"정규직 근로계약서" 검색결과 301-319 / 319건

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  [노사관계] 비정규직 노동자.

  고용계약을 하고 있어 계약기간 만료시 재계약이 불투명) ④ 노동권 및 인권의 박탈 (계약직 근로계약서와 인력관리지침) ⑤ 정규직의 고용불안 (비정규직 노동의 확산은 결국 정규직의 ... 비정규직 근로자란? ... 비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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  [경영,노사관계] 노사관계

  것으로 생각된다이러한 현상을 막기 위해서는 우리나라 노동법의 개정과, 노동조합의 활동, 그리고 국민들의 의식함양, 참여의식을 가져야 할 것이다.우선 고용불안정성에 대해 근로계약서와 ... 비정규직 근로자가 차지하는 비중은 전체 노동자의 절반이상이비정규직이다. ... 근로자다.이렇게 대부분의 근로자들이 비정규직 근로자들인데 이들에 대한 대우는 정규직 사원에 비해서 매우 열악하다.월급은 정규직 사원의 50%정도이며 근로시간은 훨씬 길다 그런데도 고용의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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  [근로기준법] 아르바이트와 관련된 근로기준법

  대학교를 졸업하고 완전한 직업을 갖게 되었을 때, 정규직 노동자로서 받는 부당한 대우에 대해서는 구제할 방법이 비교적 명확하고, 구제받을 가능성 또한 높다고 생각한다. ... 그렇지만 비정규직인 아르바이트생은 고용부터 퇴직까지 매우 불안정한 지위를 갖는데다가, 대부분의 아르바이트생은 학생으로, 법률적인 지식을 갖고 법적인 대응을 하기에 모자람이 많다. ... 아르바이트 등 단시간 근로자도 업무상 재해를 입으면 보상을 받을 수 있다. 또한, 아르바이트도 근로계약서를 작성해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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  [노동법]최저임금제와 기타 법적제도

  기타의 법적 제도1) 근로계약서2) 산업재해보상보험제도Ⅴ. 현 실태조사와 문제점Ⅵ. 해결방안Ⅰ. ... 주위에 다른 친구들은 채 2000원도 안되는 금액을 받으며 아르바이트를 하고 있는 실정이었으니 말이다.그 다음 불만은 정규직이 아닌 이유라서, 아니면 내가 능력이 부족해서 인지는 모르겠으나 ... 제정관리, 행정 및 전문직에 고용된 근로자, 외판 영업 사원직에 고용된 근로자, 일부 컴퓨터 관련직에 고용된 근로자, 일부 계절적 오락 또는 레크 레이션 사업체에 고용된 근로자 등1996년

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.28

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  [노동경제] 비정규직에 대해서...

  사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태3 비자발적 비정규근로4 정규직과의 임금차별5 명목상의 비정규근로Ⅲ 비정규직 근로의 개선방안1 노동삼권 보장2 노동조건 균등보장3 근로계약서 ... ⊙ 목차Ⅰ비정규직 근로의 의미와 현황1 비정규직 근로의 의미와 고용형태2 비정규직 근로의 규모와 실태3 비정규직의 증가원인Ⅱ 비정규직 근로의 특징과 문제점1 불평등한 근로조건과 고용계약2 ... 이와 같이 정년까지의 고용이 보장되는 원칙적인 모습의 근로자를 정규직 근로자 라 하고, 그 이외의 근로자를 비정규직 근로자 라고 한다.{) 비정규직 근로 라는 용어가 사회적으로 관용되고

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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  [사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

  공공근로의 형태라서 식대 포함해 일당제로 산정하여 25,000원이고(2002년) 작년까9-학원사무직)비정규근로자의 불안정한 지위는 계약체결과정에 있어서 근로계약서를 작성할 경우 계약당사자는 ... 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 ... 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ.

