"경영학 인사관리" 검색결과 281-300 / 11,784건

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  [경영학의 체계] 인식내용에 따른 경영학의 분류

  부문관리론인사관리, 마케팅관리, 생산관리, 재무관리, 구매관리, 사무관리, 관리회계 등과 같은 것이 부문관리의 대상이다. ... 부문관리론* 참고문헌[경영학의 체계] 인식내용에 따른 경영학의 분류경영학을 기업경영에 대한 종합적인 지식체계라고 할 때, 일반경영학은 인식내용에 따라 다음과 같은 여러 내용이 포함되어 ... [경영학의 체계] 인식내용에 따른 경영학의 분류목차[경영학의 체계] 인식내용에 따른 경영학의 분류I. 경영학 방법론II. 기업론III. 기업환경론IV. 경영자론V.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  시간이 지남에 따라 교육학, 경영학 등 다른 학문으로 영역이 확대되었다. ... 경영학 개론제출일2022.09.06성명서론기업과 조직을 경영하기 위해서는 리더와 구성원, 조직의 공통된 목표가 필수적이다. ... 조직은 리더의 지휘 아래 각 구성원이 분담하여 각자의 임무를 수행함으로써 공동의 목표를 달성해 나가는데, 이를 위해서는 적절한 퇴직관리 등의 적절한 인사관리는 물론 리더십의 발휘 또한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

  인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. ... 이는 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 다른 경영학 분야와는 구분되는 고유한 특성을 지니고 있다.첫째, 인적자원관리는 인간을 대상으로 한다는 점에서 특징적이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경영의 기능(경영의 관리기능 및 업무기능)

  업무성격별로 구분하는 업무기능으로, 인사, 재무, 마케팅, 회계, 생산 등 이른바 경영학에서 가르치고 있는 전공 분야가 바로 이 업무기능에 의하여 구분된 것이다.기업이 부서를 만드는 ... 재무관리5. 인사·조직관리6. 회계7. 경영정보시스템8. 기술경영* 참고문헌경영의 기능경영의 기능은 크게 관리기능, 업무기능으로 구분할 수 있다. ... 재무관리기업의 경영목표를 달성하기 위하여 필요한 자금의 조달을 비롯하여 그 자금의 운용, 관리, 통제에 이르기까지의 총체적인 관리활동을 말한다.5. 인사 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  2023년 2학기 방송통신대 글로벌스타트업 중간과제물)글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약 교재 각 장별로 1페이지 이상 요약하여 총 3페이지 이상 요약 본인 의견을 1페이지 이상 작성

  경영학은 돈을 관리하는 재무관리, 사람을 관리하는 인사관리, 제품의 제조와 생산을 관리하는 생산관리 등으로 구분된다. ... 심리학은 소비자 조사와 조직 이론, 인사관리와 관련이 있으며, 통계학은 데이터 해석과 의사결정에 필요하다. ... 기업을 시작하는 과정에서 자금 조달, 제품 및 기술 개발, 마케팅 및 영업, 인력 관리 등 다양한 측면에서 경영학 지식이 유용하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.29

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  <메가스터디 학점은행제><과제><생산관리><식스 시그마 사례연구 보고서 제출>

  시그마는 통계학에서 오차 범위를 나타내며, 경영학에서는 제품의 불량률을 나타내는데 사용된다.높은 수준의 품질 수준 도달을 위한 전사적 품질 개선철학, 프로그램으로도 불리고 있으며 DMAIC사이클을 ... 철도공사는 식스 시그마 활동을 위해 여러가지 인프라를 구축하였다.①인센티브 제도로 인사관리 규정에 실적 가점을 부여함으로써 우선 승진 및 시험에 우선 추천할 수 있도록 하였으며 근무 ... 경영의 효율화, 철도수입 증대의 연결 미흡 등에 따른 수입성 개선, 철도청의 공사화 등 경영 여건 변화들 때문에 도입하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  똑똑한 사람들의 멍청한 짓

  한국은행에서 20년간 근무한 후 지금까지 인사조직컨설팅회사, 대기업, 대학, 협동조합 등에서 경영컨설턴트, 경영학자, 경영자로 일했다. 7년간 서강대학교 경영전문대학원 MBA과정에서 ... 똑똑한 사람들의 멍청한 짓최동석한국에서 교육학과 경영학을, 독일에서 심리학과 경영학을 공부하고 경영학 석사와 박사학위를 받았다. ... 주요 저서로는 『다시 쓰는 경영학』『똑똑한 사람들의 멍청한 짓』『4차 산업혁명과 제조업의 귀환』(공저) 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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  재무관리(재무관리란 어떤 학문인가)

