"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 301-320 / 818건

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  (정부관료제 A+레포트) 행정관료제의 비민주적 속성과 민주주의

  관료들 특히 고위관료들의 대표성 증진은 그 자체가 민주적 가치에 부합될 뿐만 아니라 관료들의 정책 시각을 확대시킬 수 있다는 인식을 근거로 현재 각국 인사행정의 주요 제도로 자리 잡아 ... [정부관료제 레포트]행정관료제의 비민주적 특성과 민주주의와의 조화방안정부조직 운영의 기본 원리로서 관료제(bureaucracy)는 그 순기능과 필요성에도 불구하고 각종 병리현상을 나타냄으로써 ... 이에 본 레포트는 1) 행정관료제의 개념 및 특징에 대해 설명하고, 2) 행정관료제의 비민주적 속성에 대해 설명하며, 3) 행정관료제가 민주주의에 부합하기 위한 방안에 대해 살펴볼

  리포트 | 8페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2011.06.25

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  삼성과 IKEA 기업분석

  화합에 바탕을 둔 조직풍토를 내세우는 한편 종업원이 노조의 필요성을 느끼지 못할 정도로 노조 있는 기업 보다 나은 근로조건을 가꾸어 왔다.(3) 인재제일주의인간을 존중하고 개인능력을 ... 한편 사원출 자제(우리사주제), 공개채용 사원모집, 사원연수제 등 인사제도 역시 삼성이 처음 실시하였다.(2) 노조를 필요로 하지 않는 경영창업 이래 “종업원과 회사의 관계는 서로 ... 사무실에 앉아 있지 말고 영업 현장이나 생산 공장으로 나가야 했고, 심지어는 6개월 동안 차출되어 교육을 받았던 현장근무제, 양위주의 관행의 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.12

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  [정치] 통합진보당 부정선거와 폭력사태에 원인과 논란의 쟁점 / 당권파(NL), 비당권파(PD)의 차이점 및 향후 전망 분석

  그 뒤에 제도권으로 들어오면서 우경화를 거듭해서 지금 극좌와 중도좌의 사이에 서있다고 볼 수 있지 않을까. 그럼에도 당원들이 모두 자리를 옮긴 것이 아니다. ... 공당보다는 운동권적 정체성을 내보이는 인식이다.통합진보당의 미래가 암울한 것은 앞으로 당을 맡게 될 비당권파의 정치적 타협 능력 역시 미숙하다는 점에 있다. ... 당권파의 한 핵심 인사는 폭력 사태 뒤 “다 끝났다는 거 안다. 하지만 어쩔 수 없었다”고 항변했다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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  컨벤션 의전서비스의 중요성과 발전방향

  커뮤니케이션과 언어능력, 역사 및 트렌드소양 및 각종 비즈니스 매너에 대한 지식이 바탕 되어야 한다. ... 시장 진출과 경쟁력을 제고 할 방침이다.관광산업의 질적 발전과 경쟁력 강화를 위해 MICE, 의료, 크루즈 등 고부가가치 융·복합 관광·레저산업을 육성하고 ‘MICE 복합지구’ 제도를 ... 더구나 공식적인 서열과 관례상의 서열이 복합되어 있을 때에는 실제적인 서열 결정에 다각적이고 세심한 주의를 기울여야 한다.③차량 및 경호 - 안전 보장 및 최상의 편안함 제공④관광가이드

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  정부의 전략적 인력 관리 시스템

  인사적체감도 커짐`온정주의는 성과열이 아닌 연공서열식 평가관행을 낳는다3승진의 문화적 * 제도적 한계인사적체감의 심화정보의 규모및 골격이 잡히고 인플레이션이 더 이상 어려운 지금 ... 발전방향승진경로의 이원화전문능력 심화기전문능력 개발기기초능력 개발기관리자 (T자형 코스)전문가 (V자형 코스)임원부장과장전문위원과장보담당성장진로의 결정(Y 프로그램)4승진제도의 발전방향인사기획인가제도노사관계복무관리급여계산복리후생기 ... 한계인공서열식 인사의 폐해장의 문화, 승진만능주의우리사회의 온정주의에서 기인- 합리적인 틀을 갖춘 공무원 승진제도 잘 운영되지 않음- 장의 문화 및 직함의 거품으로 승진만능주의 및

