"한경직 리더십" 검색결과 301-320 / 2,050건

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  2023년 서울아산병원 신규간호사 최종합격 스펙 & 합격 자소서 & 서류과정 꿀팁!!(최종합격 인증ㅇ)

  이 경험을 바탕으로 방학 동안 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 준비했고 한 번에 합격할 수 있었습니다.반면에 리더십 보완이 필요합니다. ... 외과 병동 실습 중, 두개골 함몰 환자의 제뇌경직 자세를 발견하고 바로 산소포화도가 낮은지 확인했습니다. ... [장점 및 단점 : 강한 책임감 vs 리더십 보완]어떤 일이든 강한 책임감이 발휘되는 것이 장점입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.06

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  NGO 단체들에 대하여 살펴보고 (국내외 모두 가능함) 어떠한 장점과 단점이 있었는지에 대하여 서술하고

  기존의 관료조직이 결정을 내릴 때 겪는 복잡한 절차 및 경직성을 피해갈 수 있는 것이다. ... 지원하며 이들이 자립심을 갖출 수 있도록 돕는 일이 도시 소비자를 살리는 일과도 연결된다는 확신으로 도농 교류 및 지역공동체 활성화 운동을 본격적으로 시작했다.먼저 지역주민들의 리더십을 ... 한편, NGO의 중립적이고 비정치적인 태도가 윤리적인 딜레마를 가져올 수도 있는 측면도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  [A+자료] 현대 행정개혁이론 중간시험 논술형 답안

  그러나 관료제의 경직, 폐쇄, 보수적 성격은 변화에 대해 저항하고자 하는 속성이 강하다. ... 한번으로 그치는 것이 아니라 이어져야 한다. 개혁의 궁극적인 목표는 공공가치를 실현하는 것이다. 또한 실천적인 목표를 구체적으로 보여주기 위한 것이다. ... 또한 변화하는 조건에 대한 지속적인 연구와 분석이 필요하다.한편 다보스포럼에서는 2017년 다보스 의제로 적극적인 소통과 책임의 리더십을 강조하였다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22

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  Chapter 3 조직기능

  일사불란한업무처리단점의사소통 조정 어려움조직의 경직화(3) 명령통일의 원리 (명령 일원화)? 한 사람의 직속 상사→한 사람의 하위자→조직질서 유지1) 기능? 책임소재 명확? ... 지나친 수직관계→경직화, 근무의욕↓? 의사소통 왜곡? 보수성, 변동하는 외부사정에 즉각적 적응 불가? 하위계층 창의력 저해? ... 장벽 허물고→ 실무자, 담당자, 팀장 간 팀워크 강조전통적 조직팀조직구조계층적/개인수평적/팀직무설계단일업무전체업무, 다수업무보상개인주의, 연공주의팀, 능력주의리더강하고 명백한 지도자리더십

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  2024 인천성모병원 신규간호사 최종합격 스펙, 면접기출, 합격팁, 합격자스펙, 의학용어

  옆 사람이 자기소개 시에 리더십에 관해 말해줬는데, 혹시 옆 지원자는 어떤 유형의 리더십을 가진 거 같냐, 어떤 리더인 것 같냐? (제가 받은 질문)3. ... 영상 속 자기 모습에 익숙해져서 답변하기 수월, 자기도 몰랐던 단점들 파악 가능솔직히 카메라 보고 얘기하는 게 어색하다 보니 처음엔 엄청 경직되고 낯설어하는데, 연습할수록 표정도 자연스러워지고 ... 맨 처음엔 한 명씩 자기소개했고, 이후엔 한 명씩 개별질문, 이후엔 공통질문으로 넘어갔어요.실제 인성면접에서 받은 질문(저희 조 기준입니다)1.

  자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.27

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  관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

  관절 병원으로 인력이 부족하여 한 병동만 운영하고 있는 작은 병원이다. 간호 과장이 있었으나 공석으로 되어 있고 병원의 외래팀장 또한 여럿차례 바뀌었다. ... 문제가 발생한 경위와 해결된 과정을 구성원들과 공유를 하는 등 유연한 사고의 특징을 보이는 리더십을 가지고 있다.③ 셋째, 가끔 환자들 중에서 간호사에게 지나친 요구를 할 경우 간호사가 ... 책임수행혁신, 창조, 개발단기적사고, 과거지향장기적 사고, 미래지향수직적 의사소통 중시수평적 의사소통 중시일을 옳게 되도록 한다.옳은 일을 한다.현 상태를 수용, 적용현 상태에 도전, 혁신경직적

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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  문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

