"인력개발전략" 검색결과 301-320 / 55,102건

• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인적자원개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. ... 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. ... 인적자원개발의 구성요소 설명 및 기업의 HRD(인적자원개발) 사례첫째, 인력의 확보이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  위해 핵심 인력을 갖추고 능력을 개발하는 방안도 체계적으로 마련할 수 있어야 한다.Ⅳ. ... 위한 수단으로서 사용될 때 단순히 인력을 조정하는 차원을 넘어서 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.또 다른 방안으로 근로자의 역량이나 직업적 능력을 개발하여 조직 ... 대응방안을 서술함으로써 인적 자원관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며 개인적 관점에서 인적 자원관리와 관련한 효과적인 대응방안을 마련해 나갈 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  지방정부에서 실시하는 지역관광개발의 실패원인과 개선방안에 대해 기술하시오.

  이를 위해 효과적인 펀딩 전략을 마련하고, 투명한 예산 관리를 통해 자금의 효율적인 사용을 보장해야 한다. 넷째, 전문 인력 양성이다. ... 첫째, 장기적인 비전과 전략 수립이다. 지방정부는 관광개발을 위한 체계적이고 장기적인 계획을 수립해야 한다. ... 관광개발을 위해 필요한 전문 인력을 양성하기 위해 교육 프로그램을 마련하고, 외부 전문가를 적극적으로 유치해야 한다.

  방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  이에 본론에서는 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론?1. ... 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략적 인적자원개발로 그 영역과 기능이 확대되고 있다.인적자원개발의 최종 목표는 구성원의 역량개발과 업무수행개선을 통해 ... 인적자원관리은 그 가운데에서 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 ‘기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  삼성전자는 지난해 10월 미국 실리콘밸리 마운틴뷰에 위치한 연구개발(R&D)센터 내에 소프트웨어 개발 인력 양성을 위한 교육기관인 ‘삼성 테크 인스티튜트(Samsung Tech Institute ... 다음으로 환경이란 외부환경으로서 경영전략, 기술혁신, 고객 니즈 변화 등을 포함하며 마지막으로 과정이란 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 ... LG전자는 올해 초 서울 양재동 서초R&D캠퍼스에 스마트폰·스마트TV 분야 전문인력 육성을 위한 ‘소프트웨어 아카데미’를 열었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영 ) 상상에이앤이 - 기관 내부환경 분석 - 물적 자원- 인적 자원- 제공 콘텐츠- 프로모션(홍보), 기관 외부 환경 분석 - 정부 정책- 사회 환경- 경제 환경- 기술환경 기타, swot 분석 - 강점, 약점,

  중요한 것은 강점을 활용하고 약점을 극복하며, 기회를 포착하고 위험을 관리하는 전략을 개발하고 실행하는 것이다.3. ... 부족 : 전문성 있는 인력의 부족이나 인력 관리 문제가 있을 수 있다.- 재무 상태 : 자금 부족 또는 재무 건전성 문제가 있을 수 있으며, 이로 인해 프로젝트 실행에 제약이 생길 ... 기회부터 알아보겠다.- 정부 정책 지원 : 현재 정부의 산업 지원 정책에 부응하여 기회를 활용할 수 있다.- 성장하는 사회 환경 : 사회적 관심과 필요에 맞게 제품 또는 서비스를 개발하여

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  기업의 성장과 발전에 영향을 미치는 내부환경의 특징으로는 조직문화, 인력관리, 경영전략 등이 있으며, 외부환경의 특징으로는 산업환경, 경쟁환경, 법률환경, 기술환경 등이 있다. ... 사회적 요소로는 인구구조, 문화적 변화, 윤리와 가치관 등이 있었으며, 기술적 요소로는 혁신과 개발, 경쟁력 등이 분석 대상이 되었다. ... 또한, 사회적 측면에서는 소비자의 인식과 요구에 따른 제품과 서비스 개발이 중요하며, 기술적 측면에서는 기존 기술의 발전과 새로운 기술의 도입이 기업의 경쟁력에 영향을 미친다는 것이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

