"수간호사 리더십" 검색결과 281-300 / 7,246건

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  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  선행연구에서 나타난 간호리더십의 영향요인에는 개인적 요인과 조직 내 구조적 임파먼트가 있다.먼저 개인적 요인은 간호사 개인의 인성과 전문성을 기반으로 한 성숙도로 볼 수 있으며 이는 ... ), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. ... 학습과 행동의 반응속도, 사회화 정도, 쉽게 포기하는 성향, 표현력, 전문지식 및 기술 등의 차이로 인해 개인적으로 간호리더십역량 발휘가 다르게 나타날 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  직무관리와 권한위임에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 간호사가 권한위임을 할 수 있는 업무는 어떤 것이 있습니까? ... - 병동 수간호사의 업무가 증가함에 따라 수간호사에게 책임이 있는 근무번표를 짜는 것- 마약을 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임하는 것- 간호사에게 책임이 있는 ... 간호사들에게 부담으로 다가올 수 있기 때문이다.4.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  리더십 발휘 보고서 - 간호관리학

  이처럼 팀워크를 직간접적으로 알 수 있는 것은 간호사들 간의 관계이다. 간호사들 간의 관계는 수간호사가 가지고 있는 리더십으로 간호사들을 어떻게 리드하느냐에 따라 달라진다. ... 위와 같은 선행연구의 결과로 수간호 사의 리더십이 간호사들 간의 관계에 매우 큰 영향을 주며 간호사의 팀워크가 좋아질 수록 간호업무성과가 높아짐을 알 수 있다.이처럼 수간호사, 책임간호사 ... 등 간호 관리자들의 리더십은 병동에서 간호사 들이 간호업무를 함에 있어 매우 중요함을 알 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.01.09

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  간호리더십 관련 논문 요약① 서론리더-구성원 교환관계는 이직의도를 줄이는 요인으로 작용하며 병원에서 수간호사의 리더십과 간호사와의 교환관계는 간호사의 이직의도에 영향을 미치게 된다. ... (emotionally intelligent leadership)① 감성 리더십 : 간호 관리자는 자신과 간호사들의 감성을 명확히 이해할 수 있어야 하고 이를 긍정적인 방향으로 이끌어 ... 먼저 간호 관리자가 감성 리더십을 발휘해야 할 뿐만 아니라 일반간호사들의 감성지능을 높일 수 있는 훈련과 환경도 제공해야 한다.② 감성지능 : 사회적 지능의 한 대해 솔직하게 인정하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  간호관리 리더십보고서

  따른 마음을 헤아리며 배려하며 효율적인 조직목표달성을 위해 노력한다.1) 변혁적 리더십이처럼 ~병동 수간호사 선생님께서는 간호사 선생님들이 스스로 해결방법을 찾아가며 학습할 수 있는 ... 간호 분야에서의 질 높은 간호서비스 제공을 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하고 간호사의 태도와 행동에 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 하며, 간호서비스의 질적 향상에 기여할 수 있어야 ... 등과 같은 칭찬과 격려를 통해 활기와 동기를 부여함으로써 업무에 매진할 수 있도록 하는 모습을 관찰할 수 있었다.개별적배려신규간호사와 선임간호사 등 개인적인 상담을 통해 개개인의 상황에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  간호관리 리더십 보고서

  참여시키는 정도에 따라 권위 형-민주형-자유방임형 리더십으로 구분한다.▶ OO병동 수간호사의 유형: 의사결정 시 부하(병동 간호사)가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 의견을 묻고 ... 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.Ⅱ. ... 수간호사의 직위 권력은 병동의 최고관리자로서 간호사들의 인사고과에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 강한 편이라고 생각된다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  간호사 1명당 담당해야하는 환자 수가 있는 편이다 보니 간호사들의 지원이 필요한 상황이 있었다. ... 이에 수간호사는 먼저 신규간호사에게 가서 “지금 배정받은 업무의 속도는 어떤가요?” 라고 물어보며 대화를 시작하였다. ... 이에 수간호사는 “약들을 정리하는 것 같은데… 어떻게 하면 빠르게 할 수 있을 것 같나요?”라고 답하자. 신규간호사는 “음… 다 배웠는데 몸이 따라가질 않아서..죄송합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  담당 간호사 선생님은 당황하신 모습을 보이시며 수간호사 선생님은 그러한 모습을 보시더니 환자에게 다가가 어떤 점이 불만인지 물으시며 물음에 응답해주실 뿐만 아니라 “제가 수간호사이고 ... 그리고는 간호사 선생님께서 몰랐던 점을 알려주시고, 환자에게 바빠도 조금 더 성의 있게 대답해주고, 관심 가져줬으면 좋겠다고 말씀하시는 모습을 볼 수 있었다.(2) 수간호사 선생님께서는 ... “라고 친절하게 말씀하니 환자분은 한결 부드러운 말투로 말씀하시다 자리로 돌아가는 모습을 볼 수 있었다.이후 수간호사 선생님은 담당 선생님을 큰소리로 꾸짖는 것이 아니라 먼저 담당

