"간호사 처우개선" 검색결과 221-240 / 1,746건

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  간호관리학 의료비 지불제도 보고서

  보건복지부는 간호사 처우개선 가이드라인을 공표하여, 병상 수에서 환자 수로 변경된 산정기준에 따라 요양기관은 환자 수 기준을 적용하여 간호등급이 상승하고, 간호 관리료의 추가 수익금이 ... 또한 보건복지부에서는 위 기관이 가이드라인에 따라 추가수익금의 70%가 넘는 간호사 처우 개선을 위한 목적으로 급부하고 어떤 방향으로 운영하였는지를 상시 모을 미칠 수 있고 불균형적인 ... 현황신고는 매 분기 말 16~20일 야간근무 간호사 현황 통보서를 제출해야 한다. 이에 야간 전담 간호사의 관리료도 개선되었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09

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  2022년 동아대학교병원 자기소개서(서류합격,1차면접합격,2차면접철회)

  의료진의 손길이 절실히 필요한 지금 이 시점에서 의료현장의 핵심 인력인 간호사의 목소리를 귀 기울여 듣고 그들이 처한 상황에 관심을 가지며 처우개선을 위한 적극적인 노력이 시급하다고 ... 바람직한 윤리적 사고를 통해 환자의 안전을 도모하겠습니다.4.최근 의료계의 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를기술하세요. (686/700자)[처우개선의 ... 가치를 실현하고 싶어 지원하게 되었습니다.첫째, 병동을 대표하는 간호사로 성장하겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.07.08

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  의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께

  충남도 외에도 대대적으로 중대본을 비롯해 보건의료발전협의체, 의료연대본부 등의 노력으로 간호사 1인당 환자 수 법제화, 간호사 처우 개선을 위한 움직임이 있지만, 아직은 그 결과가 ... 이에 더불어 공공간호사제 도입과 함께 추진 중인 처우 개선 등 간호 인력 확충 대책을 시행했었는데, 2021년엔 8개월간 50명이 퇴사해 6.25명 감소를 기록해 퇴사 간호 인력 폭이 ... 이에 따른 고소득 국가의 경제적 원조는 저소득 국가의 의료 질 개선에 큰 도움을 줄 수 있다.- 미국의학사학위 간호사의 비율을 현재 50%에서 2020년까지 80%로, 박사학위자는

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10

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  2022년도 동아대학교병원 신규간호사 최종합격자 자기소개서 및 작성방법

  연구 결과 간호사의 감염관리 피로도와 감염관리 직무스트레스는 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 이를 해결하기위해 간호사의 처우 및 근무환경 개선이 필요하다고 생각되었습니다 ... 그 결과 ‘K-방역’이라는 성과를 거두며 항시 환자의 곁에서 간호를 하는 간호사에게 '영웅'이라 말하였으나, 이들에 대한 처우개선은 이루어지지 않은 채, 되려 업무가 2~3배 더 늘어났습니다 ... 간호법이 있다면 간호사들의 이탈, 전담병원의 인력충원과 같은 문제가 개선 될 것이라 생각합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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  노인장기요양보험제도의 장,단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오

  둘째, 요양보호사 처우개선 미흡하다. 셋째, 이용자들의 본인부담금 부담이 크다. 넷째, 장기요양서비스 대상자 선정기준 완화 필요하다. 다섯째, 시설급여 중심의 급여체계다. ... 첫째, 요양보호사들의 처우문제이다. 현재 요양보호사의 평균 시급은 5,000원 정도이며, 월평균 급여는 80만원 수준이다. ... 특히 거동이 불편한 어르신들을 위한 방문요양서비스, 목욕서비스, 간호서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스, 복지용구지원서비스 등 다양한 재가급여 외에도 시설급여까지 확대되어 보다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  실습기관의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오

  여덟째, 종사자들의 열악한 고용의 여건과 그 처우를 현실에 맞도록 개선시켜 요양서비스의 질을 점차적으로 더욱 높여 나가야 할 것이다. ... 한 사람이 돌보기에는 노인 케어수가 많다는 게 문제가 되며, 이것을 해결하기 위하여 인력을 확충하며 지위를 보장해주고, 처우 개선 등이 필요하겠다고 요구되고 있다. ... 이외의 다른 사업들은 기본적으로 홈헬프사업 및 방문간호서비스 제도 충실을 도모해 대응을 해야만 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호사 관련 기사 느낀점, 바람직한 전문직 간호사로서 나아갈 방향에 대한 계획안

  하루빨리 간호사의 처우 개선이 이루어졌으면 좋겠다.4. ... 하지만 김현아 간호사에 대한 기사를 찾아본 결과 메르스보다는 간호사의 처우 개선에 누구보다 앞서고 계신 분이라는 것을 알게 되었다. ... 성인건강간호학 개별보고서학번 :이름 :? 국내 간호사1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.02

