"선택적 시간근로제" 검색결과 341-360 / 21,793건

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  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 ... 단, 65세 이후에 고용되거나, 자영업을 개시한 자, 한 달간 소정근로시간이 60시간 미만인 자, 외국인 근로자, 공무원은 적용이 제외됨.? ... 직업진로지도 서비스 : 구직자 및 학생 등이 자신의 희망, 자격, 능력 등을 파악하여 이에 필요한 교육, 훈련, 직업선택을 할 수 있도록 학교-직장, 직장-직장으로의 원활한 이동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  지역사회간호학실습 A+ <산업안전 보건교육계획서> - 보호구 착용의 중요성과 올바른 착용법

  사용 빈도가 높으면 내구성이 있고 장기간 사용에 적합한 보호구를 선택하는 것이 경제적이며 근로자 보호에도 바람직하다. ... 또한 출장실습을 갔던 산업장 특성을 보았을 때 10시간이상의 장시간 작업과 굴삭기 사용 또는 용접시 소음, 분진, 유해광선 등의 유해요인에 노출되어 있었고 사무직 외 직원 중 약 30% ... 작업장에 맞는 올바른 보호구를 선택하는 방법을 인지 시킨다.?

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.05

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

  불안전한 행동 방지 방법: 근로자의 불안전한 행동을 지적할 수 있는 안전 규칙 및 안전수칙을 제정한다. 근로자 상호 간에 불안전한 행동을 지적하여 안전에 대한 이해를 증진시킨다. ... 기술선택능력? 기술선택정의? 기업이 어떤 기술을 외부로부터 도입하거나 자체적으로 개발하여 활용할 것인가를결정하는 것기술 선택의방식? ... 과정 자체가 매우 불확실하고 장기간의 시간이 필요함? 지식 집약적인 활동? 혁신 과정의 불확실성과 모호함은 기업 내에서 많은 논쟁과 갈등을 유발할 수 있음?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)

  건강진단(5) 임시 건강진단- 지방노동관서에서 명령하는 경우(당해 근로자 또는 동일 부서 근로자)- 집단 작업병 발생 예방- 필수검사항목 + 선택검사항목, 사업주 비용 부담? ... {연`근로시간} TIMES 1,000,000강도율{근로손실일수} over {연`근로시간} TIMES1,000평균 근로 손실 일수{강도율(근로손실일수)} over {도수율(재해건수) ... 근로자 건강진단의 종류(1) 일반 건강진단(2) 배치 전 건강진단- 유해부서 배치 시 신규 배치 전- 필수검사항목 + 선택검사항목, 사업주 비용 부담(3) 특수 건강진단(4) 수시

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  근로시간을 1주 및 1일 단위로 규제하는 대신 일정한 기간 동안의 평균적인 근로시간으로 유연하게 규제하는 제도가 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제이다.II. ... 탄력적 근로시간제탄력적 근로시간제란 미리 정한 바에 따라 특정한 주 또는 날에는 법정근로시간을 초과하여 근로하더라도 일정한 기간 동안의 평균 근로시간이 1주 법정근로시간을 초과하지 ... 주에 40시간을 특정한 날에 8시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  사회보험에 대한 고찰

  사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료 급여 수급자e. ... 사회보험 강제가입 원칙에 위배되는 규정-일부 사람들의 근시안과 역선택 문제이다. ... 「고용보험」a.모든 사업장의 근로자에게 적용하되, 일부 사업과 모든 근로자 중 일부 근로자만 적용제외 한다.법적 배제: 근로자성 인정 여부「국민연금」은 근로자는 직업장의 종류에 관계없이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  선택근무제 : 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 조정하는 제도? ... 사업내용- 지원 대상 : 자율적으로 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간 근로시간 단축을 허용한 사업주.① 전환제도 ... 일자리 창출 관련 정책3) 시간선택제 전환 지원?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  보건교육 ) 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술

  학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) ... 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) ... 받는지에 따라 그에 맞추어 식사시간이나 활동 시간에 유동적인 조율을 요구한다는 점이 크다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.01

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  긴 근무 시간, 융통성 없는 일정, 개인 및 가족 활동을 위한 제한된 시간은 관계를 긴장시키고 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 육아휴직 자격 확대, 육아휴직 제공, 유연한 직장 복귀 선택권 보장은 필수적인 복지 조치입니다. ... 재정 이해력 프로그램 및 상담 서비스는 근로 가족이 재정을 효과적으로 관리하고 미래를 계획할 수 있도록 지원합니다.육아휴직 및 업무 관련 정책:출산 및 육아휴직 정책은 근로 가족의

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  일은 한 사람의 인생에서 단순히 근로소득을 벌어들이는 것 그 이상의 의미를 가지고 있다. ... 경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balanceof Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime,Flexible ... 단, 오후 두시에서 다섯시까지는 집중 근무 시간으로서 이 시간에는 음성 채널을 활용하여 다른 직원들과 실시간으로 소통을 하고 근무를 하는 것이 권장되는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

