"간호사경력기술서" 검색결과 161-180 / 8,975건

• 

  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  √서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 중요성√무리생활은 인간의 ... 최선을 다한다.⑦일의 결과에 대해 책임을 진다⑤간호사의 인재상 - 서울대/연대등등 홈페이지에서 나온 3가지√서울대: 원칙준수,고객중심네트워크, 팀워크√연세대: 사랑과 존중을 실천하는 간호사 ... 맺고 금전적 보수를 받는 내용근무경력,인턴,아르바이트- 경력증명서 발급(자기소개서)°자신이 살아온 경험과 경력을 토대로 자기 자신의 능력을 구체적으로 표현하는 것임°이력서에 기록될

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호단위 업무개선보고서 의료진간의 관계

  본론(1) 간호관리진단순위진단명1비효과적 문제해결2불충분한 의사소통 기술3직원 역량부족(2) 대안탐색 및 선택순위대안탐색1직계가족이고 담당인 신규간호사의 업무수행도가 부족하다는 이유로 ... 도울수 있다면 관리자인 제가 도와야죠.경력간호사: 이제는 해결되었습니다.1시간뒤신규간호사: 선생님 ㅇㅇ환자(경력간호사 할머니) 투약 다녀오겠습니다.경력간호사: ㅇㅇ환자분(할머니) ㅇㅇ실로 ... (경력간호사 할머니) 투약 다녀오겠습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] [A+받은과제] 경북대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

  미래의 간호사로서 자신의 미션과 비전, 철학, 목표 기술1) 미션: 최고의 기술로 국민의 삶의 질을 높이고 그들과 함께 발전해나간다.2) 비전: 동료로부터 전문성을 인정받는 간호사, ... 질 향상- 전략: 간호표준화, 전문화, 국제화- 핵심과제: 간호메뉴얼, 지침서 체계화, 전문간호사 역할 정립, 경력에 따른 교육강화, 간호연구지원② 인간존중 전인간호- 전략: 고객만족도 ... 환자로부터 신뢰받는 간호사

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)

  연구 방법1) 연구 설계 : 본 연구는 코로나19 방역 업무를 담당한 간호사 경력을 가진 역학조사관의 역학조사업무에 대한 인식을 이해하고 기술하기 위한 연구로, 질적 연구이다.2) ... 최근 간호사의 코로나19 방역 업무능력과 경험에 대해서는 활발하게 연구되고 있으나 간호사 경력을 가진 역학조사관에 대한 연구는 미비하다. ... 연구 참여자 : 본 연구의 참여자는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 근거하에 역학조사관 또는 역학조사반원으로 임명을 받아 코로나19 대응 역학조사업무를 담당한 간호사 경력을 가진

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

  평가하는 시스템으로 임상간호실무나 때로는 관리, 교육 및 역할과 관련하여 기술과 능력의 수준들을 구별하는 등급구조임 이 사다리에는 분명하게 정의된 능력수준에 따른임금의 범위가 있음. ... 경력 사다리는 간호사들의 간호능력을 개발하고 지원하면서 간호실무능력을 평가하는 시스템으로 볼 수 있음? ... 경력개발: 개념, 특징, 운영과정, 전략간호사 경력개발 관련 논문 정리목차Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  간호사를 결정할 것이다.▶ 팀간호팀간호의 필요성을 구체적으로 말하자면 첫째, 인력의 활용도를 높이고 팀 내 전문능력 및 기술 축적을 활용케 하고 둘째, 계층을 축소하여 의사 결정을 ... 간호관리학과목간호관리학교수님김 00교수님학과00대학교 간호학과이름안00목차1. 인사관리란2. 경력간호사의 간호인력 배치 활용3. 교육 훈련 및 경력 개발4. ... 그러므로 환자중심의 간호가 가능한 팀간호로 할 것이며 경력간호사에게 권한을 위임하여 경력간호사의 역량을 더 키울 수 있도록 할 것이고, 자신의 팀을 관리하고 업무를 위임하고 팀에 소속되어있는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통과갈등사례