  리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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  [청소년복지]청소년 노동에 관한 고찰

  파트타임의 비정규직으로 일을 하기 때문에 차등임금을 받기도 한다. ... 아르바이트 업종 >경험률전단지배포스티커부착일반음식점패스트푸드점주유원PC방만화방건설현장공장신문/우유배달유흥업소전체38.129.4작성 여부모든 노동자는 사업주와 고용계약을 갖게 되면 근로계약서를 ... ILO(국제노동기구)에 의하면 파트타임근로자란 “같은 사업장에서 같은 유형의 근로관계를 맺고 있으면서 동일(또는 유사한) 업무에 종사하는 통상 근로자보다 소정근로시간이 짧은 근로자”

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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  [정치 노동] 모성보호법

  이름으로 모성보호를 회피하고 있다. 2003년 5월 5일자 오마이뉴스에 따르면 초등학교에서 계약직으로 3년간 근무한 J씨(28)는 1년 당위 계약직이기 때문에 출산휴가가 근로계약서 ... 그리고 비정규직의 경우에는 이러한 혜택조차 받을 수 없다. ... 비정규직의 경우 노동기본권조차 보장되지 않아 성차별이나 모성보호, 성희롱 등은 문제제기조차 하지 못하는 것으로 분석된다?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.02

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  [여성학]여성의 불평등에 관한 사례

  사원직이라는 근로계약서를 체결한후 이에 상응한 급여를 지급받으며 상당기간 근무하고 잇는 사실은 제반 취업조건에 묵시적인 동의가 있었음을 배제하기 어렵고 회사측에서 부당하게 차별했다고 ... 계약직, 촉탁, 시간제 등)☞모집 채용시 성별 직군 분리 채용 사례고졸여성은 일반직(정규직)채용, 대졸여성은 연봉제 계약직으로 채용여자는 사무직, 남자는 일반직 등등4)미혼용모단정을 ... 서울제21지구 의료보험조합의 결혼퇴직사건(89년)사직일자를 명시하지 않은 사직서를 모든 여직원에게 일괄징수 보관하였다가 결혼과 동시에 사직서를 수리함으로써 퇴직을 강요, 당해 근로여성이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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  [노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

  (3)비자발적 비정규근로(4)정규직과의 임금차별(5)명목상의 비정규근로4.비정규직근로의 개선방안(1)노동삼권 보장(2) 노동조건 균등보장(3) 근로계약서 작성 의무화(4)사회보험적용 ... 목 차들어가며1.비정규직근로의 의미와 고용형태2.비정규직근로의 현황3.우리나라 비정규직 근로의 주요 특징(1)불평등한 근로조건과 고용계약(2)사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태 ... 이와 같이 정년까지의 고용이 보장되는 원칙적인 모습의 근로자를 '정규직 근로자'라 하고, 그 이외의 근로자를 '비정규직 근로자'라고 한다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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  [노동법] 포괄임금제

  그러나 비정규직에게 연봉제가 폭 넓게 도입되고, 법원이 포괄임금제의 유효성을 인정하면서 강행법규인 동 조항이 유명무실화되고 있는 것이 사실이다. ... 인하여 많은 비정규노동자들이 자신의 권리를 박탈당하고 있다. ... 예컨대 근로계약서를 작성하면서 연봉을 월 균등분할 지급하기로 하면서 단서조항으로 “월급에는 법정 제수당이 포함된다"고 명시하는 경우에 그러한 조항의 유무와 관계없이 강행법규인 근로기준법에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.20

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  근로자파견의 판단기준

  준 팀비정규직대책팀【 목 차 】Ⅰ. ... 해고 등의 결정권※ 채용 면접표, 취업규칙, 근로계약서, 신규 채용자 안전교육, 기타 해고관련 서류 등을 확인○ 실체 인정을 위해서 마땅히 파견사업주등이 수급? ... 근로자파견○ “근로자파견”이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘?

  서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.31

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  [인사관리] 비정규직

  정규직인 줄 알고 취업했는데, 알고 보니 비정규직이었다"는 응답을 한 경우, 대체적으로 근로계약서를 체결하면서 비정규직인 줄 알았지만 어쩔 수 없이 근로계약을 체결한 것보다는 "서명"만 ... 체결할 때 사용자가 임시직이거나 근로계약기간이 정해져 있다는 것을 명확하게 설명하지 않았을 경우(또는 근로계약서에 명시되어 있지 않을 경우) 그 근로계약이 기간의 정함이 없는 계약인 ... 하고 난 후 직장생활을 하다가 자신이 비정규직원인 것을 알게 된 경우가 훨씬 많을 것으로 예상되고, 이는 근로계약서 작성을 제대로 하지 않은 결과라고 하겠다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.05