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.23

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  과학분야의 연구윤리와 대학의 역할

  실험동물에 대한 윤리 문제에서도 연구자는 실험동물에 대하여 충분한 주의와 배려에 대한 의무가 있으며 실험동물 종 선택과 개체 수 결정에는 충분한 과학적 윤리적 근거가 있어야 하며 이런 ... 아직까지 우리 과학계는 자정 능력이 남아 있으며 특히 젊은 소장파 과학자들의 연구 윤리에 대한 확신을 확인하는 계기가되었고 국가와 연구기관에서는 이런 연구부정사례의 재발을 차단하기 ... 그러므로 우리나라에서도 2007년 제정되고 2008년 발효된 실험동물보호법에서도 실험동물윤리위원회 구성에 동물보호단체 관련 인사가 참여하도록 규정하고 있다.* 연구부정행위(Research

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

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  영국의 지역사회복지의 역사와 우리나라에 미친 영향

  중세시대의 각종 구빈법령을 집대성한 것으로 그동안 민간에서 계획 없이 시행해오던 구빈활동의 책임을 국가적 책무로 인식하여 법적으로 제도화한 것으로 큰 의의가 있다.빈민을 노동능력의 ... 인사들의 주도로 영국 런던에 자선조직협회(Charity Organization Socie다. ... 그리고 지역사회의 중요한 특성은 불우한 사람들에 대하여 개별적, 집단적 반응을 동원할 수 있는 지역사회 내의 인간관계망의 능력으로 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17

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  인사관리에 대하여

  교수님의 이번 인사관리론 시간에 서 인사관리의 우수 기업사례라는 주제를 받고 레포트를 쓰게 되었습니다. ... 조직이 함께 성장하는 인사관리.4.CITIBANK(씨티은행)① 가치기준 “Citiway” 강조, 성과주의와 평등주의 실천.② BSC방식에 의한 평가시스템.③ 다양한 Award를 통해 ... 보다 더 발휘할 수 있도록 배려하고 있습니다.또한 직원들의 능력향상을 위해 “직무격상제도”를 운영합니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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  정치와 행정에 관한 논의 , 정치행정 일원론, 정치행정 이원론,행정학

  것이며, '신관리주의'는 인사나 예산 등에서 내부통제를 대폭 완화하고 일선관리자에게 관리상의 재량권을 부여하여, 일선관리자가 책임을 지고 성과를 향상시키도록 하는 기업가적 정부(성과주의 ... 그리고 행정행태론은 사실과 가치의 구분에 지나치게 관심을 가져 근시안적이라서 행정 현실에서 일어나는 절박한 문제들을 해결해낼 능력이 없다는 것이다.이러한 비 못하였으므로 국가적 사업을 ... docId=929482" 시민헌장제도, 경쟁과 고객서비스의 지향을 위한 TQM 등의 기법활용 등을 도입하여 행정과 경영의 유사성을 강조하였다.또한 Governance 이론도 제시되었는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29

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  정치학(Andrew Heywood) 정리, 16장

  또한 대통령제도에서는 적용되지 못한다.* 정당성 : 의회는 공중에게 지배제도가 ‘정당한’ 것임을 알려줘서 정권의 정당성을 증대시키는 것이다. ... 의회의 구조· 대부분의 의회는 일원제(단원제) 혹은 양원제이다.· 일원제 : 상당수 아프리카 국가, 중국 등의 공산주의 국가, 일원제 전통을 유지한 탈공산주의 국가 등에서 공통적이다 ... - 의회와 행정부가 형식적으로 서로 독립되어 있고, 분리되어 선출된다는 점을 보장한다.예) 미국의 경우에 ‘견제와 균형’을 강조 : 의회, 미국의 대통령 직, 최고재판소는 인사상의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.25