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  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안에 대해 작성하시오

  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안에 대해 작성하시오서론사회복지실천 현장에서 근무자들의 처우개선이 중요한 쟁점으로 부각되고 있다. ... 사회복지서비스 전달의 관점에서 보자면, 서비스 인력의 처우개선은 곧 클라이언트에 대한 서비스의 질을 개선하려는 것과, 더 나아가서는 클라이언트의 문제해결을 통해 전체 사회적 문제를 ... 교사 평균임금의 각각 68%, 63%, 제조업 노동자 임금의 89%에 그치는 수준인 것으로 분석되고 있다.2) 처우개선과 서비스의 질사회복지현장 근무자들이 자신들의 처우개선을 위해

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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  [우수요양원공적조서][노인요양원공적조서예시][우수단체공적조서예문] 우수 노인요양원 표창 상용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 살짝 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

  ○○시 자원봉사센터, 만남 봉사단, ○○대학교 사회복지학과, ○○대학교 간호학과에서 정기적으로 방문하여 어르신의 생활환경 개선 및 정서적 지원, 프로그램 지원, 위생교육 등의 봉사를 ... 열악한 제도 속에서도 시설 내 직원의 근로조건과 처우를 지속해서 개선했고, 직원들 또한 화합하는 분위기 조성을 위한 자주적인 노력을 함으로써 각 부서 간에 유기적으로 대응할 수 있는 ... 열악한 제도적 상황 속에서도 시설 내 직원의 근로조건 및 처우를 지속해서 개선했고, 직원들 또한 화합하는 분위기 조성을 위한 자주적인 노력을 함으로써 각 부서 간에 유기적으로 대응할

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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  지역사회간호학 - 간호법 개인 보고서

  관한 사항을 규정한 독자적인 법률을 제정하여, 간호인력의 면허와 자격, 업무 범위, 권리와 책무, 양성과 수급 및 처우 개선 등에 관한 사항 등을 체계적으로 규율함으로써, 간호서비스의 ... 현재는 대학교와 대학원에서 간호학과를 개설하여 간호사를 양성하고 있으며, 이에 따라 교육과정 역시 지속적으로 개선되고 있다. ... 발전된 현대 의료시스템에서 변화되고 전문화된 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있으며, 숙련된 간호사 등 인력을 장기적으로 확보하기 위해서는 열악한 근무환경의 개선과 지역 간

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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  간호법 제정 보고서

  또한 의료관련 법률과의 관계를 모색하고 의사와 구분하여 간호사의 업무범위를 구체화 할 필요가 있으며, 국민의 건강권 보호를 위해 간호사의 근로조건과 처우개선에 대한 문제에 대한 해결방안을 ... 간호인력을 확충하는 방법도 있지만, 이보다 더 중요하고 현실적인 것은 간호사에 대한 인식 개선 나아가 근무환경을 개선해야 한다. ... 따라서 간호법 제정을 통해 합리적 간호제공체계를 구축하고, 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경 개선, 간호사와 의사 간 협력적 면허체계 정립, 지역사회 통합돌봄 시스템 등 우리나라의

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.09.16

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  우리나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓았으나 ... 체력 저하인간관계: 인간관계의 어려움, 동료 간의 갈등태움: 태움(직접적인 단어로 표현), 선배 간호사의 감정 섞인 지적, 신규간호사에 대한 막말처우: 업무에 비해 낮은 급여, 오버타임 ... 간호사의 멘토링 요구도 조사에서 신규 간호사는 역할모델을 제시해 줄 수 있는 멘토를 요구하였고, 부서 이동 간호사는 인간관계 및 심리적 지지를 해줄 수 있는 멘토를 요구하는 등 신규

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  국내 보건의료정책 및 지역사회간호사의 역할

  공공보육 및 온종일돌봄 확대, 보육교사 처우개선 등으로 아동돌봄의 공공성과 국가 책임을 더욱 강화? ... 인력 확보를 위하여 지역간호사제 제시.? ... [지역사회 통합돌봄법], [사회서비스원법]제정으로 양질의 통합적 돌봄 기반을 마련하고, 돌봄종사자의 처우 개선 또한 함께 추진5) 보건복지 디지털 뉴딜 가속화?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2022.08.04

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  학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

  ‘장기간 근무와 높은 노동 강도’를 꼽은 이들이 가장 많았고, ‘임금 등 처우 불만족’, ‘상사/동료관계 불만족’ 등이 뒤를 이었다.종합적으로 살펴보자면 많은 간호사들이 근무 환경에서 ... 간호사들을 대상으로 한 설문조사 결과를 살펴보면 간호사들이 간호 현장을 떠나는 이유는 고된 노동 강도가 주를 이룬다. ... 그러나 책임감을 부여하기 위해 아주 작은 임무라도 분담하여 자부심을 고취시킨다면 이는 결국 팀워크의 개선으로까지 이어질 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호사의 이직관리문제와 해결방안

