"수간호사 리더십" 검색결과 401-420 / 7,401건

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  간호관리학 리더십 보고서

  대한간호협회는 ’리더십의 힘‘이란 주제의 글을 통해 ’모든 간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료 간호사, 함께 일하는 의료진을 ... 즉, 간호 리더십은 조직 구성원인 일반 간호사도 자발적으로 발휘하는 다방향의 영향력 과정이며, 이는 신규간호사로서 자연스럽게 갖추어야 할 역량으로 자리 잡았다고 생각한다.? ... 간호사 선생님이 한 번에 다량의 일을 주셨을 때는 각자 자신 있는 일로 분담하도록 했다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

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  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  리더십 이론에 근거한 리더 분석4. 시사점 및 결론5. 참고문헌1. 리더 선정‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였다. ... ‘정신보건 간호사 교육 프로그램’을 개설했다. ... 또한 국내 최초로 정신보건 간호사훈련과정을 개설하시고 연세대학교에 국내 최초 간호학박사과정을 설립하는데 일조하였으며 호스피스케어를 국내에 처음으로 소개하였다.김수지 선생은 이화여대

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  간호관리자 리더십 사례

  실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를 기술하시오.수간호사 : 중환자실의 수간호사 선생님은 다른 간호사 선생님들이 편하게 액팅 및 차팅을 할 수 있도록 돕고 있다. ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오.1) 민주형 (수간호사)* 구성원에게 의견을 물으며 수용하는 유형장점단점- 구성원의 적극적 참여 권장- 토의를 통해서 결정- 책임과 권한이 ... 간호관리자 리더십 사례과 목학 교학 번이 름제 출 일담당교수님분류내용1.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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  리더십과 인성에 대해서

  간호학과과목: 리더십개발주제: 리더십과 인성에 대해서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사에게 필요한 리더십2. 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 조성해 준다는 측면은 간호사들의 욕구 충족을 넘어 환자들의 욕구 충족으로 이어질 수 있다는 점에서 나는 해당 이론이 간호사 리더십의 활용에서 적합하다고 생각하게 되었다.2. ... 리더십 실천을 위해 간호사에게 필요한 인성그렇다면 위와 같은 서번트 리더십를 제대로 실천하기 위해서는 간호사에게 어떤 인성이 필요할까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서

  과감한 혁신과 개혁으로 간호(임상)실습현장의 변화와 간호교육환경의 변화에 따른 미래 간호사 인력 양성을 위해서 제시한 21세기 미래 인재 핵심역량을 분석한 결과 도출된 핵심역량은 리더십 ... 로봇이 간호사를 대체하여 특정한 업무를 할 수 있게 된다면 치유과정에 있어서 중요한 간호사의 돌봄을 수행하지 못하거나 환자가 병원에서의 로봇을 다루는 상호작용이 많아지면 병원의 인간적 ... 앞으로 다가올 미래에 이러한 기술들이 간호사들을 위협 한다는 것보다 간호사가 환자를 더욱더 잘 돌볼 수 있도록 도움을 주는데 활용되는 용도로 쓰여야 할 것이다. 4차 산업혁명 시대에서

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음? ... 지시적: 신규간호사에게는 일을 자발적으로 수행하지 못하는 부분이 많기 때문에, 지시적으로 해야하는 일들을 정리해 주심.? ... 신규간호사가 힘들어하는 부분을 하나하나 자세히 친절히 알려주고, 격려해줌.?과업수행과 구성원 관계 모두에 높은 관심을 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  바람직한 리더십 레포트

  동기부여가 이루어져야 간호사들이 안전한 간호를 제공할 수 있으며, 환자의 요구를 만족시킬 수 있다.좋은 결과의 간호 활동을 이끌어내기 위해서는 전문적인 기술과 능력이 필요하고, 이는 ... 현대 사회 속 간호조직의 목표는 간호사들이 본인의 직무에 만족하면서 환자에게 양질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 관리하는 것이다. 그다. ... 리더십과 간호각 병원의 환경에 따라 주어지는 인적자원과 물적자원 등의 투입 요소의 차이가 있겠지만, 조직을 이끄는 리더가 리더십을 어떻게 발휘하냐에 따라 더 좋은 산출을 생성할 수

