"수간호사 리더십" 검색결과 441-460 / 7,401건

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  [A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

  수간호사선생님께서 간호사선생님들께 환자 확인과 약물 확인을 잘할 것을 강조하셨다.환자분이 가래통 2개를 가지고 station으로 오신 것을 수간호사선생님께서 보시고는 가래를 하루에 ... 내가 중요하다고 생각하는 리더십을 김포우리병원 9병동 수간호사선생님에게서 찾아보았다.Ⅱ. 본론사례? ... 지시- 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 조정- 간호팀장, 간호과장, 간호차장, 수간호사개념적 기술인간관계 기술실무적 기술(책임간호사 등의 하위관리자가 있는 경우)3) 일선관리자

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  기본적으로 간호부의 조직은 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 평간호사, 신규간호사, 간호조무사 등으로 이루어져 있다. ... 이때 신규간호사나 간호조무사 또한 간호팀장님께 자유로이 말할 수 있었고 간호팀장님은 다른 이와 다름없이 똑같이 존중해주었다. ... 간호팀장님이 오시고 나서부터는 전과는 좀 다른 상황 속에서 일을 수월하게 할 수 있게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  간호학과 면접공통질문

  Q.어떤 리더십이 좋은 리더십인가? ... Q.죽음을 목전에 있다면Q.돈으로 살수 없는 것 세가지Q.앞으로 자신의 20년뒤모습Q.살면서 가장 힘들었던 일은 무엇이고 어떻게 극복했나? ... ㅎ게 공부할 것 인가Q.간호학의 종류Q.주변에서 간호사 지원에 도움을 준 사람은Q당신이 생각하는 간호사의 이미지Q.기독교의료인은 일반의료인과 무엇이 달라야 하나Q.간호사의 외모가 환자

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.09.25

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  간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학

  않고, 일반 간호사들도 수간호사에게 자유롭게 의견 제시한다.- 정해야 할 사항이 있을 때, 수간호사가 일반간호사에게 의견을 물어본다.② 거래적 리더- leader와 구성원의 관계는 ... 자유롭게 의사소통하며 서로 호의적이다.- 수간호사는 종종 간호사 각각과 면담을 한다.- 추석 연휴에 수간호사가 없어도 평소와 같이 작업을 유지하는 간호사들의 모습이 관찰된다.- 의사와도 ... 결론리더십 유형은 일직선상에 있으므로 간호 관리자의 모습은 리더십 유형이 딱 정해져있지 않았다. 상황에 따라 다른 유형의 리더십 모습을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  관리와 리더십의 차이 (관리와 리더십의 차이를 설명한다.)- ★ [리더십] ? 다른 사람들을 ★ [동기 유발]시키는 예술? 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? ... 간호관리의 필요성 (간호관리의 필요성을 열거한다.)- 관리는 간호업무를 수행하는데 중심- 신규간호사들은 ★ [리더십과 관리가 요구되는 많은 상황에 직면]· ★ [할당된 환자를 관리] ... 하기 위해 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행· ★ [간호조무사를 관리]하기 위해· ★ [환자간호를 관리]하는 일이 더 많이 요구- 간호사는 의료기관에 종사하는 [인력 중 거의 40%

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학 실습소감문(비대면)

  그래서 물품을 관리하는 방법과 약물의 안전성을 지키기 위해 간호사가 무엇을 해야할지 배울 수 있었다. ... 그 외에도 특히 간호 관리자의 리더십은 상황에 따라 적절한 리더십이 절대적으로 요구되며, 성공적인 병원 운영은 간호단위를 책임지고 있는 간호 관리자의 리더십에 의해 좌우 되는 것이라는 ... 여러 가지 투약관리, 물품관리, 낙상관리 등 간호사가 수행 해야 하는 여러 가지 간호 관리의 관점이 여러 가지 있었지만 그 중에도 물품관리는 조금 생소했던 것 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.26

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!

  주임 간호사의 리더십을 분석하기 위한 사례- 월요일 오전, 진료 예약된 환자가 많아 상당히 분주하였다. 1번, 2번, 3번 내시경실에 일손이 부족하여 간호사 인력의 적절한 분배가 이뤄지지 ... 리더십 이론에 근거한 주임 간호사의 리더십 분석- 검사시간 지체로 인한 인력의 부적절한 분배, 환자의 불만토로를 해결하는 과정에서 행동이론 중 배려-구조주도 리더십을 발휘하였다고 생각하였다 ... 이때 주임 간호사 선생님께서 각 내시경실에 학생 간호사를 포함한 최소로 필요한 인력을 적절히 분배한 후 배치하여 검사의 지체를 해결하였고, 불만을 토로하는 환자들에게 “지금 앞서 검사하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  간호관리자 리더십 분석

