"존경하는리더" 검색결과 281-300 / 9,533건

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  이는 사회 구성원들에게 신뢰, 충성, 존경 및 숭배의 대상으로써 리더를 대하고 이를 그들이 처음 느꼈던 어떠한 인상보다도 더욱 신격화하여 리더로 하여금 더욱 열심히하고 일을 할 수 ... 의미한다.따라서 ‘서번트 리더’의 가장 큰 덕목은 하부조직과 구성원들에 대한 존경심을 필두로 하여 성장 및 발전 도모에 큰 기여를 할 수 있도록 조직의 목표를 뚜렷하게 하고 목표 ... 하위 조직 구성원들로부터 높은 수준의 신뢰와 존경을 받음으로써 사회의 안정성 유지에 크게 기여하게 되었다.특히 ‘변혁적 리더쉽’에 대해 큰 관심을 가지는 학자가 여럿 존재하였는데,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도.2/ 과업구조(과업의 구조화) : 할당된 여러 과업이 얼마나 명확하게 정해져 있는가 하는 정도.3/ 지위권력(리더의 직위력) : 리더가 고용, 해고 ... 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되는데, 피들러는 세 가지 상황요인을 제시하였다.1/ 리더와 구성원과의 관계 : 구성원들이리더에 대해 갖고 ... 리더가 할 일은 상황을 분석하는 것.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  리더와 구성원의 관계 : 리더에 대해 구성원들이 가지고 있는 신뢰나 존경 정도? 과업구조 : 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미? ... 후원적 리더십 : 과업이 주조적인 경우, 일에 대한 자신감이 없거나 실패할 것을 두려워함, 스트레스나 좌절을 경험하고 있는 경우, 소속욕구나 존경욕구가 강한 구성원들에게 선호됨- 구조적 ... 리더십 특성이론의 비판- 리더의 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만듦- 리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고 예외가 많아 일반화하기 어려움2

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  하지만 부하마다 존경하는 인물에 대한 조건이 상이하고, 평가가 주관적이기 때문에 조직 내에서 모든 부하에게 역할 모델로서 귀감이 되는 리더가 현실적으로 존재하는 데는 어려움이 있으리라 ... 이 때문에 부하에게 비전과 사명감을 제공하고, 이들의 자긍심을 고취하며, 부하들에게 신뢰와 존경을 받는다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 평가거래적 리더십에서는 리더의 영향력이 부하가 원하는 보상을 지니고 있을 때 나오지만, 변혁적 리더십에서는 리더의 영향력이 리더의 도덕성, 확고한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더는 조직의 구성원들로부터 신뢰나 존경을 형성하여 리더에게 기대 이상의 노력을 하게 하여 조직의 성과를 향상시킨다. ... 이점혁신적 리더십은 조직의 구성원들이 리더에 대한 존경이나 신뢰를 바탕으로 바람직한 변화를 기꺼이 할 수 있도록 한다. ... 리더들이 그들의 특별한 특성을 바탕으로 추종자들을 형성하고 조직을 변화시키는 카리스마 리더십, 리더들이 조직 성과에 기여하는 서번트 리더십; 리더들이 그들을 보상하고 처벌하는 변혁

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  카리스마리더십 유형

  이것이 부하들의 신뢰감을 높여 충성심을 커지게 만듭니다.또, 부하들 자신의 희생을 감수 하면서 리더의 목표달성에 대한 성취감을 느끼기도 합니다.조직원들은 리더에 대한 신뢰, 존경을 ... 또한 특출난 말솜씨로 조직원에게 비젼을 심어주어 리더에게 호의적인 생각을 가지게해 부하의 충성도를 높이고 복종하게 합니다 부하는 리더의 목표달성에 적극적으로 동참하며, 순응합니다.성향이 ... 리더와 부하간의 신뢰형성강한 자신감강한 가치관목표에 대한 확고함강한욕망부하의 공통점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

  우리 역사에서 내가 존경하는 인물1) 간력한 인물 소개내가 역사에서 가장 존경하는 인물은 바로 조선시대 일본의 침략으로부터 우리나라의 영토를 수호한 이순신 장군이다. ... 예를 들어, 반기문 UN사무총장, BTS, 김연아 등 각 분야에서 이름을 알리고 있는 리더들이 국가의 위상을 높였다. ... 올바르고 효율적인 교육을 통해 각 분야에 리더를 기르고 이를 활용하여 국가의 경쟁력을 높이고, 국가의 명성을 널리 알릴 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  [A+레포트] 리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더는 구성원들 사이에서 신뢰와 존경을 받으며, 이들의 개인적 성장과 조직의 전체적 성공을 위해 권력을 사용한다. ... 리더의 역할과 특성리더는 집단이나 조직의 비전과 목표를 설정하고, 그 방향으로 구성원들을 이끄는 사람이다. ... 리더와 관리자의 차이점리더와 관리자 사이의 차이점은 그들의 역할, 목표 설정 방식, 그리고 조직 내에서의 역할 수행 방식에서 근본적으로 드러난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  즉, 추종자는 리더에 대한 존경심으로 인해 리더의 영향력을 수용하는 것이지 단순히 지위나 공식적 권위에 의한 것이 아니라는 점이다.오늘날에는 인간을 중심으로 모든 활동이 전개되고 있으며 ... 조직화하고 정의하며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립하며 업무집단의 성과를 평가하는 행동, 배려행동은 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 그러고 구성원의 복지에 관심을 나타내는 행동이다.리더십의 ... 즉, 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명 하시오.