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, ... 지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. ... 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십유형을 발휘할 수 있어야함을 강조+ 같은 조직이더라도 역동성이 다를 수 있음*오하이오 주립대학 리더십연구(2차원으로 넘어감, Ohio 따라서 목표로

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  리더십 보고서 파일

  관련자 : 수 간호사와 현 병동의 인력구성원들 (간호사, 조무사, 조무원, 행정사)3. 상황“OOO 주임 간호조무사는 보조인력자들에 대한 여러 가지 고충을 수간호사에게 전달함. ... 나의 미래는 이처럼 4가지 요소를 정확하게는 아니지만 조직의 화합에 맞는 수간호사가 되고싶다.< 리더십 보고서 2번 >1. 리더십 유형 : 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론? ... 현재 82병동의 수 간호사는 4가지 요소를 다 갖추고 상황에 맞추어 활동을 한다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  간호사로서 변혁적·셀프리더십의 중요성······· 4p4. 자기 점검: 2018년, 2020년 리더십············ 5~9p5. ... 노력하는 편이다.- 단점· 나의 합계점수가 대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수에 비해 0.2~0.6점이 부족했다.· 특히 자기기대, 건설적사고 영역에서 가장 낮은 평균점수가 ... 합계점수가 대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수에 비해 0.2점이 부족했다.· 특히 카리스마, 지적자극 영역은 합계점수보다 낮은 점수를미리 연습하는 습관이 있고 부족한 점을 보완하려고

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

  내가 원하는 직업인 중환자실 임상 간호사가 되기 위해서는 봉사도 열심히 하고 학교 성적 좋아야한다. ... 마지막으로 삼성서울병원에 중환자실 간호사로 취직을 하고 싶은 데 ‘안되겠지’라며 살짝 자책을 하고 있었었다. ... 가천리더십 수강소감문한 학기 동안 가천리더십을 수강하면서 많은 것을 배울 수 있었습니다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

  대상자, 대상자 선정 이유00병원 00병동의 000 수간호사 선생님과 프리셉터 선생님, 그리고 한 평간호사 선생님을 대상자로 선정하여 리더십 유형을 분석하였다.수간호사 선생님은 00병동의 ... 학생들의 질 향상 프로젝트에 대한 동기부여를 위해 필요한 도움을 주신 수간호사 선생님은 하우스의 경로-목표이론의 유형 중 참여적 리더십을 발휘했다고 볼 수 있다.③ 동일한 상황 시 ... 보호자가 분명히 말을 했는데도 불구하고, 왜 그것을 무시하고 그렇게 했는지 모르겠다며 그러면 안 된다고 말씀하셨다.② 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석수간호사 선생님은 스테이션

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  그러나 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해할 수 있다.간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데 ... 즉 조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 역할이 매우 중요하다.특히 간호 전문직인으로서 ... 그 이유는 사회적으로 대중은 간호사에게 그들의 요구와 관심을 옹호해 줄 것을 요청하고 있기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  예를 들어, 한 병동 내 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조원 등 각자의 역할에 따라 누가 무슨 업무를 어디까지 해야 하는지 정리하는 활동을 의미함. 3교대 근무를 하므로 ... 또한, 간호사 선생님들이 자신이 담당한 환자에게 집중할 수 있는 환경을 마련하겠다는 비전을 제시하고, 인원 보충이 이루어질 때까지 서로를 도우며 일할 수 있도록 간호사들을 한 명 한 ... , 환경관리, 안전관리, 물품관리, 의약품 관리, 의료장비 관리, 병동 라운딩 등 간호사들이 많은 업무로 인해 소홀해질 수 있는 부분을 수간호사 선생님께서 직접 발로 뛰며 먼저 점검하고