  봄- 상황요소의 의미가 불분명함간호에 적용리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 ... 간호사 개인이 잘못했을 때에는 간호사에게 잘못을 인정할 수 있도록 하며 의사가 잘못했을 때에는 의사에게 항의를 하시는 모습을 통해 공정한 지도자라고 생각한다.? ... ● 다용도실에 가위가 놓아져 있던 적이 있었는데, 바로 간호조무사님을 불러 가위를 치우도록 하며 다른 분들께도 조심할 수 있도록 지도하시는 모습을 볼 수 있었다.?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  [간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

  따라서 리더십이 필요한 상황에서 적절히 대응하여 모든 간호사가 한 팀이 되어 간호할 수 있도록 중재를 할 것이다. ... 수간호사는 간호사 A에게 근접오류 보고서를 작성하라고 지시하였고 간호사 A를 비롯한 해당 duty 간호사들에게 투약 전 환자 확인의 중요성에 대해 교육을 하였다.2) 리더십 유형 분석 ... 간호사 A가 스스로 자신의 실수를 깨달을 수 있도록 유도함.3) 본인이 간호 관리자라면 동일 사례에서 어떤 유형의 리더십을 발휘할 것인지 제시하고 이유를 설명한다.나도 우리 병동 간호관리자처럼

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  환자 관리1) 입원 시 환자 관리환자의 정보수집을 통해 간호 문제와 간호 요구 파악대상자의 간호 요구를 파악하고 간호를 제공2) 입원 중 간호 관리간호사는 환자의 권리에 주의를 기울이고 ... 알 수 있고 보고자에 의한 왜곡을 막을 수 없음요소분석법- 직무마다 공통적으로 해당되능성 높음 - 무감동과 무관심 야기 가능직무 중심적-구성원 중심적 리더십직무 중심적 리더십 유형구성원중심적 ... 간호단위 관리간호단위관리의 개념 : 최적의 간호를 수행해 나갈 수 있는 적당한 환자 수와 이에 따른 적절한 시설의 범위간호단위의 목표환자의 존엄성과 권리를 알고 존중환자를 위해 개별적으로

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1

  물론, 공휴일을 포함한 황금연휴기간에 모두가 희망을 했지만, 그렇게 한다면 병동에 간호사가 없기 때문에 제한된 인원 수 만이 일정 기간에 휴가를 사용할 수 있었고, 교대로 휴가를 다녀와야 ... 휴가 기간을 적기 전에 간호과장님과 상의하여 승인이 되었을 때 작성을 할 수 있는데 중간연차의 간호사 선생님이 간호과장님의 허락 없이 먼저 본인이 희망하는 휴가 기간을 적어놓았습니다 ... 실습 기간 중 간호과장님을 관찰한 결과, 인자하신 분으로 동료 간호사들의 신경을 많이 쓰는 편이고, 일이 바쁜 경우 직접 의사와 협력하여 환자를 케어 하는 모습도 볼 수 있었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  간호사의 경력개발1) 간호역량과 경력개발간호역량: 간호사 개인의 고도로 차별되는 내적 특성간호 역할의 전체적인 요구를 효과적으로 감당할 수 있는 능력경력: 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 ... 수 있게 유도해 주는 리더십직무의 구조화가 애매모호한 경우 효과적지원적리더십리더가 구성원의 복지와 욕구에 관심을 보임부하가 높은 사회적 욕구를 가지고 있는 경우 효과적참여적리더십리더가 ... 신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하여 새로운 환경에 유도되도록 정보 제공조직의 역사, 철학, 목적, 조직의 기구와 업무, 시설

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  : 의료비증가억제, 의료의 질 저하- 행위별 수가제: 간호의 양과 질을 높이고 환자가 선택가능, 과잉간호발생- 간호관리료 차등제: 간호사 1인당 병상 수에 따라 산정[조직]조직화의 ... ), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사 ... + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직변화 과정관리자리더합법적 권력, 책임감, 일을 올바르게 함, 직무와 조직내부에

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 실습 간호단위관리 개선

  수간호사 선생님의 리더십 유형: 지시적 리더십(40%), 후원적 리더십(30%), 참여적 리더십(30%)00병원 31병동에서 간호 관리학 실습을 통해 수간호사 선생님의 리더십 유형을 ... 그래서 00병원 31병동 수간호사 선생님에게서 지시적, 후원적, 참여적 리더십을 관찰하였습니다.간호 단위 관리 개선간호 단위관리상 문제점- 간호 단위 관리상 문제점 : 오래된 린넨? ... 관찰한 결과 다른 간호사 선생님들에게 해결책을 제시하고 지도해주며, 방 배정을 할 때 다른 간호사 선생님의 의견도 물어보는 등 의사결정 과정에 구성원을 많이 참여시키는 모습을 관찰할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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  간호관리학실습 리더십분석 보고서, 리더십 사례 보고서

