"능력주의레포트. 능력주의인사제도" 검색결과 281-300 / 818건

• 

  [교육과정과 수업] 입시위주의 교육에 대한 견해

  지나친 학벌주의의 사회관 때문에 서울대, 연, 고대를 가는 학생들이 많을수록 그 학교는 명문사학이라는 소리를 듣고, 능력 있는 교사라고 단정지어진다. ... 바른생활은 어른에게 인사해야 하고, 남의 물건에 손을 대지 말아야 한다는, 지극히 사회적인 내용이었을 뿐 철학이 들어가 있었던 것은 별로 본 적이 없다. ... 지금 사회의 거의 모든 분야에서 학력과 학벌만능주의가 만연해 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  킹던의 정책흐름모형에 따른 정책 사례 연구

  이러한 사회의 기대를 저버리지 않고자 스스로 모범적인 관리, 운영을 하고 나아가 다른 정부기관의 표본이 되기 위해 노력을 경주해야 할 것이다.중앙인사위원회는 우선 권위주의적 관료상을 ... 인사정책과: 공무원 인사제도의 개혁에 관한 정책과 인사행 정 운영에 관한 기본 방침을 수립하고, 공직분류체계의 개편 및 공무 원 인사 관계 법령을 운영하고 제정한다. ... 그리고 국민의 공복으로서 봉사하는 자세를 갖추며 다른 한편에서는 지도자로서의 능력과 자질을 개발하고 시대에 뒤떨어지지 않는 감각을 키워야 한다.또한 이러한 입장은 공무원의 교육과 훈련

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]공공부문 조직혁신을 위한 리더십

  하고 있으며, GE의 「Session C」)는 더 나아가 미래의 경영자 양성개발계획까지 실행하고 있다.핵심인재의 발굴과 육성을 위해서는 공정하고 투명한 평가와 인사제도가 정착되어야 ... 중요한데, 이는 조직혁신을 이끌어 가는 핵심 경영관리 수단이며 리더십 능력이다.행정자치부의 「Hamoni」)는 업무관리시스템, 고객관리 및 평가시스템을 연계시켜 모든 업무처리와 보상을 ... 하였다.개혁주체조직 양성과 개혁세력 네트워크화를 위하여 개혁책임자가 개혁을 주도하도록 하였으며, 각 부처의 개혁책임자들은 청와대 혁신관리수석, 정부혁신지방분권위원회, 기획예산처, 중앙인사위원회

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2013.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  공동모금이 필요한 이유를 설명하고 공동모금의 모금방법에 대해 기술하시오.

  12월초 명동에서 이웃돕기 운동을 전개한 것처럼 각 지역별로 유명연예인과 사회 저명인사를 초대하여 모금 활동을 벌이는 것이다.⑥ TV 모금? ... 이는 사회문제에 대한 지역 주민 스스로의 대응 능력을 키우고 또한 사회문제의 식별과 해결 과정에 이들을 자발적으로 참여하도록 한다는데 더욱 큰 의의가 있다 하겠다. ... 이는 현대 사회에서 사회복지의 이상을 실현하기 위한 근본적인 자본주의적 관성이기도 하다.또한 지역사회 내에서 개인이 가족의 울타리를 벗어나서 이웃과 공동체의 복지에 관심을 갖도록 하는

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  [서비스경영] 에버랜드 고객만족경영 사례 조사

  상과 경력개발을 지원하고 발휘된 능력에 상응하는 처우를 하는 인재육성주의 및 능력주의 의 인사를 목표로 하고 있다. ... 둘째는 사람 의 질로서 종업원이 만족해야 고객이 만족한다는 이념아래 다양한 인사제도 교육제도 등으 로 고객을 만족시킬 수 있는 인력양성에 노력하고 있다. ... 각종 제도의 전산 시스템화를 통해 과제해결의 능력을 키우고 실적 평가를 통해 개선 안을 다시 만들어 감으로써 효율성을 극대화하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영과 경영혁신

  신인사제도는 능력이나 숙련 등 직무수행 능력의 정도에 따라 인재를 육정하고 활용하는 자격주의와 능력개발을 지향하는 능력주의가 그 기본방향이다.실행의 단계에는 리엔지니어링과, 다운사이징 ... 또한, 신인사제도(NP)란 인재육성, 능력개발, 적재적소 배치, 적극적 평가 및 공정한 보상 제도를 체계화하는 기법이다. ... 아래는 레포트 월드에서 일부 발췌하였다.2-1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정이론관료이론 과학적관리이론 참여적행정이론 생태학적이론 체계이론 구조주의모형0