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  사회복지발달사-박정희,전두환 정권에대하여(제3, 4, 5공화국)

  사회복지 발달에 미친 영향Ⅲ 결론※사회복지발달사 연구의 목적과 필요성레포트의 주제는 역대 대통령의 사회복지 관련 정책의 업적을 기술하고 비교 하는 것이다. ... 요청에 따른 법령들을 깊이 있는 연구와 검토 없이 각 행정부의 요청에 의해 사회복지관계법률들을 무더기로 입법화했다.둘째, 구호대상 및 내용이 한국전쟁 전후의 ‘무연고자 중심에서 근로능력이 ... 사회복지 또한 전근대적 구호방식을 뛰어넘지 못하고 시설보호사업과 영세민을 대상으로 한 제한부조주의로 일관했다.여섯째, 사회복지 관련 입법이 대거 이루어졌다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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  일본의 산업혁명

  이 시기에는 막부 통치의 동향이 무단주의에서 문치주의로 전환하고, 전국적인 정치이념에 근거한 무력행사로부터 교화방침으로 변화하며 막부 관리의 관료화가 이루어졌다. ... 화폐제도3. 조세제도4. 구지배계급 정리Ⅳ. 공업화 제도1. 국가통합2. 시장경제 법적구조3. 은행, 회사제도Ⅴ. 근대적 경제1. 재래 성장과 무역2. 농업성장과 편성3. ... 당시 영국에서는 이미 상당한 경제성장을 통해 많은 공장이 설립되었고, 이를 견학하였던 프랑스 인사들이 영국의 경제발전 상황을 묘사하면서 “공업이 혁명적으로 발전”하고 있다고 썼던 것이

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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  Herbert Kaufman의 행정가치 간의 갈등

  제정, 공무원위원회가 수립되어 채용시험과 인사제도 관리 하면서 정치가와 행정인 사이에 방탄벽의 역할을 하게됨.※ 문제점 : 정부가 부처별 전문성을 중심으로 분산되어 상호 연계에 의한 ... 제도적 장치로는 독립위원회 설치, 실적제의 도입② 남북전쟁이후 중립적 능력성의 가치에 의한 개혁으로 인해 정치가로부터 전문 행정가들에게로 정책적 권한이 대폭 위임됨.③ 1883년 공무원법의 ... Herbert Kaufman의 행정가치 간의 갈등Ⅰ.머 리 말Woodrow Wilson 이래로 미국행정학자들의 변함없는 질문은 민주주의를 위해 행정은 어떠한 역할과 모습을 추구해야하는가이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.29

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  기업의 바람직한 조직동기부여 방안 A+ 리포트

  조사 결과 분석 * 인사담당자와의 인터뷰1. Sony Korea남성보다는 여성이, 저연령층 보다는 고연령층에서 만족도가 낮은 점을 발견 할 수 있다. ... 동기부여의 필요성종래 한국의 기업문화는 계층적, 권위주의적 성향이 강했으며 신축성,창의성 보다는 안정성, 현상유지, 통제가 중시되고 있다. ... 종업원들은 조직 자원을 사용하는 방법에 있어 주의를 기울인다. ______10. 종업원들은 조직의 비전‧미션‧가치에 대해 명확히 이해하고 있다. ______11.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.01 | 수정일 2014.03.29

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  병원의 발전기획 및 전략

  그리고 능력주의 인사제도는 조직의 창의성을 높이기 위한 초석으로 급여, 승진, 배치 등에 있어 연공서열과 함께 능력을 고려하는 제도적 개선이 필요하다.4. ... 관료화 타파의 방법으로는 원내 커뮤니케이션의 활성화, 상호존중 운동, 능력주의 인사제도의 도입 등을 들 수 있다.원내 커뮤니케이션의 활성화는 수직적, 수평적 의사소통 경로를 개방화하여 ... 서론이번 레포트의 주제는 내가 병원의 최고 경영자가 되어서 병원의 발전기획 및 전략 등을 세우는 레포트이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.04