  입원환자가 먼저 도착했다.경력간호사는 915호의 준비 되어 있지 않은 환자침상을 보고경력간호사 曰 : “야, 내가 뭐 대단한 거 시켰어?” ... BST 측정해주세요.”라고 지시를 한다.수간호사의 지시를 받고 신규간호사가 BST 측정을 끝내고 스테이션에 돌아온신규간호사는 경력간호사가 지시한 업무를 시행하기위에 준비 하던 중 ... 오늘은 신환이 많네”(퉁명스럽게)신규간호사는 경력간호사의 지시를 받고 침상 준비 물품을 챙기려고 일어나는 사이,수간호사 曰 : “선생님, 오더 내려야 하니까 지금 바로 901호 이OO님

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  이때, 다양한 의료 상황에서 의사결정을 내리는 데 있어서 구성원들의 참여를 적극적으로 유도하고, 그들의 의견을 반영하는 민주적 리더십을 연마할 것이다. 10년 후, 간호사로서의 경력을 ... 경력 발전에 중요한 부분이다. ... 이를 위한 자기 계발 계획으로는 우선 1년 후, 간호학과의 기본 교육 과정에서 리더십과 의사소통 기술을 키우고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

  경력이 높아질수록 간호업무에 대한 지식과 기술이 향상되어 전문성이 공고해짐으로써 간호업무성과도 높아지는것으로 생각된다. ... 그러므로 경력이 낮은 간호사의 업무성과를 향상시키기 위해 전문성 향상을 위한 교육 기회를 통해 전문직 간호사로서 능력개발을 촉진하고, 경력간호사의 조직 잔류를 위해 노력해야 한다.5 ... 모색을 위한 지속적인 노력이 있어야 할 것이다.본 연구결과에서도 간호사의 연령, 임상경력, 현 부서의 근무경력이 높을수록 간호업무성과가 높게 나타난 결과에서도 볼 수 있듯이 간호사의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  빅5 및 대학병원 자기소개서 8종

  주세요9입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600byte 이내)9위 경력 및 경험 활동이 ... 간호학과 입학 후에는 글로벌 역량을 겸비한 간호사가 되고싶어 학교에서 주3 - ... 훌륭한 팔로워십으로 앞선 선배들에게 배우고 성장하며, 구성원들을 포용할 수 있는 따뜻한 리더십으로 후배 간호사들의 역량을 이끌어낼 수 있는 믿음직한 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2024.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 과제] 간호현장에서 협력측면 사례를 선정하여 문제점을 찾고, 해결방안을 제시

  간호표준은 `간호실무표준'과 `전문직 수행표준' 두 가지 영역으로 나눠 기술됐다. ... 관계사례를 보면 ‘경험과 경력이 많은 간호사가 그렇게 하는 경우가 있는데, 그런 경우에 간호사의 말을 수용하는 것은 화낼 것도 아니거든요? ... 근데 경력많은 간호사 선생님께서 “쟤는 진짜 멍청하다”라고 하시면서 지나간 적이 있었다. 두 번째로는, 머리 뒤쪽이 찢어져 suture를 해야 하는 환자였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안

  신규 간호사에게 직무수행에 필요한 지식과 기술 및 역량을 전수하고 임상현장에서 이탈하지 않고 잘 적응하여 성장할 수 있도록 지원하자는 차원에서 발의 되었으며 간호사의 역량을 강화하고 ... 또한 경력직 간호사들이 비교적 힘이든 3교대를 피하고 싶어 교육전담을 맡겠따고 지원하는 상황도 발생한다. ... 실무에 투입되어야 하는 신규간호사들을 커버하고 가르칠 수 있는 경력직 간혼사가 가뜩이나 부족한데 여기서 교육전담으로 간호인력이 빠져버린다면 간호 수급이 더욱 힘들어진다는 것이다.따라서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  Nursing Theory - Benner (간호이론-베너)

  능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사의 동기부여를 하기 위해 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 경력관리제도를 시행하고 있다. ... 이에 발 맞춰 신규간호사와 학습요구도가 다른 경력간호사들을 대상으로도 교육을 실시하고 있는데 이는 간호면허를 소지한 임상간호사들이 매년 이수하는 보수교육이 있으며 교육요구도 사전조사를 ... 예로 숙련된 간호사 또는 전문 간호사가 문제를 처리하는 방법은 초보 간호사나 유능한 간호사의 방법과는 다르다. 이러한 차이는 경험을 통해 획득되는 기술 탓이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