  HRD 전략 및 인력과의 연계성은 여전히 미흡한 실정이다. ... 이를 갖춘 일부 핵심 인력의 가치는 더욱 높아지고, 관리가 중요해질 것이다.조직개발 측면인공지능은 직장 변화를 가속화하고, 직장 변화에 대응한 조직 개발이 필요하다. ... 필요성을 살펴본 뒤, HRD 담당자의 정체성과 평생교육기관 내 HRD 담당자는 어떤 역할을 수행해야 할지 고민을 작성해본다.본론인적자원개발의 개념인력의 사전적 의미는 '사업을 수행하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

  부서 사업 비젼 및 전략 3Ⅱ. 간호교육팀 조직도 3Ⅲ. 필수 인력 현황 및 자격 요건 4Ⅳ. (주요) 업무 범위 및 대상 6Ⅴ. ... · 교육 평가 계획서에 따른 사후관리· 교육 교재 개발· 제공인력별 표준업무지침서 개발,보급· 교육 위원회 관리· 교육 운영 성과 지표 관리000· 종병 경력 20년 이상· 대한간호협회 ... 교육운영계획·수립·보완연2회표준업무 지침서 지침서 개발·보급수시교육 교재 개발(신입직원 및 기존 직원 대상) 교육수시제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성수시교육생 및 프로그램 평가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  CPSM Module 3(M3) Summary

  조직의 목표설정에 참여 (2 of 5)*공급 관리 조직을 대표하기 위해 조직의 전반적인 목표, 예산의 수립, 인력의 구성, 정책 개발 프로세스 그리고 관련 기존 정책에 대한 지식 필수 ... -상품전략 개발 - 계약/원가 관리- 지출분석 및 공급업체 관계관리 - 구매대급 지급 프로세스(Procure to Pay)- 수요관리 - 기업의 사회적 책임- 공급업체 평가 및 선정 ... 위험 관리 전략6. 감시 방법 및 통제""3.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  고객관계관리전략 기말고사 연습문제 정리본

  ① CRM 전문 인력은 내부 인력으로 구성되는 것이 바람직하다.② 최고경영자의 CRM적 리더십도 인적자원에 해당한다.③ 직원 만족은 고객 만족과는 별개의 개념으로 구분지어야 한다.④ ... 다음 중 성공적인 CRM을 위해 내부인력을 양성할 경우 얻는 장점으로 알맞은 것은 ? ... 이는 개략적으로 4단계로 구분할 수 있으며, (CRM 전략 사전준비) – 현황분석 및 기회영역 파악 – (CRM 전략의 개발) – CRM 평가체계의 확립으로 구분된다.9.

  시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  수 있도록 코칭전문가와 함께 협의체를 구성, 직접 교육 과정 개발하도록 지원 및 다양성이 확보되도록 지원여성 인력의 사회 진출 확대: 여성에 대한 다양성 관리고령화 사회의 도래: ... 고령인력에 대한 다양성 관리다문화주의 확산 및 기업의 인력 활용 다변화새로운 세대의 등장과 개인 가치관의 변화 ... 또한 코칭리더십은 역량개발과 직무수행능력 향상에 초점을 두고, 구성원의 성장과 발전을 독려하며 구성원의 변화가능성에 대해 신뢰를 기반으로 조직목표 달성을 위해 역량을 개발하도록 지원하며

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업분석_알테오젠의 성공사례

  성공 요인 15 연구개발 투자 확대 기업부설연구소를 중심으로 산하 연구개발부서 6 곳과 연구관리부서 2 곳 운영 알테오젠 연구인력 70 여명 , 자회사 연구인력까지 포함하면 총 180 ... 여명 국내 대형 전통제약사들과 비슷한 연구 인력 규모 막강한 연구 인프라 구축 연구개발 (R D) 비용 역시 지속적으로 확대  2020 년 기준 , 매출액의 44% 를 연구개발에 ... 바이오 스타트업의 성공요인 분석 : 알테오젠목차 기업 선정 배경 기업 소개 창업부터 성장까지의 과정 성공 요인 성장 전략 한계점 요약기술이전을 통한 수익 창출 신약개발에 드는 막대한