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

  특히 간호사 집단에서는 더욱 그러하다.그리고 그러한 리더십이 일단 자기 자신의 깨달음과 행복을 통해서도 타인에게 행복을 줄 수 있고 행복하게 해줄 수 있다고 김리연 간호사는 그렇게 ... 간호사로서의 자질은 리더십이라는 특성이 필요하다는 것이다. ... 그 이유는 김리연 간호사는 자신이 놓인 상황의 한계에서도 끊임없이 자신을 성장시키면서 꿈을 이루어나가는 셀프리더십의 모습을 잘 보여주었기 때문이다.김리연 간호사는 대학을 다닐 때부터

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호관리학 리더십보고서

  리더십 관찰 우수사례이정화 전 보훈병원 응급실 책임간호사는 타 간호사들과의 의사소통과 상호배려를 가장 중요시했다. ... 부하들로 하여금 스스로 문제를 해결하도록 격려한다.2) 이정화 (전 대구보훈병원 응급실 책임간호사)1] 경력- 전 대구보훈병원 응급실 책임간호사- 현 대구보훈병원 간호과장2] 특성병동 ... 강압적이지 않은 태도에도 불구하고 팀원들로 하여금 높은 직무수행능력을 유지하고 동기부여를 유지하는 것은 응급실 업무 분위기에 크게 영향을 끼쳤으며 응급의학과 과장, 수간호사보다 더

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교 완전 폐지④ 분야별 간호사 자격인정: 보건, 정신, 마취⑤ 간호사의 보수교육 명문화⑥ 병원의 법인 제도, 조산사 조산소 개설 제도2. ... 결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7. ... 특정 간호업무에 대해 전문가 가능② 단점- 전인 간호가 무시될 수 있음- 비인간화, 단편화, 책임소재 불분명- 환자는 혼동과 불안?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  간호관리자 리더십 분석 - 민주형리더십

  간호관리자의 리더십 분석실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.구분내용선정 관리자및리더십 유형간호관리학 실습을 수행하며 OO병동의 수간호사 선생님을 ... 또한 전반적인 행동에서 강압적이고 지시적인 행동보다는 수간호사 선생님께서도 직접 참여하고 병동의 간호사들이 팀간호로 모두 함께 일하는 참여형 리더십이 두드러지게 나타남을 관찰할 수 ... 이러한 균형적이고 원만한 관계에서 수간호사 선생님의 ‘민주형 리더십’은 더욱 필요한 리더십이다.리더십평가장점민주형 리더십은 개인주의 및 민주주의적 문화가 지배하는 사회에서 구성원의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  신규간호사의 리더십

  위계질서와 관계없이, 간호단위 간호사 팀원들끼리 편안한 이야기를 할 수 있는 상황이 연출될 수 있도록 모든 팀원의 배려가 밑바탕이 되어야 할 뿐만 아니라 간호단위 환경이 서번트리더십을 ... 신규 간호사는 업무의 자율성을 발휘할 수 있는 환경에서 적절히 간호업무를 시행하여야 한다. ... 신규간호사에게 있어 리더십을 개발하기 위해 필요한 능력① 자기인식: 자신의 기분과 정서 상태를 읽을 수 있는 능력으로 자신의 상태가구성원들의 관계에 얼마나 영향을 미치는가를 아는 능력이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  리더십 사례 보고서

  이익이 생기는 부분에 대해서는 간호사 처우 개선을 위해 쓸 수 있도록 하겠다는 입장을 밝혔다.간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향간호사의 이직률을 낮추기 위해서는 간호사의 ... 따라서 리더는 간호사의 직무에 만족 구성 요인을 파악하고, 간호사 본인의 직무에 만족 할 수 있도록 조직 지원 관리 시스템 구축 및 이직 관리 프로그램 개발의 필요성을 알 수 있다.금전적 ... 간호사들은 간호조직 내에서 대부분 간호단위를 중심으로 업무를 수행하고 있는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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