  간호사가 자가 학습을 시행하고 학습 결과를 평가하는 과정을 통해 실무에 적용할 수 있도록 하는 지침(도구)입니다.경력관리제도: 국내에서는 최초로 외래, 행정부서를 제외한 간호부 내 ... ***간호부간호연구 수행, 표준실무지침 준수, 근거기반간호의 실무적용 및 AGS 내재화를 통해 환자안전 및 간호 질 향상을 위한 간호환경을 조성자율적 경력관리에 기반한 단계별 교육프로그램 ... 핵심간호실무는 간호단위에서 요구되는 신체사정, 검사 해석, 자주 실행하는 주요한 간호 중재, 응급환자 간호실무, 중환자 간호실무, 새로운 기술 및 장비 사용법 등 주요 간호실무를

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  정신건강전문요원에 대한 표로 요약

  이상 근무한 경력(단순 행정업무 등 보건복지부장관이 정하는 업무는 제외한다)이 있는 사람3. 2급 정신건강간호사 자격을 소지한 사람으로서 간호대학에서 5년 이상 정신간호분야의 조교수 ... 정신건강전문요원정신건강전문요원(3): 정신건강임상심리사, 정신건강간호사, 정신건강사회복지사등급정신건강임상심리사정신건강간호사정신건강사회복지사1급1. ... 「국가기술자격법 시행령」 제12조의2제1항에 따른 임상심리사 2급 자격을 소지한 사람으로서 수련기관에서 1년(1급 자격취득을 위한 기간을 포함한다) 이상 수련을 마친 사람

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 신규간호사 교육시스템 문제

  리더쉽 - 경력 간호사 - 신규 간호사 리허설 환자 인수인계나 특정 간호술기술 등 자신이 부족하다고 생각하는 것을 미리 예행 연습http://m.docdocdoc.co.kr/news ... 공포 감 부담감 ↑ 신규간호사 사직률 ↑ 프리셉터 간호사의 환자업무 담당 신규간호사 교육 담당 - 업무과중에 따른 스트레스 ↑ 경력간호사 사직률 ↑ 1 년 내 신규간호사 교육 반복 ... 학번 이름 신규간호사 교육시스템 문제목 차 신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례 I 관련 사례의 개선방안 II 간호 리더쉽 분석 적용 III신규간호사 교육시스템 문제 관련 사례신규간호사

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  (최소 500-최대 1,500글자)6) 특이사항- 2020년 간호사 인턴십 수료자는 1차 실무진 면접이 면제된다.- 경력자에 한하여 2차 경영진 면접 이후 레퍼런스 체크를 실시한다.2 ... 국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석1. 서울아산병원1) 지원자격? 2021년 간호학과 졸업예정자 또는 기졸업자? ... 기졸업자(간호사 면허소지자) 또는 2021년 2월 졸업예정자? TOEIC / TEPS 성적 보유자 (2018.08.07 이후 취득성적.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호인력개발보고서

  CLS(경력개발시스템)는 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량의 교육, 전문성 등을 구별하는 등급구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리 하고, 간호사를 동기부여시킴으로써 스스로 ... 모니터링/ 경력 간호사 교육/ 병원내규(표준화지침) 모니터링/ 인재육성④(CN Ⅳ) 만 7년 이상 기준 : 고급 간호사정 기술 시범/ Unit 내 간호계획 조정/ 처방, 간호기록 ... 표준 개발/ 교육 프로그램 개발, 간호연구 및 CQI 주도/ 병원내규(표준화지침) 개발 및 리더역할간호사로서의 경력개발개인으로서의 경력개발단기(1-2년)- 처음 입사하여 병동 분위기를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호사의 역할(정신간호사,정신보건간호사,정신전문간호사)

  이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부장관이 인정한다.전문간호사의 자격갱신은 5년마다 ... -정신전문간호사: 전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다.간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 ... 의한 정신간호사도 포함) 취득 후 정신의료(보건)시설 또는 보건소에서 5년이상 실무경험을 쌓거나, 간호대학에서 (정신간호분야 전임강사 이상)에서 5년이상 근무경력을 갖춘 경우와 간호학

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2024.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. ... , 태도 및 사회적 규칙이 요구될 때 발생하는 것- 필요 대상: 같은 조직 혹은 새로운 조직 내에서 근무환경이 변화된 경력 간호사, 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 ... 위해 설계된 것2) 교육부서의 책임- 교육부서는 반드시 교화·교육·훈련 시키는 데 관련한 모든 집단이 이 과정을 이해하고, 이 과정에서의 자신들의 책임을 수행하도록 해야 함- 수간호사가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니