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  간호지식부족과 관련된 직원역량부족 (신규 간호사관련요인)#2. 수간호사의 권위적인 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법(수간호사관련요인)#3. ... 신규간호사 간호술기능력향상을 위해 병동 자체적으로 교육하기① 수간호사나 책임간호사가 미리 시범을 보여 신규 간호사가 술기에 대해 공부할 수 있도록 한다.② 신규간호사가 어려워하는 업무에 ... 수간호사의 잘못된 대처방법과 관련된 부정적 조직 분위기(수간호사관련요인)▶ 개인적 차원의 관련요인1.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  위계질서와 관계없이 간호단위 간호사 팀원들끼리 편안한 이야기를 할 수 있는 상황이 연출될 수 있도록 모든 팀원의 배려가 밑바탕이 되어야 할 뿐만 아니라 간호단위 환경이 서번트 리더십을 ... 간호단위 실습을 하면서 간호사 선생님들의 리더십 유형을 관찰해보면서 위계질서가 엄격히 잡혀 있는 것을 알 수 있다. 1년 차이 나는 신규와 신규 사이에도 섬김의 마음이 부족해서 트러블이 ... 하는 것이 간호 생산성 향상에 도움이 될 것이다.또한 리더십의 중요한 요소인 의사소통도 위계질서가 엄격한 간호사 조직에서는 신규 간호사들이 자신의 의견을 주장하는 것은 쉽지 않다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례

  이를 통해 수간호사 선생님은 상황대응 리더십 이론 중 지시적 리더임을 볼 수 있었다.2) 리더십 분석 및 부족한 부분상황 대응 리더십 이론에서 지시적 리더는 능력과 의지가 낮은 집단에서 ... 직장문화를 개발할 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 간호관리자의 리더십은 간호사의 업무 수행 능력과 직무만족 및 간호업무성과를 향상시키고 간호사에게 긍정적인 영향을 미치고 있어 그 ... 이러한 모습을 통해 오하이오 주립대학 리더십 연구의 배려-구조주도 리더십 중 2유형인 높은 구조주도- 높은 배려 유형임을 알 수 있었다.2) 리더십 이해 및 부족한 부분수간호사 선생님께서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  다양한 리더십 유형을 볼 수 있었던 만큼 수간호사 선생님을 대상자로 선정하여 분석하고자 한다. ... 수간호사 선생님에게서 볼 수 있었던 리더십의 유형은 민주적 리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이다.1-2) 사례 제시사례 1) 실습을 하면서 근무표 작성에 대해 병동의 기본적인 ... 그에 따라 병동 운영이 힘든 상황에서 보이는 여러 리더십을 확인할 수 있었다.1-1) 대상자 선정리더십을 확인한 대상자는 12병동의 수간호사 선생님으로 병동의 관리자로서의 업무뿐만

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  간호리더십 계획서

  하지만만 김장언 수간호사는 남자간호사의 리더로서 권익을 위해서 한 목소리를 낼 수 있는 조직을 만들어내 진정한 리더로서의 자질을 보이고 있다고 생각한다.③ 변혁적 리더십의 특징리더가 ... 따라서 간호사 면허를 가진 현역·보충역 입영대상자들이 원하는 경우 ‘공중보건간호사’로 편입시켜 보건복지부장관이 종사 시설에서 3년간 복무할 수 있도록 하는 제도를 마련하고자 한다.- ... 더 편안하게 할 수 있도록 돕는 코칭 도 배워야 할 점 같다.- 비전제시를 통한 동기부여 : “남자 간호사들의 구심점 역할을 하고 방향을 제시해 주어 남자 간호사의 권익향상향상 시킨다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