  이에 따르는 구성원들의 특징은 리더에 대한 높은 존경심, 충성과 헌신, 애정, 고도의 성과 기대감, 무조건적인 복종들이 있다. ... 뛰어난 리더는 구성원들의 신뢰를 구축하고 협동적 노력을 촉진하며 팀워크와 협동에 높은 가치를 부여해야 하며 다양한 견해와 관점을 세밀히 경청하고 구성원들을 대할 때는 존엄과 존경으로 ... 진정한 리더가 아닌가 생각해본다.Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  변혁적 리더십

  구성원에게 미래에 대한 비전을 제공하고 자부심을 심어주고, 존경과 신뢰를 얻는 것.(2) 영감카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위요인(3) 개별적 배려리더가 자신의 영역 속에 있는 ... 또, 프란체스코 교황같은 경우 스스로 존경받길 원하지 않아도 사람들이 알아서 존경한다. 본인이 스스로를 낮추는 것 자체로서 존중받는다. ... 변혁적 리더십 4가지 구성요인 설명(1) 카리스마리더의 초자연적인 능력, 신성한 속성, 리더의 개성적 자질 등을 의미.

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  그러므로 개인적으로도 타인에게 영향을 줄 수 있다는 사실을 인지하고 어느 조직에 소속되더라고 존경받을 수 있는 리더가 될 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.참고문헌*리더십 교안*이코노미 ... 그리고 실적이 좋지만 조직 구성원들로부터 존경을 받는 CEO는 매우 소수이다. ... 이 과정을 조직차원에서 구축해둔다면 조직의 현 상황이 제대로 반영된 교육프로그램을 개발할 수 있을 뿐만 아니라 조직에 필요한 한 명의 리더가 아니라 리더를 위한 수 많은 잠재적 리더를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

  닮고 싶어 하는 리더 , 진정으로 존경하는 리더2_ 리더십 이론 : 특성이론 1. ... , 존경하고 매력을 느껴 리더를 참조하고 싶은 데에서 파생된 권한 ex. ... 카리스마 리더십 1) 카리스마 리더는 부하들이 리더가 천부적 재능을 갖고 태어난 사람으로 믿게 한다 . 2) 부하들의 맹신적 존경과 신뢰 , 부하들의 무조건적 수용과 복종을 가져오는

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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  간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

  바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하며, 비전을 제시할 수 있어야 한다. ... 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.3) 관리격자 이론- 리더십 지향성을 조직의 성과와 ... 또한 리더는 부하직원에게 높은 기대를 가지고 조직구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다.7) 거래적 리더십- 리더와 구성원 간에 발생하는 교환, 거래를 리더십의 근원으로 본다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

  그래서 많은 여성들에게 존경을 받고, 그렇게 되고자 하는 여자들의 롤 모델이 되고 있다. ... 우리가 익히 는 히틀러의 리더십은 배우고 존경할 부분이 있었지만, 그의 리더십은 악의적인 방법을 사용하면서 수많은 유대인들의 죽음을 맞이하였다. ... 이때 리더 는 지시와 행동이 일치하지 않을 경우 구성원들은 리더에게 혼선을 느끼면서 불신을 가질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  서번트 리더십과 자기희생적 리더십

  대중매체에서도 프로그램을 성공적으로 만드는 연예인도 리더가 될 수 있다. ... 리더를 기업을 성공적으로 운영하는 CEO, 그리고 팀을 승리로 이끄는 감독만을 지칭하는 것은 아니라고 생각한다. ... 리더의 윤리적 품성과 봉사를 중시하는 이론!윤리적 품성과 봉사를 중시하는 이론에는 ‘서번트 리더십’과 ‘자기희생적 리더십’이 있다. Servant는 하인이라는 의미가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

  존경받는 리더의 특성을 연구한 결과를 보게 되면 정직한 리더가 존경받고 좋은 리더십은 신뢰 관계에 기반 할 때 발휘하게 된다. ... 리더는 유능한 리더들의 효과적인 행동을 모방할 수 있으며 또한 리더들은 일을 못하는 상사를 보고 하지 말아야 될 행동들을 배우기도 한답니다.리더십 역량 학습에서 경험은 그 어떤 교육 ... 리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 남들과 같이 만들어지기 보다는 태어나는 것이라고 주장하는 이론이 있는가 하면 리더는 태어나는 것이 아니라

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.25

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  또한 구성원은 리더를 신뢰하고 존경하며 리더의 가치관과 비전을 수용하고 전체를 위해 자신을 희생하게 된다. ... Bass(1990)에 따르면 카리스마적 리더는 자신감, 결단을 선포하여 조직구성원들이 리더를 존경하고 강한 신뢰를 기반으로 리더들과 자신을 동일시하고 행동을 모방하고자 한다. ... 이러한 변혁적 리더십의 특징은 남성리더들에 비해 여성리더들에게 더 높게 나타난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

  따르는 리더로 만들었다. ... 사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 ... 작성사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

  누군가에게 존경받고 싶고, 인정받기를 희망하는 것은 누구나 원할 것이다. 하지만 그만큼 타인에게 베풀며 내가 받고 싶은 존경을 담아 상대한다. ... 이러한 리더는 비단 기업에만 존재하는 것이 아니다. ... 가정을 이루었다면 가정의 리더가 되는 것이며 친구들과 있을 때에도 상황을 주도할 수 있는 리더가 될 수 있다.이처럼 살아가는데 리더십은 필수적인 것이라고 생각할 수 있는데 여러 리더십에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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