"수간호사 리더십" 검색결과 341-360 / 7,271건

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  리더십의 유형 및 환경과의 관계1) 사례에서 제시된 리더십 유형- 변혁적 리더십사례에 적용한 이유 :수간호사 선생님께서는 실습 학생들의 무균법에 대한 인식을 변화·개선시키기 위해 엄격한 ... 개별적인 상황에 따라 유연한 면모를 보여주시는 수간호사 선생님이 현대사회에서 요구하는 간호리더에 적합하다는 생각이 들었고 본 과제의 대상으로 선정하였다.2) 리더십을 보여준 사례 기술아동간호학실습을 ... 또한 퇴근 시간과 중간중간 해주시는 수간호사 선생님의 경험 이야기는 어떤 간호사가 되어야겠다는 간호사로서의 이상향을 그릴 수 있게 해주었고 힘든 시기에 큰 동기부여가 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 ... 특히 간호사에게 리더십이 중요한 이유는 빠르게 변화하는 보건의료환경 속에서 발생하는 여러 가지 문제를 해결하기 위해서 기술과 지식이 필요하기 때문이다.초기 리더십은 크게 3가지의 연구 ... 주제 : 리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  리더쉽이 팀워크에 영향을 미치는 것은 이론적으로 익히 알고 있으나, 리더십 유형별로 간호사의 팀워크에 영향을 미치는 것은 처음 접해보는 내용이라서 이 논문을 선택하게 되었다. ... 수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. ... 간호행정학회지. 16(3). 336-347: 본 연구는 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위한 조사 연구로, 수간호사의 감성리더십의 하위

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  간호관리학과 관련된 강의였는데 학생들이 리더십이라 하면 올드간호사인 수간호사, 차지 간호사 정도만 해당된다고 생각하는 편견이 있다고 하셨다. ... 사례 제시선정된 수간호사: ㅇㅇ병원 ㅇㅇ간호부서 김ㅇㅇ수간호사일년전 ㅇㅇ간호부서로 부서이동하여 근무중근무경력: 20년간 일반병동 근무특성: 의료진간의 갈등 중재 능력 부족병동상황: ... 최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무를 맡을 사람이 없음의료기간인증평가 진행중2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  지시적 리더십을 통해 신규간호사 선생님들이 정확한 간호를 제공할 수 있도록 지시, 감독하며 알려주신 것 같다.② 혈소판 수혈 시 수혈세트가 적혈구 수혈세트와 차이가 있어 간호사선생님께서 ... 1) 변혁적 리더십- 개별적 배려① UM님께서는 나이트 근무인 간호사들은 인계가 끝나면 바로 집에 갈 수 있도록 격려하시며 바로 퇴근하라고 말씀하셨다.② 면담을 통해 간호사들의 개인적 ... 리더십① UM님께서는 간호사 선생님들을 전체적으로 감독하며 부족한 점을 지적하고 알려주시는 모습을 볼 수 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  리더십 분석 보고서 간호관리학 실습 A+ 자료

  실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.oo병원 ICU의 수간호사 선생님은 민주형 리더십 유형에 속한다. ... 임상간호사 선생님들의 의견을 물어보며 의사소통하고, 편안한 분위기를 이끌어주는 모습을 관찰 할 수 있었다. ... 또한 인력을 배치할 때 연차가 높은 선생님이 일을 도와줄 수 있도록 신규간호사가 적응 하는데 도움을 주었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.04.14

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  간호관리학 리더십 유형 분석 보고서

  간호사는 수간호사에게 의견을 자유롭게 건의할 수 있으며 수간호사 또한 의견을 받아들여 행동에 임한다. ... 수간호사의 경우 민주형과 전제형 리더십 유형이 같이 보여지는 것 같다. ... 간호사들은 수간호사에게 모르는 부분이나 질문이 있으면 어려움 없이 질문하며 수간호사도 하고 있는 일을 잠시 멈춰두고 질문에 응한다.2. 과업 구조화: 구조화?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  의료인 3명이 공모해 의료사고기록을 삭제해결방안 )① 리더십현재 수간호사는 무관심형 리더라고 생각한다. ... 간호단위관리자의 적절한 리더십은 간호사들의 노력을 증가시키고, 심리적 안정감에 영향을 미치며 간호업무의 생산성, 효율성을 높여 병원 조직의 목표달성과 균형있는 발전을 도모할 수 있다.따라서 ... 따라서 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다.? 간호리더들은 공식적?