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  단시간근로자의 대해서

  또한 ‘비교되는 통상근로자’를 ‘당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자’라 정의하고 있음에도, ‘기업내 정규직 근로자의 시간당 임금’을 기준으로 임금을 결정하는 사업체는 14% ... 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다.」, 「단시간근로자의 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급임금 기타 노동부장관이 정하는 ... work, non-standard work) 내지 비정규 노동자(irregular employee)가 빠른 속도로 확산되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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  [고용법] 고용허가제

  노동자를 선호하게 되고 기술개발이나 자본에 대한 투자가 상대적으로 감소하여 산업구조조정 혹은 산업고도화에 지장을 초래할 우려가 있다.대량 유입된 외국인 노동자는 국내 노동자 중 비정규직과 ... 미약하리라 판단된다.따라서, 노동부에서 최초 근로계약 확인 시 단순히 근로계약서를 접수하는 행위를 넘어 근로계약의 내용이 동일 사업장내 내국인 노동자와 비교하여 평등한지 여부를 확인하고 ... 상여금지급 등 외국인력에 대한 임금상승을 가져와 단순기능직 외국인노동자가 주로 취업하고 있는 영세 중소기업체에 인건비부담을 가중시켜 경영상의 압박을 가져온다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.15

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  제3의길

  그리고 지금 현재는 근로계약서 작성을 단체 협상의 전제로 제시하며 노조 협박1. ... 신자유주의라는 미명 아래, 경제논리로 비정규직을 대량으로 양산하려는 대학본부와 관악사 사감의 합작품임을 알 수 있다. ... 그리고, 국립대 발전계획안의 일환으로 진행해는 대학노동자의 비정규직화의 전초전임을 알 수 있다.제 3 장 복 무제10조(성실의무)모든 직원은 관악사의 목적을 명심하고 규칙 및 제 규정을

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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  [사회문제] 빈곤문제

  이장에서는 비정규직 노동자를 임시계약직, 단시간노동자, 파견제 노동자로 나누어 각각의 비정규 고용형태에 따른 법제도 개선방안을 제시하고 있다. ... 우선 전체적으로는 △일시적 결원이나 일시적 업무를 위한 경우를 제외한 '기간을 정한 고용 계약' 금지 △근로계약서 및 취업규칙 작성 의무화 △노동조건 균등대우 △사회보험 전면 적용을 ... 여기에 더해 단시간 노동자의 경우 △정규노동시간의 80%미만인 노동자로 단시간 노동자 범위 규정 △단시간 노동자의 통상근로로의 전환 보장 △초과근로시간 제한을 제시하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.08

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  [인적자원관리] 연봉제의 문제점과 개선방안(사례연구)

  연봉제를 도입하는 회사는 “근로계약서와 연봉계약서를 따로 분리해 고용은 안정되고 임금만 연봉제로 바뀐다”고 말한다. ... 그러나 연봉 계약서에 서명하는 과정에서 연봉은 고용계약까지 맞물리고, 정규직조차 어느새 연봉 계약직으로 신세가 바외의 임금률이 형성되어 있으면 자신의 임금수준에 대해 납득하게 되지만 ... 전문직 등으로 고급화 및 특수직화되고 있는 것으로 나타나고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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  동바리시공계획서,교량동바리시공계획서,시스템동바리

  담당자는 시공에 앞서 사무실과 현장과의 무선 연락망을 구축하고 비상시연락할 수 있도록 조치하며 현장 내 고압선 및 기타 위험물 등을 확인 점검한다."2) 전 기능공에 대하여 신체검사,근로계약서 ... 공 사 개 요1.1 적 용 범 위1.2 공 사 기 간1.3 주요공사 물량 집계표1.4 조 직 도2. ... ,정규 및 수시 안전교육을 실시한다.""3) 기능공에게 제반 안전장구를 지급하며(지급대장 기록관리),현장 내에서 필히 착용 후"" 작업에 임하며,작업장내에는 작업관계자외 일반인의 무단

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.06

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