"선택적 시간근로제" 검색결과 281-300 / 21,793건

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  로젠의 재정학(연습문제 5개)

  근로장려세제하에서 여가-소득 평면의 예산선은 어떻게 될지 제시하시오.분석의 편의를 위해 구체적으로 1주일의 근로-여가 선택 가능시간을 100시간으로 하여 연간 5,200시간이 가용시간으로 ... 먼제 조세부과 전 최적 선택점을 표시하시오.b. Yd 만큼의 소득공제가 있고 이후 t세율로 소득세가 부과 되는 누진 소득세하의 최적 선택점을 표시하시오.c. ... [행정고시 2차 2013년 기출문제] 근로장려세제는 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자 가구에 대하여, 근로소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로유인을 제고하고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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  전태일 평전을 읽고

  오늘날 근로자는 주당 40시간, 많으면 52시간을 초과할 수 없다. ... 약 50여년전 1970년 11월 13일 초겨울, 동대문 평화시장에서 22세의 젊고 꽃다운 나이에 분신자살을 선택한 전태일은 그저 자살한 근로자중 한명 일수도 있다. ... 근로자의 현실을 직시하게 되었고 그는 그저 먹고살면 좋은게 좋은것이라는 현실타협대신 인간처럼 살고 싶다는 꿈을 선택하였다는 점에서 ‘전태일’이 왜 아름다운 청년이라 불리는지 알게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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  간호관리학 프랑스 보건의료체계

  - 전문의 진료- 다양한 의료기관장점-선택에 대한 자유 재량권이 있다. ... 동시에 선별진료소 운영 지침을 마련하였고 1월 31일 실시간 유전자 검사법을 전국으로 확대하였다.(2) 비용 : 국내 코로나 확진자, 의사 환자 및 조사대상(유 증상자) 등 보건소에 ... 복잡한 성격을 지니고 있다.(1) 진단검사 : 국내의 진단검사는 국내 첫 환자 유입 전이었던 1월 9일 판 코로나 검사법을 구축하였다. 1월 20일 환자 유입 후에는 1주일 만에 실시간

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  경력단절 여성이 경제활동에 다시 참가할 경우 육아, 출산 등으로 인해 비정규직을 선택하여, 적은 노동시간을 유지하길 원하는 경향이 있다. ... 또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단시간 근로자의 비율은 낮은 특성이 있다.Ⅱ. 본론1. ... 임금, 복지, 근로시간 등에서 많은 차별을 받고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  2023 세브란스병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 신역검팁o

  *AI 역량검사 팁*질문 선택 면접-> 8개의 질문 중 본인이 원하는 질문 하나를 선택하여 답변30초의 준비시간 후 60초 동안의 답변 시간 주어짐 -> 답변하기 시작하여 말씀해 주세요 ... 상황 하나에 대한 본인의 선택과 선택 이유에 대하여 답변하는 면접.응시마다 새로운 상황에 대한 질문을 줌(같은 상황을 줄 수도 있음, 랜덤하게 등장)-> 30초의 준비시간 후 60초 ... 약간 넘긴 정도- 성적장학금 매 학기 받았으나 이걸 자소서나, 지원서에 기재하지는 않음- 교내외 활동 : 근로 장학 한 번, 멘토링 한번, ‘학습법 경진대회’라는 교내 대회에서 대상

  이력서 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오

  더불어 우리나라 남성 근로시간은 전 세계 최고 수준으로 자녀양육에 있어 남성의 역할은 한계가 있을 수 밖에 없다.남성 근로자의 근로시간은 우리사회 고령화와도 밀접한 관계를 맺고 있다 ... 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론민간조직의 경우 대기업을 제외하고는 육아휴직을 제대로 활용하는 근로자가 거의 없는 것이 엄연한 사실이다 ... 또한 우리사회에서 고령화가 지속적으로 전개됨으로서 기업에서는 부족한 인력을 기존 인력 장시간 근무라는 방식으로 대체하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.11

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  산업안전기사 필기 이론 정리 (2017~2021 기출 위주)