  ⑥정책과 행정결정의 분리3)환경적인 특성①화폐경제와 자본주의 경제제도의 등장 ②민주적 정치제도의 발달③서구사회의 합리화 추세 ④급속한 인구성장 ⑤현대화된 의사전달 수단4)관료주의의 ... 강조를 둠으로써 인간적 요소의 중요성을 강조(2)특징①조직은 경제적, 기술적 관점에서 뿐만 아니라 사회적 차원에서도 이해 되어야 함②조직성원의 만족도는 생산성과 유관하며 기술적 능력못지않게 ... 사회복지행정이론관료이론 과학적관리이론 참여적행정이론 생태학적이론 체계이론 구조주의모형01.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 포상과 징계

  이러한 직위해제 및 대기명령 제도는 제재적 의미를 가진 보직의 해제로서 기관장의 지휘감독권한을 강화한 제도이기 때문에 운영에 상당한 주의를 기울이지 않으면 공무원의 신분보장을 훼손할 ... 공무원의 포상과 징계저는 이번 레포트 주제로 공무원의 포상과 징계라는 부분을 선택하였습니다. ... 직무수행 능력이 부족하거나 근무성직이 불량한 자에 해당하여 직위해제되면 3개월 이내의 대기를 명령할 수도 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지발달사)사회복지의역사(엘리자베스구빈법~베버리지보고서)-억압과권리의관점을중심으로

  이며 노동력을 자유로운 이동을 막는 봉건주의 제도의 산물로 평가되어진다. ... 이 레포트에서 또한 주로 영국 사회복지제도의 시초라 불리는 1601년 엘리자베스 구빈법부터 복지국가 시대를 가능하게 한 1942년 베버리지 보고서까지를 중점적으로 다룰 예정이지만 그 ... 둘째, 길버트법은 고용주에게 임금보조수당을 지원하여 노동능력이 있는 빈민들을 고용하게 함으로써 노동자의 저임금을 보충해주는 임금보조제도의 법적 기초가 되었다.비록 길버트법이 각 교구의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.20 | 수정일 2015.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  주인-대리인 이론의 현실사례(공공부문에서의 도덕적 해이와 민간위탁을 중심으로)

  보통 민간기업들이 경쟁적으로전 직불제도 ? ... 공공 부문에서 나타나는 도덕적 해이의 여러 사례의 분석91) 쌀 소득보전 직불제도 ? ... 역선택이란 상대가 제공하는 재화와 서비스 및 상대의 능력과 특성 등을 알 수 없기 때문에 결과적으로 품부분 민간에게로 위임하는 형식을 취하고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  국내 5개 기업의 인재상과 선발제도

  Report과목명 : 인적자원관리학번(ID) :이름 :주제 : 국내 5개 기업의 인재상과 선발제도Ⅰ. 들어가며인사관리에 있어서 그 시작은 채용이라고 할 수 있다. ... 또 예전 LG의 문화였던 ‘인화와 가족’보다는 철저한 성과주의에 입각해 인재를 선발하고 평가한다.2) 선발제도LG전자는 별도의 시험 없이 서류전형과 면접만으로 채용한다. ... 국내 5개 기업의 인재상과 선발제도1. SK1) 인재상Global 상황 속에서 국제적인 안목과 능력을 갖추고 적극적으로 도전하는 패기 있는 사람, 그것이 SK가 원하는 인재이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  교원능력평가제도의 쟁점 및 개선과제

  기반 강화와 평가지표의 객관성에 관심(인사, 승진 연계에 대한 불신 해소 및 평가)● 교원평가 → 교원능력개발평가로 용어 변경(교원의 전문성 신장에 목표)● 교사 평가자로서 교장, ... 제시(객관성 확보)● 평가 결과 교원 전문성 신장을 위한 연수 지원에 관심선도학교(‘09년) 운영● 교원능력개발평가 결과의 전문성 신장 및 인사연계 방안 모색● ‘10 전면 시행 ... 그러나 점점 교육수준이 높아짐에 따라 국민들이 교육에 대한 입장과 견해를 적극적으로 표출하기 시작했고, 교육에 대한 요구수준도 매우 다양화 되었다.또한, 우리나라에 깊이 뿌리내린 학벌주의

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  [정보자원관리]정보자원관리(IRM)의 정의, 정보자원관리(IRM)의 근원, 정보자원관리(IRM)의 구성요소, 정보자원관리(IRM)의 관련연구,향후 정보자원관리(IRM) 제고 방향

  여기에 두 가지 주의할 사항이 있는데, 먼저 조직은 전략적 계획을 가지고 있어야 하거나, 적어도 전략적 계획수립을 해야 한다. ... 제도적인 대책으로는 각종의 법제를 정비함은 물론이요, 효과적인 정보보호를 위해 전자서명제도의 활성화, 암호사용제도의 도입 등이 추진되어야 한다. ... 예를 들어 1993년에 발표된 국가성과평가(the National Performance Review) 보고서는 조달행정, 인사행정, 세무행정 등에 있어서 정보자원관리를 통한 문서작업부담의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  [신인사관리론] 인사관리에 영향을 미치는 환경