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  둘째, 인적 자원 관리와 관련하여 인력 확보와 유지, 교육과정 개발, 교육자 평가 등의 문제가 있다. ... 이들은 변화하는 정책과 제도, 인력 관리, 예산 등에 대한 대응이 필요하며, 이를 위해 효과적인 리더십과 전략적인 계획 수립이 중요하다는 것이 밝혀졌다. ... 또한, 시장 변화에 대응하기 위한 적극적인 마케팅 전략과 혁신적인 교육 프로그램 개발 등이 중요하다는 결과도 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  본국 집권화 전략을 채택한 기업은 본국에서 개발하여 사용하고 있는 인사 관행과 전략을 해외지사에서도 그대로 적용하고, 해외지사에 통제가 강한 경향이 있다.2) 현지 중심 전략현지 중심 ... 하지만, 본국 직원들이 주된 위치를 차지하여 현지인들의 경력이 개발된다는 기회가 제한되고 유능한 현지 인력의 확보가 어려워질 수 있다는 문제점을 가지고 있다.무엇보다 큰 문제점은 기업들이 ... 해외 기업들이 글로벌 관리 인력을 확보 및 양성하는데 전략적인 관심과 투자를 하는 것도 이 때문이라고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  이를 통해 핵심기술 개발역량과 실무 응용력을 갖춘 기술인력을 체계적으로 양성하였습니다. ... 둘째, 기술교육으로 삼성 첨단기술 연구소에서는 기술 인력의 교육을 전담하며, 기술 전략에 근거한 현장 중심, 과제수행 중심, 학습자 중심의 교육을 제공하였습니다. ... 셋째, 디지털 시대를 선도할 인력육성 체계로 삼성전자는 디지털 시대의 변화를 선도하는 데 필요한 인력을 육성하기 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하였습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

  이는 제품 생산, 판매, 재무 관리, 인력 관리, 전략 수립 등 기업의 모든 영역을 아우르는 개념입니다. ... 입지 선택은 지역 시장 특성, 인력 확보 등을 고려하여 이루어집니다.글로벌 기업: 제품 생산, 연구 개발 등을 다양한 지역에서 진행하며, 세계 시장을 대상으로 경쟁합니다. ... 기업 B는 기술 역량이 높은 국가를 선택하여 연구 개발을 진행하였는데, 이로써 혁신적인 제품을 개발하고 시장에서의 리더십을 유지하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  보여줍니다.기업은 인적자원개발을 위한 경영전략의 실행을 위하여 전략적 역량관리와 전략적 성과관리, 전략적 변화관리를 하는 것으로 구분하고 있습니다. ... 전략적 인적자원개발이 조직구성원에게 변화방향을 연계하고 이들의 저항을 관리하며 변화에 흡수될 수 있도록 몰입시킬 수 있는 전략적 변화관리가 수행되어야 합니다.Ⅱ . ... 따라서 현재 조직이 보유한 가장 중요한 자원은 인력이라는 것이 보이며 인적자원의 가치가 상승하는 것을 알 수 있습니다.인적자원개발이란 인적자원관리의 한 측면으로서 구성원의 역량을 개발시키며

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  국제 생산 전략 및 정책에 대하여 국가별 전략과 정책을 조사하여 제출하시오

  중국은 대규모 투자와 기술 개발에 집중하여 제조업 생산성을 높이고, 일본은 과학기술 분야에서 선도적인 기술 개발과 인력 양성을 통해 경쟁력을 강화하였다. ... 그러나 미국과 유럽은 생산성 향상을 위한 전략을 구체적으로 제시하지 못하였으며, 미국은 기술 혁신과 인력 양성에 대한 투자가 부족하다는 문제점이 있다. ... 유럽은 기술 개발에 대한 투자는 많이 하지만, 제조업 생산성 증대에 대한 전략이 미약하다는 평가가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력

  사업전략으로는 차별화, 저원가, 집중화전략 등을 사용하며, 사업전략에 따라 분권화, 인건비 절감, 훈련, 개발, 충원 등이 이루어진다.전략적 인력계획의 과정은 다음과 같이 이루어진다 ... 인력개발과활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. ... 본론(1) 전략적 인력계획전략적 인력계획은 기업에서 경영전략을 세울 때 목표를 달성하기 위해 현재 또는 미래 각 시점에서 필요한 인력과 업무기술을 갖춘 인력에 대한 수요를 예측하여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

  다운로드 장바구니