"간호사 처우개선" 검색결과 281-300 / 1,746건

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  노인복지간호개선안제시

  있는 간호사가 배치되어 있는 시설 또한 19.7%에 불과하다. ... 양질의 서비스 제공을 위해서 돌봄 제공자의 처우와 전문성 향상은 필수적인 조건이다.먼저, 처우 개선에 대해서는 수가체계의 전면적 개편을 말하지 않을 수 없다. ... 노인복지간호개선안 제시Ⅰ. 서론 ?문제점자식이 못하는 효도를 국가가 대신 하겠다며 노인장기요양보험이 시작 된 지 10년이 지난 시점이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.25

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  보건의료정책분석-간호단독법 제정 문제

  논점1) 현행의료법 상 간호사와 간호조무사의 업무, 역할 불명확2) 간호 단독법 제정은 국민들이 질 높은 보건의료 서비스를 받는 지름길4. ... 특히 “진료보조업무에 있어서 간호사와 간호조무사 간의 업무 중복과 역할 혼란 문제가 발생하고 있어서 업무 규정을 보다 명확하게 정비할 필요가 있다.대부분의 선진국은 간호 관련 단독법에 ... 현행 의료법 상 간호사와 간호조무사의 면허와 자격에 엄격한 차이가 있음에도 불구하고 ‘진료보조’라는 동일 업무를 규정함으로써 두 직업 간의 업무 구분이 불명확해졌고, 두 단체간 업무

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그 중 한 곳의 사적(민간)시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 조사하여 제출하시오.

  또 전문적인 수준의 생활시설이 필요하고 사회복지시설의 종사자 처우가 개선되어야함은 필수이다. ... 또 재정 문제와 더불어 전문 인력을 고용할 운영비에 여유가 없어 질적으로 양호한 사회복지서비스의 제공이 어려울 수 있다.이런 민간의 사회복지서비스 전달체계를 개선하기 위해 민간의 사회복지서비스는 ... 복지팀, 간호팀, 재활팀, 케어팀, 급식위생관리팀으로 이루어진 요양시설은 노인복지법에 근간을 둔 노인의료복지시설이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10

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  2022,23년 세브란스병원 직주 면접 및 병원 시사 질문

  ☞ 병원의 간호사가 부족한 것은 공급의 문제가 아닌 근무환경과 처우의 문제라고 생각합니다. ... 간호 인력 취업 교육센터, 취업박람회와 같은 간호사의 인력 부담을 개선하고자 간호조무사 인력을 적극적으로 활용해야한다고 생각합니다. ... 이는 병상가동률이 낮은 병원의 간호등급 상향에 유리하다"며 "간호수가 개선에 따른 의료기관 추가 수입분을 간호사 고용증가·근무여건 개선 등에 사용하도록 가이드라인을 마련해야 한다))

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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  2023 신규간호사 고려대학교 구로병원면접 대비, 답변 다 있습니다. 이거 하나만 보면 합격 가능합니다!!

  이러한 부분만 개선되어도 사명감을 가지고 끈이 있게 근무할 간호사가 많다고 생각합니다.▶ 업무환경과 처우를 개선시키기 위해 간호단독법이 재정될 필요도 있다고 생각합니다.그렇다면 인식개선 ... 이를 위해서는 처우개선과 인식개선이 필요하다고 생각합니다. 실제로 실습을 하면서 간호사에게 아가씨라고 부르거나, 개인 심부름을 시키는 환자와 보호자들을 많이 보았습니다. ... 간호사 교대제 개선 시범사업을 통해 근무여건을 개선하고 숙련된 간호 인력을 양성함으로써 직원의 업무 만족도와 의료의 질을 높이기 위해 노력하고 있습니다.

  자기소개서 | 15페이지 | 35,000원 | 등록일 2023.09.11

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  부천대 간호학과 일반편입 예상질문+받은질문+답

  또한 간호사들의 처우가 개선되어 일하기 좋은 병원환경이 조성된다면 간호사의 태움문제와 간호인력 문제도 해결 할 수 있을 것입니다 . ... 간호법은 간호사들의 이익을 목적으로 한 법이 아닌 간호사의 업무 범위를 명확히 하고 , 간호사의 처우를 개선하며 , 환자의 안전을 위해 적정 간호사를 확보하고 배치하는 것 입니다 . ... 단순히 간호학과 학생 수를 늘리는 것 보다는 임상에서의 간호사의 처우를 개선하는 것이 간호 인력 부족의 문제를 해결하는데 가장 근본적인 해결방안이 될 것 같습니다 .