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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  간호 리더십 보고서(A+)

  팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정, 조직의 목표 달성을 위해 다학제 간 팀 리드 등 간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료 조직은 간호사에게 리더십과 관리기술을 ... 그러나 졸업 후 신규 간호사들은 리더십과 관리가 요구되는 상황에 자주 직면하게 된다. ... 미국 간호연맹(NLN) 또한 리더십이 전문직 간호사에 의해 내면화되어야 하며 간호학사 프로그램 공인기준으로 인정되어야 하는 입장을 지지하고 있다.3.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  : 외래 주사실에서 간호사들이 정맥주사에 어려움을 겪거나 환자나 보호자와 관계 마찰이 있을 경우 수간호사 선생님이 바로 포지션 체인지 후 상황을 마무리시키게 되면서 간호사들의 수간호사 ... 간호단위에서의 리더십과 동기부여 형태 조사수강과목간호관리학담당교수학과학년 / 반이름 / 학번제출날짜목 차Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 1Ⅱ. ... 간호사 한명씩의 의견을 듣고 수간호사 선생님이 바로 결정하지 않고 간호사 전체가 대화를 주고 받으면서 듀티 방식에 대한 의견을 냈다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  [A+인증O] 간호관리학 간호리더십, 간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안 보고서

  사례(업무조정 및 협력, 성과 등)간호리더십 개선방안1성인간호학 실습에서 환자 1인당 1개의 담요만 제공되어야 해서 일선간호사들은 추가분은 제공하지 않았지만 수간호사선생님은 “나여서 ... 간호 관리학 실습 과제- 간호관리자 간호리더십 -제목간호관리자 간호리더십 사례보고서실습 기관**병원실습 간호단위**병동실습 기간2023.09.25. ~ 2023.10.06제출자제출일자2023.10.06구분간호리더십 ... 추가로 수간호사 선생님과 일선간호사 간의 iv 연습으로 부족한 점을 정확히 알려주어 간호기술을 증진시키는 것이 좋을 것 같다.4간호관리학 실습에서 몸을 제대로 가누지 못해 보호자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  간호사로서 변혁적·셀프리더십의 중요성······· 4p4. 자기 점검: 2018년, 2020년 리더십············ 5~9p5. ... 노력하는 편이다.- 단점· 나의 합계점수가 대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수에 비해 0.2~0.6점이 부족했다.· 특히 자기기대, 건설적사고 영역에서 가장 낮은 평균점수가 ... 합계점수가 대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수에 비해 0.2점이 부족했다.· 특히 카리스마, 지적자극 영역은 합계점수보다 낮은 점수를미리 연습하는 습관이 있고 부족한 점을 보완하려고

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  [A+]간호관리학 리더십 보고서(리더쉽 저널리뷰+리더십 서적+리더쉽 함양 실천 보고서)

  Larson 등이 개발하고 김태백이 한국어로 번역하여 재구성한 측정도구를 사용하였다.③ 통제변수: 간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미칠 수 있는 연구대상자의 연령, 성별 ... .③ 간호 관리자의 각 리더십 유형이 간호사 간의 팀워크에 미치는 영향을 검증한다.2) 연구 설계 및 도구본 연구는 간호 관리자의 각 유형이 리더십이 간호사간의 팀워크에 미치는 영향을 ... 예컨대, 간호 관리자의 윤리적 리더십이 높을수록 일반/책임 간호사가 인식하는 간호사 간의 팀워크 역시 높았다.(r=.76, p

