법으론 제공 중요성 “ 간호사의 임상지식은 환자 간호와 환자 결과에서 차이를 보여주는 간호 기술의 ... 프리셉터 개발 , 오리엔테이션 프로그램 , 경력개발의 유용성 기술 임상 승진 단계 , 임상적 지식개발 세미나 개발에 이용Application - 실무Application - 교육 -

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.10

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  연구의 필요성인구의 고령화와 의료기술발달로 인해 의료 수요가 증가하면서 간호사 인력 부족은 보건의료 분야의 주요 문제로 인식되고 있다. ... 간호사뿐만 아니라 거의 모든 경력 간호사들이 멘토링이 필요하다고 하였다.간호서비스는 의료서비스에 참여하는 인력과 환자들과의 상호작용하는 인간관계에 기반을 둔 전문적인 돌봄 서비스로 ... 경력개발 기능: 멘토가 멘티에게 조직 내에서 자신의 역할을 적절히 수행하는데 필요한 요령을 습득하게 해주고, 승진 또는 경력개발을 위해 준비하도록 도와주는 기능역할모델 기능: 멘토가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  간호사의 역할과 다양한 진출분야_참고자료

  간호사의 역할과 다양한 진출분야간호사는 환자의 상태를 점검하고 기록하며, 의사의 처방이나 규정된 간호 기술에 따라 간호대상자를 치료하며, 의사 부재시에는 비상조치를 취하기도 한다. ... 최근 10년 이내에 산업간호 실무경력이 3년이상되면, 산업전문간호사 과정이 있는 대학원에서 산업전문간호사 석사학위 과정을 수료 후 시험에 합격하면 산업전문 간호사로 활동도 가능하다.연구간호사연구 ... 공무원이 아니더라도 2년이상의 간호경력이 있는 간호사는 방문간호 재가급여업무를 하는 장기요양요원을 담당할 수 있다.공공기관공공기관에서 근무하는 간호사는 대부분 연구를 담당하며, 한국보건산업진흥원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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  간호학개론 6과 간호사의 역할과 리더십

  개업간호사- 경력 간호사들은 조산원, 노인요양시설, 노인요양병원, 산후조리원 등을 개업하여 경영.- 조산원은 조산사 면허 취득 후 조산원장 운영 가능, 노인요양시설 및 노인요양병원 ... 전문간호사- 전문간호사 13개 분야. 자격 취득시 해당 분야 3년 이상의 실무경력, 보건복지부장관이 지정한 교육과정을 이수 후 자격시험에 합격해야한다. 이수시 석사학위 취득.6. ... 수 있는 리더십을 갖춰야 한다.- 조직관리에 필요한 기술과 지식, 인간관계 능력, 합리적인 의사결정 방법, 인적자원 관리, 예산의 수립 및 운영, 의료비용 및 간호수가의 이해 등

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  간호관리 요점정리

  보내어 적절한 상태가 되도록 수정하는 일투입으로 피드백 되는 정보는 예를 들어 새로운 전문역량을 갖춘 전문간호사가 필요함을 의미함간호관라지의 역할과 기술, 관리역량·최고관리자- 조직의 ... *지식, 방법, 테크닉, 장비* 등을 이용할 줄 아는 능력 예) 하위관리자, 수간호사간호사의 관리역량과 업무기획, 조직화, 교육, 전문성, 비판적사고의사결정, 윤리, 의사소통 및 ... 유능한 조직구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고 구성원의 능력을 육성·개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말함모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  간호학개론 과제-간호전문직 비전 레포트

  또한 간호학 학사로서 2년 이상의 응급실 또는 중환자실의 경력을 가진 자로서 석사 과정에서 응급 전문간호사의 교육과정을 이수하고 석사학위를 취득한 후 적어도 1년 이상 전문분야의 임상경력을 ... 응급의료체계는 질병이나 손상이 다양한 수준의 위기에 처한 사람들을 전문적 지식과 기술을 적용하여 돕는 조직적이고 복합적인 체계로, 응급실 근무 간호사의 실무표준에 근거한 응급간호업무는 ... 응급실 간호사는 질병이나 손상 등으로 다양한 수준의 위기에 처한 사람들에게 전문적인 지식과 기술을 적용하여 치료를 돕고, 응급실 관리 및 경영을 담당하는 역할을 맡고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20

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  감염병 학습보고서(감염간호사), 감염관리전문간호사 역할/자격요건

  이렇게 감염관리전문간호사 자격증이나 감염관리 실무 전문가 자격증을 가지고 있으면 병원 관리실에서 일할 수 있다.또한, 필요한 기술이나 지식으로는 풍부한 임상 경험은 감염의 문제점을 ... 최근 3년간 대한감염관리간호사회 정회원 유지 (정회원 기준은 본회 정관 참조)?최근 3년 이상의 감염관리 전담 실무경력 (의료기관에 설치된 감염관리실 실무)? ... 쉽게 파악할 수 있게 해주기 때문에 2~3년 이상의 임상 경력이 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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