"노사쟁의" 검색결과 281-300 / 3,167건

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  (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  말한다(노사협의회법 제3조 제1호). ... 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 한편, 쟁의행위란 주로 단체교섭이 결렬되었을 때 파업, 태업 등 노동자가 하는 것과 직장폐쇄처럼 사용자가 하는 것으로써 노동관계의 당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 하는 직접적인

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  법외노조 또한 헌법 상의 보호는 받을 수 있지만 노동위원회에 노동쟁의의 조정, 부당노동행위 구제 신청 등은 불가하며 단체교섭권 등 법적 권리를 행사할 수 없다. ... 주로 노동자의 권리 보호나 노사 협상 등을 위해 노동자들은 단결하는데 부당한 대우나 처우의 개선을 위해 의견을 모으고 결속할 수 있다.단체교섭권은 사측과 노동자가 교섭을 할 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  공장에 대해 직장폐쇄를 감행하고, 7월에는 법원이 평택 공장에 대한 압수수색 영장을 발부했고, 이에 따라 경찰이 공장 점거 노동자들의 강제 해산 방침을 발표하면서 점차 폭력적인 쟁의로 ... 쌍용 자동차의 노사 분규는 우리나라에서 벌어졌던 극렬한 노사 분규를 상징한다. ... 쌍용차 노조의 행보는 노사 간의 분쟁이 노사 어느 한쪽만의 노력으로는 해결될 수 없다는 사실을 명백하게 보여주며, 그럼에도 불구하고 노사 간에 타협할 때 기업과 노동자 모두가 공생할

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

  근로자의 기본권에 대해서 사용자측에는 「록ㆍ아우트」(직장폐쇄)라고 하는 쟁의행위가 인정되고 있지만(노동조합및노동관계조정법 제2조6호), 이것은 단지 노사 균형상 용인되고 있을 뿐 노동기본권이라고는 ... 노동기본권근로자에 대한 생존권 확보를 위하여 헌법이 보장하고 있는 노동권(근로권, 헌법 제32조1항) 및 단결권ㆍ단체교섭권ㆍ단체행동권(쟁의권, 헌법 제33조1항)을 일괄(一括)한 권리를 ... 소정근로시간은 법정근로시간의 범위 안에서 노사가 합의하여 정한 근로시간으로, 근로기준법 제2조에 규정되어 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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  생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

  (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 ... = 노사협의회란 노사협의회법 제4조에 의하여 설치하도록 규정된 기구로, 근로자와 사용자가 서로 이해와 협조를 하기 위하여 설치되었다. ... ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  이로 인해 자살하는 여성들의 숫자도 늘고 있어 이는 사회적 문제가 되기도 한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회그리고 노동조합이란 근로자들의 일부가 처우 개선을 ... 노사협의회4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예3. ... 또, 쟁의행위는 기업에 을 의미한다. 보건, 건강, 교육, 생활 등에 있어서 복지서비스를 실행한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  현지문화 이해 및 존중 - 현지의 노동법규의 특성 , 근로자들의 특성 , 주별 · 지역별 정치색채 , 노동쟁의 성향 등을 복합적으로 고려한 현지 맞춤화 전략이 필요참고자료 출처 KOTRA ... 다국적 기업의 노사관계OUTLINE 1 2 3 4다국적 기업의 정의 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례 국제연합 (UN) 은 다국적 ... 선진 노사관계 사례 세계 단일 시장다국적 기업의 현황 , 주요 기업 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례다국적 기업의 노동환경

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

  (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합:근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 복지증진 기타 ... 노동조합및노동관계조정법 제2조는 동맹파업(同盟罷業)ㆍ태업(怠業) 등을 근로자가 행하는 것으로, 직장폐쇄를 사용자가 행하는 것으로 각각 예시하고 있다.노사협의회:근로자와 사용자가 참여와 ... 이것을 계약으로 보고, 이른바 집합계약의 한 상태로서 단체협정으로 보는 입장도 있다.쟁의행위:노동관계 당사자가 주장을 관철할 것을 목적으로 하는 행위 및 이에 대항하는 행위이며, 업무의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  합법적인 방법으로 노사갈등을 진행했고 , 그래서 노조 분들도 쟁의 진행이 힘들었다고 알고 있다 . Q 노조 가입은 생산자측만 이루어졌는지 ? 생산직분들만 노조가입을 했다 . ... 인터뷰 내용① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 외국계 기업의 국내 진출 1 《 출처 : 통계청 e 나라지표 (2014)》① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 ... / 사용자 주도의 노사관계 형성 -1980 년대 이후 경영자들이 주도적으로 노사관계의 개혁 착수 - 북부지역 중심법 개정 ’ 을 통한 노사관계 개편 시도 - 미래 노사관계 위원회

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  인사관리 기말 대체

  인적자원관리 기말 대체 과제인적지원관리의 주제 중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.12장에서 우리는 노사관계관리의 중요성과 발전방향에 대해서 배웠다. ... 한국의 노동조합은 쟁의의 수단으로 파업을 선택하기 전에 다른 쟁의수단이 있는지 혹은 협상에서 서로 윈-윈할 수 있는 방안은 없는지에 대해서 먼저 고려해 봐야 할 것이다.이번학기에 다룬 ... 만약 사용자와 노동조합 사이에 의견 불일치가 나타나게 되면 노동조합은 대항마로 파업 등의 쟁의를 선택할 수 있다.한국의 자동차 기업 노조는 무리한 요구를 하며 파업을 하는 것으로 유명하다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  임금 50%를 2개월간 지급을 유예하고, 정부부처와 채권단등에 부품사 지원을 요청하며 협력 업체와 더불어 생존하겠다는 절박함에서 비롯된 의지를 반영하고 있다.쌍용 노조는 11년 무쟁의를 ... 있음에도 불구하고 공개갈등형에서 노사조화형으로 이뤄지고 있음을 뜻한다. ... 노합측은 조합의 목적 달성이 기업 번영과 복지에 의존되고 노사 목적이 중요한 문제에 대립되게 되어도 상호 이익 증대를 위해 양보가 가능하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  방송통신대학교 교양 생활법률 기말