  리더십이란?리더십은 중요하고 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. ... , 리더십이란 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용하는 과정이다. ... 환자의 간호요구, 간호사의 능력을 파악하여 업무를 적절히 배당- 간호단위의 정기회의와 학술 집담회를 지휘, 필요한 교육 제공- 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호관리학 5장 지휘

  주도하려면 새로운 리더십 기술을 지속적으로 개발해야 한다.- 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든간호사들은 리더십의 이론을 ... 리더십의 개념리더십의정의- 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동- 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능- 리더십이란 공동목표달성을 ... 결정됨 → 관리자가 가져야 할 역량- 간호관리자 : 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하며,오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.06.18

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄- 상화요소의 의미가 불분명함- 수간호사는 영화관림이나 등산 등의 업무 외에 활동을 추진, 특별보너스나 휴가 등- ... 간호리더십의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. ... 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

  비공식적 리더십은 주로 전문지식과 지위(경력 간호사, 질 관리 담당자, 교육자 등) 및 타인을 설득하고 지도하는 대인관계 기술에 따라 영향을 받게 된다.모든 간호사들은 관리할 수 있는 ... 간호교육과정에서 관리기술에 대한 특별한 훈련을 다루어야 한다. 하지만, 가장 중요한 것은 간호사들이 새로 얻은 기술들을 직무에 적용할 수 있어야 하는 것이다. ... 자신의 리더십 개발 계획간호사들은 두 가지 이유로 섬기는 리더십을 선호한다. 첫째, 간호라는 직업은 보살핌, 봉사, 타인의 건강과 성장이라는 원칙을 토대로 확립됐다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  병동 수선생님 리더십유형 보고서

  (리더십 유형, 리더십 특성, 선정한 리더십 장, 단점, 개선방안 기술)121병동 수간호사 선생님은 다른 간호사 선생님이나 간호학생에게 불편사항을 물어보거나 개선하고자 하는 사항에 ... 또한, 수간호사 선생님의 업무 이외에 퇴원환자에게 전화서비스와, 환자 라운딩을 매일 하시고, 담당간호사 선생님이 바쁘실 때에는 퇴원교육 등의 업무를 도와주시는 모습을 보이셨다.수간호사 ... 선생님은 관리자의 입장에서 일방적으로 지시와 명령을 내리는 것이 아니라 여러 사람들의 의견을 수용하며 함께 업무를 수행해나간다는 점에서 ‘민주적 리더십’이라고 볼 수 있었다.민주적

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  마지막으로 40년 후, 간호 분야의 선도적인 전문가로서 후배 간호사들과 간호 학생들에게 리더십 교육을 제공하며, 그들이 민주적 리더십의 중요성을 이해하고 실천할 수 있도록 지도하고자 ... 이러한 장기적인 자기 계발 계획은 자유방임적 리더십에서 벗어나 민주적 리더십을 발휘하는 간호사로 성장하는 데 도움을 줄 것이다. ... 본인의 리더십 유형을 파악하고, 닮고자 하는 리더십 유형을 위한 자기 계발 계획서 작성하기나의 리더십 유형을 파악하고 이를 개선하기 위한 자기 계발 계획을 수립하는 것은 향후 간호사로서의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  기본간호학 투약오류 보고서

  본 연구에서는 일반간호사 대상으로 중간관리자인 수간호사의 변혁적 리더십을 측정하고자 하였으므로, 원 도구의 의미를 크게 훼손하지 않는 범위 내에서 측정하기 위해 ‘당신의 수간호사’라는 ... 투약오류관리풍토와 투약오류보고의도의 차이를 파악한다.- 수간호사의 변혁적 리더십, 투약오류관리풍토와 오류보고의도 간의 상관관계를 규명한다.- 수간호사의 변혁적 리더십이 투약오류관리풍토와 ... 독립변수를 투약오류 관리 풍토로 매개변수를 수간호사의 리더십으로 설정하고, 종속변수를 투약오류보고의도로 두어 검증하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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