  : 1000시간동안의 근로손실일수입사하여 퇴직할 때(10만시간)까지의 근로손실일수환산강도율 = 강도율x100연간재해 발생으로 인한 근로손실일수(강도율x근로자 수x연근로시간수)/1000강도율 ... = (총 근로 손실일)/(총 연 근로시간)x1000연천인율 = 1000명당 재해자수도수율 : 노동시간에 대한 재해발생빈도 (건/h)도수율 = 재해건수 / 연 근로시간 x 10^6연천인율 ... )착오요인 : 인지과정/판단과정/조치과정 (행동x)안전교육의 학습경험 선정원리X : 계속성학습지도의 원리개별화, 통합, 사회화, 자발성, 직관의 원리계속성x주의 특성 : 변동성, 선택성

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

  기사 , 뉴스 “일 · 가정 양립은 ‘그림의 떡’ … 직장맘 위한 조례제정 필요해” - 경기 일보 시간 선택제 일자리 지원자 늘었지만 … 여성 참여율은 여전히 저조 [ 아주 경제 2015.04.08 ... 다양한 선택지 제공 ( 육아휴직제도의 보완적 측면 )03 적용 및 평가 장점 ( 기 업 ) 우수 인력확보 및 유지에 도움 업무의 효율이 높아져 경쟁력이 커진다 ( 생산성의 증가03 ... 육아기 근로시간 단축 신청 2. 육아기 근로시간 단축 부여 3. 육아기 근로시간 단축 확인서 발급 4. 육아기 근로시간 단축 급여 신청 5.

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  근로시간 유연화는 근로기준법 제51조의 근로시간제와 제52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. ... 근무량조정에는 직무공유제와 시간제근로가 존재하며 근무연속성의 유연화는 장기휴가, 안식년제도, 보상휴가제, 가족의료휴가 등이 존재한다. ... 본과제에서 유연근무제를 살펴보기로 한 것은 평소 유연근무제에 대해 관심이 있었으므로 이번 과제를 통해 살펴보면 좋겠다는 생각에서 선택하게 되었으며 본문을 통해서 유연근무제에 대해 좀

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  지역사회간호학 오마하체계 적용

  분포자남 (13 ) %, 여 ( 3) %외국인 근로자( 5명)장년근로자(50세이상)(남8 명)평균연령45.2세(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부■실시 ○미실시○ 근무시간 (주당 40시간 ... 진단(1) 간호진단내리기 (OMAHA분류체계)간호문제 5개, 그중 간호진단 2개 선택하여 간호과정 적용하기간호진단(간호문제)영역문제(진단)수정인자증상/징후원인대상자심각도소음으로 인한 ... / 1일 8시간)(4) 작업공정○ 주요작업 공정흐름①원자재입고 -> ②프레스성형 -> ③도금 -> ④검사 -> ⑤출하○ 주요 유해요인측정일자유해인자측정공정수측정최고치노출기준초과공정개선내용계개선완료개선

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

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  사회적 기업

  시간제 근로자직장(일)에서 근무하도록 정해진 소정의 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 ... 종사 여부, 주로 일한 장소, 취업동기 및 주된 취업사유(고용형태 선택의 자발성 여부), 사회보험 가입 여부, 퇴직금 등 부가급부 수혜 여부,근로계약서 작성 여부, 노동조합 가입 ... 의결함으로써 2007년 7월 1일 효력이 개시되는 기간제및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 이 제정되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  직장 내 장애인 인식개선과 그 예시 레포트(생활속 장애 공감이야기 2차레포트)

  (기간제, 단기간 근로자 포함)단, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만이거나 월 16일 미만고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외*출장, 휴가, 또는 업무로 ... 과정을 선택할 수 있게 하였다.EDI 행동 프로그램 II 운영은 다음과 같다. ... 또한 참여자들의 장애지식이나 이해정도에 따라 과정을 선택할 수 있는 폭을 넓히기 위하여 기존의 10개 모듈 과정보다 8개 과정을 더 늘림으로써 프로그램 진행자가 참여자의 특성에 따라

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.06

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  안에서 선택적 근로시간제 연장가능 한다.2. ... 센터에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로),휴일 근로를 할 경우 선택적 근로시간제상 정산기간을 평균하여1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 ... 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 센터와 직원이 합의한 경우 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.3.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

  현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무를 할 경우 1시간의 휴게 시간이 주어져야 한다. ... 시간-이론적 정의 : 근로기준법 제 50조(근로시간) 2항 [1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.] ... 와 근로기준법 제54조(휴게) 1항[사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.]