  마지막으로 간호수가를 간호사 처우 개선에 사용하도록 병원 내 가이드라인을 만들고, 간호수가를 증가시켜 간호사 인건비 수준을 확대시키는 것을 고려해야 할 것이다.3. ... 이를 통해 간호사는 개선된 근무 일정과 휴게시간 증가로 심신의 부담을 경감시킬 수 있고, 이는 간호의 질 향상으로 이어진다. ... 개선하기 위해서는 근본적으로 부족한 간호 인력을 확충해야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  [2023 벼락치기] 9급 교정학개론 모의고사 오답노트 정리

  ‘차별적 형사사법’(자발적 참여, 수형자치제 확대)*일반귀휴: “6개월이상 형 + 1/3 지남 + 성적우수”(무기+21년이상 형은 7년기준) / 2일이상 귀휴시 경찰서장 통보*간호사의 ... 일부 부담가능(재량)*징벌종료 6월이내 재징벌행위=> ‘장기’ 1/2 가중(재량)방조자는 동일 징벌(but 정황고려 1/2감경)*정의모델: 자유의사+책임강조 / 재량권남용x / 교화개선은 ... ‘대통령령’ 직원 => 장관승인 필요교정법인은 특별한 사유가 있더라도 ‘수용거절 불가’민영교도소 이사 ‘과반수는 대한민국 국민’ + ‘1/5 이상은 교정경력 5년이상’*‘(교화)개선모델

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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  논란의 간호법

  이에 따라 이 법이 통과되면 현재 의료법에서 규정하고 있는 간호사, 전문간호사, 간호조무사를 별도의 법안으로 분리해 간호사 등의 권리 및 처우개선 방안을 명문화하고 중앙정부와 지방정부가 ... 간호업무, 간호전문인력 양성, 수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 독립적으로 법률로 제정해 간호서비스의 질적 향상과 국민건강증진에 기여하기 위한 유사한 취지로 제시했다. ... 또 법에서는 간호사와 간호조무사 이외의 다른 직원에 대해서는 '간호사 등'이라는 표현을 쓰지만 간호사와 간호조무사를 규정한 법에서는 '간호사 등'이 타당하지 않다는 비판도 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29

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  카리스마 리더십, 간호관리 사례, 간호학계의 거장 '김모임' 리더분석 A+과제 자료!

  남존여비가 심했던 시대에 간호대 교수들의 처우를 의대교수들과 동등하게 책정할 것을 주장함. 1950년~1960년대, 아시아 최초로 간호사가 존스홉킨스 의대 박사학위를 땀. ... 남존여비가 심했던 시대에 간호대 교수들의 처우를 의대교수들과 동등하게 책정할 것을 주장함. 1950년~1960년대, 아시아 최초로 간호사가 존스홉킨스 의대 박사학위를 땀. ... 이에 병원 내에서 생산성 향상이나 경영향상 활동에 중심적인 역할을 해야 하며, 간호지도자들은 간호조직을 개선하고 새로운 리더십을 발휘하여 조직의 유효성을 발전시켜야 하는 요구가 강해지고

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15

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  복지 사각지대 해소를 위한 사회서비스 혁신을 위한 방안을 자유롭게 서술하시오

  내용국내에서는 최근 보육·간호서비스 확대 과정에서 소규모 개인사업자의 비중이 높아지면서 사업자 간 경쟁이 심화되고 있다.또한 돌봄노동자의 열악한 처우와 고용불안 증가 등으로 서비스 ... 이렇다 할 논의 구조는 없다.사회복지사업과 관련된 제도 개선이 여러 부처와 민간 현장에 미치는 영향이 큰 만큼 정부의 일방적인 변화는 혼란을 초래할 수 있다.이를 막기 위해서는 대통령 ... 질 개선 여건이 악화되고 있다.이를 해결하기 위해 정부는 공공투자와 직접고용을 통해 사회서비스의 시장실패를 해결하려 했으나 공공투자가 미흡해 기존 민간기업과 중복·갈등을 빚고 있다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  순천향의료원 부천병원 전공면접 대비 2020년도 시사 기출

  기피과 인원을 늘리기 위해서는 의료수가를 조정하거나 전공의 처우를 개선하는 등의 근본적인 해결책이 필요합니다.반대- 의사 파업에 반대합니다. ... 간호사 수가 절대적으로 부족하기 때문에 증원을 해서 더 많은 간호사를 배출한다면 인력부족을 어느 정도 해결할 수 있을 것이다.반대- 근무환경 개선과 적절한 보상 그리고 간호 수가에 ... 따라서 지방에 있는 주민들은 간호사같은 의료인이 아닌 간호 조무사 등 간호사의 업무를 대신하려는 사람들의 간호를 받게 됩니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.15

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