  자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2024.08.02

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  간호학 ) 간호역사와 철학 보고서 - 간호사의 진출분야 조사

  간호사 태움문제, 처우개선, 근무환경개선, 사람들의 인식수준개선, 급여 확대 등의 문제는 해결해야 한다. ... 간호사 태움과 처우개선, 간호사 인력 부족 등의 문제는 결국 또 다른 이직을 야기하고 약순환의 반복이 이어지고 있다.간호사는 새로운 전문 지식과 기술에 대해 나날이 요구 받고, 타 ... 임상 간호사뿐만 아니라, 보건교사, 간호직 공무원, 산업간호사, 연구원, 의료 코디네이터, 해외 간호사, 항공 간호사, 가정 간호사, 간호장교, 조산사 등등 매우 많은 직업군에서 간호사들이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04

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  자신이 거주하는 곳의 지역을 토대로 이루어 지고 있는 복지사업에 대해 설명하고 개선점 논하시오

  사회복지시설 처우 개선 실태조사에 따르면 사회복지시설 종사자들은 보수 체계에 곤한 문제에 대해서 보수 수준 자체가 낮다고 응답한 비율이 42%로 나타났다. ... 농촌의 민간 병원에서는 전문의들과 간호사들에게 높은 보수를 제시하지만 대체로 피하는 경향이 많다. ... 사회복지 시설에 종사하는 관련 종사자들의 처우가 매우 미흡하다는 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  투약오류 보고서

  간호대학?및?사회학과?교수는 지난 2019년 6월 12일 대한간호협회가 추진하는 토론회에서 “간호사의?근로환경과?처우?개선은?환자?사망률을?낮추는?등?환자?안전과?직결된다.?실제? ... 그러므로 최근 3년간의 간호사 투약오류를 분석하여 개선활동을 위한 전략 마련 및 투약오류 예방의 시스템 구축이나 개선책을 마련하는 데 있어 기초자료로 활용할 것이다.본 연구의 목적은 ... 개개인의 역량도 중요하겠지만 정부에서 간호사의 열악한 환경을 개선하고 간호의 질을 높일 수 있는 법을 제정하고, 간호사 한명 당 돌봐야 할 환자의 수를 명확히 규제해야 할 필요가 있다고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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  간호 정책 분석 보고서(보건의료정책 분석보고서)

  정부: 지방 병원의 간호사 처우 개선 없는 무분별한 간호대생 증원을 통한 지역 간 의료불균형 해소는 장기적으로 유지될 수 없음&의무기간을 채운 지역의 전문 간호 인력의 탈지역화현상이 ... 김 차관은 이 자리에서 지역 필수 의료 및 공공의료를 위한 지역간호사 양성, 간호사 수련과정, 유연근무제 도입 필요성 등에 대해 설명을 듣고 "의대정원 확대 등 논의 과정 속에 지역간호사제도 ... ”가 대두되고 있다.▶ 지역간호사제도란?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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  [보건정책론, ppt]간호간병통합서비스 ppt, 간호간병통합서비스 개념, 정책, 장점 및 한계

  간호사에 대한 처우개선과 함께 임금에 대한 조정도 반드시 필요한 것으로 생각된다 . ... 정책의 장점 입원 서비스의 질적 향상 - 지속적인 총체적 간호 제공가능 - 환자 간호에 대한 간호사의 책임 강화로 간호의 전문성 제고 병실 환경개선으로 환자의 안전관리를 강화 ( 안전사고 ... 다른 나라의 경우 간호사 한 명당 담당 환자는 5 ∼ 8 명 우리나라는 간호사 한 명당 담당 환자가 15 ∼ 20 명 EX) 미국은 간호사 한 명이 환자 5 명 , 일본 은 7 명

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  포토보이스를 이용한 지역사회간호와 역사적 사건

  어떠한 방해 없이 간호를 할 수 있게 될 수 있을 것 같아 흡족하다.간호사의 처우가 앞으로 바람직한 방향으로 계속해서 개선되길 바라는 마음이다. ... 긍정적인 처우를 바라는 만큼 간호사와 간호학생들은 모두 각자의 자리에서 각자의 역할에 최선을 다해야 할 것이다.photo4-간호는 간병인이 아닌 간호사의 몫ⓒ사진=조선일보간호간병통합서비스는 ... 또한 경비 지원문제에 대해서는 응급의료수가를 통해 지원이 이뤄지는 것으로 합의됐다.응급실 간호사를 꿈꾸는 간호학생으로서 감사하고 반가운 보건의료제도이다. 2년 후 응급실 간호사가 되면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.04

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  간호사의 법적의무 어긴 사례 및 자신의 의견

  병원에 있는 의료인 모두에게도 1년에 2번씩 의료사고에 관한 과거의 사례들을 알려주며 경각심을 일깨워주는 교육을 시행해야 한다.위에 제시한 방안처럼 간호사에 대한 복지나 처우 개선을 ... 한다면 분명 잠들어 있는 자격증을 깨워 많은 간호사가 다시 임상에 나오게 될 것이고 간호사인력이 늘게 될 것이다. ... 확인의무 위반- 병동에서 약물의 준비와 투약은 간호사들의 분업에 의하여 이루어지는 것으로서 당시김 씨(간호사)가 투여할 약물은 전 근무자 중 누군가에 의하여 준비된 것이므로 피해자에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  보건의료관계볍규 간호법 제정