  풍성한 교육 속에서 성장한 밀레니얼은 멘토의 조언, 피드백, 고속 승진을 갈망하는 경향을 보인다는 것, 밀레니얼은 재능 이동, 특별 업무, 순환 보직에 가치를 둔다는 것, 선호하는 리더십 ... 보여준다.다섯 번째, 밀레니얼 세직 문화를 두고 '흔들림 없는 나침반과 같은 것', '변하지 않는 구심점' 같은 것이라 인식하며 강한 조직문화를 구축해야 한다는 견해도 있었지만, 조직문화는 경직적이고 ... 조직을 구성하는 사람들이 달라지는 만큼 조직문화에는 변화가 요구된다.또한 기업 환경의 변화도 한몫 하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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  NGO 단체들에 대하여 살펴보고 (국내외 모두 가능함) 어떠한 장점과 단점이 있었는지에 대하여 서술하고 앞으로

  다른 한편 NGO의 중립적이며 비정치적인 태도는 윤리적인 딜레마에 봉착을 할수도 있다는 것이다. ... NGO단체의 장단점1) 장점융통성이 있으며, 신속하고 혁신적인 활동이 가능하기 때문에 관료조직이 결정을 내리는 경우 경험하게 되는 복잡한 절차와 더불어 경직성을 피할 수 있다는 것에 ... 나서서 대화의 통로를 열고, 해결이 되는 방법을 제안을 하며, 합의를 구축하는 기능을 수행한다.5) 교육의 기능시민은 NGO 활동을 통하여 공익정신, 비판정신, 참여정신을 학습하며, 리더십을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  로버트 오펜하이머 평전 <아메리칸 프로메테우스> 독후감

  오펜하이머는 진보적인 발전이나 가치관을 옹호하는 사람이었지만 결코 독재나 공산주의의 경직된 행보를 옹호하는 사람은 아니었다. ... 물론 타고난 지능이 뛰어나서 어릴 때부터 우수한 성적을 받고 또 그 자신이 맨하탄 프로젝트를 지휘하며 핵무기라는 엄청난 물건을 만드는데 공을 세우기는 했지만, 뛰어난 카리스마와 리더십을 ... 이 책을 읽으면 오펜하이머가 한편으로 강인하지만 다른 한편으로는 얼마나 연약한 인간인지를 잘 알 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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  [레크리에션활동지도 4학년] 유머의 신체적, 정신적, 사회적 효과

  사람들에게 소속감을 느끼게 하고, 깊은 인간관계를 맺게 하고, 몸을 건강하게 만들어 조직이 발전하는데 도움을 주고, 사람들을 무기력하게 만들고 자율적인 참여와 창조적인 사고를 방해하는 경직된 ... 이러한 연구들은 부하직원들에 의해서 긍정적인 유머감각을 가진 것으로 지각되는 상사들이 유능한 리더로 간주되는 경향이 있으며, 유머를 부적절하게 사용하는 리더는 리더십 능력에서 더욱 ... 유머에 관한 연구는 유머가 웃음거리와 악의를 모두 포함하는 냉소적 표현이라고 한 철학자 Platon의 시대부터 시작된다.

  방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.20

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  공공기관 공원녹지관리직 공무직 자기소개서(공원관리,수목원,생태원 등 적용가능)

  (자기소개서)공원녹지관리직자기소개서#조경 직무수행계획서#녹지관리 직무수행계획서#공공기관 조경직 자기소개서#녹지관리 자소서#정원관리 자기소개서#수목관리원 자소서#수목원 합격 자소서#한국수목원관리원 ... 상황에 따라 유연하게 조율하고 팀원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력합니다.이러한 성격과 대인관계 스킬을 바탕으로 공원녹지관리직에서도 다양한 이해관계자들과 ... 또한, 팀의 목표를 이해하고 공유하여 팀원들을 이끄는 리더십 역할도 수행할 수 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.19

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  전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  위계질서 문화의 경우 내부통합의 가치와 질서 성향이 크며 공식적이고 구성원 관계가 경직되어 있다는 것이 주요특성이다. ... 상급자의 경우 팀을 원만하게 이끌어나갈 수 있는 리더쉽 교육과 하급자의 경우 개인 역량 개발을 위한 업무역량교육을 주기적으로 진행할 필요가 있다. ... 창의성과 독창성, 차별성 등을 성공기준으로 보며 혁신과 자율성을 최대한 보장하는 관리 형태를 보인다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

  또한 인적자원의 능동적 성격이 조직의 성과달성에 미치는 영향이 경직된 환경보다 동태적이고 유동성이 많은 환경에서 더욱 크게 나타난다는 점에서 조직에서는 능동적이고 적극적으로 인적자원을 ... 배치가 효율적으로 이뤄지면 얻을 수 있는 효과는 구성원이 자신의 적성에 따라 직무적 능력을 최대한으로 발휘하게 됨으로써 결과가 효과적으로 나타날 수 있으며 적성에 맞다보니 업무를 수행함에 ... 전통적인 사회에서는 일부의 탁월한 인재와 카리스마 있는 리더십이 조직을 성공적으로 이끄는 데 중요한 요소였고 실질적으로 조직 발전과 생산성 향상에 도움이 되었다면 현대사회는 조직 내외부적으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  사회복지 행정이론