  재무관리의 역사가. 1900년대20세기 초까지의 재무관리는 경제학의 한 분야로 인식되거나 독립적인 학문영역을 형상하지 못하여 특정한 학문적 계파를 형성하지 못하였고 경영학 분야의 인식론적 ... 서 론재무관리(Financial Management)란 기업의 인사, 생산, 마케팅과 함께 수평적 관리기능을 구성하는 주요 분야의 하나로 기업의 꼭 필요한 자금조달 및 이의 사용과 ... 재무관리는 기업의 마케팅, 영업, 인사, 회계, 생산기능 중 이들을 지원하기 위한 자금조달 및 운용과 관련된 영역을 연구대상으로 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2023.08.07

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  [학점은행제] 경영혁신 과제

  지원을 받고 있음을 재확인시켜 주기 때문이다.5) 프로젝트 관리자프로젝트 관리자는 절차상 누가 무엇을 해야 할 것인지를 구상하는 회계학적 기준을 가진 기획자로, 일정 명확화, 의사결정권 ... 후원자 지원 및 보호의 목적을 알아보면, 혁신의 정치적 적들에게 고위 경영층과 후원자에게 무모한 짓을 하고 있다는 신호를 보내게 되는 것이며, 챔피언과 핵심 인사들에게 고위 경영층 ... 경영학의 아버지로 불리는 피터 드러커는 저서 매니지먼트에서 기업이 추구해야 할 가치를 ‘고객’ 그리고 ‘혀신’의 두 가지라고 정의하였으며, 피어슨은 탁월한 성과를 내는 기업과 그렇지

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  경영계획을 지원하면서 피드백하는 단계의 기능이 제대로 작용하지 않고 있으며 평가의 대상이 한정적이고 획일적인 문제점을 가지고 있다.- 사무 관리직은 인사 평가에 포함되지만 생산직, ... 인사관리의 효율성의 연구가 필요하다고 본다. ... 인사 평가는 단순히 인사 관리에만 중점을 두는 것이 아닌 구성원들의 욕구 파악에도 초점을 맞추어야 한다는 목소리가 나오고 있는 가운데 기업의 이윤과 조직원들의 능률을 위해서 여러 부분의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  목표관리법은 경영학계의 석학으로서 저명한 피터 드러커가 1950년대에 경영관리 기법으로서 적극 제안하였고 그 다음 또 다른 경영학계의 저명한 학자인 맥그리거가 인사평가 기법의 일환으로서 ... 총체적품질관리론의 원칙으로는 고객을 기쁘게 하는 것, 사실에 기반한 경영, 사람 중심의 경영, 지속적인 개선 등이 있다. ... 이러한 조직을 경영하는 방법에는 여러 가지가 있으며 그 중에는 목표관리론과 총체적품질관리론이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  경영학개론경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례1. 서론 [경영이란?] ... 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다. ... 이상 이 경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련된 사례를 조사하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.경영패러다임이란?경영 패러다임은 경영학에서 사용되고 있는 용어다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트

  경영지도사는 1차 시험에서 중소기업관련법령, 경영학, 회계학개론, 기업진단론, 조사방법론, 영어를 평가하며, 2차 시험에서 지도분야에 따라 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅 ... 우선 기업경영에 관한 문제점을 분석하고 대책을 연구하며, 사업추진에 관한 상담과 자문을 제공하게 된다. 또한 기업의 인사, 조직, 노무, 사무관리의 진단과 지도를 돕는다. ... 경영 컨설턴트가 되기 위해서는 경영학과, 경제학과, 교육학과, 국제경영 및 통상학과, 무역과, 무역학과, 법학과, 산업공학과, 세무학과, 심리학과, 회계학과 등의 관련학과를 졸업할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

  인간은 욕구와 기대에 따라 움직이기에 그에 근거한 실제적인 보상으로 근로를 지속하게 하고 기업의 1차적 목표인 수익을 창출해낼 수 있게 된다.때문에 경영학의 대부인 피터 드러커는 경영은 ... 인사관리 과정3. 사회복지조직에 바람직한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영환경이 바뀌어 옴에 따라 인사관리의 방식과 중요성은 변화하여 왔다. ... 이것이 곧 인사 관리로서 제품을 생산하는 자금과 기계 시설을 움직여 생산적 임무를 수행하는 것이 곧 인간이기에 인사관리가 이루어져야만 하는 것이다.궁극적으로 인사관리는 경영 목적 달성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