  대한간호협회장님이 말씀하였듯이 간호법 제정을 통해 간호사의 처우와 노동 조건이 이전보다 개선되어야 한다고 생각합니다. ... 의료인의 역할이 분명해지고 간호조무사의 역할이 분명해지면 환자들은 전문적인 간호를 받고 간호사는 간호사의 업무 만에 집중하며 지금보다 더욱 개선된 환경에서 일을 할 수 있을 것입니다 ... 처우와 노동 조건을 혁신적으로 바꿔 나가야 한다.”고 말했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16

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  <나는 간호사, 사람입니다> 독후감(감상과 나의 생각 풍부)

  그렇기에 간호사가 처한 문제는 곧 사회 전체의 문제이기도 하기에 누구나 관심을 기울여야 하고, 개선을 위해 발 벗고 나서야 할 테다.간호사란 직업에 대한 이미지는 어떨까? ... 일의 경중과 역할의 중요성과는 별개로 경제적 논리로만 간호사의 처우가 결정된다는 게 답답했다. ... 앞서 말했듯이 간호사에 대한 부당한 처우와 열악한 노동환경 때문에 중도 이탈 비율이 35퍼센트에 달할 정도로 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  관리실습,갈등관리보고서

  따라서 간호사 양성에 비중을 둘것이아니라 처우개선이 필요하다.?모든 간호사가 한명당 보는 환자수 축소.(병원과 정부 사이의 입장차이로 논의중).? ... 때문에 항상 비용을 줄이기위한 수단으로, 간호사 인력 축소나 간호체계 축소를 하려고 했다. 따라서 간호사의 수입을 보장하기위해 의료수가를 개선하여야한다. ... 보상이 있어도 신규간호사 1명당 3만원 지급, 3만원치 커피쿠폰등 지원이 턱없이 부족하였다.3) 간호사의 노동가치가 충분히 반영되도록 의료수가를 개선한다.간호사근무환경을 바꾸기 위해서는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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  외국의 정신보건제도(정책)와 임상심리전문가의 역할 조사하기

  이에 대한 국가적 차원에서의 전문 인력 확충과 임상심리전문가에 대한 처우 개선이 시급하다고 생각된다. ... 간호사의 경우 7,884명, 사회복지사는 4,434명, 임상심리사의 경우 2,573명이다. ... 이 전문 인력에는 정신과 의사, 간호사, 심리학자, 사회복지사 등이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)

  부족 현상을 해소하기에 역부족이다.(8) 간호관리료 비중이 낮기 때문에 병원에서는 간호사에 대한 보상과 처우 개선, 인력 확충과 적정배치에 소홀할 수 밖에 없다.(9) 간호관리료가 ... 간호사 업무량, 강도, 위험도에 비해 저평가되고 있다.4) 개선 방안(1) 개선 목적현재 건강보험 수가체계에는 간호의 독자성이 제대로 반영되어 있지 않고 간호수가 수준이 투입된 자원 ... 건강보험 재정 중 간호사에 대한 유일한 수가인 간호관리료를 입원료에서 독립시키고 간호사가 현장에서 환자쾌유를 위해 제공한 간호업무가 보전될 수 있도록 수가를 개선하는 정책이 필요하다

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

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  의료사회복지 실천 현장에서 나타날 수 있는 윤리적 쟁점 사례 중 하나를 선택하고, 본인이 향후 의료사회복지사가 되었을 때 어떻게 개입할지 서술하시오

  최근에는 간호사 자살사건까지 발생하면서 병원 내에서의 근무환경 및 처우개선에도 관심이 모아지고 있다.최근 들어 사회복지사들의 업무 영역이 확대되면서 다양한 분야에서 활동하고 있다. ... 이러한 사고들은 대개 해당 분야의 전문가인 의사에게 책임이 있는 경우가 많지만, 때로는 간호사, 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 약사, 영양사 등 다른 직종의 직원들에게도 일부 ... 의료사회복지 실천 현장에서 나타날 수 있는 윤리적 쟁점 사례 중 하나를 선택하고, 본인이 향후 의료사회복지사가 되었을 때 어떻게 개입할지 서술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

  실제 간호대학 졸업생들이 쏟아져 나와도 병원에서 근무하는 간호사는 증가하지 않는 것으로 나타났다.경력간호사의 이탈을 막기 위해서는 처우를 개선해줘야 하는데, 병원들이 이러한 노력을 ... 특히 경력 간호사의 자리를 숙련된 간호사가 아닌 일이 서툰 신규 간호사가 채우게 되면서 노동환경이 전혀 개선되지 않는 악순환이 반복되고 있다. ... ‘태움’은 주로 대형 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적, 육체적 괴롭힘을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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