  (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 ... ,태업,직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위노사협의회근로자와 사용자가 참여와 협력을 ... 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서쟁의행위파업

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  이러한 민들레 분회 노조의 쟁의는 끝을 맺지 못하고 있었다.(라) 자회사 설립으로 ‘직접고용’ 회피 꼼수2018년 8월 8일, 이번엔 의료연대본부 노조가 박차고 일어났다. ... 최근 서울대병원의 노사분규와 협력 과정4최근 서울대병원 노사분규의 배경4최근 서울대병원 노사분규의 전개6최근 서울대병원의 성공적인 노사 협력8Ⅲ. 결 론8시사점8향후 과제93. ... 서울대병원의 성공적인 노사협력목 차Ⅰ. 서 론3서울대병원 회사 소개3서울대병원 노사협력 사례3Ⅱ.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  노사관계법-노동3권과 노동조합

  여기에는 업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 ‘쟁의권’과 ‘조직활동권’이 있다. ... 교과목명 : 노사관계법학 과 : 법학과○ 과 제 명 :1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건에 관하여 서술하시오.3. ... 위배되지 않는다.”라고 판단하였다.노동3권은 근로자와 노동조합이 국가와 사용자의 부당한 간섭, 방해를 받지 아니하고 자유롭고 자율적으로 노동조합을 설립, 가입, 운영하고 단체교섭과 쟁의행위

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  대상근로자는 노조가 통보)- 필수공익사업장의 범위에 혈액공급, 항공운수 포함.5) 긴급조정제도:- 당초 선진화방안은 쟁의행위 금지기간을 현행보다 연장(60일)하는 것을 골자로 하였으나 ... .3) 대체근로의 확대:- 필수공익사업장에서 파업참가자 1/2에 대하여 대체근로 허용4) 필수공익사업장 및 직권중재:- 직권중재 폐지- 필수공익사업장에 필수유지업무 의무 부과(단, 노사협정체결시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  근로자와 기업주 간의 협력은 노사 간의 갈등을 완화하고 조화를 이루어가는 데에 필수적인 요소로 작용했다. ... 노동자들의 투쟁과 노동쟁의가 증가하면서 사회적인 갈등이 더욱 심화되었고, 이러한 상황에서 정부는 근로자들의 요구와 기업주들의 이익을 조정하여 사회적 평화를 유지하기 위한 필요성을 절실히

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  정부의 2022년 11월 화물연대 파업에 대한 강경 진압의지를 통해 살펴 본 민주주의의 올바른 작동 필요성 및 파시즘적 행태에 대한 경계

  당정협의를 열어 안전운임제 일몰 3년 연장을 결정했지만, 이는 화물연대와 사전교섭 없는 반쪽짜리이자 파업을 막기 급급한 임시방편이라고 비판했다.또한 정부와 사측이 교섭을 해태하면 노사자율이고 ... 화물연대 파업은 노동3권과 쟁의절차에 따른 파업임3. 화물연대 파업에 따라 파생되는 비효율성이 정부의 파시즘적 운영행태를 정당화 시키지는 않음4. ... , 노동자가 파업하면 불법인가라며반문하면서 윤석열 정부는 헌법이 보장한 노동3권과 쟁의절차에 따른 파업에 시작부터 불법 운운할 게 아니라 사회적 대화 등 책임있는 입장부터 내놓아야

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.27

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  노사협의회는 근로자와 사용자가 상호 협조, 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해서 구성한 협의기구를 말한다(노사협의회법 제3조 제1호).[2-4]사회보험은 ... 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 한편 쟁의행위는 파업, 태업, 직장폐소 등의 행위로 노동자가 자신들의 주장을 관철할 목적으로 하는 행위, 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일련의 행위를 말한다(노동조합법 제2조 제6호

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  성균관대학교 노사관계 기말고사 요약정리 족보

  노사 간이 서로에 대해 더 잘 알고 있음ㆍ외부자의 개입은 당사자 간의 해결능력을 저하Overview of Collective Bargaining① Two-party decision ... 반하는 개인의 interest 추구 가능ㆍfreedom to contract(협상) ≒ freedom to reject(파업)ㆍ노동운동 : 파업은 힘의 원천 & 사회변화의 원동력③ 노사관계학적ㆍ정부보다 ... 점거 : 직장 또는 시설 점유ㆍ선진국에서는 X / 한국 : 구내 운동장, 종업원 식당 등 생산 기타 주요 업무와 무관한 경우에만 허용⑩ 대항성 / 방어성 (과잉방어 및 공격적 X)쟁의행위의

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  사용자가 상호 협력함으로써 노사의 건전한 발전을 위해 노력하는 기구이다.4. ... 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 내용을 주제로 상호 협의하는 것을 말한다.단체협약은 단체교섭을 통해 합의된 사항을 문서로 작성함으로써 자치규범으로 만든 것으로, 사용자와 노동자 모두에게 적용되는 규칙을 말한다.쟁의행위는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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