  그중에서도 특히 ‘최고경영자 과정’은 경영학 석사 학위 취득뿐만 아니라 기업체 임원급 이상의 인사들을 대상으로 진행되기 때문에 많은 관심을 받고 있다. ... 따라서 기존의 인사제도로는 다양한 인재를 확보하고 육성하는데 한계가 있을 수밖에 없다. 결국 인적자원 관리 차원에서 보면 현재의 평가는 제대로 된 평가라고 보기 어렵다. ... 기업 내 교육훈련 프로그램 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 직무교육이며, 그 다음으로는 리더십 및 관리능력 개발 훈련 순이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한)

  필자도 경영자이자 고과자로서 이러한 인사평가 오류를 줄이기 위해 관리자에 대한 교육과 훈련을 실시하지만 관상이라는 우리나라 특유의 미신적 편견으로 인해 종종 어려움을 겪기도 한다.② ... 인적자원관리에 있어 인사고과는 직원의 현재 혹은 미래의 능력과 업적을 비교해 평가하는 것으로 각종 인적자원 관리활동에 필요한 정보를 획득해 활용하는 것이라 할 수 있다.이러한 관점에서 ... 서론필자는 김치사업을 하고 있는 경영자의 입장으로 인사고과 실시에 있어 고과자의 역할을 담당하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  챔피언과 핵심 인사들에게 고위 경영층의 지원을 받고 있다는 사실에 대해 재확인하고 혁신의 정치적 적들에게 고위 경영층, 후원자에게 무모한 짓을 하고 있음을 알리는 신호는 후원자의 지원 ... , 보호의 목적이라고 해석할 수 있다.⑤ 프로젝트 관리자 : 절차에 의해 어느 누가 무엇을 해야 하는지 회계학적 기준을 통해 구상하는 역할을 수행한다. ... 회계학적 기준을 가진 기획자로 일정을 명확하게 하며 질문에 대한 답변 및 프로젝트에 대한 정보 등 모든 것들을 관리하고 해결한다.2) 성공적인 혁신 달성을 위해 각 주체들에게 필요로

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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  제안서

  대한 이해도 보유 ◆ 00 공사 경영전략 수립 및 인사/조직 개편을 통한 공사 업무에 대한 선행적 경험과 이해 네트워크를 활용한 선진 사례 제공 ◆ 다년간 공공기관 대상 업무 수행을 ... 연계 예산 관리 경영 재무 분석 29 부산00공사 중장기 경영전략 수립 사업·인력·재무구조 분석 부문별 이슈 및 미래전략 시사점 도출2. ... 44 16년 (부문 책임) (00대/경영학MBA) 40% 가치체계 수립 지도사 ㈜OOOO 미래발전 전략방안 48 20년 PL (부문 책임) 박사 (00대/관광학) 40% 미래발전전략

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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  네이버 기업 채용 경영

  ( 필수 ) 마케팅원론 , e- 비지니스개론 , 인터넷마케팅 , 광고학 , 시장조사론 (1 선택 ) 마케팅관리론 , 회계원리 , 산업심리학 , 유통물류관리 인터넷 마케팅과 기획에 대한 ... 네이버 기업 경영 마케팅목차 NAVER 채용부문 나는 ? ... / 조직 관련 전공자나 인사 관련 자격증 소지자 우대 [ 채용 절차 ] 서류접수 - 1 차 면접 - 심층면접 (3 일간 ) - 2 차 면접 - 입사 인사부문02_ 서류 [ 지원자격

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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  산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  인사심리학도 조직의 관리와 고용, 직무 설계와 같은 조직 심리학도 체계를 유지하고, 더 큰 조직으로 나아가기 위해 활용의 폭이 커지다고 할 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 1. ... 이처럼 인간관계 관리는 연구의 결과물들을 통하여 종업원의 의견조사. 인사담당,개인 면접, 제안 구도 등의 구체적인 제도 실현에 모체역할을 담당하였다. ... 지금은 경영자의 의사결정 동기나 리더십의 심리적 과정을 연구하는 것도 중요한 과제로 남았다. 2) 산업심리학의 범위와 적용 ① 조직심리학 조직맥락이나 사회맥락에서 심리학적 연구 방법과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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