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  엽관주의와 실적주의의 수립과정 및 이점과 폐해

  실적주의의 확립요건(1) 인사행정의 합리화ㆍ과학화ㆍ객관화과학적 관리론의 영향으로 인사행정에서의 정실을 배제한다.(2) 능력ㆍ자격ㆍ실적 중심의 공직임용과 공개경쟁시험제도공무원의 임용에 ... (patronage system)영국에서 발달되기 시작한 인사제도로 개인적 친분 및 정치성에 의거하여 공직을 임용하는 제도이다.③ 양제도의 차이가) 엽관주의하에서는 정권이 교체되면 ... 이러한 인사행정의 대표적인 제도로 엽관주의와 실적주의를 들 수 있다.오늘날 대부분의 민주국가에서는 실적주의를 공무원 임용의 기본 규범으로 삼고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22

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  인적자원관리의 중요성 사례 및 나의 의견

  혁신적인 인적자원관리(1) 4조 근무제(2) 330시간 교육, 평생교육의 실현(3) 신인사제도 추진(4) 성과 평가와 능력개발 (MPD)(5) 보상이 확실한 동기부여[3] 비상교육 ... 그리고 승진자 선발 주심의 평가에서 승진, 임금, 능력개발 등 다양한 목적에 활용할 수 있도록 타당성과 신뢰성을 갖춘 평가 제도를 개발하고자 했다. ... 인적자원관리를 할 때에는 그만큼 많은 변수가 있기 때문에 더 많은 지식과 주의가 필요하고 그만큼 중요성도 더 하다고 보는 것이다.[2] 유한킴벌리1.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2014.12.14

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  비유와 상징(비상)

  획기적인 인재육성 프로그램을 개발하고 도전적인 학습문화를 구축함으로써 조직원 개인의 능력 신장을 적극 지원한다. ... 운영함으로써 어떤 거래처에도 상식에서 벗어난 부담을 주거나 윤리적 신뢰를 잃는 일이 발생하지 않도록 각별한 주의와 관리를 기울인다. ... 핵심 요인은 본업에 충실하면서 후계를 육성하여 기술을 전수해나가는 인재 경영에 있었다.필자는 이번 중소기업 성공사례조사 중, 가장 중요한 것은 인재육성에 있다고 판단하였고, 본 레포트를

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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  초등교사론 요약

  경사대 인사 : 석권하는 경사, 왜소해진 인사다. 전문직과 성직을 둘러싸고 있는 또 하나의 어려움6. ... ● 2차 레포트초등교사론 요약제1장 초등교육과 초등교사의 이해Ⅰ.교육의 개념과 3요소1)교육의 개념☞ ‘교육’이라는 단어는 추상적인 단어가 그러하듯 그리 쉽게 개념정의를 할 수 있는 ... 공동의 전문적 기술문화의 부재는 또한 교사들이 교육문제에 대해 그들이 권위를 주장할 수 있는 입지를 약화시키고 동시에 사회적 요구에 교사들이 부응할 수 있는 능력을 약화시키기도 한다.나

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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  비상 경영방식과 성공전략

  획기적인 인재육성 프로그램을 개발하고 도전적인 학습문화를 구축함으로써 조직원 개인의 능력 신장을 적극 지원한다. ... 운영함으로써 어떤 거래처에도 상식에서 벗어난 부담을 주거나 윤리적 신뢰를 잃는 일이 발생하지 않도록 각별한 주의와 관리를 기울인다. ... 핵심 요인은 본업에 충실하면서 후계를 육성하여 기술을 전수해나가는 인재 경영에 있었다.필자는 이번 중소기업 성공사례조사 중, 가장 중요한 것은 인재육성에 있다고 판단하였고, 본 레포트를

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15

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