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교 완전 폐지④ 분야별 간호사 자격인정: 보건, 정신, 마취⑤ 간호사의 보수교육 명문화⑥ 병원의 법인 제도, 조산사 조산소 개설 제도2. ... 결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7. ... 특정 간호업무에 대해 전문가 가능② 단점- 전인 간호가 무시될 수 있음- 비인간화, 단편화, 책임소재 불분명- 환자는 혼동과 불안?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  간호관리실습보고서+근무표 작성

  ·영적 욕구에 대한 간호받을 권리를 인식하고 대상자의 회복, 건강유지 및 증진을 위해 양질의 간호를 제공한다.④ 간호부는 변화되는 환경에 적응할 수 있도록 조직체계를 형성하여 환자 ... 나눔 간호 (3) 부서 사업 및 병동 간호 목표 : 최적의 간호와 소통으로 환자 경험 및 고객 만족도를 향상하고 표준화된 간호 시스템 구축으로 간호서비스 차별화를 실현하고자 함. ... 병원의 이념에 부응한다.② 인간 존중의 참 간호 실현을 철학으로 하여 정직, 성실, 사랑을 바탕으로 환자 중심의 전인 간호를 제공한다.③ 간호부는 간호 대상자의 신체적·사회적·정서적

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등이 해당된다.중간관리자?중간관리자(middle manager)는 일선관리자의 업무수행을 지휘, 감독한다.? ... 있는 간호사는 자신이 수행하는 것에 가치를 부여하고 부족한 부분을 보완하고 발전하고자 하는 자세와 의지를 지닐 수 있다. ... 변혁적 리더십 평가 및 체크리스트▶창원파티마병원의 간호사 선생님의 리더십 유형: 임파워먼트 리더십의 유형이라 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  신규 간호사는 성숙도가 높을 수 없다. 따라서 성숙도에 따른 상황분류표에 의거한 리더십 발휘가 필요할 것으로 사료된다. ... 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본 바람직한 리더십 (신규간호사 대상)위와 같으 내용에 비추어 보았을 때 신규간호사를 대상으로 하는 바람직한 리더십은 설득형(코치형) 리더십이라고 ... 그렇기 때문에 간호 조직의 리더의 역할은 매우 중요하다. 특히 업무에 익숙하지 않은 신규 간호사의 경우 리더의 지시에 따른 행동이 많을 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  활동 가능단점-직원 개개인의 배려, 특정 근무시간 요청, 변경 제한▷분권적 근무일정표특징-일선 간호관리자가 작성(수간호사)장점-직원: 인격적인 관심 받는다고 느낌-작은 단위에서 지도자 ... 경력 간호사4. ... 간호사의 능력, 조직에 대한 공헌도, 직무종류 및 수행능력에 의해 결정? 종합결정금? 간호사 생계비, 연령, 자격, 근무연한, 능력, 직무 등 여러 가지 요소 복합적 고려2.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미친다. ... 미래의 간호사, 더 멀리 가서는 수간호사가 될 나이고, 언제 어디서 리더를 맡아 이끌어갈 상황이 생길지도 모른다. ... 간호 현장에서 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻해 이윤창출을 중시하며 조직화가 이뤄지고, 지시 및 통제를 통해 부서 간 경계를 구분한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

  간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십 발휘 사례들을 소개하고 리더십 이론에 의한 유형을 진단, 평가한 후 대안이 될 수 ... 실습 학생인 본인과 간호사 선생님께서 V/S과 BST를 측정하려 할 때면 “아까 쟀는데 왜 또 재요.” “도대체 몇 번이나 재는 거에요. 쉴 수가 없잖아요. ... 하지만 간호사 선생님과 실습 학생이 매번 혈압과 혈당들을 측정하는 건 환자분을 위한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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