  관리하위체계 : 4가지 하위체계 조정 · 통합,리더십 제공, 계층 간 갈등 해결 ·해소 ·조정,타협과 심의를 통한 조정으로 자원 증진, 조직의재구조화, 외부환경과 조화 강조하는 체제3 ... 문제점① 상부 구조로 권력이 집중되는 비민주성② 휴먼서비스와 같은 비일상적, 비규칙적 업무환경하에서의 부적합성③ 객관적 규칙 적용으로 인한 비인간화(개별성과 전일성의 상실)④ 복잡하고 경직된 ... 관료제 모형관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한 효율성을목적으로 한 조직구조의 이론이다★관료제의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  리더십관리이론Ⅰ. ... 수직개념-수직적인 구조장점-권한, 책임소재, 한계가 분명함-신속한 의사결정 가능-관리자→부하: 강력한 통솔력단점-업무 의사결정자 단독 처리-라인바깥 조직의 전문지식, 기술 활용 어려움-조직의 경직화개념-스태프 ... 방향뿐, 정적,-조직 권력 구조적 측면: 간호부장, 과장, 수간호사권한위임고려사항-사안의 중요성: 중요한 수록 위임↓-조직의 규모: 클수록 위임↑-범위-관리자 한 사람이 통솔할 수

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  대체되는 현상이다.② 조직 내 파벌의식과 할거주의 현상이 관료의 특권계층화와 특권층을 중심으로 조성된다.③ 서면주의와 형식주의에 의해 빠른 대응이 지연된다.④ 변화에 대한 저항과 경직성으로 ... 인간을 중심으로 조직구성원의 사기와 생산성, 구성원의 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식집단의 역동성 등 조직구성원의 상호작용에 초점을 둔다.(1) Mayo에 의한 호손(hawthorne ... 그러나 서비스의 질과 효과성이 강조되는 조직인 사회복지조직은 인간을 대상으로한 서비스이기 때문에 목표가 모호하고 불확실하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29

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  행정학개론 2 요약

  민주적 리더십, y이론적 관리(능동적)다. 참여와 분권-상사의 수 줄임라. 탈관료제화-계층구조 완화,애드호크라시4. 합리성1) 맨하임의 이론가. ... 실체설-사익이나 특수이익의 단순한 집합을 초월한 도덕적 규범적인 것, 실체가 존재-공익>사익-전체주의적 관점, 절대적 실체적 윤리 강조(개도국, 후진국)-사익은 희생-비민주적, 통일된 ... 합법성-법치주의-절차적 민주성, 투명성 확보-행정의 안정성, 예측가능성, 통일성, 일관성, 공평성, 절차적 정당성-창의성 저하, 동조과잉(목표보다 지나치게 수단을 강조), 경직성 초래2

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10

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  육군사관학교 면접 대비 자료

  4, 5등급이 있어도 수능 한 두문제로 뒤집을 수 있다.마지막 수능에서 변수 ? ... 손은 가볍게 주먹을 쥐어 무릎에 놓을 것.- 면접 중 몸을 흔들거나, 긴장으로 경직된 모습을 보이지 않도록 주의할 것.- 간단한 제스처를 사용하는 것은 안정감을 주고, 자신감 있는 ... 라고 물었고, 그렇다고 답변하자 “조용한 성격이라면 부반장으로서 적합하지 않을 수도 있는데 학생의 리더십은 어떤 리더십이었는가?”라고 다시 물었다.

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

  셋째 중앙집권적인 구조이기 때문에 강력한 리더십을 발휘할 수 있고 조직의 안정성을 확보할 수 있다. ... 둘째 조직의 융통성보다는 경직성을 띄게 된다. 사실 수직적인 구조는 요즘사회에 적용하기는 매우 효율성이 떨어진다고 할 수 있다. ... 이번 기회에 조직에 대해 다시 한번 생각해보는 계기가 되겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  사회복지행정론 ) 사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  사회복지사의 활동은 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하므로 인간관계론의 적용 범위는 더욱 넓어진다. ... 서론우리 사회 속에는 한 개인이 살아가고 있지만, 사회 속에 개개인이 모여 크고 작은 조직을 이루고 있다. 조직에는 다양한 형태가 존재하며 조직 안에서도 다양한 역동이 일어난다. ... 이러한 관료제의 특성에 따른 순기능은 전문성 강화와 엄격한 지시이행 및 조정, 지속성과 통일성, 합리성 확보, 신분보장이며 역기능은 직무에 대한 권태감, 의사소통의 저해, 경직성과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.11.25

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