  비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체 노동계급,

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  휴식시간의 규정, 주휴제의 원칙, 월차·연차 유급휴가, 근로시간, 휴식의 특례, 적용 예외에 관하여 규정하고 있다.제8장은 재해보상에 관하여 규정하고 있으며, 근로자가 업무상 부상 ... 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제5조(노동조합의 조직ㆍ가입ㆍ활동) ① 근로자잘 해결해 나갈 수 있도록 하는 법조항을 선택하였다. ... 노동관계조정 시 인권적인 부분의 치중과 함께 좀 더 빠르고 낫은 해결책이 나오기를 바라는 마음에 선택 하였다.Section7 임금을 못 받은 근로자가 찾아왔을 때 자신이 도울 수 있는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  현재 필요한 것은 가족과 함께하는 시간을 늘리고, 직장과 가정을 선택하는 것이 아니라 두 가지를 모두 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것이다. ... 근무융통제도는 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 1953년 ... 이는 돌봄과 유급 근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축제도 등 일과 가족돌봄을 양립하기 위한 지원제도가 존재함에도 불구하고 상당수의 직장에서 이러한 제도의 사용을 반기지 ... 자녀의 연령대를 정하여 등원, 하원, 저녁 시간의 돌봄이 필요한 근로자에게 이에 맞는 단축 근무 제도를 적용해야하며 필요할 경우 북유럽에서 시행하는 제도와 같이 격주로 재택근무를 허용하는 ... 발생하는 것을 줄이는 것으로 설명할 수 있는 것이다.서론에서 이야기한 일과 가족돌봄의 양립에 대한 내용을 바탕으로 본론에서는 양육, 요양, 장애 등 돌봄의 유형 중 한 가지를 선택해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  부부간 근로시간이 달라 적어도 초등학생이 될 때까지 아이를 키우고 함께 일을 수행하는 데 큰 어려움을 겪는 경우가 많다.주 52시간 풀 근로를 넘어 기업과의 협의를 통해 주 60~70시간 ... 일·가정 양립을 위해 여성의 진로참여 시간을 단축하거나 고려하는 정책이 추진되고 있다. 다만 엄마로 참여하는 아빠의 경우 근로시간 외 근로시간 단축은 거의 없었다. ... 맞벌이 가족의 친가족 정책 현실화맞벌이 가정이 육아에 참여하지 못하는 가장 결정적인 이유는 근로시간 불균형이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

  직장 상사의 눈치를 보느라 육아휴직 제도를 제대로 활용하지 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다.자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 ... 또 근로자 100인 미만 중소기업의 경우 기업 근로자 자녀만으로 직장보육시설 운영이 어려운 만큼 100인 미만 중소기업의 직장보육시설에 대해서는 사내 근로자 자녀뿐 아니라 시설 이용을 ... 도움이 되지 못하므로 방과후교실을 더욱 확충하고 시간을 탄력적으로 운영하여 맞벌이 가정에 실질적인 도움이 되어야 한다고 생각합니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  2023 현대차 지속가능경영보고서 분석 레포트

  ‘복리후생’을 실현하기 위해 현대자동차는 업무 성격을 고려하여 근로자가 스스로 효율적인 근로시간을 선택할 수 있는 선택적 근로시간제를 운영하고 있다. ... 임직원 스스로 효율적인 근로시간을 정할 수 있도록 하는 선택적 근로시간제를 통하여 현대자동차는 임직원의 업무 몰입을 높이고 성과 창출을 지원한다.현대자동차는 ‘지속가능한 공급망’을 ... 근로시간제, 안전보건 경영시스템, 지속가능한 공급망, 동반성장 협약, ESG 리스크, 고객 경험 혁신, 품질관리 프로세스, 품질 보증, 자발적 리 선언되어 직원의 인권을 존중하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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  직업상담사 2급 시험 필기 이론 전체 벼락치기 요약 정리 시험공부 족보 기출 빈출

  종사장 지위1) 임금근로자(상용: 고용계약기간1년이상 , 임시: 1개월~1년 계약, 일용근로자: 1개월미만)2) 비정규직근로자(한시적근로자, 시간제근로자, 비전형근로자)7. ... 상담 (6) 직업문제 치료 (7) 은퇴상담4) 상담의 구조화 의의(1) 상담에 대한 기본적인 기대를 맞추어 가는 과정(2) 상담이 얼마동안 진행되는지, 얼마나 자주 만나는지, 상담시간에 ... Data)에 관한 직무(1) 종합(Synthesizing): 사실을 발견하고 지식개념·해석을 개발하기 위해 자료를 종합적 분석(2) 조정(Coordinating): 데이터분석 기초, 시간

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01

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  법여성학개론

  규정임신 중의 여성 근로자에 대한 연장근로 금지(1일 8시간, 주 40시간을 초과하면 연장 근로)임산부에 대한 야간 근로(오후 10-오전6) 및 휴일 근로 금지(둘 다 원칙적으로 ... 금지)산후 1년이 경과되지 아니한 여성은 (일부분은 허용해주지만)일반 근로자에 비하여 연장근로 시간을 더 엄격하게 제한고용에 있어서 여성 근로자 고용촉진 제도여성고용 촉진을 위한 시설을 ... 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한 직장 보육 시설을 설치정부는 근로자의 고용을 촉진하기 위하여 직원 어린이집의 설치, 운영에 필요한 지원 및 지도유급수유시간 청구근로

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  특히 최근 들어서는 근로 시간 단축제, 전환형 시간선택제, 유연근무제 등 자녀를 양육하는 근로자들이 근로 시간이나 근로 장소를 유연하게 선택할 수 있도록 보장함으로써 육아휴직처럼일을 ... 근로시간 단축 제도를 활용하면 주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하 사이에서 조정할 수 있다. ... 대신 이것은 육아휴직을 대신해서 사용할 수 있는 제도이기 때문에 원래는 법정 근로시간으로 일을 해야 할 시간이지만 이 제도를 활용해서 단축한 근로 시간의 총합이 육아휴직 기간(1년)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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