  신인사제도란2. 신인사제도의 중요성3. 도입방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론- 인사관리와 환경인사관리 시스템은 개방 시스템이므로 환경이라는 개념이 있음으로써 비로소 기능을 발휘하게 된다. ... 현대의 노사관계 는 노자에서 노사로 전환되고 노사평등의 관점에서 기업조직의 인사관리정책이 수립되어야 한다.Ⅱ. 본론1. 신인사제도란? ... 성실보다는 여가시간을 선호하게 되고 검소보다는 소비지향, 조직보다는 개인주의(이기주의)와 QWL(quality of working life: 근로생활의 질)과 자아실현의 욕구를 추구하게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 인재상과 기업의 인적자원관리를 위한 동기부여방안

  라는 사항을 뺄 수가 없는 것이다.이들을 종합하여 볼 때, 고용주(기업)는 개인의 능력뿐만 아니라 개인의 성품, 조직적응도, 개인의 열정, 높은 동기 등까지 모두 알아볼 수 있는 인사제도를 ... 개인의 동기부여에는 가장 간단한 방법으로는 상여금제도를 꼽을 수 있다. 한국은 자본주의 사회니까 말이다. ... 하지만, 상여금제도라고 하더라도 점수가 잘못 매겨져 엉뚱한 사람에게 그 상여금이 돌아갈 수도 있으니 주의를 기울여야만 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  권위주의에서 민주주의로 변화하는 과도기에서 노태우대통령의 리더쉽

  공공관리와 행정리더쉽 - 중간과제사례연구 레포트(권위주의에서 민주주의로 변화하는 과도기에서 노태우대통령의 리더쉽)Ⅰ. 들어가는 말1. ... 노태우 대통령 자신이 군출신 인사였으며, 대통령 선거전 역시 민정당이라는 5공화국 집권당을 기반으로 치루어졌다. ... 따라서 그의 성격과 리더쉽은 다른 대통령보다는 상대적으로 많은 시대적, 상황적, 제도적 제약을 받게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 따돌림에 문제의 원인과 해결방안

  연봉제가 정착되는 추세의 각박한 현실에서, 능력 위주의 인사평가와 구조조정 등은 필연적으로 구성원간의 승진에 대한 경쟁을 심화시켰다. ... 중간고사 레포트1. 직장 내 집단 따돌림 현상에 대한 기사2. 직장 내 집단 따돌림의 개념3. 직장 내 집단 따돌림의 유형4. 직장 내 집단 따돌림의 발생원인5. ... -멘토링 제도멘토링 제도란 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도, 조언을 하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것이다.본래 직무역량과 동기 향상을 목적으로 도입된

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  <독서감상문>`정부의 유전자를 변화시켜라`

  그에 따라 공무원 개인의 능력을 향상시키는 방법이나 공무원 인사제도와 같은 질적인 부분의 개혁에는 소홀 수밖에 없었던 것이 현실이다. ... 이러한 인식이 공무원 개인의 자질이나 능력에 있는 것이 아니라고 말했듯이 시대 상황에 맞지 않는 뒤떨어진 공직인사제도에 대해 말해보려 한다. ... 인사 청탁과 줄 대기 같은 온정주의 문화, 당연히 이루어져야 할 성과 평가에 대한 저항 등은 구시대의 잔여물로서 21C에 적합하지 않은 모습임에도 불구하고 여전히 사라지지 않고 있어

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07 | 수정일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 Report - 조직이론

  사회복지의 이념이나 정책목적을 조직적인 맥락을 통해 구체화화고 전달폐쇄적 -> 합리-합법적 이론/ 인간관계론개방적 -> 개연성이론/ 정치경제이론/ 제도이론/ 마르크스이론1. ... 훈련>빈자리를 메우기 위해 능력 있는 사람들을 고용Directing(지휘) : 위임>시간과 업적 기준을 갖는 명령들을 내림Coordinating(조정) : 의사소통>업무자들의 노력을 ... 기획) : 목표중심>프로그램을 관리하기 위한 방법 계획들을 준비Organization(조직화) :공식적 구조>한 기관 내에 상이한 하위 부서들을 만듦.Staffing(인력배치) : 인사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  '지구에서 만나 살아가는 남자와 여자' 레포트

  이러한 문제에 대해서 나는 이러한 제도를 생각해 보았다. ... 병원경영학과에서 배우는 학문은 병원전문행정인을 양성하기 위한 학과로 병원은 다른 기업과 다른 특수성을 가지고 있으므로 기초적인 의학지식을 배우며, 이를 바탕으로 경영, 재무, 인사, ... 그렇기 때문에 결혼 후에도 남자들은 여자에 대한 이해가 부족해서 임신을 한 자신의 동반자에게 어떠한 배려가 필요하고 주의를 기울여야하는지 알지 못해서 갈등이 종종 생기고 출산 이후에도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.07 | 수정일 2015.09.25

  다운로드 장바구니