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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  다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

  근로시간 등 제도적? ... 주제 선택의 동기개인적인 경험에 의해 두 가지 이유로 외국인 노동자를 선택했다. 첫째, 어릴 적의 기억이다. ... 주제 선택의 동기Ⅱ. 본 론1. 외국인노동자의 현황1.1. 정의1.2. 배경1.3. 현황1.4. 외국인 근로자의 유형1.5. 불법체류2. 외국인노동자의 건강문제3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도 [찬성 및 반대]

  결국에는 부모가 일의 부담 없이 자녀를 돌볼 수 있는 제도나 의식이 되면 해결될 일이기 때문에 주당 근로시간 단축 및 육아휴직 및 지원 등 확대와 같은 보다 본질적인 접근이 필요할 ... 약 200만원 초반이라고 하더라도 외국인 가사 노동자 고용은 필수 선택이기 보다는 부가적인 선택의 소비 지출이라는 점에서 200만원 되는 돈을 추가로 지출하면서 출산을 노려보는 가정의 ... 육아의 양립 등 각종 사회 문제 속에서 이를 완화시켜 출산을 더 장려할 수 있는 제도이자 지원일 것이다.이에 대한 찬성 및 반대 의견 등을 정리해 보면서 해당 이슈에 대해 생각해보는 시간을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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  실험설계와 유사실험설계를 구분짓는 가장 큰차이점 3가지와 그 이유에 대해 기술하시오.

  예를들어 장애인근로자 전용공장인 “자립공장” 근무하는장애인근로자 가운데 임의로 15명을 선택하여 실험집단에 배치하고 다른 15명을 뽑아 통제집단에 배치하였다. ... ”에 근무하는 장애인근로자 가운데 임의로 15명을 선택하여 장애인근로자의 직장적응을 위한 사회훈련을 실시하고 훈련 실시 전 4회, 훈련 실시 후 4회 관찰을 하였다. ... 따라서, 사회기술훈련은 장애인근로자의 직장만족도를 증가시킨다고말할 수 있다.▶ 복수시간연속설계시간연속설계에 비슷한 특성을 지닌 다른 한 집단을 추가한 것, 비슷한 특성을 지닌 두 집단을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  근로시간 단축은 연평균 1명 이하로 사용하고, 근로시간 단축 사용이 저조한 이유는 근로시간 단축에 따른 임금 감소로 뽑고 있다. ... 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있다”고 규정하고 있고, 동조제2항은 ... 이코노미스트는 “여성이 여전히 가정과 일 중 하나를 선택해야 하는 한국이 최하위 순위를 기록했다”고 발표하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  일·가정 양립 환경개선 지원(일家양득 지원) - 근로개선시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 즉, 유연근무제를 도입, 활용하는 우수한 기업을 지원하여 장시간 근로관행 개선 ... 고용창출장려금통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 ... 또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  반면 부모가 일하고 하루 중 일부(1/8, 1/4, 2/4, 3/4)만 출산휴가를 받으면 정상적인 근로 시간 급여를 받고 비근로시간은 월평균 소득의 80%만 받는다.그러나 육아휴직 ... 시간을 이전할 수 없도록 함으로써, 가족 구성원이 아닌 개인 근로자에게 혜택을 받을 수 있는 권리를 부여하였다. ... 또한 실질적인 일-가정 양립지원 정책은 일과 육아의 선택권이나 무급근로의 보상적 특성을 부여하지 않기 때문에 매우 취약하며, 여전히 여성의 모성애 최우선권을 부여하는 것으로 해석될

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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