  리더십 유형실습 기간 2주 동안 0병동 수간호사 선생님을 관찰한 결과 다음과 같은 리더십을 발휘하는 모습을 볼 수 있었다. 첫째, 윤리적 리더십이다. ... 따라서 수간호사 선생님을 대상자로 선정하게 되었다. 추가로 0병동에는 책임 간호사 선생님도 한 분 계셨지만 실습 기간 동안 뵙지못해 관찰할 수 없었다.2. ... 대상자 & 대상자 선정 이유00병원 0병동 수간호사 선생님을 대상자로 선정했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  (A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

  마키아벨리의 군주론을 읽고 간호상황에서 적용할 수 있거나 없는 군주상을 생각해보고, 군주의 덕목을 간호론, 간호조직에 대입하여 간호사로서 어떤 리더십을 가진 군주가 되어야 하는지 고찰하고자 ... 그리고 현대의 간호조직은 간호실무를 위한 교육, 훈련, 연구 활동과 가치 추구를 위해 각 계층을 설정하는데, 조직구성에는 간호부장 또는 간호차장, 그 아래 간호과장, 수간호사, 일반직 ... 아니 군주가 하문할 때 이외에는 아무도 감히 진언할 수 없는 분위기를 만들어야만 한다.2. 이유[임파워먼트의 필요성]간호사의 악습 중 ‘태움’이라는 것이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성

  담당의 E는 간호사 A의 인계를 받아 빠르고 정확하게 환자 상태를 파악할 수 있었고, “제세동 시행하실 건가요?”라는 간호사 A의 제안과 함께 합리적인 진단을 내릴 수 있었다.? ... 예를 들어, 한 병동 내 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조원 등 각자의 역할에 따라 누가 무슨 업무를 어디까지 해야 하는지 정리하는 활동을 의미함. 3교대 근무를 하므로 ... 수 있도록 공동체를 구축하였고, 잦은 의사소통과 면담에서 비롯된 치유 과정을 통해 간호사들이 자신이 담당한 환자의 간호에 더 세심하고 꼼꼼하게 신경 쓸 수 있도록 큰 도움을 주셨다

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호사로서 리더십 성찰

  간호사로서의 필요한 리더십은 타인의 감정을 이해하고, 문제를 이해하며, 비판적 사고를 할 수 있는 기술이 필요했다. ... 간호사로서의 리더십환자, 간호사 동료 및 선임, 의사와의 관계에서 간호사는 어떤 리더십이 더욱 필요한 것인지에 대해 알아보았다. ... 간호관리자에 맞추기 보다는 1년 뒤 바로 직면하게 될 간호사에 맞춰보았다. 먼저 간호사에게 리더십이 중요한 이유로는 셀프리더십이 높을수록 간호업무 성과가 높다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  간호학과 리더 독후감 나는 간호사, 사람입니다 를 읽고

  내 환자를 살리는 리더십, 그것은 간호사가 할 수 있는 최고의 리더십이라고 생각한다.4. ... 통계상으로 사망 확률이 높다고 해도 내 환자였기에 포기하거나 아무 일도 하지 않고 바라보고만 있을 수 없다.김현아 간호사가 혼자 보여주었던 리더십이, 의료진들과 함께 할 수 있는 리더십으로 ... 있게 해주는 것 또한 간호사만이 해줄 수 있는 인간다운 예우이다.김현아 간호사가 보여준 행동은 내 환자를 지키기 위해 저승 자사와 싸우는 마음가짐으로 환자를 돌보는 것이 간호사의 리더십

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.09.25

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  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  계획을 수립하고, 의사소통에 기여한 간호사에게 보상을 주는 등의 행위를 함으로써 간호조직 내의 의사소통 역량을 더욱 강화할 수 있다.② 리더십 역량 강화간호조직문화 내에서 지도자는 ... 따라서 간호조직문화 내 지도자에게 간호조직문화 개선과 관련된 지식 및 기술을 제공할 수 있는 리더십 개발 프로그램을 도입할 수 있다. ... 이 과정에서 지도자는 자신의 리더십 행동 및 성과에 대하여 자기 평가하거나 구성원들의 피드백을 받으며 자신을 돌아보고, 간호사들의 요구사항을 경청하여 이에 적절하게 대응할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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